Imed Bahri

Alors que le président Trump est à la recherche partout dans le monde de pays disposés à accueillir des milliers de migrants expulsés des États-Unis, il se trouve que certains des dirigeants les plus réceptifs à cette politique sont ceux qui sont à la tête de régimes autoritaires et qui sont connus pour être des auteurs de violations des droits humains. C’est ce qu’indique une enquête du New York Times menée par Eileen Sullivan, Hamed Aleaziz, Megha Rajagopalan et Pranav Baskar.  

Des documents révèlent que les diplomates américains subissent d’intenses pressions de la Maison-Blanche pour conclure des accords, au point qu’ils envisagent pratiquement toutes les options. Les États-Unis pourraient financer des forces de sécurité de ces pays, assouplir les restrictions de visas ou les droits de douane, financer des services de santé publique ou même revoir le classement d’un pays sur les listes de surveillance américaines.

Dans un télégramme datant de février et consulté par le NYT, le bureau du secrétaire d’État Marco Rubio a donné des instructions aux diplomates sur la manière d’obtenir des offres initiales.

«Si vous êtes prêts à accueillir davantage de personnes, nous pouvons vous apporter un soutien accru», stipulait le télégramme. Une autre formule suggérée était : «Sans prendre d’engagements, que pouvez-vous proposer?». 

Une liste de «pays préoccupants»

Le télégramme n’imposait aucune restriction quant aux pays avec lesquels les États-Unis pouvaient négocier. Concernant une liste non précisée de «pays préoccupants», les diplomates américains ont été informés que l’accueil de migrants «pourrait contribuer à améliorer les relations de ces pays avec les États-Unis». 

Ces négociations illustrent comment Trump a transformé les expulsions massives, l’une de ses initiatives phares en matière de politique intérieure, en un pilier central de la politique étrangère américaine.

L’administration Trump a expulsé des milliers de personnes vers une douzaine de pays, souvent vers des lieux avec lesquels elles n’ont aucun lien. Face à la complexité politique croissante de la question de la détention massive aux États-Unis, l’administration cherche à conclure davantage d’accords d’expulsion.

Ces arrangements sont particulièrement visibles en Afrique, où Trump a lancé une nouvelle approche diplomatique privilégiant la conclusion d’accords au détriment du respect des droits humains et de la promotion de la démocratie, sous le slogan «America First en Afrique».

Des documents montrent que l’administration est en pourparlers pour renvoyer des migrants en République centrafricaine et en République démocratique du Congo, deux pays dont les systèmes judiciaires sont dysfonctionnels et où les forces gouvernementales sont impliquées dans des actes de torture et des disparitions forcées.

Les États-Unis ont déjà conclu des accords avec des dirigeants autoritaires au Cameroun et au Rwanda. Des migrants sont détenus en vertu d’un accord avec la Guinée équatoriale, un État autoritaire où la torture est systématique. D’autres sont détenus en Eswatini, un royaume marqué par un passé de violations des droits humains et au Soudan du Sud qui est au bord de la guerre civile.

Mot d’ordre : plus de migrants expulsés

Nombre de ces migrants vivaient aux États-Unis sous protection légale, ce qui empêchait leur retour dans leur pays d’origine en raison du risque de persécution politique, religieuse ou ethnique.

Le Département d’État a refusé de commenter ses échanges avec d’autres pays. Le NYT a basé son enquête sur des câbles diplomatiques, des documents relatifs au financement, de la correspondance gouvernementale et d’autres documents, ainsi que sur des entretiens avec des responsables américains et des migrants. Certains responsables ont témoigné sous couvert d’anonymat.

Le programme est encore en cours de finalisation mais le Département d’État est sous pression pour accélérer sa mise en œuvre.

Alors que l’administration réduit les expulsions civiles et militaires dans les grandes villes américaines, le chef de cabinet adjoint de la Maison Blanche Stephen Miller a fait part de sa frustration face à la lenteur des accords conclus avec les pays tiers lors de ses échanges avec le Département d’État, selon des sources proches du dossier.

Le message de la Maison Blanche est clair : plus d’accords, plus vite, et plus de migrants expulsés.

