C’est ce qu’a annoncé le député Yosri Baouab, lundi 14 juillet 2025, lors de son intervention dans l’émission ‘‘Ahla Sbeh’’ sur Mosaïque, ajoutant que le projet de loi comprend 15 articles et prévoit une allocation mensuelle de maternité, calculée selon le nombre d’enfants de moins de 12 ans (150 dinars pour le premier, puis 100 pour chaque enfant supplémentaire).

Le texte prévoit également l’octroi de jours de congé exceptionnels (jusqu’à 5 par an), en cas d’urgence liée à la santé des enfants, sans prélèvement sur le congé annuel, ainsi que la possibilité pour les femmes enceintes ou allaitantes de reporter ou de reprogrammer les examens professionnels, afin de garantir des conditions d’évaluation équitables.

Conscient sans doute du fait que ces générosités viennent au plus mauvais moment, les finances publiques étant dans un très mauvais état (déficit budgétaire, endettement, etc.), le député a cru devoir préciser que des mécanismes de financement innovants sont proposés, afin d’assurer la mise en œuvre de ce projet, sans alourdir les charges de l’État.

On serait curieux de découvrir ces «mécanismes de financement innovants» auxquels personne avant M. Baouab et ses collègues n’ont pensé pour jauger du sérieux et de la crédibilité de tels «cadeaux» couteux que l’on s’échine désormais à offrir au peuple dans le cadre de la fameuse politique sociale de l’Etat.

La seule conséquence prévisible de cette surenchère populiste c’est le creusement des déficits publics et l’aggravation de l’endettement extérieur. La politique du «en veux-tu, en voilà», on sait où ça mène : dans le mur de la dette!

I. B.  

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Par Elyes Kasri *

A l’occasion du démarrage de la saison touristique estivale que nous espérons bonne pour le secteur, l’emploi et les caisses de l’Etat, il serait bon de mettre fin au laisser aller des dernières années qui a tourné une partie de cette activité touristique en une perversion économique débordant sur le sécuritaire.

La décision d’exiger à l’arrivée de chaque touriste étranger sur le territoire national une réservation d’hôtel payée en devises étrangères et l’obligation de procéder au change dans des institutions autorisées nous évitera un faux tourisme qui ne fait qu’encombrer nos routes, alimenter le marché parallèle de la location immobilière et la consommation de produits subventionnés au prix de sacrifices considérables pour le contribuable et le trésor tunisiens.

Algériens, Libyens, Mauritaniens, Nigériens et toute autre nationalité devront se conformer à cette règle générale d’ordre et de salubrité publics et économiques sans la moindre discrimination ou favoritisme.

Il est également temps de se pencher sérieusement sur le phénomène d’hébergement parallèle en vertu duquel des quartiers entiers se transforment en zones touristiques sauvages sans le moindre contrôle des autorités touristiques, sanitaires, fiscales et sécuritaires.

Ce phénomène constitue une concurrence déloyale au secteur hôtelier et prive l’État de recettes dont il a grandement besoin en plus de la consommation d’énergie et de produits subventionnés, alimentant ainsi les déficits publics, l’inflation et la pénurie de produits de première nécessité.

L’hospitalité oui mais basta et un grand non à un système qui ne fait qu’alimenter la fraude, la corruption, les trafics et les détournements.

* Ancien ambassadeur.

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Alors que le gouvernement est obligé de sortir bientôt sur le marché international pour trouver des financements pour boucler son budget de l’exercice 2021 et que pour cela, il est carrément sommé par les bailleurs de fonds potentiels de réduire ses dépenses, l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) continue de lui opposer ses fameuses «lignes rouges» et exigences d’augmentations salariales.

Par Imed Bahri

Dans une intervention dans la ‘‘Matinale’’ de Shems FM, hier, mercredi 3 février 2021, Hfaiedh Hfaiedh, secrétaire général adjoint de l’UGTT, a déclaré que l’élévation de la masse salariale et le sureffectif de la fonction publique, qui grèvent lourdement les finances publiques, sont «un grand mensonge».

Hfaiedh Hfaiedh réagissait ainsi à la déclaration de Ali Kooli, ministre de l’Economie, des Finances et du Soutien à l’investissement, selon laquelle le gouvernement pourrait être amené à réduire le salaire des employés de la fonction publique contre la réduction de la durée de leur travail.

Un niet catégorique

«Cette proposition n’est pas à l’ordre du jour et ne saurait faire l’objet de discussion», a-t-il déclaré, ajoutant que la centrale syndicale demande au gouvernement le démarrage prochain d’un nouveau round de négociations pour des augmentations salariales dans les secteurs public et privé.

Il convient de rappeler, à ce propos, que la masse des salaires dans le budget de l’Etat de l’exercice 2021 sera en hausse de 5,7%, passant à 20.118 millions de dinars tunisien (MDT), contre 19.030 MDT actualisés pour l’année 2020, montant représentant 16,6% du PIB et 49% des dépenses du budget de l’État, deux taux parmi les plus élevés au monde.

Rappelons aussi qu’avant la révolution du 14 janvier 2011, l’Etat employait, dans les administrations et les entreprises publiques, 404.000 personnes et qu’en 10 ans, ce chiffre a doublé, atteignant aujourd’hui 800.000, alors que 500.000 auraient amplement suffi pour gérer les affaires d’un pays de 11,5 millions d’habitants comme la Tunisie, qui plus est traverse une grave crise économique et financière.

Une attitude suicidaire

La réduction des effectifs prolifiques de la fonction publique et de la masse salariale de ses employés fait partie des exigences des bailleurs de fonds traditionnels de la Tunisie (Fonds monétaire international, Banque mondiale, Union européenne…), qui a de plus en plus mal, compte tenu de l’ampleur de ses dépenses et de ses déficits publics, à sortir sur le marché international pour financer son budget.

Face à cette situation catastrophique, et le mot est faible, l’attitude de déni de l’UGTT est pour le moins suicidaire, car la hausse continue des salaires n’a jamais amélioré le pouvoir d’achat des citoyens, qui continue de s’effriter. Elle contribue plutôt au renchérissement du taux d’inflation, à la baisse de la valeur de la monnaie nationale et au creusement du déficit de la balance commerciale.

Quand on sait aussi que l’UGTT rejette également les propositions de cession de parts dans le capital de certaines entreprises publiques, dont la majorité souffrent de sureffectifs, sont déficitaires et maintenues sous perfusion par des injections de fonds provenant des caisses de l’Etat, on mesure l’ampleur de l’aveuglement de la centrale syndicale, attachée à ses privilèges et ses prébendes, d’autant qu’elle tire l’essentiel de ses troupes des employés de la fonction publique.

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