Coraline Bourdageau *

À l’aéroport, les papiers et les valises occupent les dernières minutes. On recommande d’appeler à l’arrivée, on sourit pour la photo, puis l’enfant disparaît derrière le contrôle des passeports. Le départ est réussi. Il faut maintenant rentrer.

Sur le chemin du retour, la voiture est plus silencieuse. À la maison, une place reste libre à table, la porte ne s’ouvre plus le soir. Il y a moins de linge à laver, moins de repas à préparer, plus personne à qui demander : «Tu rentres à quelle heure ?» Des détails, dira-t-on. Une vie de famille en est faite.

En Tunisie, les projets d’études et de travail à l’étranger occupent les conversations. On parle de visas, de salaires et d’avenir. Parfois, toute une famille a participé au projet : des parents ont économisé, cherché des informations, renoncé à des dépenses pour permettre à leur enfant de saisir une chance qu’ils n’avaient pas eue eux-mêmes.

Ceux qui ont œuvré pour ce départ sont parfois ceux qui souffrent le plus de l’absence qui suit. Comment se plaindre d’une réussite à laquelle on a tant contribué ? Notre idée du «bon parent» contient une exigence contradictoire : tout faire pour que son enfant puisse partir, puis prouver son amour en n’en souffrant pas.

Au fil de mes années d’accompagnement, j’ai souvent entendu cette phrase : «Il va bien, il est heureux, je devrais être contente.» La tristesse est déjà jugée. Ces parents ne se demandent pas seulement comment vivre l’éloignement. Ils se reprochent de le vivre mal.

L’entourage ajoute, sans mauvaise intention : «Tu dois être fière»; «C’est pour son avenir»; «Vous allez enfin profiter». Ces paroles veulent consoler, mais elles peuvent faire taire. Elles rappellent les bonnes raisons du départ, que personne ne contestait. Les parents savent que leur enfant a besoin d’avancer. C’est pour cela qu’ils l’ont aidé.

La fierté ne rend pourtant pas l’absence moins douloureuse. On peut se réjouir d’un contrat signé à l’étranger et trouver le dîner bien long le soir même. On peut vouloir que sa fille réussisse loin de soi sans cesser de souhaiter la voir pousser la porte à l’improviste. Ces sentiments n’ont rien d’incompatible.

Ce qui change ne se limite pas à la distance. Pendant vingt ans, parfois davantage, être parent a donné un rythme à la maison et une place évidente dans le quotidien de quelqu’un. Puis l’enfant prend ses décisions, trouve ses solutions. Il n’appelle plus pour tout raconter. C’est une bonne chose : devenir autonome, c’est aussi ne plus avoir besoin de ses parents à chaque instant.

On mesure rarement ce que cette réussite demande à ceux qui l’ont rendue possible. Le parent n’a pas perdu son enfant. Il a perdu une certaine manière d’être avec lui. Les conversations spontanées deviennent des appels à organiser. Les fêtes dépendent des billets d’avion et des congés. La présence, autrefois ordinaire, devient un événement.

Le couple se retrouve parfois devant une question laissée de côté : que faire de ces heures autrefois organisées autour des enfants ? Une vie familiale a changé de forme. Il faut du temps pour retrouver ses repères.

Quand l’enfant part à l’étranger, une incertitude s’ajoute : ce départ est-il provisoire ? Une formation peut devenir un emploi, puis une installation durable. Les parents encouragent cette progression tout en voyant s’éloigner la perspective d’un retour. Le débat public parle de fuite des compétences, d’économie, d’avenir du pays. Ces sujets comptent. Mais ils ne disent rien des dimanches où l’on attend un appel ni des fêtes où quelqu’un manque.

Il serait injuste de généraliser. Certains parents accueillent le départ avec soulagement, d’autres retrouvent vite un équilibre. Une tristesse qui s’installe, qui empêche de dormir ou qui amène des idées sombres doit être confiée sans attendre à un médecin. Mais une peine ordinaire n’a pas besoin d’être transformée en problème à résoudre.