Qui est concerné par les expulsions dans le cadre de ce programme ?

Les États-Unis sont confrontés depuis longtemps à un dilemme migratoire : que faire des étrangers sans droit de séjour mais qui ne peuvent être renvoyés dans leur pays d’origine par crainte de persécution ou de mort ?

Au cours de la dernière décennie, marquée par la plus importante vague d’immigration de l’histoire américaine, des milliers de migrants ont affirmé appartenir à cette catégorie. Faute de solution claire, les autorités les ont autorisés à rester sans statut légal.

L’année dernière, l’administration Trump a trouvé une nouvelle option : confier la gestion de ces expulsions à un autre pays. Elle n’a pas divulgué le nombre de personnes renvoyées vers des pays tiers mais le groupe le plus important –environ 14 000– a été envoyé en Amérique latine et dans les Caraïbes, selon Human Rights First.

Les autorités affirment se concentrer sur l’expulsion des personnes ayant un casier judiciaire. «Nous travaillons avec d’autres pays pour leur dire: nous voulons vous envoyer certains des pires criminels, êtes-vous prêts à le faire?», a déclaré Rubio l’année dernière.

Si certaines des personnes expulsées ont un casier judiciaire, beaucoup n’ont pas de condamnation antérieure. Après la diffusion par le président salvadorien Nayib Bukele d’une vidéo montrant des centaines de Vénézuéliens dans une prison de haute sécurité en 2025, il est apparu que nombre d’entre eux n’avaient pas de casier judiciaire.

Des documents judiciaires révèlent que beaucoup de personnes visées par une procédure d’expulsion n’ont pas non plus de casier judiciaire.

Début mars, quelque 560 migrants étaient détenus dans l’attente d’une expulsion vers un pays autre que le leur. Seuls 139 d’entre eux avaient été condamnés, notamment pour des crimes tels que meurtre, viol et agression.

L’administration envisage d’expulser 7 600 migrants supplémentaires qui ne sont pas détenus, dont seulement un sixième environ a un casier judiciaire.

«Je suis venue aux États-Unis chercher protection», a déclaré une femme détenue dans un centre de rétention au Cameroun. Elle a ajouté avoir été appréhendée alors qu’elle tentait d’entrer sur le territoire américain et avoir obtenu une protection judiciaire l’empêchant de retourner dans son pays d’origine.

«Je ne sais pas quoi faire dans ce pays. Je ne sais pas comment je suis arrivée ici», a-t-elle déclaré sous couvert d’anonymat.

Pourquoi des personnes sont-elles emprisonnées à l’étranger ?

L’administration Trump privilégie deux options. Premièrement, envoyer des personnes dans d’autres pays et leur permettre d’y demander l’asile, comme c’est le cas en Ouganda. Deuxièmement – ​et c’est actuellement la priorité– les expulser vers des pays qui n’offrent aucune garantie de sécurité et où ils sont temporairement réinstallés puis de nouveau expulsés, ce qui entraîne leur détention dans des systèmes juridiques défaillants.

Au Cameroun, des migrants sont détenus dans un complexe gouvernemental de la capitale, Yaoundé, où certains ont contracté le paludisme. Au Soudan du Sud, ils sont détenus dans une maison fermée à clé près de Juba, dans des conditions déplorables. En Eswatini, ils sont détenus dans une prison de haute sécurité. En Guinée équatoriale, ils sont détenus dans un hôtel sous la surveillance de gardes armés. Au Ghana, certains ont été placés dans un camp d’entraînement militaire. «Nous sommes comme des prisonniers ici», a déclaré un détenu.

Qu’obtiennent ces pays en retour ?

Chaque accord est différent. Les États-Unis ont versé des millions de dollars au Salvador et ont relevé leur note de voyage. Ils ont temporairement levé les sanctions imposées au vice-président de la Guinée équatoriale et ont transféré 7,5 millions de dollars au pays. Les restrictions de visa imposées au Ghana ont été levées. Les États-Unis ont versé 5,1 millions de dollars à l’Eswatini. Ils travaillent actuellement à un accord de 1,5 million de dollars avec la Sierra Leone. Ils ont octroyé 85 millions de dollars à une organisation internationale pour soutenir un accord avec la République centrafricaine. 50 millions de dollars ont également été alloués à des dispositifs similaires en République démocratique du Congo.

