وفي هذا الإطار، نظم المشروع يومي 3 و4 أكتوبر 2025 فعالية متكاملة شملت مجموعة من ورشات التوجيه، لتشكل بذلك انطلاقة جديدة ضمن برنامج ريادة الأعمال والتشغيل لفائدة الشباب.

وسيستفيد أصحاب هذه المشاريع من دعم مالي وتقني خلال مراحل التنفيذ، حيث تم توزيعها على مسارين رئيسيين:

• مسار الاحتضان (Incubation): ويضم 39 مشروعًا يهدف إلى تحفيز روح الإبداع ومرافقة الشباب، بمن فيهم من يواجهون صعوبات اجتماعية واقتصادية، من أجل تحويل أفكارهم إلى مشاريع واقعية و تمكينهم من خلق فرص عمل جديدة.
• مسار التسريع (Accélération): مخصص لـ 35 مؤسسة قائمة من أجل دعم نموها واستدامتها، والحفاظ على مواطن الشغل بها، وتشجيعها على تبني توجهات مبتكرة تعزز من أثرها الاقتصادي والاجتماعي.

فسيفساء من المشاريع المبتكرة الجاهزة للانطلاق

تتميز المشاريع المختارة بتنوعها الثري وبطموحها الواضح لإحداث وخلق حركية إيجابية داخل مجتمعاتها المحلية.

في القطاع الرياضي، تركزت المواضيع الأساسية حول الرياضات الإلكترونية (e-sport)، من خلال تنظيم عدد من الفعاليات، والأنشطة الخارجية (outdoor)، بالإضافة إلى تهيئة الفضاءات المخصصة للرياضة والراحة.

أما القطاع الثقافي، فقد شمل مشاريع في الفنون الركحية، وإحداث المراكز الثقافية، والإنتاج السمعي البصري والموسيقي، إضافة إلى تطوير المنصات والمحتويات الثقافية الرقمية.

يندرج مشروع مغرومين ضمن مبادرة EU4Youth التابعة للاتحاد الأوروبي، ويُنفذ من قبل الوكالة الإسبانية للتعاون الدولي من أجل التنمية (Aecid) والمجلس الثقافي البريطاني (British Council) ومؤسسة تدويل الإدارات العمومية (Fiap) ، بالتعاون مع وزارتي الشؤون الثقافية والشباب والرياضة في تونس.

ويُعد مشروع مغرومين مبادرة رائدة تهدف إلى تعزيز مشاركة الشباب في الحياة العامة الاجتماعية والاقتصادية، من خلال تمكينهم وإشراكهم في الديناميكيات الثقافية والرياضية التي تساهم في بناء مستقبل أكثر إبداعًا وشمولًا في تونس.

بلاغ.

ظهرت المقالة تونس : مغرومين يدعم 74 مشروعًا ثقافيا ورياضيا أولاً على أنباء تونس.

أُسندت رئاسة هذه اللجنة إلى السيدة رشيدة جبنون، رئيسة المجلس الدولي للنساء صاحبات المشاريع (CIFE). ويؤكد هذا الاختيار على الأهمية الممنوحة لريادة الأعمال النسائية كرافعة أساسية لخلق الثروة.

شهد حفل الإطلاق حضور شخصيات بارزة، من بينها سعادة السيدة آن غيغان، سفيرة فرنسا في تونس، التي استضافت الحدث. كما حضر الحفل السيد جان-لو بلاشير، رئيس مجمع الأعراف الفرنكفونيين، ورئيسة وأعضاء وشركاء المجلس الدولي للنساء صاحبات المشاريع، بالإضافة إلى مجموعة من سفراء الدول الفرنكفونية في تونس والعديد من الضيوف المرموقين.

في كلمته، أكد السيد جان-لو بلاشير على أهمية هذه المبادرة قائلًا: «إن إطلاق هذه اللجنة يمثل خطوة أساسية لهذا المجمع. فهو يجسد إرادتنا في تجميع المواهب في الفضاء الفرنكفوني لبناء سلاسل قيمة إقليمية تنافسية. وبإسنادنا الرئاسة إلى المجلس الدولي للنساء صاحبات المشاريع، نؤكد على الأهمية القصوى لشراكتنا معه، وعلى الاهتمام الذي يوليه مجمعنا لريادة الأعمال النسائية كرافعة أساسية في خلق القيمة».

