Selon un communiqué du Palais de Carthage, le président de la république a affirmé que «l’appui aux efforts de l’Etat et la contribution à l’édification d’une nouvelle histoire de la Tunisie est une responsabilité qui incombe à chacun à partir de la position qui est la sienne».

Le chef de l’Etat a évoqué les dispositions de la Constitution qui stipulent que l’Etat tunisien garantit la coexistence entre les secteurs public et privé, expliquant que l’Etat veille non seulement à assurer les services publics, mais aussi à créer les conditions adéquates pour que les entrepreneurs puissent travailler en sécurité, sans être soumis au chantage ni à la manipulation, et qu’ils jouissent pleinement de leurs droits, tout comme les travailleurs.

«La coexistence entre les secteurs public et privé ne peut avoir lieu que sur la base de la justice et de l’équité», a lancé le président, invitant ainsi, à demi-mot, les patrons à faire un effort en matière de réduction des prix pour instaurer un meilleur équilibre entre les différentes catégories sociales, ce que le projet de loi de finances pour l’exercice 2025 a cherché à réaliser en augmentant la pression fiscale pour un certains nombre d’activités économiques à hauteur de 40%.

L’Utica n’a pas réagi officiellement à l’appel présidentiel exhortant ses membres à œuvrer pour la réduction des prix, se contentant de reprendre sur ses supports de communication le communiqué de la présidence de la république.

Est-ce à dire que le patronat a reçu le message présidentiel cinq sur cinq, qu’il y souscrit et qu’il va prendre bientôt des mesures visant à réduire les prix, notamment ceux des produits alimentaires, à commencer par les conserves de tomate, élément central de l’alimentation des classes défavorisées et moyennes en Tunisie, dont M. Majoul est l’un des plus importants producteurs en Tunisie ?

On peut toujours rêver…

I. B.

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Intervenant au téléphone ce lundi 28 août 2023 dans L’Emission impossible sur IFM, le PDG de la Société tunisienne des industries de pneumatiques (Stip), fabriquant de la marque de pneus Amine, a expliqué sa démission de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) par la mainmise exercée par plusieurs familles sur l’organisation patronale.

Selon Montassar Dridi, l’Utica est prise en otage par trois personnes, dont son président actuel Samir Majoul, qui l’ont mise au service de leurs intérêts exclusifs. Selon lui, ces derniers défendent leurs propres intérêts, ne reculant devant aucun conflit d’intérêt, et cherchent à transmettre l’organisation en héritage à leurs propres enfants, rappelant que le bureau exécutif de l’Utica ne s’est pas réuni depuis cinq ans et que le mandat de Samir Majoul s’est terminé depuis le 31 décembre dernier. mais il refuse d’organiser une nouvelle assemblée générale élective comme le stipule le règlement intérieur de l’organisation. «Il faut un an et demi au moins pour préparer un nouveau congrès. Or rien n’a encore été fait pour cela», a déploré l’homme d’affaires.

Le Pdg de la Stip a toujours reproché à la direction actuelle de la centrale patronale de ne pas défendre les intérêts de ses membres sans exclusive. Dans le domaine d’activité de la Stip, l’Utica n’a rien fait pour amener les autorités à mettre fin à la contrebande et au marché noir des pneus importés illégalement et écoulés sur le marché local. Pis encore, soutient Montassar Dridi, les propres enfants de certains dirigeants de l’Utica imposent une concurrence déloyale qui menace l’industrie nationale. Le marché noir du pneu a obligé la Stip à fermer son usine de Menzel Bourguiba.

I. B.

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Lors de leur conseil tenu au siège de l’organisation patronale, ces responsables ont dénoncé «les impacts négatifs de cette loi sur les secteurs, les entreprises industrielles et surtout les PME.», affirmant que ces mesures, décidées de manière «unilatérale», n’incitent pas à l’investissement.

«Le Conseil des présidents des unions régionales d’Utica poursuivra les consultations avec les différents partis et affiliés de l’organisation, afin de déterminer les mesures à prendre pour préserver les entreprises et le tissu économique»,  ajoute le communiqué publié par l’Utica.

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L’Utica propose des réformes radicales de l’économie portant sur la digitalisation, la formalisation, l’ouverture du capital des sociétés publiques et la révision de la compensation.

Par Khémaies Krimi

Une fois n’est pas coutume, l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), généralement discrète et parcimonieuse en informations, a choisi les concertations informelles sur le projet de Loi de Finances 2018, pour nous inviter à un débat sur plusieurs dossiers d’intérêt national. Parmi ces dossiers, quatre méritent qu’on s’y attarde en raison de leur transversalité, de leur rendement immédiat et de leur effet multiplicateur.

Les bienfaits de la digitilisation

Le premier concerne la digitilisation (numérisation) de l’administration tunisienne. La a centrale patronale propose de «mettre en place, au niveau de l’administration et de tous les secteurs publics ou privés, des systèmes d’informations numériques orientés citoyen, client, touriste, industriel, consommateur, consommateur de service…».