Un contournement des obligations légales

Est-ce légal ? La question la plus controversée demeure la suivante : les États-Unis instrumentalisent-ils d’autres pays pour faire ce qu’ils ne peuvent légalement faire à savoir renvoyer des migrants dans leur pays d’origine malgré leur protection juridique ?

Dans certains cas, cela s’est déjà produit. Selon des témoignages, certains migrants de Guinée équatoriale ont été renvoyés dans leur pays contre leur gré. Au Cameroun, des migrants ont été informés de leur renvoi imminent et certains ont déjà été expulsés.

«L’administration sait pertinemment que ce sont des pays où l’État de droit est faible et où les migrants peuvent être renvoyés dans leur pays d’origine», a déclaré un avocat.

De son côté, le Département de la Justice a déclaré que les États-Unis ne peuvent pas contrôler les actions des autres pays après l’arrivée des migrants. «Cela semble constituer un contournement des obligations des États-Unis», a déclaré la juge fédérale Tanya Chutkan, tout en reconnaissant que son autorité était limitée.

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Selon l’OIM, qui l’a annoncé sur ses canaux, 66 autres migrants ont bénéficié, le 27 mai, d’une aide au rapatriement volontaire en Côte d’Ivoire, au Ghana et en Sierra Leone.

Ces actions s’inscrivent dans le cadre du programme d’aide au retour volontaire et à la réintégration (ARVR), mis en œuvre en étroite coordination avec les autorités tunisiennes, garantissant des rapatriements sûrs et dignes, explique l’OIM.

«L’aide de l’OIM a été essentielle pour me permettre de rentrer chez moi et de retrouver ma famille. Je souhaite maintenant reprendre mes études en Guinée et développer mes compétences grâce à une formation professionnelle», a déclaré Sekouba, l’un des bénéficiaires du programme.

«Depuis le début de l’année, plus de 3 500 migrants ont bénéficié du programme AVRR en Tunisie, démontrant ainsi l’engagement continu de l’OIM à accompagner les migrants dans leur retour volontaire, sûr et durable et leur réintégration dans leur pays d’origine», conclut la note de l’OIM.

Il n’y a pas de statistiques précises sur le nombre de migrants, subsahariens et autres, installés momentanément en Tunisie, en attente du départ pour l’Europe. Mais certaines sources les estiment à plusieurs dizaines de milliers, dont beaucoup d’enfants nés sur le territoire tunisien et qui vivent dans le dénuement total avec leurs parents, dans des camps de fortune, notamment à El-Amra et ses environs, dans le gouvernorat de Sfax.   

I. B.

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Widu Africa est une plateforme de « Promotion de l’emploi dans le secteur informel en Afrique » créée dans le cadre d’un projet qui s’étend de 2019 à 2023 inclus, lancé en 2019 au Cameroun et au Ghana, puis étendu, en 2022, à 4 autres pays africains dont la Tunisie.

Le projet Widu est financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ, l’agence allemande pour la coopération internationale.

Les transferts des résidants tunisiens de l’étranger, qui se sont élevés à plus de €2,5 milliards en 2022, ont un potentiel indéniable pour le développement économique de leur pays d’origine.

L’objectif de ce projet est donc de les inciter à accompagner leurs proches (parents ou amis) dans le pays dans la création de petites ou micro entreprises. Il encourage particulièrement les projets d’entreprises initiés par des femmes, et ceux innovants à dimension éco-responsable (atteindre zéro déchet, choisir des produits reconditionnés, opter pour des plats locaux et de saison, encourager les mobilités douces comme le vélo, le covoiturage et même la marche à pied, etc.).

La démarche à suivre est la suivante : la personne en Tunisie intéressée par le projet Widu (appelée entrepreneur) réalise un investissement privé (par exemple de € 500) avec l’argent qu’un membre de sa famille à l’étranger (appelé donateur) lui a envoyé pour développer les activités de sa micro ou petite entreprise.