من جانبها، أعربت السيدة رشيدة جبنون عن فخرها قائلة: «إنه لشرف كبير للمجلس الدولي للنساء صاحبات المشاريع أن يترأس هذه اللجنة. نحن عازمون على جعلها محفزًا للمشاريع المبتكرة القادرة على ترسيخ الحرف الفاخرة ضمن نهج التنمية المستدامة. هدفنا الأول هو خلق تأثير إيجابي وتنشيط التعاون بين كل البلدان الفرنكفونية الأعضاء».

خلال عرض الأنشطة الاستراتيجية للجنة، تم التركيز بشكل خاص على دور الصناعات الصغيرة والحرف الفاخرة كمحرك للتنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية في الفضاء الفرنكفوني. ستعمل هذه الهيئة التابعة لتجمع الأعراف الفرنكفونيين كمنبع للمبادرات، من خلال خلق أوجه تآزر قوية بين الفاعلين الاقتصاديين والثقافيين والمؤسساتيين في بلدان رئيسية مثل تونس ولبنان والمغرب والسنغال ومدغشقر.

سترتكز أعمال اللجنة على ثلاثة محاور ذات أولوية: تحفيز التعاون داخل الفضاء الفرنكفوني بين البلدان الأعضاء – إطلاق ديناميكية إيجابية قادرة على خلق أوجه تآزر- تعزيز التكامل بين البلدان الفرنكفونية من خلال شراكات استراتيجية تضم الأطراف المعنية الملتزمة.

اختُتمت الأمسية بحفل عشاء، مما أتاح فرصة للحاضرين للتواصل والتشبيك.

ظهرت المقالة إطلاق لجنة “الصناعات الصغيرة والحرف الفاخرة” بتونس أولاً على أنباء تونس.

بتنظيم من الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) في تونس، عبر المركز التونسي الألماني للهجرة والتنمية (ZME)، وبالشراكة مع وزارتي الشباب والرياضة والتشغيل والتكوين المهني، يتموقع “فرصة ستريت” كمنصة توجيه فريدة تجمع بين المعلومات والمبادرة والإلهام.

مسار تفاعلي للانطلاق نحو المستقبل

عبر تجربة تفاعلية، دعى الزوار الشباب لاستكشاف المراحل المختلفة لمسار التشغيل أو التكوين أو ريادة الأعمال. و قدمت لهم كل محطة نصائح عملية وشهادات واتصالات مباشرة مع مهنيين ومستشارين، وذلك بأسلوب ميسّر وملموس.

الفكرة تتمثل في تسليط الضوء على تنوع المسارات الممكنة – في تونس و في الخارج وتزويد كل فرد بالأدوات اللازمة لتوجيه أفضل.

تعاون في خدمة طموحات الشباب

“فرصة ستريت” ليس مجرد معرض تقليدي، بل هو فضاء للحوار بين الشباب والمؤسسات التونسية والجهات الفاعلة الدولية. و قد أقامت منظمات مثل المنظمة الدولية للهجرة (OIM)، وبرنامج إيراسموس+ (Erasmus+)، واليونيسف (Unicef)، وغرفة التجارة والصناعة التونسية الألمانية (AHK)، أجنحة خاصة بها ونشطت ورشات عمل تتناول فرص الدراسة و التكوين في ألمانيا – الهجرة النظامية والاعتراف بالشهادات – برامج التطوع والمنح الدراسية والتدريب في الخارج – الإعداد للحياة المهنية: كيفية كتابة السيرة الذاتية، مقابلات العمل، المشروع المهني.

تهدف كل ورشة عمل إلى ربط الشباب بحلول ملموسة ومتاحة وواقعية، مع تثمين مواهبهم وطموحاتهم وإبداعهم.