Mieux, la centrale patronale suggère de lancer annuellement, à partir de 2018, un nouveau programme de numérisation mobilisateur, tels que e-Sante, e-Tourisme, e-Justice, e-Education, e-Patrimoine, e-cadastre…, autant de programmes annoncés depuis plusieurs années et ui tardent à être mis en œuvre.

Concrètement, elle préconise qu’à partir de 2018, chaque ministre soit tenu de repenser l’organisation de ses actions avec pour objectif de réduire les dépenses de fonctionnement de 7% par an, notamment par la dématérialisation des procédures.

Formalisation de l’économie

La deuxième a trait à la formalisation de toute l’économie tunisienne par des actions structurelles touchant la valorisation du «capital mort».

Plus simplement, il s’agit de faire accéder à la légalité de la propriété tous ceux qui ont un bien non-enregistré.
C’est une pensée économique innovante prônée, depuis 2005, par le célèbre économiste péruvien Hernando de Soto, classé parmi les six premiers innovateurs du monde en la matière.

Selon ce penseur, auquel l’Utica avait confié, en 2012, une étude fort intéressante intitulée : «L’économie informelle, comment y remédier : une opportunité pour la Tunisie», «les révolutions arabes ont été déclenchées par des micro-entrepreneurs comme Bouazizi qui avaient consenti le sacrifice suprême (immolation, suicide) par crainte d’être exproprié d’un espace qu’ils ne possèdent pas». D’où l’enjeu pour eux, toujours d’après Hernando de Soto «de disposer d’instruments légaux pour protéger leurs biens et s’associer en vue de se développer».

Sur le terrain, c’est ce que fait, aujourd’hui, Mabrouk Korchid, ministre des Domaines de l’Etat et des Affaires foncières, en faisant accéder à la propriété des centaines de milliers d’exploitants agricoles locataires de terres domaniales depuis les années soixante et d’habitants résidant dans des logements construits sur des terres de l’Etat.

Cet accès à la légalité de la propriété ne manquera d’impacter, à moyen terme, et le micro-investissement (accès au crédit bancaire, possibilité d’hypothéquer…), et l’amélioration des conditions de vie de personnes démunies, et l’ouverture de nouveaux horizons pour les sans- emploi.

Moralité: la formalisation ou la possibilité d’accéder à la légalité de la propriété est de nature à donner un nouveau souffle à l’économie tunisienne, note la centrale patronale.

Coter en bourse les entreprises publiques

La troisième consiste à céder, dès 2018, sur le marché boursier, «20% du capital des entreprises publiques au profit du grand public». L’objectif étant de conférer dorénavant à ces entreprises, aujourd’hui toutes mal gérées et déficitaires, bonne gouvernance et transparence, qualités exigées par la bourse.

Pour mémoire, ces entreprises traînent actuellement un déficit de 5,5 milliards de dinars. Pour certains experts, ce déficit, qui n’est pas inscrit dans le budget de l’Etat, peut atteindre le double si on lui ajoute les garanties de l’Etat.

La suppression de la compensation

La quatrième porte sur les dépenses de compensation. Pour la centrale patronale, ces dépenses recèlent d’importantes possibilités de rationalisation, et donc d’économie. «Leur poids nécessite la mise en place de solutions courageuses et urgentes afin de les contenir». Et la centrale d’ajouter: «Compte tenu de l’extrême sensibilité de ces dépenses, elles devront faire l’objet d’un débat franc et éventuellement d’un consensus sur les moyens avec la participation des professions concernées. Il y a lieu de ne pas retarder d’avantage le traitement de cet épineux problème».

Toujours à propos de la compensation, l’Utica relève que des économies substantielles peuvent déjà être réalisées au niveau de la gouvernance du système de compensation, tant les surcoûts dus à l’intervention des entreprises publiques sont importants et les possibilités d’utilisation frauduleuses nombreuses. «Le renforcement des moyens de prévention et de répression doit être mis en œuvre conjointement avec la lutte anticorruption», estime la centrale.

Pour limiter la progression des dépenses de compensation, et à côté de l’effort de ciblage, l’Utica préconise «la mise en œuvre d’une politique contractuelle de développement de filières économiques est une solution alternative qui permet une amélioration progressive de la productivité et autorise par la même une réduction des coûts».

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Selon Wided Bouchamaoui, les années à venir vont être difficiles pour la Tunisie, qui «avance timidement, mais elle s’en sortira».

L’investissement, nécessaire pour la reprise économique en Tunisie, nécessite une stabilité retrouvée, une sécurité renforcée et une visibilité durable, a affirmé, mercredi, à Paris, Wided Bouchamaoui, présidente de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica).