On propose vite des voyages, des activités, des projets. Tout cela peut aider. Encore faut-il laisser aux parents le temps de dire ce qu’ils traversent. Une question suffirait : «Et toi, comment vis-tu son départ ?» Puis écouter, sans répondre à leur place.

Les parents ont, eux aussi, une responsabilité : ne pas faire de leur tristesse une dette pour leurs enfants. Partir n’est pas trahir. Les jeunes n’ont pas à limiter leur avenir pour protéger ceux qu’ils aiment. Mais leur liberté ne devrait pas imposer le silence à ceux qui restent. On peut soutenir un départ sans être obligé d’en célébrer chaque conséquence.

Nous avons raison de défendre la liberté des jeunes de partir. Mais à force de parler de ceux qui franchissent les frontières, nous oublions ceux qui rentrent chez eux. La réussite d’un départ ne devrait pas se mesurer au silence des parents qui restent.

 * Accompagnement des adultes dans les périodes de changement de vie.

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Mme Souad, souscriptrice du contrat Najah, revient sur une décision qu’elle considère aujourd’hui comme déterminante dans sa vie de mère : anticiper très tôt l’avenir de son fils.

«Au début, j’avoue que j’étais hésitante», confie-t-elle, avant d’ajouter, le ton posé et le regard confiant : «Chez nous, en Tunisie, l’assurance vie n’est pas encore un réflexe. Je ne savais pas vraiment comment m’y prendre ni vers qui me tourner.      

C’est une discussion avec un membre de sa famille vivant à l’étranger qui va faire évoluer sa perception :
«Une proche m’a expliqué qu’elle avait déjà mis en place un programme d’épargne pour ses enfants. Tout était organisé à l’avance pour leurs études. Ça m’a vraiment fait réfléchir…»

Encouragée par cet exemple, Mme Souad décide alors de chercher une solution similaire en Tunisie et c’est le contrat Najeh de Hayett Assurances.

À l’époque, elle avait 35 ans et son fils Amine seulement 4 ans. Elle décide alors de franchir le pas :«Je voulais être tranquille. Je savais que les années passent vite et que les dépenses liées aux études peuvent devenir lourdes. Je ne voulais pas attendre», raconte-t-elle.

Elle choisit de constituer une bourse mensuelle de 500 dinars pendant 4 ans, à partir des 19 ans de son fils. Mais ce qui a véritablement orienté son choix, c’est la sécurité offerte en cas d’imprévu

: «Je me posais toujours la même question : et s’il m’arrivait quelque chose ? Je voulais être certaine que mon fils serait protégé quoi qu’il arrive.»

En bonne mère, elle s’assure que, même en cas d’aléas de la vie, Amine pourrait bénéficier d’un soutien financier : «Savoir qu’il pourrait recevoir immédiatement une partie de la bourse m’a énormément rassurée. C’est une vraie tranquillité d’esprit», souligne

, avec le recul, la souscriptrice qui parle de son choix avec sérénité et satisfaction : «Franchement, je suis heureuse d’avoir pris cette décision à temps. Aujourd’hui, je sais que les études de mon fils sont assurées et qu’il pourra avancer sans pression.»

Elle souligne également un aspect important : l’optimisation financière du contrat. «Je paie de 125,650 dinars par mois, mais grâce aux avantages fiscaux, j’économise 43,080 dinars. Au final, le coût réel est d’environ 76,586 dinars par mois. C’est beaucoup plus accessible qu’on ne le pense», explique-t-elle.

Il ne s’agit pas seulement d’un placement financier, mais d’un véritable engagement : «Aujourd’hui, je suis apaisée. Mon fils pourra se concentrer sur ses études, et moi je sais que j’ai fait le nécessaire pour son avenir. Si c’était à refaire, je n’hésiterais pas une seconde.»

Derrière ce témoignage, se dessine l’histoire d’une mère qui a choisi d’agir aujourd’hui pour offrir à son enfant la liberté de réussir demain.

Engagée à accompagner durablement les familles dans leurs projets d’avenir, Hayett Assurances met à la disposition des parents ses conseillers dédiés pour un accompagnement personnalisé, joignables au 82 100 002, et les encourage à consulter le site officiel afin de demander un devis et découvrir l’ensemble des avantages de la solution Najah.

