Avec We Diversity, projet phare lancé avec l’appui de la GIZ, Orange Tunisie veut promouvoir la mixité dans tous ses métiers et renforcer davantage la place de ses femmes salariées.

Ce vendredi 14 février 2020, et en présence des médias et de plusieurs partenaires et experts en diversité des genres, Orange Tunisie et la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, ont présenté les composantes, les objectifs et les principaux résultats de We Diversity, projet phare pour renforcer la place des femmes salariées au sein de l’opérateur.

Ce projet est lancé avec l’appui de la GIZ dans le cadre de son programme régional «Intégration économique des femmes dans la région Mena» EconoWin (Quand les femmes travaillent, l’économie prospère).

Depuis près de 10 ans, Orange Tunisie s’est attaché à mettre le numérique au service du développement, dans le cadre de sa stratégie d’opérateur humain, responsable et solidaire. L’un des axes forts de cette stratégie a été de soutenir l’autonomisation socio-économique des femmes et des jeunes filles et de consolider leurs capacités entrepreneuriales, grâce et par le numérique, à travers notamment son programme des Maisons Digitales.

Cet engagement, en accord avec l’adhésion, depuis 2012, au Pacte Mondial des Nations Unies et, depuis 2016, aux Women’s Empowerment Principles (WEPs), s’est aussi poursuivi en interne dans l’accompagnement professionnel des femmes [et des hommes] salariés d’Orange Tunisie. L’obtention fin 2017 de la certification internationale GEEIS (Gender Equality European International Standard) est venue également reconnaître tous ses efforts en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes.

Le projet We Diversity est donc né suite à cette certification et s’est construit tout autour de ses principales recommandations, pour faire encore plus progresser la place des femmes chez Orange Tunisie et par conséquent l’égalité professionnelle femmes-hommes.

La GIZ, avec son Programme régional EconoWin, a de ce fait accepté en décembre 2018 d’apporter à We Diversity à la fois son soutien financier et un accompagnement en termes d’expertise et d’échanges de bonnes pratiques en local et à l’international pour une durée d’une année.

Un an après le lancement de ce projet, les résultats sont au rendez-vous. En effet, plusieurs initiatives ont été lancées :
• la mise en place de plusieurs dispositifs et processus RH d’accompagnement professionnel;
• le lancement d’un réseau de mentors;
• le coaching sur mesure d’un pool de 66 collaboratrices pour les faire progresser vers des postes à responsabilité;
• l’organisation de Orange Students’ Days;
• le Dialogue parties prenantes sur l’égalité professionnelle pour enrichir la politique de diversité des genres…

Concernant les indicateurs d’évolution professionnelle des femmes salariées, aujourd’hui, elles représentent :
• 40% de l’effectif total;
• 47% du Comité exécutif;
• 30% de l’effectif managérial.

Quant aux métiers techniques, l’écart reste encore important malgré une amélioration notable (23% de femmes dans les métiers du réseau et 20% pour les systèmes d’information).

Ainsi, avec We Diversity, Orange Tunisie confirme son statut d’entreprise engagée et responsable sur le sujet de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Ce qui a d’ailleurs été confirmé par le rapport d’audit de suivi de la certification GEEIS, fin juin 2019.

Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie a ainsi souligné «qu’ancrer la mixité au sein de l’opérateur est un réel atout pour continuer à dynamiser la performance, l’innovation et la croissance partagée»… et a mentionné que «dans le cadre de sa nouvelle stratégie #Machrou3na2020, Orange Tunisie accorde une place très importante à l’égalité professionnelle, et au bien-être des salariés et finalement au mieux vivre et travailler ensemble au quotidien».

Katja Wunderlich, Conseillère Technique du Programme EconoWin de la GIZ, a déclaré pour sa part : «Pour nous en tant que programme régional œuvrant pour une plus grande diversité des genres dans les entreprises dans la région Mena, le projet We Diversity d’Orange Tunisie est un véritable projet phare. L’inscription de la mixité dans la stratégie de l’entreprise pour après la décliner de façon systématique sur les différents niveaux fonctionnels par des initiatives concrètes et mesurables est le garant du succès. Nous félicitons Orange Tunisie pour cette réussite. Nous sommes certains que We Diversity va inspirer beaucoup d’autres entreprises dans leurs efforts de compétitivité».

Orange Tunisie, ne compte pas s’arrêter en si bon chemin, et a pour prochaine étape celle de l’audit de re-certification GEEIS, prévue pour l’été 2021 !

Source : communiqué.

