Cette décision a été prise suite à une réunion organisée ce lundi 12 décembre 2022 entre la partie syndicale et les autorités concernées, ajoute la même source.

Ainsi, il a été décidé de reporter la grève aux 28 et 29 décembre, en attendant le résultat définitif des négociations en cours, relatives à la mise en application d’un accord conclu avec la chambre syndicale des gérants propriétaires des stations-service en janvier dernier sur des augmentations pour 2022, 2023 et 2024.

Y. N.

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Ci-dessous les nouveaux prix, qui entrent en vigueur à partir de jeudi minuit :

• Essence sans plomb : 2525 millimes
• Gasoil sans soufre : 2205 millimes
• Gasoil ordinaire : 1985 millimes
• Essence sans plomb premium : 2855 millimes
• Gasoil sans souffre premium : 2550 millimes

Notons que les ministères ont indiqué dans leur communiqué que «cet ajustement survient suite aux perturbations enregistrées sur le marché international liées à la baisse des approvisionnements en produits pétroliers et la hausse de leurs coût depuis le début de l’année».

Y. N.

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Un accord a été signé, ce vendredi 24 décembre 2021, pour augmenter les salaires des employés du secteur pharmaceutique. Il a été signé par le secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), Noureddine Taboubi, le président du Syndicat tunisien des propriétaires de pharmacies privées, Naoufel Amira, et le secrétaire général de la Fédération nationale de la santé, Othman Jallouli.

Un accord a été signé, ce vendredi 24 décembre 2021, pour augmenter les salaires des employés du secteur pharmaceutique. Il a été signé par le secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), Noureddine Taboubi, le président du Syndicat tunisien des propriétaires de pharmacies privées, Naoufel Amira, et le secrétaire général de la Fédération nationale de la santé, Othman Jallouli.

Les termes de l’accord enreront en vigueur à compter du 1er janvier 2022, et les augmentations salariales pour les années 2020 et 2021 seront versées avant le 31 décembre 2022, comme date butoir, comme annoncé aujourd’hui sur le site web de l’organisation syndicale Chaab News.

L’accord prévoit une augmentation du salaire de base de 6,5% au titre de 2020, sur le salaire de base de 2019, à appliquer à partir du 1er novembre 2020, et les deux parties ont également convenu d’une augmentation de 6,5% au titre de 2021, sur le salaire de base de 2020, applicable à compter du 1er mai 2021.

Il a également été décidé d’augmenter les primes de transport et de présence de 6,5%, au titre de 2020, à compter du 1er novembre 2020. Et les primes de transport et de présence de 6,5 %, à compter du 1er mai 2021. Ainsi que la majoration de la prime du travail de nuit de 50%, à compter du 1er novembre 2020.

On a aussi convenu d’entamer des négociations pour revoir les dispositions réglementaires de l’accord paritaire sectoriel pour les employés des pharmacies avant la fin de 2022.

I. B.

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Un accord aurait été trouvé cet après-midi, mercredi 6 février 2019, entre le gouvernement et l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) sur les augmentations salariales dans la fonction publique et la crise de l’enseignement secondaire.

C’est ce qu’a indiqué le député Walid Jalled, qui félicite le chef du gouvernement Youssef Chahed, le secrétaire général de l’UGTT, Noureddine Taboubi, et tous les intervenants dans les négociations qui ont finalement abouti, selon ses dires.

«Bravo à tous ceux qui ont donné la priorité à l’intérêt national. Longue vie à la Tunisie et à l’Union de Hached (UGTT, Ndlr)», a-t-il conclu.

Cet accord, s’il est trouvé, mettra fin à la crise de l’enseignement secondaire provoquée par les enseignants revendiquant des augmentations salariales, et annulera la grève générale de la fonction publique, prévue les 20 et 21 février, la seconde après celle observée le 17 janvier dernier et qui a paralysé le pays.

Pour le moment, ni le gouvernement ni l’UGTT n’a communiqué sur le sujet. Donc, ne vendons pas l’ours avant de l’avoir tué! La joie de Walid Jalled pourrait être de courte durée.

Y. N.

Taboubi décrète une nouvelle grève générale les 20 et 21 février

Hausses salariales : Youssef Chahed capitulera-t-il face à l’UGTT?