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Dans un contexte où les coûts de l’éducation continuent de croître, Assurance Najah se positionne comme une réponse flexible et adaptée à tous les budgets.

Une formule flexible et accessible

Assurance Najah permet aux parents de constituer une bourse pour leurs enfants dès aujourd’hui. Les souscripteurs peuvent déterminer l’âge auquel leur enfant commencera à bénéficier de la bourse ainsi que la durée etv le montant de celle-ci.

Cette flexibilité permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque famille.

Garanties multiples pour une tranquillité d’esprit

En plus de l’épargne, Assurance Najah propose des garanties complémentaires en option, assurant des bources en cas de décès du souscripteur.

Cela garantit que, même en cas de malheur, l’avenir financier de l’enfant sera protégé.

Un rendement attractif et sécurisé

Avec Assurance Najah, l’épargne est rémunéré à un taux de rendement minimum garanti, annoncé chaque année par Assurances Hayett. 

De plus, une participation aux bénéfices, représentant au moins 90% du taux de rendement des fonds gérés, s’ajoute à ce rendement, offrant ainsi une croissance stable de l’épargne.

Une épargne disponible à tout moment

Assurance Najah offre également la possibilité d’obtenir une avance, de réaliser un rachat partiel ou de demander le rachat total de l’épargne en cas de besoin de trésorerie.

Une lettre d’information annuelle, envoyée dès que le contrat atteint deux ans, permet de suivre l’évolution de la bourse assurée.

Assurances Hayett est un leader dans le secteur de l’assurance-vie en Tunisie, proposant une gamme complète de produits d’assurance pour les particuliers et les entreprises. Avec une mission axée sur l’innovation et la fiabilité, Assurances Hayett continue d’offrir des solutions adaptées aux besoins de ses clients.

Pour plus d’informations sur Assurance Najah, visitez le site web de la compagnie.  

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Parmi les principales perspectives de coopération :

• Organisation conjointe de l’École d’Été sur la Migration ;
• Réalisation d’études et recherches communes ;
  -Implication d’experts de l’OIM dans certaines formations ;

Ce partenariat témoigne d’une volonté partagée : faire de la recherche et de la coopération des leviers pour mieux comprendre et accompagner les dynamiques migratoires.

Communiqué

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Dans cette perspective, la BIAT met en avant aussi bien ses conseillers de clientèles que sa panoplie de produits d’épargne qu’elle offre à ses clients afin de les aider à traverser les moments clés de la vie avec sérénité et de réaliser leurs objectifs et projets personnels les plus importants.

Ainsi, pour atteindre chacun de ces objectifs, la BIAT met à la disposition de sa clientèle des solutions d’épargne adaptées et un conseil personnalisé afin qu’elle puisse mieux préparer et réaliser ses projets dans les meilleures conditions.

Pour l’acquisition ou la construction d’une résidence principale ou secondaire : l’offre « Epargne Résidence » permet d’acquérir ou de construire une résidence à des conditions très confortables en préparant ce projet à l’avance grâce à une phase d’épargne préalable souple et adaptée aux objectifs et à la situation personnelle de chaque client. Plusieurs variantes d’épargne résidence sont ainsi mises à la disposition des clients leur permettant d’obtenir un crédit finançant jusqu’à 90% du coût de leur projet et allant jusqu’à 10 fois leur épargne résidence. Ce crédit désigné « CREDIRESIDENCE » est remboursable sur une période allant jusqu’à 25 ans.

Pour le financement des études des enfants : l’offre « Epargne Etudes Wledna » donne la possibilité au client de constituer à son rythme une épargne en vue d’obtenir ensuite un crédit pour financer les études supérieures de ses enfants et leur donner ainsi les moyens de poursuivre leurs études dans des conditions financières confortables. Pendant la phase d’épargne, il est aussi possible de bénéficier de crédits finançant les frais annuels d’inscription des enfants dans un établissement scolaire ou les frais de rentrée scolaire lors de leurs études primaires ou d’école de base.