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La mixité au travail et l’égalité professionnelle femmes-hommes sont  au cœur d’un partenariat d’une durée de 2 ans entre Orange Tunisie et Giz, l’agence de coopération allemande, signé mardi 4 décembre 2018, au siège de l’opérateur à Tunis.

Par Zohra Abid

«Les femmes, tout simplement on vous aime», lance un employé d’Orange Tunisie à la fin d’un spot projeté en marge de la la cérémonie de signature de ce partenariat qui s’inscrit dans le cadre d’un programme destiné à encourager l’intégration économique des femmes dans la région MENA intitulé «Quand les femmes travaillent, l’économie prospère». Tout un programme…

La femme comme acteur essentiel du développement

Dans le même spot, d’autres employés s’expriment pour dire, chacun avec ses mots,qu’ils ne voient aucun inconvénient à la présence des femmes à leur côté sur le lieu du travail ni à les voir aux commandes de leur service. «Au contraire, l’ambiance est meilleure en leur présence», dit l’un d’eux. Un autre voit que la femme apporte toujours sa petite touche personnelle, souvent différente de celle de ses collègues hommes, et a généralement un meilleur rendement. Aussi, voir les femmes compétentes monter dans la hiérarchie de l’entreprise que justice.

Ce respect et cette reconnaissance envers les femmes compétentes n’est pas surprenant, puisqu’ils émanent des employés d’Orange Tunisie, une entreprise qui compte dans ses équipes plus de 40% de femmes d’un excellent niveau, lesquelles représentent aussi 31% de l’effectif cadres, 30% de l’effectif manager et 43% du personnel exécutif.

Et ce n’est pas, non plus, un hasard que GIZ a choisi Orange Tunisie pour implémenter son programme d’intégration des femmes dans l’économie dans le but de donner à la gent féminine davantage de chance de briller dans le domaine de l’innovation technique.

Thierry Millet et Hildegard Vogelmann.

Au cœur de l’entreprise, la femme impose et s’impose

Orange Tunisie a, dès son lancement il y a un peu plus de 8 ans, parié sur les femmes, et pas seulement au sein de l’entreprise. Pour preuve : la mise en place des Maisons digitales au profit des femmes rurales dans plusieurs régions tunisiennes, ou encore l’encouragement de l’innovation féminine dans le domaine des technologies de l’information et de la communication dans le cadre du programme Technovation… Les femmes occupent, d’ailleurs, une place importante dans tous les programmes pilotés par l’opérateur téléphonique dans le cadre de sa politique de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), pilotée par une femme, Asma Ennaifar, directrice des Relations extérieures, de la RSE et de l’Innovation.

Aussi Asma Ennaifar, espère-t-elle, tout comme sa collègue Ines  Brahim, des dialogues fructueux et porteurs avec GIZ, une agence de coopération partageant la même vision en ce qui concerne le renforcement du rôle de la femme et l’instauration de la mixité dans toutes les fonctions et à tous les niveaux de responsabilité au sein de l’entreprise.

Ce partenariat est un gage de performance globale pour l’entreprise et Orange Tunisie ne peut qu’en tirer des bénéfices. «Nous avons le même objectif, celui de renforcer davantage la place des femmes salariées dans l’entreprise. Car elles jouent un rôle important dans le développement social et économique», a souligné Mme Ennaifar.

Hildegard Vogelmann, directrice du programme EconoWin Mena, venue spécialement d’Allemagne, et qui était accompagnée de Olfa Arfaoui, responsable de ce programme en Tunisie, a indiqué, de son côté, que le programme «Intégration économique des femmes dans la région MENA (EconoWin)» est mis en œuvre par la Deutshe Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GMbh (GIZ) et mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Attirer les talents et savoir les retenir

Orange Tunisie, qui a été sélectionnée avec d’autres entreprises de la zone MENA a, selon elle, présenté son projet mûrement réfléchi, «We Diversity», basé sur les recommandations, suite à la certification GEEIS portant sur l’avancement professionnel et les femmes salariées. Ainsi, Orange Tunisie va bénéficier d’un appui financier et technique ainsi que d’un appui en réseautage notamment sur le bassin méditerranéen et la zone MENA.

Le choix s’est basé aussi sur le constat fait après un séjour de près d’une semaine au sein de cette entreprise qui communique bien, donne l’image d’un employeur tourné vers l’avenir et mise sur la coopération entre les départements RH et RSE, explique Mme Vogelmann.

