Inspiré du format finlandais Slush, l’événement a rassemblé startups tunisiennes, investisseurs internationaux et institutions engagées.

Avec plus que 400 participants venus de toutes les régions de la Tunisie, plus de 120 startups, et plus de 20 investisseurs internationaux, l’événement s’est démarqué comme un véritable catalyseur de rencontres, de dialogues et de nouvelles opportunités.

Le programme s’est articulé autour de trois grands axes thématiques : investissement & globalisation,  croissance verte & innovation durable, entrepreneuriat féminin & inclusion économique.

Des panels de haut niveau, des keynotes inspirantes et des workshops pratiques ont rythmé les journées, avec un accent particulier sur les ateliers d’investissement sous des formats immersifs et concrets. Ces workshops ont permis aux entrepreneurs d’approfondir leur stratégie de levée de fonds, leur positionnement marché, et leur vision d’expansion à l’international et en particulier en Afrique.

Djerba Slush’D 2025 a proposé une programmation parallèle riche constituée d’une exposition de 30 startups, des espaces et performances culturelles et créatives, et des sessions de networking.

Un moment fort a également été le Job Fair de Tech216 qui a accueilli une centaine de jeunes talents de la région du sud pour une rencontre avec des entreprises à la recherche de profils dynamiques et motivés, organisé au Centre Elife Djerba de la Fondation Tunisie pour le Développement.

Le centre a aussi accueilli un atelier pratique en intelligence artificielle générative dans le cadre du partenariat de la GIZ Tunisie avec GomyCode dans le projet Tatooine qui vise à former 10 000 jeunes Tunisiens sur les compétences numériques.

Djerba Slush’D 2025 est organisé par Westerwelle Startup Haus Tunis et Westerwelle Foundation, sous l’égide du ministère des Technologies de Communication, en partenariat avec le Centre de transformation digitale de la GIZ Tunisie soutenu par l’Initiative spéciale «Emploi décent pour une transition juste» – Invest for jobs, et mandatée par le ministère Fédéral Allemand de la Coopération économique et du Développement BMZ, ainsi que la Caisse des Dépôts et Consignations Tunisie (CDC), Smart Capital, Impact Partner, Smart Tunisian Technoparks (S2T), la Banque Mondiale, l’ambassade de Finlande, la Fondation Orange Tunisie, la Fondation Friedrich Naumann, Tunisia Investment Authority, et le British Council à travers le projet Maghroum’in.

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Développée et conçue avec le soutien de la société d’IA InstaDeep et de ses cofondateurs, Karim Beguir et Zohra Slim, cette initiative vise également à lancer 20 écoles numériques dans des localités clés, notamment Ettahrir, Zaghouan, Siliana, Beja, Jendouba, El-Kef, Kasserine, Sidi Bouzid, Kairouan, Gafsa, Monastir, Hammam Sousse, Ouerdanine, Médenine, Zarsis, Djerba, Ben Guerdane, Tataouine, Kébili et Tozeur.

Il proposera également 4 000 stages dans des entreprises technologiques et promouvra l’engagement communautaire à travers des événements et des activités au sein des écoles numériques qui ont été lancées.

«Le principal défi dans les domaines de développement prioritaires est le financement. Nous avons donc initialement mis en place le programme Hackerspace Tatooine, à travers lequel nous avons accompagné les étudiants en leur apportant une aide financière couvrant 80% de leurs frais de scolarité. Nous avons été vraiment surpris par les résultats et le niveau de motivation. Un an plus tard, suite au lancement de Hackerspace Tatooine, nous annonçons l’extension du modèle à l’ensemble du pays», a déclaré Yahya Bouhlel, PDG et fondateur de Gomycode.

«Très souvent, la jeune génération de notre pays grandit dans une économie très locale, avec de nombreuses contraintes en termes de finances, de mobilité et d’emploi. Nous pensons qu’il existe une forte opportunité pour cette génération numérique de contribuer positivement à l’économie de leurs villes grâce à l’accès à une éducation pertinente sur les dernières technologies, à un marché du travail beaucoup plus mondial et plus large, aux technologies et outils d’IA pour accroître l’efficacité et la productivité», a-t-il ajouté.