A ce moment là, Widu entre en jeu et double par une subvention le montant envoyé par le donateur (par exemple € 1 000). En parallèle, l’entrepreneur bénéficie d’un coaching professionnel et individuel de 3 séances gratuites, par le biais d’un réseau de coachs Widu, en partenariat technique avec l’incubateur tunisien RedStart.

Notons que les membres de la diaspora tunisienne résidant dans 7 pays européens (Allemagne, France, Autriche, Pays-Bas, Norvège, Suisse et Suède) sont éligibles au projet Widu, avec des amis et des proches de Tunisie.

L’accent est mis sur les micro et petites entreprises de l’économie informelle. Une condition préalable est que les partenaires réunis au sein du projet se connaissent déjà. De plus, ils doivent être prêts à investir personnellement dans l’entreprise locale du pays.

En 2022, le projet Widu Tunisie a permis de mobiliser 1 million de dinars tunisien (MDT), investi en soutien à 210 entreprises réparties dans les 24 gouvernorats du pays, en plus de préserver ou de créer plus de 220 emplois, dont 63% de femmes. Il dynamise ainsi l’emploi local, et contribue au développement économique des régions.

Il est important de rappeler qu’une campagne digitale sur le projet Widu sera lancée dans les prochains jours pour inciter un maximum de Tunisiens résidents à l’étranger, à s’inscrire sur la plateforme dédiée avant le 28 février 2023, et à inviter leurs proches basés en Tunisie à finaliser leur inscription.

A.M. (avec communiqué)

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La Facilité Investissements pour l’emploi invite les entreprises et les entités publiques à soumettre des propositions de projets qui contribuent durablement à la création d’emplois dans le secteur privé. Les subventions vont de 1 million à 10 millions d’euros par projet. La sélection des projets repose sur un processus de candidature compétitif et donne la priorité aux propositions de haute qualité, mûres et prêtes à être exécutées. La Facilité ne financera que les projets qui ont des chances réalistes d’être mis en œuvre, qui sont financièrement viables et qui créent un nombre significatif d’emplois.

 Le 21 novembre 2022, la Facilité Investissements pour l’emploi a lancé un appel à propositions de projets régional qui couvre la Côte d’Ivoire, l’Égypte, l’Éthiopie, le Ghana, le Rwanda, le Sénégal et la Tunisie. Cet appel à propositions ne se limite pas à des thématiques particulières, ni à des secteurs d’activités spécifiques.

Quatre types de projets d’investissement peuvent être proposés :

1. Projets à but non lucratif ayant un impact sur la création d’emplois (ne générant pas de revenus) : la Facilité couvre jusqu’à 90 % des coûts d’investissement;

2. Projets à but non lucratif ayant un impact sur la création d’emplois (générant des revenus) : la Facilité couvre jusqu’à 75 % des coûts d’investissement;

3. Projets à but lucratif ayant un impact plus large sur la création d’emplois : la Facilité couvre jusqu’à 35 % des coûts d’investissement;

4. Projets à but lucratif ayant un impact sur la création d’emplois : la Facilité couvre jusqu’à 25 % des coûts d’investissement.

Les subventions proposées vont de 1 million à 10 millions d’euros par projet. Il s’agit d’un cofinancement de projet, avec des apports propres de la part des candidats. La partie cofinancée est corrélative au projet choisi.

Les soumissionnaires auront jusqu’au 22 décembre 2022 à 17h00 (GMT+1 ; délai de rigueur) pour déposer en ligne leurs notes conceptuelles. Les entités et structures intéressées, qu’elles soient publiques ou privées, peuvent se mettre en consortium afin de soumettre des notes conceptuelles de qualité.

En cas de questions, veuillez consulter notre section FAQ.

Si vous n’y trouvez pas les informations dont vous avez besoin, veuillez nous envoyer un message à cfp.regional@invest-for-jobs.com au plus tard le 15 décembre 2022 à 17h00 (GMT+1).

Des réunions d’information en ligne seront organisées, en vue d’expliquer les objectifs de ce fonds, le processus de soumission et les conditions d’éligibilité. Les webinaires auront lieu le 23 novembre, le 7 décembre et le 14 décembre 2022 (en anglais), et le 24 novembre, le 8 décembre et le 15 décembre 2022 (en français). Tous les webinaires commencent à 11h00 (GMT+1).