إطار محفز، تأثير مستدام

يندرج “فرصة ستريت “2025 ضمن مسعى مستدام يقوده المركز التونسي الألماني، بالشراكة مع الوكالة الوطنية للتشغيل والعمل المستقل (ANETI)، لتقديم مرافقة طويلة المدى. منذ عام 2017، يعمل هذا المركز كمرجع للشباب الباحثين عن التوجيه المهني، مع مرافقة فردية تتوافق مع واقع سوق الشغل.

كانت نسخة سوسة فرصة لتعبئة قوية، بالتنسيق مع هياكل الشباب المحلية، وبديناميكية تشاركية مصممة لخلق فرص مفيدة وواعدة بالمستقبل.

ظهرت المقالة ” فُرصة-ستريت” يحط الرحال في سوسة لربط الشباب بمستقبلهم أولاً على أنباء تونس.

تهدف هذه الجولة للتعريف بالفرص المتاحة والتي يقترحها البرنامج بهدف تحفيز مناخ الاستثمار الخاص بالشركات الناشئة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة المبتكرة في الجهات.

ستشمل الجولة التحسيسية المحطات التالية: بنزرت (30 جانفي 2025)، القيروان (5 فيفري 2025)، صفاقس (13 فيفري)، قابس (14 فيفري).

وسيتم تنظيم لقاءات بهدف تقديم مختلف مكونات البرنامج االممول بقيمة 75 مليون دولار من البنك الدولي لدعم الشركات الناشئة والمؤسسات الصغرى والمتوسطة المبتكرة.

كما يقترح هذا البرنامج التمويل وآليات الدعم بهدف تعزيز التنافسية والابتكار لهذا الصنف من الشركات.

كما تتضمن الجولة أيضًا لقاءات تواصل وتبادل الخبرات مع الأطراف الفاعلة والمؤثرة مما يسمح برفع التحديات والعراقيل التي تعطل تقدم عمليات الاستثمار، والتعرف على آليات التمويل المتاحة.

ويبقى الهدف المنشود هو دفع وتحفيز النمو المستدام من خلال تسهيل عمليات التشبيك وخلق مواطن الشغل تعزيزا للقدرة التنافسية للشركات الناشئة التونسية على المستويين الإقليمي والدولي.

تمثل هذه الجولة فرصة لاستكشاف آفاق التنمية طويلة المدى، وخلق أوجه التعاون والتآزر مع الخبراء والفاعلين الرئيسيين في ريادة الأعمال والإبتكار في تونس.

ظهرت المقالة جولة تحسيسية لتعزيز مناخ الأعمال للشركات الناشئة في الجهات التونسية أولاً على أنباء تونس.

ومن ضمن هذه الأطر العاملة والناشطة بجهة جندوبة CSR Coworking Space والتي قدمت العديد من الدورات التكوينية ضمن برامج وطنية ودولية هذا الإطار بعث بالجهة منذ 2020 واستطاع أن يعاضد مجهودات المنظمات الوطنية وغيرها من أجل خير الجهة ولها إستراتيجية عمل مما ميزها بالجهة وخارج المدينة وستخوض الأيام القادمة غمار تجربة إنجاح برنامج Winner.

هذا البرنامج يعني نساء من أجل ريادة أعمال متجددة وصامدة يندرج هذا البرنامج ضمن برنامج Flywheel المدعوم من Startup Tunisia par Smart Capital و شركائه صندوق الودائع و الأمانات و البنك الدولي و GIZ Tunisie الوكالة الألمانية للتعاون الدولي.

ينطلق في أواخر شهر ماي ويمتد طيلة 4 أشهرسيرافقهم جماعية وفردية فريق من الخبراء في التثقيف المالي وفي الإحاطة التقنية يتوج بمسابقة تفوز من خلالها المشاريع المقنعة والمتكاملة وحددت لهم 3 جوائز بقيمة 8 آلاف دينار للأول و5 آلاف للمشروع الثاني وألفي دينار للمرتبة الثالثة تقدم على شاكلة خدمات.

سيستفيد من هذا البرنامج نساء صاحبات مشاريع متجددة ومرتبطة ب3 محاور : الاقتصاد الأخضر والحرف التقليدية والسياحة المستدامة من 4 ولايات هي جندوبة وباجة وسليانة والكاف.