«L’économie ne tourne que lorsque les femmes travaillent. Aussi travaillons-nous aujourd’hui avec 20 entreprises pour le développement et la mise en œuvre des outils innovants pour la mobilisation du potentiel des femmes. Les pays visés par ce programme sont la Tunisie, l’Egypte, la Jordanie et le Maroc. Notre action repose sur 5 axes : l’attrait des talents femmes, savoir comment les retenir, leur assurer la diversité et les perspectives, favoriser l’innovation et appuyer la communication des entreprises partenaires».

Le défi de l’équité

Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie, s’est dit heureux de démarrer un programme avec un partenaire aussi solide que GIZ. Orange s’est toujours investie pour l’égalité professionnelle et a souvent soutenu des leaders et des talents féminins à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise, a rappelé M. Millet, qui a tenu à rendre hommage, par la même occasion, aux femmes d’Orange, travailleuses, dévouées et souvent brillantes. Celles qui ont évolué dans leur carrière et intégré d’autres grandes entreprises, comme France Télévision, sont des exemples à suivre.

«C’est un travail de fond qu’on va réaliser avec GIZ. Nous allons le structurer. Je suis vraiment fier car ce partenariat est pour nous un enjeu», a-t-il ajouté. L’objectif étant de promouvoir la mixité dans les métiers techniques à faible représentativité de femmes, d’agir sur les métiers à faible taux d’encadrement féminin et de mettre en place un programme de mentorat destiné aux femmes.

Ce programme se propose de définir différentes mesures permettant la progression de l’égalité professionnelle : égalité salariale et dans l’accès à des postes de responsabilité; équilibre hommes/femmes dans les métiers techniques et, last but not least, équilibre dans la vie professionnelle et personnelle des employé(e)s d’Orange Tunisie.

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Le programme des Maisons digitales, lancé par la Fondation Orange en Tunisie, vise à favoriser l’insertion professionnelle des femmes et/ou développer leur activité génératrice de revenus à travers l’alphabétisation et des modules de formation en entrepreneuriat de base utilisant des outils numériques.

Soutenu par le ministère de la Femme, de la Famille, de l’Enfance et des Seniors, il a été lancé en mai 2016, avec l’ouverture de deux maisons digitales à Jendouba et Nefza, en partenariat avec deux associations actives dans l’empowerment des femmes, Association femmes, jeunes et enfants (Afje) et l’Association pour la promotion de l’emploi et du logement (Apel).

Depuis cette date, ce programme se développe avec 2 nouvelles maisons digitales inaugurées à Bizerte et Takelsa, en partenariat avec la Fondation Agir contre l’exclusion (Face).

Aujourd’hui, il atteint sa vitesse de croisière avec un total de 14 maisons digitales pour l’autonomisation des femmes opérationnelle sur tout le territoire tunisien.

C’est donc ce jeudi 25 octobre 2018, au Centre de recherches, d’études, de documentation et d’information sur la femme (Credif) qu’une conférence de presse a été organisée pour annoncer le lancement de ces 10 nouvelles maisons digitales pour l’autonomisation des femmes, dans le cadre du Programme d’Orange d’autonomisation des femmes par l’insertion professionnelle grâce au numérique, avec le soutien, en plus des acteurs déjà cités, le Conseil international des femmes entrepreneurs (Cife), Les Aventuriers pour le développement Siliana, Enda Inter-Arabe, Femmes et Leadership (F&L) et Association Femme et Citoyenneté(AFC), en présence de Naziha Laâbidi, ministre de la Femme, de la Famille, de l’Enfance et des Seniors, et Christine Albanel, ancien ministre de la Culture, directrice exécutive en charge de la RSE, de la Diversité, des Partenariats et de la Solidarité du Groupe Orange & présidente déléguée de la Fondation Orange.

Par ailleurs, et pendant cette matinée, deux micro-entrepreneuses bénéficiaires des maisons digitales ont été récompensées des Prix Coup de cœur ô Féminin de la Fondation Orange, afin de les encourager à développer leur micro-entreprises : Ghzela Bayar de la maison digitale de Siliana (Les Aventuriers pour le développement Siliana) et Zayneb Marzouk de la maison digitale de Kairouan (F&L).

D’autres maisons digitales doivent être lancées tout prochainement avec les associations Shanti à Nafta, Citess à Sidi Bouzid, l’Association du Développement sans Frontières à Tataouine et l’Association Irada pour le développement Ksar Gafsa.

Parce que le numérique est le cœur de métier d’Orange et la solidarité sa raison d’être, la Fondation Orange a donc fait de la solidarité numérique le principe qui guide ses actions de mécénat en Tunisie.

À travers les écoles numériques, les FabLabs solidaires et les maisons digitales, la Fondation Orange fait et continue de faire du numérique un levier d’autonomisation socioéconomique, d’enrichissement et de professionnalisation.