Pour la préparation de la retraite : l’offre « Projet Avenir Retraite » assure une sécurité financière pour l’avenir grâce à une épargne retraite taillée sur mesure et dans un cadre fiscal très avantageux. Cette offre permet aux clients de s’assurer à terme un complément de revenu pour préserver leur niveau de vie à la retraite et en profiter pleinement dans des conditions financières confortables.

Banque de référence, la BIAT consolide à travers cette offre diversifiée, sa volonté de se positionner en tant que véritable partenaire qui accompagne et conseille le client pour mener à bien ses différents projets de vie et atteindre ses objectifs personnels.

A propos de la BIAT :

Banque universelle, acteur de référence en Tunisie, la BIAT constitue aujourd’hui un groupe bancaire solide avec ses filiales dans les domaines de l’assurance, de la gestion d’actifs, du capital-investissement, de l’intermédiation boursière et du conseil. Implantée sur tout le territoire, la BIAT compte aujourd’hui 206 agences à travers toute la Tunisie. Près de 2000 collaborateurs travaillent au service de tous ses clients : particuliers, professionnels, PME, grandes entreprises et institutionnels.

Très attentive à sa responsabilité sociétale, la BIAT a traduit son positionnement citoyen par de nombreux engagements. La création de la Fondation BIAT pour la jeunesse tunisienne, au printemps 2014, en est emblématique et ancre cet engagement de façon pérenne. www.biat.com.tn

Communiqué

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Le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique a alerté aujourd’hui, mercredi 20 novembre 2019, les étudiants sur une tentative de fraude sur les réseaux sociaux, liée à l’attribution de bourses universitaires.

Une annonce électronique attribuée faussement au ministère de l’Enseignement invite les étudiants désireux d’obtenir une bourse d’étude à remplir un formulaire et à enregistrer leurs données personnelles et bancaires, alerte le ministère dans un communiqué.

«Il s’agit d’une tentative de fraude électronique et il ne faut pas remplir le formulaire», insiste le ministère, en appelant les étudiant à la vigilance et à passer par les circuits officiels.

Y. N.

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Néji Jalloul s’attaque à l’emploi du temps scolaire afin d’établir un équilibre entre le nombre de journées d’étude et celui des heures de cours.

Le ministre de l’Education a annoncé, lors d’une conférence de presse, aujourd’hui, vendredi 19 février 2016, de nouvelles dispositions qui seront incluses dans le plan stratégique de réforme de l’enseignement 2016/2020.

M. Jalloul estime que l’emploi du temps actuel des élèves ne convient plus avec une vie sociale riche et enrichissante. «Aussi paradoxal que cela puisse paraître, la Tunisie est le pays qui compte le moins de journées d’étude au monde, alors qu’en même temps, elle est classée parmi les pays enregistrant le plus d’heures d’étude par jour», a-t-il précisé, avant de souligner la nécessité de procéder à un rééquilibrage de cet emploi du temps qui défie la raison.

M. Jalloul a aussi indiqué qu’une consultation va être lancée à partir de cette semaine, afin que l’opinion publique puisse dire son mot à ce sujet, qui sera ainsi discuté avec les médias, les parents, les élèves et toutes les parties concernées. «S’il y a des suggestions, nous sommes ouverts et à partir de l’année prochaine, nous mettrons en place un nouvel emploi de temps», a-t-il conclu.

N. H.

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Mehdi Jomaa va rentrer au pays avec, d’abord, la création d’un think-tank, prélude à un retour aux activités politiques.

L’ancien chef du gouvernement provisoire va annoncer, prochainement, la création d’un centre de recherche avec une équipe composée de plusieurs membres de son ancien cabinet, de personnalités politiques, nationales et médiatiques, ainsi que de compétences professionnelles dans divers domaines.

Le Forum de réflexion et d’études, qui sera présenté officiellement en février prochain, aura son siège à Tunis. Selon certains de ses proches, ce Forum servira de laboratoire d’idées et de rampe de lancement d’un nouveau projet politique qui marquera le retour de Mehdi Jomaa sur la scène politique nationale, probablement avant les prochaines élections législatives et présidentielles, prévues en 2019.