Bouhlel a en outre indiqué que l’histoire d’InstaDeep a commencé à Tataouine et s’est étendue avec succès au-delà de ses frontières. «Le parcours d’InstaDeep depuis Tataouine vers le succès international montre que tout est possible. Le projet Tatooine vise à créer davantage d’opportunités de ce type, en apportant des changements tangibles grâce à l’éducation technologique», a-t-il souligné.

D’après Tap.

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Après l’internationalisation (Egypte, Bahreïn, Nigéria, Algérie, Maroc et Côte d’Ivoire), l’Ed-tech tunisienne GomyCode étend sa présence sur le territoire tunisien en ouvrant ses portes au nord-ouest, au sud-ouest et au sud-est du pays.

Toujours soucieuse de se rapprocher de ses étudiants et à l’écoute de ces derniers, GomyCode est désormais présente à Béjà (Immeuble Bedouihech, 2e étage, rue Rahmani Mnakbi), à Gafsa (3e et 4e étages immeuble Anas, rue Miloud, place Pasteur) et à Gabès (avenue Aboulkacem Chebbi, immeuble Yasmine, 5e étage).

Toujours plus près de vous

L’ouverture de GomyCode à Béja, Gabès et Gafsa s’inscrit dans la volonté de la startup d’étendre sa présence sur l’ensemble du territoire tunisien en étant au plus près de ses étudiants. Au-delà de ces villes, de nouveaux Hackerspaces ont également ouvert leurs portes à Nabeul et à El Menzah V, en attendant l’ouverture prochaine dans d’autres régions.

«La proximité est un élément très important dans le modèle de GomyCode. Cela nous permettra d’atteindre des catégories de personnes plus variées et de les aider ainsi à intégrer l’économie du 21e siècle. Cela participe également à développer l’écosystème du numérique dans la région d’implantation et à créer des communautés tech fortes autour de GomyCode», explique Amine Bouhlel, co-fondateur et chairman de GomyCode.

Avoir un ancrage et un impact local

En ouvrant à Béja, Gabès et Gafsa – mais aussi dans les différentes autres régions – GomyCode souhaite avoir un ancrage et un impact local dans les villes où ont ouvert les nouveaux hackerspaces. En effet, la startup souhaite apporter son soutien et contribuer au mieux au développement économique local.

En effet, les équipes qui ont ouvert ces hackerspaces sont composées de personnes venant de ces régions, capables de mieux cerner et appréhender les problématiques que rencontrent les jeunes de la région. Ainsi, nos équipes seront mieux capables de les accompagner vers les résultats personnels et professionnels qu’ils souhaitent atteindre et leur permettront de mieux les aider à acquérir les compétences tech pour trouver rapidement un emploi grâce à ces formations.

«Nombreux sont les étudiants qui souhaitent développer leurs compétences tech mais qui ne peuvent le faire à cause de leur situation géographique. Nous pensons à GomyCode que cette exclusion géographique ne doit pas être un frein au développement de compétences. C’est pourquoi nous avons décidé de nous rapprocher de nos étudiants en ouvrant de nouveaux hackerspaces», explique le ceo de GomyCode, Yahya Bouhlel.

Un modèle unique

Reposant sur un modèle d’apprentissage mixte, entre une présence physique au sein de ses Hackerspaces et un apprentissage en ligne, GomyCode veut avoir un fort impact en matière de formation de talents tout en les accompagnant vers un marché du travail et une économie de plus en plus digitalisés.

Repensant l’éducation, le modèle de GomyCode se veut l’école du 21ème siècle dispensant des formations en développement web, en développement de jeux vidéo, en Intelligence artificielle, en Data science, en UX Design, ou encore Business Intelligence – parmi tant d’autres- destinés à tous.

Tout comme dans nos autres Hackerspaces, nos étudiants seront suivis par nos instructeurs qui seront là pour les guider tout au long de leur formation, dans une ambiance studieuse mais amusante centrée sur les intérêts des étudiants.

Cette méthode disruptive plaçant l’étudiant au cœur du process donnera lieu à un suivi de la part des équipes de GomyCode bien au-delà de la formation, afin de leur permettre de faire décoller leurs carrières.

La force d’une communauté

Avec près de 10.000 étudiants formés et un réseau d’instructeurs présent sur l’ensemble du pays, GomyCode crée un lien fort autour de sa communauté.

