ببادرة من هيئات ومنظمات، تم بتونس إطلاق المرصد التونسي للمرأة في مجالس الإدارة (CA) وفي اللجان التنفيذية(ComEx) المسمى أيضًا .T-WOBO
مرصد النساء التونسيات في مجالس الإدارة وهو عن فكرة لغرفة التجارة الأمريكية في تونس، الجامعة المركزية و شركائها، المنتدى الاقتصادي المغاربي( (MEF، بورصة تونس، والغرفة الوطنية للنساء صاحبات الأعمال(CNFCE) .
تزامن إطلاق مرصد النساء التونسيات في مجالس الإدارة مع الاحتفال باليوم العالمي لحقوق المرأة، و يهدف إلى توعية هياكل الحوكمة و المداولات في الشركات التونسية بقضايا المساواة بين الجنسين و إعداد النساء لأدوار الأعضاء في المجالس من .خلال تقديم التكوين والدعم والرؤية
واعتبرت المديرة العامة للجامعة المركزية حباب عجمي خلال لقاء انعقد بالمناسبة أن انخراط المرأة في مناصب الريادة و صنع القرار له دور في تحقيق نتائج قيمة، “فالمرأة هي مربية الأجيال الصانعة لمجتمع الغد من جهة ، و عنصر أساسي للرقي بالوضع الاقتصادي و السياسي و الاجتماعي”.
و في هذا الإطار، اعتبر رئيس الجمعية لأمم المتحدة منصف البعني أن “حقوق المرأة تندرج ضمن حقوق الإنسان في شموليتها و كونيتها”. و أضاف أن ” منذ 10 سنوات لاحظنا أن حقوق المرأة في تونس تراجعت دوليا و نشاط المرصد المعلن عنه في الندوة يندرج ضمن تحقيق كل الطاقات لمحاولة إبراز مكانة المرأة في المجتمع التونسي خاصة في مجال الحوكمة السياسية و الاقتصادية”.
وتتعدد أنشطة المرصد وتتمثل أساسا في التوعية، بناء القدرات، التنسيب، وأخيراً المكون التنظيمي. وفي إطارعنصرالتوعية، تم التخطيط للعديد من الأنشطة مع تقارير سنوية عن تطور وجود المرأة في المجالس في الشركات ومقترحات لتحسين هذا الوضع.
وفيما يتعلق ببناء القدرات، أكدت تي -ووبو دعمها لتدريب الجامعة المركزية “النساء كن جاهزات لمجلس الإدارة” الذي يعد النساء لشغل أماكن في Casو ComExبطريقة فعالة من خلال منحهن جميعا الأدوات الممكنة.
كما سيقوم هذا المرصد بإنشاء قاعدة بيانات للنساء المستعدات لتولي مسؤوليات مجلس الإدارة ومسؤوليات بالإضافة إلىأ داة تسمح للنساء بالتقدم للامتحان للانضمام إلى قاعدة البيانات.وفي الختام، اقترحت تي-ووبو مع شركائها توصيات على المستوى التنظيمي لزيادة التنوع بين الرجال والنساء في المجالس
شارك رأيك