Vous avez totalement raison. En Europe la soutraitance permet d’employer de petites entreprises qui elles-mêmes doivent être en règle avec le paiement des charges sociales après avoir déclaré chaque employé. En cas de non-conformité(s), c’est l’employeur qui a contracté avec le sous-traitant qui casque.

Modérateur : L’auteur ne confond pas sous-traitance et contrat de travail précaire. C’est le président qui a parlé de ces deux sujets et a exigé de mettre fin à ces deux pratiques. L’auteur les a juste repris.