ولتقريب هذا البرنامج من الراغبين في الاستفادة يقوم الهيكل بأيام إعلامية بهذه الجهات كما يعمل على تقريب مادته الإشهارية للبرنامج بالتواجد في المحطات الإذاعية جهويا الرسمية أو الجمعياتية او الجرائد الالكترونية وغيرها بهدف تشريك نساء هذه الجهات وتؤمن هذا البرنامج منسقته الأستاذة حنان الرابحي.

ويعمل هذا الهيكل على عدة مشاريع أخرى تستفيد منها الجهة من أجل تحقيق إحدى أهدافه الهامة وهي إحداث ديناميكية جهوية مرتبطة جوهريا بالباعثين الشبان وغيرهم.

ظهرت المقالة تونس : إطلاق برنامج ريادة أعمال Winner بولاية جندوبة أولاً على أنباء تونس.

تونس، 10/06/2021..يعد التكوين لسوق الشغل مصدر قلق رئيسي لجميع أصحاب المصلحة في النظام البيئي لريادة الأعمال، سواء في توجيه السياسات التعليمية ، في الإدارة وتنمية الموارد البشرية من قبل الشركات ، أو في تنمية مهارات وإعادة تدريب الباحثين عن عمل.

و لا مجال للشك بأن الحصول على الشهادة العلمية هي من الضروريات، لكنها لم تعد ضمانا للحصول على عمل، حسب ما أكدته أحدث الدراسات العالمية أجريت مع عدد من الموظفين و أصحاب العمل.

قاد هذا الواقع جامعة Honoris United Universities ، أول شبكة تعليم خاصة في إفريقيامن التعليم العالي الخاص والتي تضم الجامعة المركزية ، IMSET ، AAC و UPSAT ، إلى إنشاء “مراكز مهنية” داخل كل مؤسسة منهم عبر أفريقيا.

وتقوم  هذه المراكز على تكريس و تطوير فرص العمل حيث يتم جمع الطلبة في “Honoris Career Center” بالعاصمة تونس من أجل الاستفادة من الخدمات الشاملة التي تقدمها الشبكة لطلبتها. 

و يلبي هذا التمشي حاجة ذات أولوية ، وهي إعداد و دعم الطلبة في مسار الاندماج المهني الخاص بهم من أجل اكسابهم مهارات  القرن الحادي والعشرين أي مهارات العصر الجديد و الذي تطغي فيه الشركات المعولمة و العمل المرقمن.

و سيقوم مركز Honoris Career Center ٫الموجود بشارع محمد الخامس بالعاصمة, بداية من 10 جوان 2021 باستقبال طلبة و خريجي الجامعة المركزية، UPSAT, IMSET, AAC في فضاء مهيئ و مجهز  بأحدث التقنيات و الذي سيمكنهم من الاستفادة من خدمات الخبراء و المختصين للحصول على دعم شخصي في التحضير والبحث عن فرص العمل الأولى للخرجين في المستقبل وصولا إلى وضع الخطط الوظيفية و التطوير المهني للخريجين المنصبين بالفعل.

و بعد إجراء المقابلات الفردية ، قام فريق خبراء مركز Honoris Career Center بوضع برنامج ثري بالفعاليات وورش العمل ،المؤتمرات والاجتماعات التي يمكن للطلبة والخريجين زيارتها عبر المنصات الإفتراضية لكل من المؤسسات الجامعة المركزية ، UPSAT ،IMSET و AAC.

في الواقع ، تساهم الرقمنة في قلب إستراتيجية Honoris ومؤسساتها في توفير خدمات لطلبتها و خريجيها حتى بعد سنوات .

وبالتالي سيتمكن الطلبة من الوصول إلى أربع منصات وهي: Honoris Career Center, UPSAT Career Center ، AAC Career Center و IMSET Career Center

و التي ستمكنهم من:

– المشاركة في التدريبات وورش العمل ومعارض العمل وكذلك جميع الأحداث

التي سيتم تنظيمها حول التوظيف.

– إعادة انضمام الطلبة و الخريجين إلى مؤسساتهم.