Source : communiqué.

Fondation Orange renforce son programme de numérique solidaire en Tunisie

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La Bibliothèque Numérique de la Fondation Orange vous rapproche de l’essentiel

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Avec le la Fondation Orange est engagée en Tunisie, depuis 2012, La Fondation Orange, qui est engagée en Tunisie depuis 2012, lance 4 initiatives de solidarité numérique dans notre pays, visant à favoriser l’égalité des chances.

Ces initiatives sont lancées à l’occasion de la visite en Tunisie, les 24 et 25 octobre 2018, d’une délégation conduite par Christine Albanel, ancien ministre de la Culture, directrice exécutive en charge de la RSE, de la Diversité, des Partenariats et de la Solidarité du Groupe Orange & présidente déléguée de la Fondation Orange, et Françoise Cosson, secrétaire générale de la Fondation Orange,

Depuis 2012, la Fondation Orange a initié 3 grands programmes de solidarité numérique en Tunisie : l’Education numérique, les FabLabs Solidaires et les Maisons digitales, qui visent principalement à ancrer la culture numérique auprès des enfants, à faciliter l’insertion ou la reconversion professionnelle des jeunes et à renforcer l’autonomisation socioéconomique des femmes.

Les FabLabs Solidaires, agir pour l’avenir des jeunes

Agir pour l’avenir des jeunes, c’est leur donner l’opportunité de se réinventer grâce aux nouvelles technologies, les former aux outils numériques pour développer leurs compétences, améliorer leur employabilité, éveiller en eux une vocation pour les métiers digitaux ou pour l’entrepreneuriat.

C’est pourquoi, la Fondation Orange en Tunisie a lancé dès 2015, le Programme des FabLabs Solidaires, avec l’Association Jeunes Science de Tunisie (AJST) et réaffirme aujourd’hui sa détermination et son engagement à l’étendre avec le lancement de 2 nouveaux FabLabs Solidaires cette année.

Hier, mercredi 24 octobre, a été lancé, au siège Orange Tunisie, le 1er FabLab Solidaire Mobile en Tunisie, en partenariat avec l’AJST et Italcar, en présence de Marwan Mabrouk, président d’Orange Tunisie, Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie, Christine Albanel, Chiheb Bouden, ancien ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique et président de l’AJST, Mohamed Anouar Maarouf, ministre des Technologies de la communication et de l’Economie numérique, et Abdelkadous Saadaoui , secrétaire d’Etat à la Jeunesse

Le même jour a été lancé le FabLab Solidaire El FabSpace à Bab Al-Jazira, à Tunis, en partenariat avec les associations El Space et OpenFab Tunisia. S’est joint à la cérémonie Adnen Ben Hadj Yahia, vice-président de l’association El Space.

Un 5e FabLab Solidaire sera déployé dans les prochaines semaines pour se rapprocher encore plus de ces jeunes.

L’éducation numérique, priorité de la Fondation Orange en Tunisie

Depuis octobre 2014, la Fondation Orange a déployé le Programme Education Numérique pour 75 écoles sur l’ensemble du territoire, en partenariat avec le ministère de l’Education.

L’objectif commun est d’offrir un accès à l’éducation pour tous pour une véritable égalité des chances ! À noter que 20 nouvelles écoles primaires seront équipées du kit numérique durant cette année scolaire.

Pour animer ce réseau d’écoles numériques sur le continent africain, la Fondation Orange et Wiki In Africa, en partenariat avec le ministère de l’Education, ont décidé de lancer, durant l’année scolaire 2017-2018, le concours d’écriture WikiChallenge Ecoles d’Afrique. Deux écoles numériques tunisiennes se sont ainsi distinguées au niveau africain, en remportant deux prix : l’école de Skhira à Testour, qui a eu le premier prix pour son article sur les fêtes en Tunisie et celle de Bechni à Kébili, le prix Coup de cœur du Jury pour son article sur les jeux populaires sahariens.

Pour les féliciter, reconnaître leur implication et encourager leur engagement, la Fondation Orange, Wiki In Africa et le ministère de l’Education ont décidé d’organiser une cérémonie de remise des prix de cette première édition du WikiChallenge, écoles primaires d’Afrique – année scolaire 2017-2018, au Centre national des technologies en éducation (CNTE), en présence de Hatem Ben Salem, ministre de l’Education, Christine Albanel, Thierry Millet et Mehdi Ezzine, directeur général du CNTE.