Pour recevoir le lien de participation envoyez-nous un message à cfp.regional@invest-for-jobs.com

Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure de candidature et si vous êtes éligible, veuillez consulter notre site web pour l’appel à propositions de projets.

Un Guide d’instructions pour les candidats et des Informations clés sur l’appel à propositions sont disponibles dans notre Centre de téléchargement.

La Facilité Investissements pour l’emploi est un mécanisme d’investissement créé par la KfW Banque de Développement dans le cadre de l’Initiative spéciale Formation et emploi du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). L’Initiative spéciale, qui opère sous la marque Invest for Jobs, a pour objectif de supprimer des barrières à l’investissement et de créer des emplois et des formations de qualité dans ses pays partenaires en Afrique. Il s’agit de : Côte d’Ivoire, Égypte, Éthiopie, Ghana, Maroc, Rwanda, Sénégal et Tunisie.

À propos de la Facilité Investissements pour l’emploi et du processus de candidature.

Pour des informations générales et d’autres offres de soutien de l’Initiative spéciale Formation et emploi.

Pour les questions concernant cet appel à propositions de projets : cfp.regional@invest-for-jobs.com

Communiqué.

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La Facilité Investissements pour l’emploi est un mécanisme d’investissement pour la création d’emplois. Elle octroie des subventions compétitives pour cofinancer des projets publics ou privés dans ses huit pays partenaires en Afrique.

Le prochain appel à propositions de projets sera lancé le 21 novembre 2022. Des propositions de projets à réaliser dans les pays suivants peuvent être soumises : Côte d’Ivoire, Égypte, Éthiopie, Ghana, Rwanda, Sénégal et Tunisie.

La Facilité Investissements pour l’emploi invitera les entreprises et les entités publiques de ces pays à soumettre des propositions de projets qui contribuent durablement à la création d’emplois dans le secteur privé. Pour y parvenir, des subventions de cofinancement seront octroyées sur la base d’un processus compétitif de candidature. Celles-ci vont de 1 million à 10 millions d’euros par projet.

Quatre types de projets peuvent être proposés :

1. Projets à but non lucratif ayant un impact sur la création d’emplois (ne générant pas de revenus) : la Facilité couvre jusqu’à 90% des coûts d’investissement.

2. Projets à but non lucratif ayant un impact sur la création d’emplois (générant des revenus) : la Facilité couvre jusqu’à 75% des coûts d’investissement.

3. Projets à but lucratif ayant un impact plus large sur la création d’emplois : la Facilité couvre jusqu’à 35 % des coûts d’investissement.

4. Projets à but lucratif ayant un impact sur la création d’emplois : la Facilité couvre jusqu’à 25% des coûts d’investissement.

La Facilité Investissements pour l’emploi est un mécanisme d’investissement créé par la KfW Banque de Développement dans le cadre de l’Initiative spéciale Formation et emploi du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). L’Initiative spéciale, qui opère sous la marque Invest for Jobs, a pour objectif de supprimer des barrières à l’investissement et de créer des emplois et des formations de qualité dans ses pays partenaires en Afrique. Il s’agit de : Côte d’Ivoire, Égypte, Éthiopie, Ghana, Maroc, Rwanda, Sénégal et Tunisie.

Comment fonctionne le processus de candidature ?

• Les entreprises et autres structures intéressées peuvent soumettre leurs propositions de projet et les documents y afférents pendant les phases de candidature. Les phases et les conditions de candidature ainsi que la liste des pays éligibles seront publiées sur le site web.

• Les entreprises peuvent participer en tant qu’organisme individuel ou en consortium avec d’autres entités en Afrique ou dans l’UE/AELE.

• Tous les emplois à créer dans le cadre des projets doivent relever du secteur privé.

• L’évaluation des projets sera effectuée par la Facilité Investissements pour l’emploi.

Le processus comporte une première étape de présélection sur la base des notes conceptuelles et une seconde phase d’évaluation détaillée des projets présélectionnés.

Pour les questions concernant cet appel à propositions de projets : cfp.regional@invest-for-jobs.com

Le Guide d’instructions pour les candidats est maintenant disponible dans le centre de téléchargement.