Grâce au modèle d’apprentissage unique mettant l’étudiant au cœur du process, nous développons les relations entre nos étudiants pour les fédérer autour d’une communauté tech forte.

Avec des workshops, des évènements, des rencontres et des demo-days, nous visons à offrir à notre communauté un cadre idéal pour exprimer leurs talents mais aussi pour créer un environnement sain où chaque étudiant est présent pour l’autre, dans un esprit d’entraide et de solidarité.

GomyCode est une ed-tech créée en Tunisie en 2016 dans le but d’améliorer l’apprentissage de la programmation et des nouvelles technologies du numérique en Tunisie et en Afrique. GomyCode a été sélectionné par le World Economic Forum comme l’une des 100 startups les plus innovantes dans le monde Arabe. Les programmes de GomyCode s’adressent à toutes les classes d’âge de 7 à 77 ans et leur permettent de développer leurs compétences dans le digital afin de changer de carrière, d’évoluer dans leur carrière ou de lancer leurs propres projets. Ces programmes utilisent de nouvelles méthodes d’apprentissage combinant l’apprentissage sur une plateforme en ligne, l’apprentissage en présentiel dans les Hackerspaces de GomyCode (un espace disruptif et inspirant favorisant la collaboration et la création), le self-learning et le travail collaboratif et avec des communautés diverses.

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L’ed-tech tunisienne GomyCode et l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (Aneti) lancent, en partenariat, le programme “Fighters” au profit des jeunes diplômés à la recherche d’emploi.

Le programme “Fighters” est une bourse destinée à 100 jeunes diplômés du supérieur à la recherche active d’emploi. Prise en charge à 100% par la Fondation Drosos, celle-ci permettra aux jeunes bénéficiaires de démarrer une nouvelle carrière de développeur, de marketeur digital, de UX/UI designer ou de data scientist, en maîtrisant les dernières technologies demandées par les employeurs tunisiens et internationaux.

Afin de pouvoir profiter de cette bourse, les candidats doivent répondre à certaines conditions d’éligibilité. Il faut être à la recherche active d’emploi; avoir obtenu un diplôme d’ingénieur ou Bac+5; ne pas pouvoir financer le parcours de formation par ses propres moyens; souhaiter se reconvertir professionnellement et avoir de la motivation, de la rigueur et de l’autonomie; et passer le test de niveau proposé par GomyCode, après avoir rempli le formulaire d’inscription.

La méthode GomyCode

L’expérience d’apprentissage de GomyCode est unique et en totale adéquation avec notre identité, notre philosophie et nos valeurs en matière d’éducation, avec pour Motto: «Learn by making». En suivant nos programmes, l’étudiant développe ses compétences techniques de programmation mais aussi des compétences humaines de communication, de travail collaboratif et d’esprit critique grâce à une riche communauté présente à l’international.

Par ailleurs, l’étudiant apprend à développer un produit dans sa totalité, jusqu’à la mise en ligne. Il ne s’agit pas d’apprendre quelques lignes de code mais de réaliser tout un projet et de pouvoir en être fier.

Développer un produit complet est une étape importante dans l’expérience GomyCode, c’est une source de motivation et de satisfaction et ça demeure une expérience marquante pour la plupart des étudiants.

C’est ainsi que GomyCode met en place un modèle hybride entre le présentiel et le en ligne. Pour ce faire, il met à la disposition des étudiants «Learn», sa plateforme qui associe le présentiel et le e-learning encourageant ainsi l’autonomie et la prise d’initiative. La plateforme donne la possibilité à l’étudiant de suivre sa performance et d’identifier les points d’amélioration. La plateforme est aussi gamifiée et ludique permettant à l’étudiant de gagner des points et des badges en fonction de son avancement.

En dehors de l’aspect technique, travailler en entreprises nécessite aujourd’hui des soft skills. C’est pourquoi GomyCode accompagne ses étudiants tout au long de leur parcours, avec des activités de team building, de connaissance de soi et de développement de la créativité, afin de faciliter par la suite leur intégration dans le monde du travail.

Pour profiter de cette bourse et intégrer le programme “Fighters”, rendez-vous sur le site de GomyCode ou contactez nos conseillers au 31.314. 570.

Source : communiqué.

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