Rendez-vous a d’ores et déjà été pris pour cette année scolaire 2018-2019 et le lancement de la seconde édition du concours, WikiChallenge Ecoles d’Afrique, avec la participation de davantage de pays africains dans lesquels le Programme des écoles numériques de la Fondation Orange est déployé.

Source : communiqué.

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Orange Tunisie, la Fondation Orange et la Fondation Agir Contre l’Exclusion (Face Tunisie) inaugurent deux nouvelles maisons digitales à Bizerte et à Takelsa.

Le programme «Maisons Digitales» de la Fondation Orange a vu le jour en mai 2016 en Tunisie avec l’ouverture de deux premières maisons rurales pilotes à Nefza et Jendouba. Il vise à rendre des femmes, ayant souvent un projet entrepreneurial, situées aussi bien en zones rurales qu’urbaines, plus autonomes, à travers des formations ciblées pour développer leurs potentiels au numérique.

Ce programme est également soutenu par le ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance, suite à un accord de coopération signé le 16 mai dernier, notamment au niveau de son déploiement (choix des futures associations/Ong partenaires et des femmes bénéficiaires) et dans la consolidation du contenu numérique des formations.

C’est donc jeudi 9 novembre 2017 que deux nouvelles Maisons Digitales ont été inaugurées, l’une à Bizerte en zone urbaine et l’autre à Takelsa (Oued Laabid) en zone rurale, en présence de Meriem Ben Boubaker Arfa, chargée de mission auprès du cabinet de la ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfance chargée des relations avec les associations et les Ong, Brigitte Audy, déléguée générale de la Fondation Orange, Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie, Zahra Ben Nasr, présidente de Face Tunisie, et de représentants du ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance, des autorités locales et de différents médias.

Ces deux Maisons, qui seront gérées par Face Tunisie, vont permettre à 130 femmes, dont 70 agricultrices – la plupart ayant un micro-projet ou étant jeunes diplômées à la recherche d’un emploi – de renforcer leurs projets ou leur employabilité par des formations en nouvelles technologies, gestion et management, soft skills et communication.

Pour Mme Ben Boubaker Arfa, «l’ouverture de ces deux Maisons Digitales est une excellente initiative, que le Ministère de la Femme encourage et soutient bien évidemment. Elle rejoint complétement les axes de la stratégie nationale récemment adoptée au profit de la femme, notamment rurale». «Aujourd’hui, nous œuvrons tous ici dans ces Maisons Digitales, avec ce partenariat public, privé et société civile, pour appuyer la formation et l’autonomisation des femmes en faveur de leur intégration dans la vie socioéconomique», a-t-elle ajouté.

Brigitte Audy a, de son côté et une nouvelle fois, souligné l’importance des différents Programmes lancés par la Fondation Orange en Tunisie, depuis 2013, en rappelant que pour les Maisons Digitales, l’objectif premier est «de former des femmes au numérique et par le numérique». «Il est très important qu’elles puissent ainsi gagner en confiance et compétences pour se donner de meilleures chances de réussite professionnelle», a-t-elle affirmé.

Thierry Millet, a pour sa part déclaré : «Avec le soutien de la Fondation Orange, nous travaillons ensemble et depuis quelques années pour l’égalité des chances, pour que le numérique soit une réelle chance pour tous en Tunisie. Ainsi avec des Programmes comme les FabLab Solidaires ou encore les Maisons Digitales, nous avons pu renforcer encore plus nos actions en faveur de l’employabilité des jeunes et l’empowerment des femmes par le numérique».

Zahra Ben Nasr, a, quant à elle, témoigné de l’importance de ce partenariat. «Il vient de nouveau asseoir la mission de Face Tunisie qui consiste à œuvrer contre toutes formes d’exclusion et à mobiliser et accompagner pour promouvoir l’employabilité, surtout celle des femmes». «Nos activités se penchent, en effet, depuis 2012, essentiellement sur la promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l’accompagnement des jeunes femmes dans la recherche d’emplois et d’opportunités économiques… et avec ces deux Maisons Digitales, nous sommes donc en plein cœur de nos activités», a-t-elle expliqué.

A noter que l’ouverture de 16 autres Maisons Digitales rurales et urbaines dans les régions – notamment dans le sud du pays – est prévue d’ici fin d’année et tout au long de l’année 2018.

Source : communiqué.

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Le programme dédié à l’autonomisation économique des femmes prévoit le financement de 200 projets dans le gouvernorat de Tataouine.

Le ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance a lancé ce programme pour soutenir les femmes dans les 24 gouvernorats que compte la Tunisie. Pour celui de Tataouine, 200 femmes bénéficieront d’un soutien du gouvernement lors du lancement de leurs projets .