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Les augmentations des salaires pour les employés des entreprises et établissements publics, convenues en octobre dernier entre le gouvernement et l’Union générale tunisienne du travail  (UGTT), seront versées sur trois échéances à partir de ce mois de janvier 2019.

L’accord en question stipule que les augmentations varient de 205, 245 et 270 dinars tunisiens, pour respectivement les agents d’exécution, les agents de gestion et les cadres.

La première tranche devra être versée à compter de la date du paiement des salaires de janvier 2019.

Rappelons que cet accord a été signé après plusieurs rencontres entre Youssef Chahed, le chef du gouvernement, et Noureddine Taboubi, SG de l’UGTT, et de longues séances de négociations.

Les augmentations salariales demandées par la centrale syndicale pour les salariés de la fonction publique, font encore l’objet de négociations entre les deux parties, le gouvernement s’étant engagé auprès des bailleurs de fonds, notamment le Fonds monétaire international (FMI), à surseoir aux hausses des salaires dans ce secteur en attendant le rééquilibrages des finances publiques, grevées par les hausses octroyées au cours des dernières années.

Il convient de rappeler aussi que la part des salaires dans la formation du PIB représente plus de 14%, le taux le plus élevé au monde.

A rappeler aussi  que la fonction publique en Tunisie souffre d’un autre fléau: le sureffectif avec une partie des salariés peu productifs ou payés pour ne rien faire ou absents et exerçant un autre métier au noir dans le privé.

Y. N.

A propos du projet d’accord entre l’UGTT et le gouvernement

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Deux ministres et le secrétaire général de l’UGTT se sont rendus à Thala, aujourd’hui, lundi 8 janvier 2018, au lendemain des manifestations nocturnes organisées dans cette ville.

Une réunion a rassemblé ce matin, au siège du gouvernorat de Kasserine, le ministre des Affaires foncières et des Domaines de l’Etat, Mabrouk Korchid, et celui des Affaires sociales, Mohamed Trabelsi, ainsi que Noureddine Taboubi, secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), avec des représentants de la société civile de cette région frontalière avec l’Algérie.

La réunion a porté surtout sur l’état d’avancement de plusieurs projets prévus dans la région, notamment celui de la construction d’un hôpital, dont les travaux devaient démarrer fin 2017 et qui ont pris du retard.

Rappelons que les habitants de Thala ont manifesté, hier soir, leur colère contre l’augmentation des prix de certains produits de consommation de base enregistrée depuis l’entrée en application de la Loi de Finances 2018, marquée notamment par une hausse d’un point de la TVA, qui est passée de 18% à 19%.

Noureddine Taboubi, dans un rôle inattendu de pompier, a profité de ce déplacement et du retour au calme dans la ville pour rencontrer des citoyens, les écouter et échanger avec eux.

Le secrétaire général de la centrale syndicale a appelé les jeunes de la région à prouver leur capacité d’échanger et d’être une force de proposition. Il a également rappelé que la fonction publique est saturée et qu’elle ne peut absorber davantage de demandeurs d’emploi. Aussi, les sans-emploi doivent-il se prendre en charge et chercher à créer un projet. «Cela nécessite évidemment des facilités que le gouvernement doit offrir aux jeunes pour qu’ils s’en sortent et réussissent leur projets», a-t-il ajouté.

Y. N.

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Manifestation de chômeurs à l’Avenue Habib Bourguiba à Tunis.

Incapable d’avoir une vraie politique économique, le gouvernement Essid continue de recruter à tour de bras dans la fonction publique.  

Par Zohra Abid

Des concours seront organisés pour le recrutement de 23.000 agents dans la fonction et les entreprises publiques d’ici la fin de 2016, a annoncé la présidence du gouvernement, hier, samedi 6 février 2016, en précisant que le recrutement de ces agents se fera au titre des années 2014 et 2015 et que des concours seront lancés, à cet effet, vers la fin mars 2016.