– مرافقة الطلبة و الخريجين في مسار الحصول على الوظيفة الأولى.

– الإطلاع على فرص العمل التي تقدمها المؤسسات الشريكة لمجموعة Honoris.

– وضع خطط تطوير للنهوض بمهنهم.

و من خلال شراكاتهم مع النظام البيئي لريادة الأعمال و الآن مع الخدمات التي نشرتها مراكز التوظيف ومؤسسات, تثبت شبكة Honoris حرصها المتواصل على ضمان نجاح و احتراف خريجيها و إلتزامها بتكوين قادة و مهنيين محترفين تونسيين و أفارقة.

ظهرت المقالة مجموعة Honoris: افتتاح مركز تكوين مهني بين الجامعة المركزية ،UPSAT,IMSET, و ACC أولاً على أنباء تونس.

شركة “تونس بلاس دو مارشي” TPM، تتحدّى الفيروس وتعلن عن تنظيم النّسخة الثّامنة لصالون ريادة الأعمال في شكل إستثنائي يومي 23 و24 فيفيري 2021 بمشاركة 10.000 متابع من تونس والعالم تحت إشراف وزارة الصّناعة وبالشراكة مع وكالة النّهوض بالصّناعة والتّجديد.

وسعيا منه لتكريس ثقافة الابتكار وتعزيز المواهب الشبابية عمل فريق TPM على تطوير منصّة رقمية تونسية لاحتضان فعاليات الصّالون الإستثنائي وتسهيل التّواصل بين مختلف المشاركين والمتدخّلين من تونس والعالم مع الحرص على توفير شروط السّلامة الضّرورية للجميع خلال فترة الدّقيقة.

وستجمع النّسخة الحالية لصالون ريادة الأعمال بين النّشاط الحضوري والإفتراضي، حيث سيجتمع أكثر من 300 مشارك (من محاضرين وخبراء ومستثمرين ومتسابقين وصحفيين…) على امتداد يومي 23 و24 فيفري 2021 لتأمين النّدوات والورشات واللّقاءات التي سيتابعها ويتفاعل معها حينيا حوالي 10.000 مشارك (من عارضين ومحاضرين ومتابعين…) عبر المنصّة الرّقمية التّفاعلية www.riyeda.tn.

ويعد الصالون منصة للتبادل والمشاركة والتواصل بمشاركة 90 محاضر وخبير في قطاع الأعمال و100 عارضفي منظومة بعث المشاريع في تونس من القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني إضافة إلى مشاركة 200 مؤسّسة ناشئة وأكثر من 100 متسابق من الباعثين الشّبان.

وستكون هذه النّسخة فرصة للنّقاش وتبادل الآراء والخبرات حول 60 محورا من المحاور الراهنة على إمتداد 56 ساعة من التّعلّم والإبتكار في شكل لقاءات وورش العمل وحلقات نقاش ستجمع بين الباعثين الشبان والمستثمرين حول تطوير ريادة الأعمال في زمن الأزمات.

وتنتظم على هامش الصّالون مسابقة لإختيار أفضل شركة ناشئة خلال فترة كورونا بالشّراكة مع وكالة النّهوض بالصّناعة والتّجديد ومشروع Innovation EU4 الممول من الاتحاد الأوروبي.

وتمّ رصد 11000 دينار للمؤسّسة الفائزة من بين المؤسّسات التي تحتضنها الوكالة من بين الشّركات التي أثبتت قدرتها على التّكيف مع الوضع الوبائي والقدرة على الصّمود في وجه الأزمة الصّحية.

وسيشارك المتسابقون في تحدّي ريادة السّنوي لإختيار أفضل رواد الأعمال الشّبان الذين يحتاجون إلى دعم وتمويل من أجل تطوير مشاريعهم المبتكرة ومساعدتهم على دخول منظومة ريادة الأعمال وتوسيع شبكة علاقاتهم.

وتمّ رصد 5000 دينار للمتوّجين الثّلاثة الأوائل في هذا التّحدّي الذي سينتظم استثنائيا هذه السّنة بشكلّ إفتراضي.