A noter que M. Jomaa avait été reçu, le 22 janvier 2016, par le président de la république Béji Caïd Essebsi, à Carthage. Rien n’a filtré à propos de cette rencontre, qui a eu lieu à la rencontre de l’ancien Premier ministre. Elle a cependant alimenté des rumeurs sur son éventuel retour au poste de chef de gouvernement, en remplacement de Habib Essid, rumeurs du reste démenties par Ridha Belhaj, chef de cabinet du président de la république.

Rappelons que M. Jomaa, ingénieur de son état, a fait toute sa carrière au sein de groupe français Total, avant d’être appelé à diriger le ministère de l’Industrie, de l’Energie et des Mines dans le gouvernement Ali Larayedh, entre mars 2013 et janvier 2014, avant d’être désigné par le Quartet, parrain du dialogue national, pour diriger un gouvernement de technocrates, entre janvier 2014 et février 2015. Après un an passé au palais de la Kasbah, il semble avoir pris goût à la politique.

N. H.

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62 % des étudiants et 17,8% des élèves en Tunisie ne connaissent ni la date ni les concepts clés de la déclaration universelle des droits de l’Homme.

C’est ce que révèle une étude sur l’état des droits de l’Homme dans les établissements secondaires et universitaires en Tunisie.

Présentée lors d’une conférence de presse organisée, aujourd’hui à Tunis, cette étude menée par le Forum de Tunis pour l’autonomisation des jeunes (FTAJ) a démontré que bon nombre d’étudiants et élèves ont une connaissance limitée des terminologies relatives aux droits de l’Homme.

Selon la représentante de la Fédération internationale des droits de l’homme (FIDH) à Tunis, Yosra Fraoues, cette étude souligne la nécessité de mettre en place une stratégie globale et intégrée afin de généraliser l’enseignement des droits de l’Homme à tous les niveaux d’études.

De son côté, le président du FTAJ, Imed Zouari, a fait savoir que la plupart des élèves et étudiants ne s’intéressent qu’aux droits sociaux et économiques, à l’instar du droit à l’éducation et du droit au travail, ce qui explique, selon lui, leur faible connaissance en matière des droits civils, politiques et culturels.

A. B. M. (avec Tap)

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862 nouveaux cas de mères célibataires ont été enregistrés en 2014 en Tunisie, selon des statistiques du ministère des Affaires sociales.

Rim Brahmi, chef de service à la direction générale de la promotion sociale auprès du ministère des Affaires sociales, qui a annoncé ce chiffre, a souligné qu’une moyenne de 1000 naissances hors mariage est enregistrée chaque année par les services du ministère.

Rim Brahmi, qui parlait lors d’une conférence de presse autour du programme «Pour une meilleure insertion sociale et professionnelle des mères célibataires au Maghreb», organisé, aujourd’hui, par l’association Santé Sud Tunisie, a présenté une étude sur la situation de 709 mères célibataires parmi les 862 nouveaux cas recensés l’année dernière.

Tout en soulignant que la plupart des cas sont enregistrés dans les gouvernorats du Grand-Tunis, Sousse, Sfax et Nabeul, Mme Brahmi a fait savoir que les 709 mères célibataires sont réparties selon l’âge comme suit : 316 (entre 18 et 25 ans), 166 (entre 26 et 30 ans), 106 (entre 31 et 35 ans ), 61 (plus de 36 ans) et 47 (-18 ans).

S’agissant du niveau d’instruction, l’étude a montré que 369 mères ont un niveau de base (primaire et collège), 150 secondaire, 59 universitaire, 13 diplômées, 5 ayant une formation professionnelle,  alors que 54 sont analphabètes et 32 non précisé.

Concernant l’activité professionnelle, l’étude a montré que 309 mères sont au chômage, 163 travaillent dans les services et 94 dans l’industrie, 51 sont enseignantes d’université, 39 installées pour leur propre compte, 12 actives dans l’agriculture et 9 fonctionnaires.

A. B. M. (avec Tap)

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