Contact : info@invest-for-jobs.com

À propos de la Facilité Investissements pour l’emploi et du processus de candidature.

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La Facilité Investissements pour l’emploi est un mécanisme d’investissement pour la création d’emplois. Elle octroie des subventions compétitives pour cofinancer des projets publics ou privés dans ses huit pays partenaires en Afrique.

Le prochain appel à propositions de projets sera lancé le 21 novembre 2022. Des propositions de projets à réaliser dans les pays suivants peuvent être soumises : Côte d’Ivoire, Égypte, Éthiopie, Ghana, Rwanda, Sénégal et Tunisie.

La Facilité Investissements pour l’emploi invitera les entreprises et les entités publiques de ces pays à soumettre des propositions de projets qui contribuent durablement à la création d’emplois dans le secteur privé. Pour y parvenir, des subventions de cofinancement seront octroyées sur la base d’un processus compétitif de candidature. Celles-ci vont de 1 million à 10 millions d’euros par projet.

Quatre types de projets peuvent être proposés :

1. Projets à but non lucratif ayant un impact sur la création d’emplois (ne générant pas de revenus) : la Facilité couvre jusqu’à 90 % des coûts d’investissement.

2. Projets à but non lucratif ayant un impact sur la création d’emplois (générant des revenus) : la Facilité couvre jusqu’à 75 % des coûts.

3. Projets à but lucratif ayant un impact plus large sur la création d’emplois : la Facilité couvre jusqu’à 35 % des coûts.

4. Projets à but lucratif ayant un impact sur la création d’emplois : la Facilité couvre jusqu’à 25 % des coûts.

La Facilité Investissements pour l’emploi est un mécanisme d’investissement créé par la KfW Banque de Développement dans le cadre de l’Initiative spéciale Formation et emploi du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

L’Initiative spéciale, qui opère sous la marque Invest for Jobs, a pour objectif de supprimer des barrières à l’investissement et de créer des emplois et des formations durables dans ses pays partenaires en Afrique. Il s’agit de : Côte d’Ivoire, Égypte, Éthiopie, Ghana, Maroc, Rwanda, Sénégal et Tunisie.

Comment fonctionne le processus de candidature ?

• Les entreprises et autres structures intéressées peuvent soumettre leurs propositions de projet et les documents y afférents pendant les phases de candidature. Les phases et les conditions de candidature ainsi que la liste des pays éligibles seront publiées sur le site web.

• Les entreprises peuvent participer en tant qu’organisme individuel ou en consortium avec d’autres entités en Afrique ou dans l’UE/AELE.

• Tous les emplois à créer dans le cadre des projets doivent relever du secteur privé.

• L’évaluation des projets sera effectuée par la Facilité Investissements pour l’emploi. Le processus comporte une première étape de présélection sur la base des notes conceptuelles et une seconde phase d’évaluation détaillée des projets présélectionnés.

À propos de la Facilité Investissements pour l’emploi et le processus de candidature. Pour des informations générales et d’autres offres de soutien par l’Initiative spéciale Formation et emploi.

N’hésitez pas à nous contacter ! Pour les questions concernant l’Initiative spéciale et la Facilité Investissements pour l’emploi : info@invest-for-jobs.com

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Communiqué.

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La Facilité Investissements pour l’emploi est un mécanisme d’investissement pour la création d’emplois. Elle octroie des subventions de cofinancement aux projets privés et publiques dans ses huit pays partenaires en Afrique. Un appel à propositions de projets régional couvrant la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Rwanda, le Sénégal et la Tunisie a été lancé le 1er juin 2022.

La Facilité fait partie de l’Initiative spéciale Formation et emploi du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

L’Initiative spéciale, qui opère sous la marque Invest for Jobs, a pour objectif de créer des emplois et des places de formation durables et d’améliorer les conditions de travail dans ses pays partenaires.

La Facilité Investissements pour l’emploi invite les entreprises et les entités publiques à soumettre des propositions de projets qui contribuent durablement à la création d’emplois dans le secteur privé. L’appel à propositions de projets régional concerne quatre types de projets :

1. Projets à but non lucratif ayant un impact sur la création d’emplois (ne générant pas de revenus) : La Facilité couvre jusqu’à 90 % des coûts d’investissement.