وتتيح المنصّة الرّقمية الفرصة لكلّ المسجّلين للمشاركة في مختلف فعاليات الصّالون وفقراته المتنوّعة من معارض وورشات ومناظرات ومسابقات ولقاءات مع المموّلين وأصحاب المشاريع وباعثي المؤسّسات النّاشئة بطريقة مبتكرة.

وفي هذا السّياق الإستثنائي ستعمل هذه النّسخة على الإجابة على السّؤال الذي يطرحه غالبية روّاد الأعمال اليوم: ما هي آليات الصّمود في وجه هذا الوباء العالمي؟ وكيف يمكن لقطاع ريادة الأعمال النّهوض من جديد بعد الأزمة التي تعاني منها فئة كبيرة من المؤسّسات الناشئة حول العالم؟

وسيكون الصّالون فرصة للنّقاش حول هذه المسألة وتقديم الاقتراحات الكفيلة باستمرارية المؤسّسات وصمودها زمن الأزمات بحضور صنّاع القرار والخبراء ورواد الأعمال وباعثي الشّركات النّاشئة والمموّلين الذين سيقدّمون شهاداتهم الحية وتجاربهم ورؤيتهم المستقبلية لريادة الأعمال في تونس وفي محيطنا الإقليمي والعالمي.

ومن المحاور التي سنناقشها في النّسخة الثّامنة من صالون ريادة الأعمال:

1.    دور الدّولة في دعم المؤسّسات الصّغرى المتضرّرة بسبب كورونا

2.    التّحوّل الرّقمي: التجارة الإلكترونية – التّعليم عن بعد …

3.    كيفية صمود المؤسّسة زمن الأزمات

4.    تجديد النّماذج الإقتصادية

5.    إعادة التّموقع في السّوق

6.    أهمية تجربة العمل عن بعد ومزاياها

7.    أهمية التّصدير في استمرارية المؤسّسة

8.    عدم قدرة المؤسّسات على الصّمود بسبب الوباء

9.    كيف يمكن إنقاذ المهن الحرفية

10.   المؤسّسات التي تأسّست زمن الكورونا

11.   تجارب لرائدات أعمال ناجحات

وبرمج المنظّمون مجموعة من ورشات العمل واللّقاءات والنّدوات والتّحدّيات والمسابقات التي ستنتظم على امتداد يومي 23 و24 فيفري 2021 حضوريا بفضاء مدينة الثقافة بالعاصمة وافتراضيا عبر المنصّة التونسية: www.riyeda.tn.

ظهرت المقالة النسخة الثامنة لصالون ريادة الأعمال بتونس أولاً على أنباء تونس.

 قام أول أمس الجمعة 4 ديسمبر 2020 كل من الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي بتونس السيد ستيف أوتيرولغي و السيد سعيد السبتي، المدير العام للتجاري بنك، بالتوقيع على مذكرة تفاهم لتنفيذ استراتيجية متكاملة من أجل دعم التنمية المحلية الشاملة ومنظومة ريادة الأعمال من خلال إشراك القطاع الخاص وإدماج أهداف التنمية المستدامة (SDGs) في تونس.

وتهدف هذه المذكرة إلى تعزيز المشاركة النشيطة للقطاع الخاص بوصفه أحد الأطراف الفاعلة في التنمية المستدامة في تونس وذلك من خلال إقامة شراكات بين القطاعين العام والخاص لتمويل وتحقيق “أهداف التنمية المستدامة” وتعبئة أدوات تمويل بديلة. وبشكل أكثر تحديدًا، سيعمل الطرفان على تعزيز ريادة الأعمال وتطوير سلاسل القيم في ستة مناطق من الجنوب التونسي وذلك في كل من قابس ومدنين وتطاوين وقفصة وتوزر وقبلي.