«Pour les microprojets de 1000 à 10.000 DT, il n’y aura ni fonds propres ni intérêts. Mais pour les crédits allant de 10.000 DT à 99.000 DT, le taux d’intérêt a été fixé à 3%, à condition que le projet emploie 4 personnes au moins», a indiqué Néziha Labidi, ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfance, dans une déclaration à Kapitalis, en marge de la signature, mardi 16 mai 2017, au siège de son département, à Tunis, d’un accord de coopération pour le renforcement du Programme des Maisons digitales, initié depuis mai 2016 par la Fondation Orange et Orange Tunisie.

Selon la ministre, plusieurs femmes ingénieurs au chômage ont trouvé l’offre intéressante et répondu favorablement à cette initiative préférant rester dans leur région et monter leurs propres affaires que d’aller dans les grandes villes au risque de rester longtemps à la recherche d’un travail stable.

Zohra Abid

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Le ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance appuie le Programme des Maisons digitales d’Orange pour l’autonomisation des femmes.

Aujourd’hui, mardi 16 mai 2017, dans les locaux du ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance, la ministre Néziha Labidi, Christine Albanel, ancien ministre française de la Culture, directrice exécutive en charge de la RSE, de la Diversité, des Partenariats et de la Solidarité & présidente déléguée de la Fondation Orange, et Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie, ont signé un accord de coopération visant à renforcer davantage le Programme des Maisons Digitales d’Orange pour l’autonomisation des femmes, en présence de représentants d’associations et Ong partenaires, de cadres et hauts cadres du ministère, de la secrétaire générale de la Fondation Orange, Brigitte Audy, et de la Directrice des Relations extérieures, de la RSE et de l’Innovation d’Orange Tunisie, Asma Ennaifer.

Orange Tunisie et la Fondation Orange ont ainsi signé, sous l’égide du ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance, des conventions de partenariat avec 7 associations/Ong afin de mettre en place 13 nouvelles Maisons digitales d’ici la fin de l’année 2017 au profit de près de 550 femmes bénéficiaires, souvent micro-entrepreneuses.

Ces partenaires de la société civile, qui travaillent essentiellement sur la question de l’autonomisation des femmes, pourront les faire bénéficier de différentes formations, comme par exemple des formations en alphabétisation, en initiation aux nouvelles technologies et en éducation financière, par et grâce à des outils technologiques sous forme de kits (tablettes, serveurs Raspberry, vidéoprojecteurs, etc.) fournis gratuitement par Orange.

Ces partenaires de la société civile sont l’Association Femme et Citoyenneté, représentée par sa présidente, Karima Brini (1 Maison Digitale rurale au Kef), l’Association Femmes, Jeunes et Enfants (AFJE), représentée par sa présidente Samira Médiouni (1 Maison digitale rurale à Ain Draham), CIFE Tunisie (Conseil international des femmes entrepreneurs), représentée par sa présidente Rachida Jebnoun (3 Maisons digitales urbaines à Kairouan, Mahdia et Zaghouan), Enda inter-arabe, représentée par sa présidente Essma Ben Hamida (2 Maisons digitales rurales à Grombalia et Kasserine), Face Tunisie (Fondation Agir contre l’exclusion), représentée par sa présidente Zahra Ben Nasr (2 Maisons digitales à Bizerte urbaine et Takelsa rurale), Femmes & Leadership, représentée par sa présidente Sana Ghénima (3 Maisons digitales à Akouda urbaine, Ain Draham rurale et Zaghouan urbaine) et Les Aventuriers pour le Développement Siliana, représenté par son président Fakher Hamami (1 Maison digitale rurale à Siliana).

Avec cet accord de coopération, le ministère de la Femme devient ainsi un partenaire stratégique de choix dans ce Programme de la Fondation Orange. Il appuiera en effet Orange Tunisie et les associations partenaires lors de son déploiement et dans la consolidation du contenu numérique des formations destinées à l’insertion professionnelle et à l’autonomisation socioéconomique des femmes.

Par ailleurs, le ministère sera également force de propositions dans le choix des associations partenaires et des femmes bénéficiaires, notamment celles faisant partie du Programme national de l’entrepreneuriat féminin, dont il a la charge.

Orange Tunisie, soutenu également par la Fondation Orange et par les partenaires associatifs, se charge pour sa part et bien évidemment de la gestion du Programme, de la mise en réseau des Maisons digitales et du déploiement des outils numériques avec l’aide de ses bénévoles.

