Selon Fatma Thabet Chiboub, la ministre de l’Industrie, des Mines et de l’Energie, la réalisation de cette entreprise en cours de construction nécessitera un investissement de 100 millions de dinars, créera à terme 1000 emplois à haute qualification et sera inaugurée en mars 2025.   

La ministre, qui assistait aux célébrations du 50e anniversaire de l’installation de l’entreprise allemande en Tunisie, mardi 17 septembre 2024, à Sousse, a indiqué que Dräxlmaier est parmi les plus grands employeurs en Tunisie, puisqu’elle emploie 10 000 cadres et ouvriers. Son chiffre d’affaires dans notre pays représente 20% de son revenu global, a précisé de son côté le gouverneur de Sousse Sofiene Tanfouri, qui a insisté sur l’importance du secteur industriel en général, des industries mécaniques et électroniques et des composants automobiles en particulier qui ont contribué à l’essor économique de la région de Sousse. «L’extension des activités de Dräxlmaier en Tunisie prouve que la Tunisie reste un site privilégié pour l’investissement direct étranger», a ajouté le gouverneur.

C’est en 1974 que Dräxlmaier a choisi la Tunisie pour établir à Sousse son premier site de production hors de l’Allemagne. Du petit atelier d’assemblage de composants électriques avec une toute petite équipe de 10 ouvriers, sa présence dans notre pays a évolué au fil des ans pour culminer vers une activité foisonnante autour d’une large équipe de quelques 10 000 employés répartie sur 5 sites de production à Sousse, Zaouiet Sousse, Siliana, Em-Jem et Jammel.

I. B.

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La cérémonie a été présidée par la ministre de l’Industrie, des Mines et de l’Energie Neila Gongi, en présence de l’ambassadeur d’Allemagne à Tunis Peter Prügel et du président du conseil d’administration du groupe Dräxlmaier Fritz Dräxlmaier.

Le centre relevant du groupe Dräxlmaier – un fournisseur automobile mondial basé en Allemagne – exploitera des technologies de pointe pour donner un élan à l’industrie automobile.

Il devrait embaucher 1 000 ingénieurs et cadres, a indiqué le ministre. Un investissement de plus de 45 millions d’euros (près de 150 millions de DT) est prévu pour le projet qui entrera en service d’ici 2025.

Le ministre a également visité une unité de production du groupe Dräxlmaier à Jammel, Monastir, dans laquelle plus de 100 millions d’euros (333 millions de DT) d’investissements ont été engagés.

L’unité emploie actuellement 1 000 personnes et envisage 3 000 emplois supplémentaires dans la période à venir. Elle est spécialisée dans la fabrication de composants électroniques automobiles utilisant l’énergie solaire photovoltaïque.

Le groupe a opté pour la Tunisie compte tenu de sa main-d’œuvre qualifiée et de son infrastructure technologique, a déclaré Neila Gongi.

Elle a rappelé, dans ce sens, la charte de partenariat signée par les secteurs public et privé de l’industrie automobile pour attirer les entreprises leaders en Tunisie.

Le groupe est présent en Tunisie depuis 1974. Il dispose aujourd’hui de cinq sites de production et emploie environ 10 000 personnes.

D’après Tap.

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Des responsables de I’Utica, des représentants et dirigeants d’entreprises et des institutions publiques chargées de la SST ont participé à cette journée qui a été animée par des représentants du ministère des affaires sociales, de la Caisse nationale d’assurance maladie (Cnam), de l’ISST et de l’Utica.

La gestion des risques professionnels

L’objectif recherché par l’organisation de cette journée était de sensibiliser les participants à l’importance de la conformité aux normes de la SST et sa contribution à l’amélioration de la compétitivité de l’entreprise.

Les communications des différents intervenants ont portées sur «la gestion des risques professionnels» présentée par Dr Lotfi Mahjoub, médecin inspecteur général du travail et directeur général de l’inspection médical et de la sécurité au travail au ministère des Affaires sociales, «les statistiques des accidents de travail et des maladies professionnelles» présentée par Karim Bassalah, ingénieur en prévention des risques professionnels à la Cnam, «la santé et la sécurité au travail un atout pour l’entreprise» présentée par Sofiene Zekri, ingénieur-sous directeur à I’ISST et une présentation du «nouveau guide pour la participation au prix national de la SST» présentée par Manel Zawali, représentante de I’Utica à la commission nationale du prix SST. Ce guide souligne que les entreprises qui souhaitent postuler à ce prix doivent être des entreprises du secteur privé et que les candidatures sont examinées par des commissions à l’échelle régionale.