وافاد السيد السبتي من خلال الكلمة التي ألقاها في حفل التوقيع ” انه ومن خلال هذه الشراكة مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، سيواصل التجاري بنك التزامه بالمساهمة الفعالة في تشجيع ريادة الأعمال والشمول المالي لتسريع نمو المؤسسات المتوسطة والصغرى و تعزيز دورها في تنشيط حركية الاقتصاد الوطني وخلق فرص العمل” وبموجب هذه الشراكة، سينفذ الطرفان مشاريع مشتركة ذات اشعاع على المستوى الوطني كما الدولي وذلك في مجالات متعددة بما في ذلك:

• التنظيم المشترك لتظاهرات بأشكال مختلفة (ماراثون الأفكار، تدريبات خاصة، الهاكاثون..)، فيما يتعلق ببناء القدرات والتوجيه والمبادرات الملهمة الأخرى التي تهدف إلى تطوير وتعزيز روح المبادرة.

• تعزيز مناهج تعمل على تطوير سلاسل القيم من خلال “دار المشاريع”. و هي آلية مبتكرة أطلقها التجاري بنك لدعم المشاريع الصغرى، والجمع بين الخدمات المالية وغير المالية.

• دعم المنظومة المحلية المبتكرة والشاملة لريادة الأعمال المستدامة، وتعزيز التفاعل على المستوى المحلي بين المؤسسات والمجتمعات والجامعات، والقطاع الخاص بالإضافة إلى جميع أصحاب المصلحة الفردية، من أجل تحفيز ريادة الأعمال والابتكار ونماء الشركات الصغرى والمتوسطة.

يعمد التجاري بنك من خلال هذه الشراكة، الى جانب توسيع سلاسل القيم في مناطق الجنوب التونسي الستة، إلى تطوير ونشر سلاسل القيم للفئات السكانية الضعيفة، ولا سيما الشباب والنساء. وسيقدم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي الدعم الفني فيما يتولى التجاري بنك تقديم الدعم المالي وغير المالي.

رغم أن الهدف الأول من مذكرة التفاهم هو تعزيز الإدماج الاقتصادي من خلال ريادة الأعمال إلا أن المشاركة النشيطة للقطاع الخاص تبقى الغاية النهائية لتحقيق التنمية المستدامة في تونس وفق نهج جماعي ومشترك. كما تهدف مذكرة التفاهم أيضا إلى تعزيز الشراكات بين القطاعين العام والخاص من حيث التمويل وتحقيق خطة عام 2030 من خلال تعبئة أدوات التمويل البديلة.

وفي إطار نهج يدمج أهداف التنمية المستدامة ويعزز التنمية المحلية الشاملة، سيحصل رواد الأعمال الناشئين والشركات الصغرى و المتوسطة على الدعم المالي والتقني. مما سيساهم في ظهور سلاسل القيم ومنظومة لشركات مرنة قادرة على الصمود في المناطق الستة المستهدفة في الجنوب التونسي.

وقال الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، السيد ستيف أوترولغي مثمّنا الشراكة “إنها شراكة بين وكالة تابعة للأمم المتحدة وبنك خاص، لصالح ريادة الأعمال غايتها الاستجابة للتحديات الاجتماعية والاقتصادية والمالية التي يواجهها رواد الأعمال الشبان بالجنوب التونسي وهدفها النمو الشامل والتنمية البشرية “.
 
ينتمي التجاري بنك إلى مجموعة مصرفية ومالية رائدة في المغرب العربي و في الاتحاد الاقتصادي والنقدي لغرب أفريقيا UEMOAو في المجموعة الاقتصادية والنقدية لوسط أفريقيا CEMAC. وبفضل نموذج مصرفي شامل وشبكة توزيع كبيرة، نجح التجاري بنك في احتلال المرتبة الثانية بين البنوك الخاصة من حيث الودائع والقروض مع وجوده في الأسواق الثلاثة، الخواص والمهنيين والشركات. 

برنامج الأمم المتحدة الإنمائي وكالة أممية تصوغ شراكات على جميع مستويات المجتمع للمساعدة في بناء دول قادرة على الصمود ومن أجل تحقيق نمو شامل يحسن نوعية الحياة لكل فرد. تتواجد في حوالي 170 دولة وهي تقدم منظورًا عالميًا ومعارف محلية في خدمة الشعوب والأمم.

ظهرت المقالة التجاري بنك وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي يلتزمان بالتعاون من أجل ريادة الأعمال والتنمية المستدامة في تونس أولاً على أنباء تونس.