2. Projets à but non lucratif ayant un impact sur la création d’emplois (générant des revenus) : La Facilité couvre jusqu’à 75 % des coûts d’investissement.

3. Projets à but lucratif ayant un impact plus large sur la création d’emplois : La Facilité couvre jusqu’à 50 % des coûts d’investissement.

4. Projets à but lucratif ayant un impact sur la création d’emplois : La Facilité couvre jusqu’à 25 % des coûts d’investissement. Les subventions proposées vont de 1 million à 10 millions d’euros par projet.

Il s’agit d’un cofinancement de projet, avec des apports propres de la part des candidats. La partie cofinancée est corrélative au projet choisi.

Les soumissionnaires auront jusqu’au 30 juin 2022 à 17h00 (GMT+2, délai de rigueur) pour déposer en ligne leurs notes conceptuelles.

Les entités et structures intéressées, qu’elles soient publiques ou privées, peuvent se mettre en consortium afin de soumettre des notes conceptuelles de qualité. Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure de candidature et si vous êtes éligible, veuillez consulter notre site web sur l’appel à propositions de projets https://invest-for-jobs.com/fr/ife-appel-a-propositions-regional-juin-2022 Un Guide d’instructions pour les candidats et des Informations clés sur les appels à propositions sont disponibles dans notre Centre de téléchargement.

En cas de questions, consulter la section FAQ.

Si vous n’y trouvez pas les informations dont vous avez besoin, veuillez nous envoyer un message à cfp.regional@invest-for-jobs.com au plus tard le 22 juin 2022 à 17h00 (GMT+2).

Des réunions d’information en ligne seront organisées, en vue d’expliquer les objectifs de ce fonds, le processus de soumission et les conditions d’éligibilité. Les webinaires ont lieu le 8, le 15 et le 22 juin 2022 (en anglais), et le 9, le 16 et le 23 juin 2022 (en français). Tous les webinaires commencent à 12h00 (GMT+2). Pour recevoir le lien de participation envoyez un message à cfp.regional@invest-for-jobs.com

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Pour des informations générales et d’autres offres de soutien par l’Initiative spéciale Formation et emploi.

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Les entreprises et autres structures intéressées peuvent solliciter des subventions d’un montant maximal de 10 millions d’euros par projet.

La Facilité fait partie de l’Initiative spéciale Formation et emploi du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

L’Initiative spéciale, qui opère sous la marque Invest for Jobs, a pour objectif de créer des emplois et des places de formation durables et d’améliorer les conditions de travail dans ses pays partenaires.

La Facilité Investissements pour l’emploi invite les entreprises et les entités publiques à soumettre des propositions de projets qui contribuent durablement à la création d’emplois dans le secteur privé.

L’appel à propositions de projets régional concerne quatre types de projets :

1. les projets à but non lucratif ayant un impact sur la création d’emplois (ne générant pas de revenus) : la Facilité couvre jusqu’à 90% des coûts d’investissement;

2. les projets à but non lucratif ayant un impact sur la création d’emplois (générant des revenus): la Facilité couvre jusqu’à 75% des coûts d’investissement;

3. les projets à but lucratif ayant un impact plus large sur la création d’emplois : la Facilité couvre jusqu’à 50 % des coûts d’investissement;

4. les projets à but lucratif ayant un impact sur la création d’emplois : la Facilité couvre jusqu’à 25 % des coûts d’investissement.

Les subventions proposées vont de 1 million à 10 millions d’euros par projet. Il s’agit d’un cofinancement de projet, avec des apports propres de la part des candidats. La partie cofinancée est corrélative au projet choisi.

Les soumissionnaires auront jusqu’au 30 juin 2022 à 17h00 (GMT+2 ; délai de rigueur) pour déposer en ligne leurs notes conceptuelles. Les entités et structures intéressées, qu’elles soient publiques ou privées, peuvent se mettre en consortium afin de soumettre des notes conceptuelles de qualité.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la procédure de candidature et si vous êtes éligible, veuillez consulter notre site web sur l’appel à propositions de projets.