Safran, Knauf et Dräxlmaier primées

Dans leurs interventions les différents conférenciers ont présenté la SST en Tunisie, des statistiques sur les accidents de travail et leur impact aussi bien sur le salarié que sur l’entreprises et le nombre d’heures de travail perdues et leur coût pour l’entreprise et pour l’économie nationale. Ils ont souligné l’importance de la formation métier qui doit aller de paire avec la formation santé sécurité au travail.

L’objectif recherché ont ajouté les intervenants est de réduire le nombre d’accidents de travail pour gagner en compétitivité. Ils ont mis l’accent sur la politique de la SST de l’entreprise qui doit être une synergie entre la direction et le personnel pour centrer l’activité de l’entreprise sur un produit de qualité avec un personnel protégé.

A la fin de cette demi-journée, les entreprises Safran, Knauf et Dräxlmaier lauréates du prix pour l’année 2022 ont présenté leurs expériences.

Communiqué.

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Avec la pandémie du Covid-19 et les directives de confinement, les visites des personnes hospitalisées atteintes du Covid-19 sont interdites pour éviter toute forme de contamination. Zourni a été développé dans l’objectif de surmonter la contrainte d’isolement imposée par le Covid-19 aux personnes hospitalisées. Cette solution offre aux familles de ces personnes la possibilité de les visiter à distance sans aucun risque de contagion.

La solution Zourni (qui signifie «Rend-moi visite» en arabe) est le fruit d’une collaboration entre trois entreprises : Dräxlmaier, Orange Tunisie et Enova Robotics. Elle est déployée à l’hôpital Abderrahmen Mami de pneumo-phtisiologie à l’Ariana. Elle se présente sous la forme de deux composantes.

D’abord, une plateforme de réservation en ligne : les proches de la personne hospitalisée peuvent se connecter à cette plateforme et demander une visite en indiquant le créneau horaire souhaité et en précisant quelques données requises (la personne hospitalisée, numéro de chambre, lien de parenté, horaire de visite souhaité, etc.). Le médecin valide le créneau en fonction de l’état du malade.

Un robot de téléprésence : il s’agit d’un système de visioconférence mobile animé par un robot permettant de voir et de dialoguer en temps réel avec son interlocuteur de façon interactive. Le robot est par ailleurs complètement autonome. Il cartographie le service dans lequel il pourra naviguer et il calcule tout seul sa trajectoire pour aller d’un point vers un autre tout en évitant les obstacles.

Zourni permet de maintenir le lien social entre les malades et leurs proches et participe dans l’accélération de la guérison du patient. Cette solution permet en outre de soulager le personnel hospitalier pour se consacrer aux soins à apporter aux malades (au lieu de répondre constamment aux familles sur l’état de leur proche).

Ces personnes sont généralement affaiblies et ne peuvent même pas tenir un téléphone ou une tablette pour communiquer avec leur proche. Sur un autre plan, Il est reconnu que le confort et le support familial diminue le temps d’hospitalisation et améliore la récupération.

Zourni peut être utilisée également après le confinement pour maintenir les liens entre les personnes hospitalisées dans les hôpitaux à Tunis et leurs familles qui habitent en régions.

Source : communiqué.

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Dans l’article reproduit ci-dessous, le cabinet Oxford Business Group (OBG) passe en revue les mesures prises par le gouvernement tunisien pour contrer l’épidémie du coronavirus (Covid-19) et, surtout, souligne la réactivité des industriels tunisiens qui ont su adapter leurs lignes de production pour répondre aux besoins du pays en cette phase difficile.

Par Oxford Business Group

Le 8 avril, la Tunisie recensait 628 cas confirmés de Covid-19 et 24 décès, à l’heure où le bilan mondial s’élevait à 1,5 million d’infections et 88.000 morts.

Le pays a enregistré son premier cas le 2 mars, quelques jours seulement après le vote de confiance accordé par le Parlement au nouveau gouvernement du Premier ministre Elyes Fakhfakh, le 26 février.