Pour rappel, le Programme des Maisons Digitales a été lancé par Orange Tunisie en mai 2016, avec l’appui de la Fondation Orange, par l’ouverture de deux premières Maisons pilotes à Nefza et Jendouba qui sont aujourd’hui gérées par les associations Apel (Association pour la promotion de l’emploi et du logement) et AFJE et qui ciblent à terme la formation de près de 100 femmes. Le Programme vise ainsi à rendre des femmes, ayant souvent un projet entrepreneurial, situées aussi bien dans des zones rurales qu’urbaines, plus autonomes, grâce et par le numérique.

Lors de la signature du partenariat, Néziha Labidi a déclaré que «le Programme des Maisons Digitales, destiné à appuyer la formation et l’autonomisation des femmes, est une excellente initiative, qui vient s’ajouter aux différentes actions déjà lancées par le Ministère en faveur de leur intégration dans la vie socioéconomique…». «Nous avons rapidement accepté d’être partenaire et d’être impliqués aussi bien dans le déploiement que dans l’identification d’associations et de femmes bénéficiaires, parce que nous sommes complémentaires et surtout parce qu’il s’agit là d’un partenariat public-privé solide et élargi à la société civile», a-t-elle ajouté.

Thierry Millet, Néziha Labidi, Christine Albanel, Brigitte Audy et Asma Ennaifer.

Christine Albanel s’est dite pour sa part «très heureuse de la mise en place de ce nouveau partenariat dans le cadre du Programme phare des Maisons Digitales en Tunisie, qui confirme encore une fois l’engagement de la Fondation Orange pour l’autonomisation des femmes par le numérique pour leur inclusion professionnelle…». «C’est là toute l’essence même de notre responsabilité d’opérateur humain et digital», a-t-elle conclu.

Brigitte Audy a, elle, exprimé «sa grande satisfaction de voir les Programmes de solidarité de la Fondation Orange se consolider de plus en plus en Tunisie, au service d’un développement durable et équitable inclusif». «Le Programme des Maisons Digitales en est encore aujourd’hui un bel exemple et pour nous tous l’objectif final est de donner aux femmes les moyens de leur autonomisation financière», a-t-elle également souligné.

Source : communiqué.

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Une jeune micro-entrepreneuse tunisienne parmi les lauréates du «Coup de Cœur Ô Féminin 2016» de la Fondation Orange !

Donner aux femmes les moyens de devenir autonomes et d’acquérir des compétences pour exercer un métier : c’est l’un des principaux axes sur lequel travaille la Fondation Orange depuis bien des années.

Orange Tunisie, depuis son lancement, lui a également emboîté le pas.

Afin de donner aux femmes tunisiennes les clés du monde numérique, le programme «Maisons Digitales» a été lancé par la Fondation Orange, avec l’ambition partagée par Orange Tunisie de (re)donner aux femmes une autonomie économique en les formant au (et par le) numérique et à la gestion de base.

Deux maisons digitales ont été déjà ouvertes pour des femmes rurales de Nefza et Jendouba en mai 2016, une quinzaine sont prévues entre la fin de cette année et mi-2017.

A l’occasion du lancement de ce programme, la Fondation Orange a souhaité aider plus particulièrement des femmes en lien avec des maisons digitales, au parcours courageux, en lançant l’opération «Coup de Cœur Ô Féminin 2016».

«Elles ont un rêve, nous croyons en elles ! Elles veulent s’en sortir. Nous avons eu un coup de cœur pour 15 d’entre elles, pour leur courage et leur envie d’avancer. Elles vivent en France, au Cameroun, en Côte d’Ivoire, à Madagascar et en Tunisie. Elles vont bénéficier d’une bourse pour réaliser leur rêve». C’est en ces termes que Brigitte Audy, secrétaire générale de la Fondation Orange, justifie ce choix.

Pour la Tunisie, la Fondation Orange et Orange Tunisie ont donc eu un coup de cœur pour Ikram Saidi Kousri, jeune micro-entrepreneuse de la région de Zaghouan, au nord de la Tunisie, qui fabrique elle-même et chez elle des gâteux traditionnels à base d’eau florale appelés «kaak warka» qu’elle vend à de plus en plus de monde.

Ikram, qui commence à se faire un nom, est également vice-présidente de l’association CIFE (Conseil international des femmes entrepreneurs) à Zaghouan. A ce titre, elle sera responsable de la future maison digitale qui y est prévue très prochainement.