Un Guide d’instructions pour les candidats et des Informations clés sur les appels à propositions sont disponibles dans notre Centre de téléchargement.

En cas de questions, veuillez consulter notre section FAQ.

Si vous n’y trouvez pas les informations dont vous avez besoin, veuillez nous envoyer un message à l’adresse mail suivante : cfp.regional@invest-for-jobs.com, au plus tard le 22 juin 2022 à 17h00 (GMT+2).

Des réunions d’information en ligne seront organisées, en vue d’expliquer les objectifs de ce fonds, le processus de soumission et les conditions d’éligibilité. Les webinaires auront lieu le 8, le 15 et le 22 juin 2022 (en anglais), et le 9, le 16 et le 23 juin 2022 (en français).

Tous les webinaires commencent à 12h00 (GMT+2). Pour recevoir le lien de participation envoyez- nous un message à cfp.regional@invest-for-jobs.com

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Le prochain appel à propositions de projets sera lancé le 1er.juin 2022. Des propositions de projets à réaliser dans les pays suivants peuvent être soumises : Côte d’Ivoire, Ghana, Rwanda, Sénégal et Tunisie.

La Facilité Investissements pour l’emploi invitera les entreprises et les entités publiques de ces pays à soumettre des propositions de projets qui contribuent durablement à la création d’emplois dans le secteur privé. Pour y parvenir, des subventions de cofinancement seront octroyées sur la base d’un processus compétitif de candidature. Celles-ci vont de 1 million à 10 millions d’euros par projet. Quatre types de projets sont proposés :

1. Projets à but non lucratif ayant un impact sur la création d’emplois (ne générant pas de revenus) : la Facilité couvre jusqu’à 90 % des coûts d’investissement.

2. Projets à but non lucratif ayant un impact sur la création d’emplois (générant des revenus) : la Facilité couvre jusqu’à 75 % des coûts.

3. Projets à but lucratif ayant un impact plus large sur la création d’emplois : la Facilité couvre jusqu’à 50 % des coûts.

4. Projets à but lucratif ayant un impact sur la création d’emplois : la Facilité couvre jusqu’à 25 % des coûts. La Facilité Investissements pour l’emploi est un mécanisme d’investissement crée par la KfW Banque de Développement dans le cadre de l’Initiative spéciale Formation et emploi du Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

L’Initiative spéciale, qui opère sous la marque Invest for Jobs, a pour objectif de supprimer des barrières à l’investissement et de créer des emplois et des formations durables dans ses pays partenaires en Afrique. Il s’agit de : Côte d’Ivoire, Égypte, Éthiopie, Ghana, Maroc, Rwanda, Sénégal et Tunisie.

Comment fonctionne le processus de candidature ?

• Les entreprises et autres structures intéressées peuvent soumettre leurs propositions de projet et les documents y afférents pendant les phases de candidature. Les phases et les conditions de candidature ainsi que la liste des pays éligibles seront publiées sur le site web.

• Les entreprises peuvent participer en tant qu’entreprise individuelle ou en consortium avec d’autres entités en Afrique ou dans l’UE/AELE.

• Tous les emplois à créer dans le cadre des projets doivent relever du secteur privé.

• L’évaluation des projets sera effectuée par la Facilité Investissements pour l’emploi. Le processus comporte une première étape de présélection sur la base des notes conceptuelles et une seconde phase d’évaluation détaillée des projets présélectionnés.

Communiqué.

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Cette rencontre vise à renforcer la coopération entre les syndicats africains et à examiner la situation économique du continent, a déclaré le secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), Noureddine Taboubi.

Le forum abordera la situation économique et son impact sur les travailleurs à la lumière des évolutions actuelles dans le monde, marquées par les crises successives de la pandémie de Covid-19 et de la guerre russo-ukrainienne, a déclaré le secrétaire général de l’Union générale des travailleurs algériens (UGTA) Salim Labatcha, ajoutant qu’il est nécessaire d’approfondir les concertations entre les syndicats africains afin de maintenir leur place au sein de la Confédération syndicale internationale (CSI), a-t-il ajouté.

Source : Tap.

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