Pour tenter de contenir l’épidémie, le gouvernement a annoncé le 4 mars la suspension des liaisons maritimes entre Tunis et le nord de l’Italie puis, le 9 mars, une réduction supplémentaire des liaisons aériennes, maritimes et du transport de marchandises avec le pays.

Le 12 mars, les établissements scolaires et universitaires ont fermé suivi le lendemain par une fermeture partielle des cafés, restaurants et discothèques, ainsi que la suspension des prières collectives, des conférences et des activités culturelles.

Les liaisons aériennes internationales ont été suspendues et les frontières fermées le 16 mars, et le 22 mars le président Kais Saied a ordonné un confinement total – interdisant aux habitants de quitter leur domicile, sauf pour des raisons médicales et pour acheter des produits de première nécessité. Initialement prévu jusqu’au 4 avril, il a depuis été prolongé jusqu’au 20 avril.

Afin de lutter contre les retombées économiques et sociales de la pandémie, le Premier ministre Fakhfakh a annoncé le 23 mars un plan d’aide de 2,5 milliards de dinars (860,3 millions de dollars). Parmi les mesures prévues, on peut citer un report du paiement des dettes fiscales, un report du paiement des impôts pendant trois mois pour les petites et moyennes entreprises, ainsi que la mise en place d’une ligne de financement de 300 millions de dinars (103,2 millions de dollars) pour soutenir les personnes mises au chômage technique et de 150 millions de dinars (51,6 millions de dollars) pour apporter une aide financière aux familles démunies.

Alors que la plupart des activités économiques restent à l’arrêt, certaines entreprises à travers le pays se mobilisent pour soutenir les efforts déployés par le gouvernement afin de lutter contre la pandémie et répondre aux besoins du secteur de la santé.

Tirer profit d’un secteur industriel bien établi

Disposant d’une base industrielle solide et variée, et comptant plus de 5300 entreprises et 522.000 employés, la Tunisie est bien armée pour satisfaire les besoins du pays en produits manufacturés, notamment ceux qui sont destinés au secteur de la santé.

«Un certain nombre d’entreprises dont celles étrangères ont d’ores et déjà contribué à l’effort national de lutte contre le Covid-19. Ces actions ont pris la forme de dons ou encore de réorientation de leurs appareils productifs afin de fournir du matériel et des équipements médicaux au secteur de la santé», a déclaré Abdelbasset Ghanmi, directeur général de l’Agence de promotion de l’investissement extérieur (FIPA), à OBG. «De telles initiatives illustrent clairement le fort potentiel du tissu industriel tunisien et, plus généralement, sa volonté de réunir le secteur public, le secteur privé et la société civile pour apporter des réponses à la crise», a-t-il ajouté.

L’une des entreprises participant à cet effort est Consomed, un fabricant de produits médicaux qui a doublé son temps de travail afin de produire 50.000 masques par jour.

Située dans le gouvernorat de Kairouan, à 160 km au sud de la capitale Tunis, l’entreprise a attiré l’attention internationale fin mars lorsque 150 de ses employés ont accepté de se confiner dans les locaux de l’usine, où des dortoirs ont été installés, dans le cadre des efforts déployés afin de lutter contre la propagation du virus et d’assurer la continuité des activités.

L’augmentation de la production est particulièrement importante dans la mesure où le ministre de la Santé Abdellatif Mekki a annoncé le 6 avril que le port de masques de protection serait obligatoire pendant et après la période de confinement.

Comptant plus de 1600 usines textiles sur l’ensemble de son territoire, qui représentent plus de 30% des emplois du secteur manufacturier, la Tunisie est indéniablement bien placée pour relever le défi de la demande accrue.

«Le secteur du textile tunisien possède le savoir-faire et la capacité qu’il faut pour adresser les besoins du système de santé en termes de vêtements de protection et de masques», a déclaré Kamel Zarrad, Pdg de Sartex, à OBG.
Située dans le gouvernorat de Monastir, l’entreprise tunisienne qui se spécialise dans la production de produits finis en denim, a converti une partie de sa ligne de production pour fabriquer des masques de protection.
«Comme la plupart des entreprises, nous opérons actuellement à capacité réduite. La relance du secteur devrait se faire en plusieurs phases, tout en adhérant à des mesures strictes de santé et de sécurité», a ajouté Zarrad.

