Abdelwaheb Ben Moussa *

Aucune analyse financière ou stratégique du secteur bancaire public ne peut faire l’impasse sur une réalité opérationnelle majeure : l’instabilité prolongée à la tête des directions générales. Gérer des institutions de la taille de la BNA, de la BH ou de la STB par le biais d’intérims ou de gestions provisoires sur de longues périodes expose ces établissements à des vulnérabilités structurelles profondes.

Par nature et par cadre réglementaire, une période d’intérim confine les dirigeants dans une posture de «gestion conservatoire» des affaires courantes. Dans un environnement bancaire hautement concurrentiel et soumis à des exigences réglementaires strictes, il devient quasi impossible pour des directions temporaires d’engager des réformes stratégiques majeures, de piloter des projets lourds de transformation digitale ou de restructurer les portefeuilles d’actifs à long terme.

L’absence de doctrine avant le retard de nomination

L’accumulation de ces vacances de pouvoir au sommet de la finance publique ne découle pas d’une simple lenteur bureaucratique. Elle est le produit direct des hésitations de l’État actionnaire à définir clairement le mandat de ses banques. Recherche-t-on des banques commerciales pures, capables de rivaliser sur le marché avec une totale agilité ? Ou vise-t-on des bras armés de développement, destinés principalement à absorber les chocs économiques ?

Faute d’une doctrine claire en matière d’allocation du capital public, le décideur se trouve incapable de définir le profil de leadership requis, enfermant les institutions dans un cercle vicieux d’attentisme.

Pour sortir de la gestion des crises par le report et réinstaurer une dynamique de développement, le modèle de gouvernance des banques publiques doit s’articuler autour de quatre leviers méthodologiques.

Pour mettre fin à l’incertitude des intérims, il est impératif d’établir un processus institutionnel et transparent de sélection des dirigeants. Cela implique le lancement d’appels à candidatures basés sur un cahier des charges technique rigoureux, à l’abri des considérations conjoncturelles, et l’appui de comités d’évaluation indépendants garantissant le choix des compétences.

Assujettir la direction à des «contrats d’objectifs et de performance»

Un dirigeant bancaire ne doit plus bénéficier d’un mandat ouvert sans indicateurs précis. Un contrat de performance pluriannuel doit être conclu entre l’État et le nouveau directeur général, fixant clairement les ratios de rentabilité, les seuils de tolérance au risque, les jalons de la digitalisation ainsi que les engagements réciproques de l’État en cas de missions de service public explicitement confiées.

Pour garantir l’efficacité de la gestion bancaire, il convient d’assurer un environnement préservant les équipes dirigeantes des interférences. Cela passe par une indépendance totale des comités de crédit et de risques, afin que les décisions d’octroi de concours financiers et d’investissement reposent exclusivement sur des critères économiques et scientifiques.

L’atteinte de la limite d’âge sans solution de remplacement préparée traduit une faiblesse dans la planification de la continuité managériale. Une réforme structurelle exige une stratégie proactive de détection et de montée en compétences des deuxièmes et troisièmes lignes d’encadrement interne, garantissant des transitions fluides sans perturber le fonctionnement des banques.

L’intérim n’est ni une solution ni un choix de gestion ; c’est un gel du temps institutionnel et un report des exigences de croissance.

Les banques publiques ne retrouveront pas leur solidité et leur compétitivité par le simple comblement mécanique des vacances de postes, mais par le courage de mettre fin à l’improvisation, d’installer des gouvernances pérennes et de les responsabiliser sur des résultats mesurables.

* Ingénieur informaticien et cadre de banque.

L’article Tunisie | Banques publiques et gouvernance par l’intérim est apparu en premier sur Kapitalis.

Christian Bracconi dirigera l’équipe spécifiquement pour la préparation et la gestion du match contre Petro Atlético, rencontre prévue pour ce samedi.

​La direction du club a profité de ce communiqué pour appeler les supporters à maintenir leur soutien habituel afin d’aider l’équipe à décrocher un résultat positif lors de ce rendez-vous important.

Pour rappel, l’Espérance de Tunis a annoncé hier que Hamdi Meddeb a décidé de mettre fin à la relation contractuelle qui liait le club à Maher Kanzari, ajoutant que la composition du nouveau staff technique sera rapidement communiquée.

Y. N.

L’article Espérance de Tunis | Christian Bracconi assure l’intérim est apparu en premier sur Kapitalis.

La présidence du gouvernement a annoncé, tard dans la soirée de ce lundi 5 octobre 2020, le limogeage du ministre des Affaires culturelles Walid Zidi. Hichem Mechichi a également désigné le ministre du Tourisme, Habib Ammar, pour diriger, par intérim, ce département.

Ce communiqué a été publié ce soir, vers 23h, soit quelques heures après que Walid Zidi ait annoncé son opposition à l’annulation des manifestations culturelles pendant deux semaines, comme annoncé, il y a deux jours, par le chef du gouvernement, dans le cadre du renforcement des mesures contre la propagation du coronavirus.

Peu après les déclarations du ministre, le département des Affaires culturelles a publié un communiqué pour finalement annoncer des mesures sanitaire qui s’alignent sur celles décidées par le chef du gouvernement… Mais cela ne changera rien aux yeux de Hichem Mechichi qui semble décidé à limoger M. Zidi.

Rappelons que plusieurs artistes ont manifesté, dans la matinée, à la Cité de la Culture de Tunis, pour exprimer leur refus de l’interdiction des manifestations culturelles et revendiquer leur droit à poursuivre leurs activités.

Ces derniers estiment qu’ils peuvent au même titre que les discothèques, les bars, les restaurants et les cafés, poursuivre leurs activités tout en étant soumis à un protocole sanitaire afin d’éviter la propagation du coronavirus.

Rappelons aussi que Hichem Mechichi, alors chef du gouvernement désigné, avait déjà retiré, le 27 août dernier, la candidature de Walid Zidi pour le ministère des Affaires culturelles pour avoir montré beaucoup d’hésitation à accepter ce poste, dans un post sur son compte Facebook et des déclarations aux médias.

Or le lendemain, contre toute attente, le président de la république, Kaïs Saïed, avait reçu M. Zidi pour l’encourager, tout en annonçant le maintien de sa candidature au poste de ministre des Affaires culturelles, faisant fi de la décision de M. Mechichi.

Cet épisode, qui a probablement marqué la première étincelle des différends entre Carthage et la Kasbah, avait été qualifié d’humiliation pour le chef du gouvernement et plusieurs observateurs avaient vivement critiqué l’attitude de M. Saïed à l’égard du chef du gouvernement qu’il a lui même désigné.

Fidèle à son tempérament froid, M. Mechichi a attendu le moment pour prendre sa revanche et frapper d’une pierre deux coups : se séparer d’un ministre dont il ne voulait pas dès le départ et renvoyer au président Saïed la monnaie de sa pièce.

Y. N.

L’article Hichem Mechichi limoge Walid Zidi, ministre des Affaires culturelles est apparu en premier sur Kapitalis.