Jeune maman qui se définit volontiers comme étant «dynamique, positive, très active et généreuse», Ikram Saidi Kousri va donc bénéficier de cette bourse pour développer son projet, le pérenniser et pouvoir ainsi réaliser son rêve de voir ses gâteaux et l’extraction de l’eau florale de l’églantine s’exporter dans les pays voisins et – pourquoi pas – partout dans le monde !

La maison digitale prévue à Zaghouan permettra également à Ikram de transmettre son savoir-faire et de le perpétuer auprès d’autres jeunes filles de sa région. Elle en est déjà toute contente et toute émue !

Source: communiqué.

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Orange Tunisie et la Fondation Orange s’engagent en faveur des femmes rurales et inaugurent les deux premières maisons digitales à Nefza et à Jendouba.

Donner aux jeunes et aux femmes les clés du monde digital : telle est l’une des ambitions stratégiques d’Orange Tunisie, en tant qu’opérateur humain, responsable et solidaire. Ainsi, avec l’appui de la Fondation Orange, Orange Tunisie a lancé, jeudi, un nouveau programme de «Maisons Digitales» pour près d’une centaine de femmes d’Euch Zitoun (Nefza) et Ben Béchir (Jendouba) parce que leur indépendance économique passe aussi par la formation et par la maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Inaugurées en présence de Samira Merai Friaa, Ministre de la Femme, de la Famille et de l’Enfance, Brigitte Audy, secrétaire générale de la Fondation Orange, et Didier Charvet, directeur général d’Orange Tunisie, ces deux maisons digitales ont été lancées en partenariat avec deux associations très actives dans la région.

Avec l’Association pour la promotion de l’emploi et du logement (Apel), on a établi, à Euch Zitoun, une maison digitale qui s’insère dans le cadre du projet «Promotion des groupements féminins en milieu rural pour la sécurité alimentaire et la génération de revenus en Tunisie», appuyé et financé par l’agence de coopération internationale allemande pour le développement (GIZ). Avec l’Association Femmes, Jeunes et Enfants (AFJE), on a établi une maison similaire à Ben Béchir.

L’Apel et l’AFJE vont donc elles-mêmes gérer ces deux maisons digitales en recrutant les femmes rurales bénéficiaires et en animant les différentes formations prévues. Celles de Euch Zitoun vont ainsi pouvoir suivre des formations en techniques de communication et de négociation, à la gestion rationnelle et durable des ressources naturelles, en transformation des produits agricoles et forestiers, en alphabétisation et au code de la route, alors que les femmes rurales de Ben Béchir vont pouvoir suivre des formations en bureautique et à l’utilisation des logiciels et moteurs de recherches les plus usités, en conception de microprojets, aux techniques de marketing et de commercialisation en ligne, en éducation financière…

Pour leur part, les bénévoles Orange Tunisie formeront les formateurs des deux associations aux outils numériques sous forme de kit (tablettes, serveurs Raspberry, vidéoprojecteur…)

Source : communiqué.

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Orange Tunisie a inauguré, jeudi, les deux premières «maisons digitales» en faveur des femmes de Euch Zitoun à Nefza et Ben Béchir à Jendouba (nord-ouest).

Cette opération, première du genre en Tunisie, organisée avec l’appui de la Fondation Orange, va bénéficier à une centaine de femmes dans ces deux zones rurales, qui profiteront d’un programme de formation et de maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Orange Tunisie compte élargir ce réseau de «maisons digitales» et le déployer dans toutes les régions du pays.

«Avec nos partenaires de l’association Appel, nous inaugurons, aujourd’hui, ces 2 premiers espaces de formation. Dix autres suivront au fur et à mesure d’ici la fin de 2016 dans différentes régions. La semaine prochaine, nous serons au Kef, qui organise son Festival de Borzguen, une spécialité de couscous de cette région, où nous allons profiter de l’évènement pour lancer la 4G dans la région», a déclaré à Kapitalis, Asma Ennaifer, la directrice des Relations extérieures, RSE et Innovation à Orange Tunisie, en marge de l’inauguration de la première «maison digitale», à Euch Zitoun, avant de prendre la direction de Jendouba pour inaugurer l’autre centre à Ben Béchir.

«Ces maisons digitales vont aider les femmes à mettre en place leurs projets et à bien manipuler les outils numériques comme les tablettes, nécessaires pour développer leurs diverses activités», a ajouté Asma Ennaifer.

L’événement, qui s’inscrit dans le programme de responsabilité sociale de l’opérateur télécoms privé, a eu lieu en présence de Brigitte Audy, secrétaire générale de la Fondation Orange, et Didier Charvet, directeur général d’Orange Tunisie, ainsi que plusieurs représentants de médias.

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