Miser sur la technologie et les compétences locales

Forte de ses succès dans le secteur industriel, la Tunisie a également été saluée ces dernières années pour ses investissements dans des segments à forte valeur ajoutée tels que l’électronique, l’ingénierie et la technologie, dont bon nombre contribuent désormais la lutte contre le Covid-19.

À Béja, dans le nord du pays, des ingénieurs de la société allemande Kromberg & Schubert, spécialisée dans le câblage automobile, ont développé des visières de protection grâce à la technologie d’impression 3D. L’entreprise a ainsi pu produire environ une trentaine d’unités en utilisant uniquement des matières premières et équipements existants, et dont elle a fait don à l’hôpital régional de Béja.

De même, en collaboration avec le ministère de la santé, la Fondation Orange soutient six FabLabs Solidaires à Tunis, Sfax et Gabès, qui s’attèlent à fabriquer des visières de protection pour le personnel de santé avec des machines de découpe laser.

À elle seule, la FabLab de Sfax, Djagora, fabrique 1500 visières quotidiennement depuis le 20 mars

Les FabLabs Solidaires d’Orange relèvent d’un programme dédié aux jeunes de 12 à 25 ans qui sont en rupture avec l’enseignement classique, et leur offre l’opportunité de développer des compétences numériques et techniques.

Autre initiative de soutien du personnel médical, le fournisseur allemand de composants automobiles Dräxlmaier Tunisie a fait don à l’hôpital Abderrahmen Mami de Tunis d’un robot fabriqué localement afin d’aider les patients atteints du Covid-19 par le biais de la télémédecine.

Baptisé Veasense et produit par la start-up tunisienne Enova Robotics, le robot permet au personnel de santé de l’hôpital d’effectuer un diagnostic préliminaire à distance et de contrôler l’état des patients sans contact physique.

Enova Robotics est également à l’origine d’une autre innovation aidant le pays dans son combat contre le Covid-19.

Ayant fait sa première apparition dans les rues de Tunis le 24 mars, le robot PGuard, un drone terrestre, a été acquis par le ministère de l’Intérieur afin de faire respecter les règles de confinement actuellement en vigueur dans le pays.

L’appareil, contrôlé à distance par des officiers tunisiens, comporte des caméras infrarouges et thermiques, un système audio, un GPS, et un système d’alarme lumineux et sonore qui permet aux officiers de contrôler les papiers d’identité des habitants et de diffuser des avertissements audio à destination des contrevenants aux règles du confinement.

Perspectives d’avenir

Les perspectives économiques futures de la Tunisie dépendront en grande partie de sa capacité dans la lutte contre le Covid-19 de miser sur ses atouts – notamment sa main d’œuvre compétente et qualifiée – ainsi que son pouvoir de remettre sur pied son activité économique.

«La Tunisie doit s’atteler à mettre en place une stratégie solide pour le post-confinement afin que les entreprises puissent reprendre progressivement le travail, en toute sécurité», a déclaré Wissem Badri, le directeur général de Kromberg & Schubert Tunisie, à OBG. «Ceci est d’autant plus important pour les industries exportatrices, comme le segment des composants automobiles, en particulier lorsque les activités économiques et la demande internationale de produits manufacturés tunisiens repartiront à la hausse», a-t-il ajouté.

Le retour au travail en Tunisie s’accompagnera manifestement d’un certain nombre de changements, surtout dans l’application des mesures de santé et de sécurité. Ceci nécessitera un ajustement des comportements face à la situation ainsi qu’une sensibilisation importante aux précautions à adopter sur le lieu du travail ainsi que pendant les déplacements depuis et vers le travail.

L’économie tunisienne peine à retrouver son niveau de croissance d’avant 2011, avec une évolution annuelle moyenne du PIB de l’ordre de 1,8% entre 2011 et 2019, contre 4,4% entre 2005 et 2010.

Bien que le niveau des investissements ait évolué à la hausse au cours de ces quelques dernières années et que le pays ait introduit des initiatives encourageantes comme la Loi Transversale et la Startup Act, la Tunisie aura aussi comme défis d’adresser un certain nombre de domaines prioritaires comme la pression qui s’exerce sur la dette publique et les réserves de changes ainsi que la dévaluation du dinar tunisien.

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