Le gouvernement a, également, annoncé, dans ce même contexte, la mise en place d’un calendrier pour la régularisation de la situation professionnelle des ouvriers de chantiers et des ouvriers soumis aux mécanismes 16 et 20. Cette décision s’inscrit dans la volonté de mettre fin à ces formes d’emploi précaire qui améliorent les statistiques  mais ne règlent pas fondamentalement le problème du chômage dans le pays, qui touche près 700.000 personnes, dont 250.000 diplômés, soit 15% de la population active, taux qui dépasse 30% dans certaines régions défavorisées.

Reste à se demander si ces recrutements massifs dans la fonction et les entreprises publiques, elles mêmes en sureffectif et déficitaires, sont une solution viable à moyen et long termes, en ce sens qu’ils vont alourdir le poids des salaires dans le budget de l’Etat, déjà très élevé, et que les bailleurs de fonds internationaux, notamment le Fonds monétaire international (FMI), ne cessent d’appeler à alléger.

L’emprunt de l’argent à l’extérieur pour financer les augmentations des salaires et des primes des fonctionnaires et les recrutements, dont la nécessité est loin d’être évidente, ne saurait constituer une politique économique. Mais c’est la seule que le gouvernement Habib Essid, impuissant face à la montée de la grogne sociale, semble avoir trouvée… sous la pression. Or, et on ne le dira jamais assez, le surendettement extérieur est le plus court chemin vers la banqueroute.

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La proposition faite par le gouvernement et acceptée par l’Utica serait d’une augmentation des salaires de 6% du salaire brut de 2014 avec une prime de transport généralisée.

La prime de transport concerne tous les employés du secteur privé, rapporte aujourd’hui Shems FM .

Cette proposition a été faite, hier, lors d’une rencontre entre le chef du gouvernement, Habib Essid, et la présidente de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica, patronat), Wided Bouchamaoui, à l’occasion du démarrage du dialogue national sur le secteur agricole.

Le secrétaire général adjoint de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) chargé du secteur privé, Belgacem Ayari, avait annoncé que la centrale syndicale avait accepté une proposition faite la semaine dernière par le gouvernement, pour une augmentation salariale de 40 dinars.

Hier, un malentendu avait attribué à Wided Bouchamaoui l’acceptation de la proposition de 40 dinars mais la présidente de l’Utica a rapidement nié l’information en précisant avoir accepté une nouvelle proposition du gouvernement.

A. B. M. 

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L’Utica n’a pas accepté l’augmentation des salaires de 40 dinars proposée initialement par le chef du gouvernement mais une nouvelle proposition.

Wided Bouchamaoui, présidente de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica, centrale patronale), a précisé que son organisation a accepté une nouvelle proposition présentée ce matin par la présidence du gouvernement et pas celle de 40 dinars déjà présentée auparavant.

Dans une déclaration à l’agence Tap, Mme Bouchamoui a assuré avoir reçu favorablement une nouvelle proposition de la présidence du gouvernement avec un calendrier d’exécution raisonnable. Elle a ajouté que le chef du gouvernement présentera la même proposition à l’Union générale tunisienne du travail (UGTT, centrale syndicale) pour avoir son avis.

A rappeler que le chef du gouvernement avait proposé, samedi dernier, une augmentation de 40 dinars que la centrale syndicale s’était empressé d’accepter, mais que les patrons refusèrent.

A. B. M.

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L’Utica a accepté la proposition du gouvernement d’une augmentation des salaires de 40 dinars dans le secteur privé au titre de l’année 2015.

La présidente de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’Artisanat (Utica), Wided Bouchamaoui l’a annoncé aujourd’hui, en marge de sa participation au dialogue national sur l’agriculture et la pêche, dans une déclaration rapportée par Mosaïque FM.

Mme Bouchamaoui a précisé que son organisation a accepté cette augmentation malgré la situation économique difficile que traverse le pays actuellement.

Houcine Abassi, secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT, centrale syndicale),  a de son côté exprimé sa satisfaction en précisant que l’accord est un pas décisif pour instaurer la paix sociale, ajoutant que son organisation annoncera, dès la signature de l’accord, l’arrêt de toutes les grèves programmées.

D’après des sources auprès de l’UGTT, le dialogue sur les majorations salariales au titre de 2016 commencera en janvier 2016 et devra se poursuivre jusqu’au mois d’avril de la même année.

A. B. M. 

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