Invitée d’honneur de l’Université d’été du Medef (patronat français ), les 30 et 31 août, la présidente de l’Utica a souligné que «pour redorer l’image de la Tunisie comme un pays en transition démocratique et un site de développement économique, la dynamique nouvelle créé à la suite de l’expérience inédite menée par une organisation patronale (Utica) et une organisation syndicale (UGTT) autour d’un même projet et qui a été couronnée par le Prix Nobel de la Paix en 2015, doit être confortée par le respect de l’application de la loi, la valorisation du travail et le consentement au sacrifice».

«Des réformes, si douloureuses soient-elles, sont inévitables dans cette perspective de réinsertion de l’économie tunisienne dans son environnement régional naturel et de repositionnement international», a encore indiqué Mme Bouchamaoui.

Pour la présidente de la centrale patronale tunisienne, «les années à venir vont être difficiles, mais la Tunisie n’a pas d’autre choix que de s’engager dans un vaste programme de réformes et de mobiliser toutes ses énergies pour le développement économique.»

«Avec un nouveau gouvernement, une accalmie qui s’installe progressivement, une prise de conscience quasi-générale de la gravité du moment, la Tunisie avance timidement, certes, mais elle s’en sortira, j’en suis persuadée», a encore souligné Mme Bouchamaoui, qui a conclu son intervention en lançant une invitation aux entrepreneurs français à participer, les 29 et 30 novembre prochain, à la Conférence internationale sur le Plan de développement de la Tunisie 2016 /2020.

Lors de cette conférence, les autorités tunisiennes présenteront les réformes économiques engagées, les grands projets structurants et les propositions concrètes du secteur privé tunisien.

I. B. (avec Tap).

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Les négociations ont repris ce matin entre le syndicat et les responsables du secteur des grandes surfaces pour éviter la grève du 29 et 30 décembre 2015. 

Une deuxième réunion de réconciliation a démarré ce matin, au siège de la direction générale de l’inspection du travail à Tunis, après celle d’hier entre la Fédération générale du tourisme, de l’industrie alimentaire et de l’artisanat relevant de l’UGTT (centrale syndicale) et la partie patronale.

La réunion devrait examiner les réclamations des employés des grandes surfaces et éviter la grève programmée dans le secteur  les 29 et 30 décembre courant, a indiqué à Mosaïque FM, Habib Rejab, secrétaire général de la Fédération.

A. B. M. 

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Habib Testouri a démissionné du bureau exécutif l’Utica (patronat) suite aux échecs des négociations salariales du secteur privé. Il pointe du doigt le gouvernement.

Et pourtant il y croyait ! Habib Testouri, membre du bureau exécutif de l’Utica (Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat), président de la Chambre syndicale nationale des cafés, avait annoncé, la semaine dernière, que les négociations arrivaient au bout du tunnel et qu’à la mi-décembre, l’UGTT (Union générale tunisienne du travail) et l’Utica trouveront un compromis. Mais il a fini par annoncer sa démission, hier soir, en précisant que les négociations arrivent à une impasse et que les centrales patronale et syndicale doivent être épaulées par le gouvernement.

«Le gouvernement ne veut pas se mouiller. Il devrait trancher puisque les patrons et les syndicats n’arrivent pas à avancer», a précisé Habib Testouri, ajoutant: «Ni l’Utica, ni l’UGTT ne sont à envier, la tierce partie aurait dû trancher pour débloquer la situation et non se suffire de conseiller, mais c’est une patate chaude, alors chacun la lance à son voisin.».

La dernière rencontre entre les partenaires sociaux avec Habib Essid à la Kasbah.

Rappelons que le chef du gouvernement Habib Essid a reçu, hier, au palais du gouvernement à la Kasbah, le secrétaire général de l’UGTT, Houcine Abassi, et la présidente de l’Utica, Wided Bouchamaoui. Le chef du gouvernement a souligné le besoin urgent d’aboutir, dans les meilleurs délais, à un accord sur les augmentations salariales dans le secteur privé, afin de renforcer la paix sociale en cette phase délicate que traverse la Tunisie.

Y. N.

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Pourquoi le patronat tunisien, cède-t-il toujours, à la tentation de s’acoquiner opportunément avec tout nouveau maître ?

Par Yassine Essid *

On sait ce que c’est qu’un syndicat de salariés au niveau national et à l’échelle de l’entreprise: les employés et les ouvriers s’associent pour obtenir des hausses de salaire ou une amélioration de leurs conditions de travail, ou bien ils s’engagent à se soutenir mutuellement si l’un d’eux venait à subir des mesures injustes. En cas de conflit avec l’employeur, les syndicats engagent des actions de protestation, menacent d’arrêter de travailler, font grève et   manifestent. Acteurs majeurs du dialogue social, ils sont aussi l’un des mécanismes régulateurs du capitalisme.

Il en va tout autrement des organisations patronales qui sont, elles, par définition, corporatistes et clientélistes. Autant un syndicat de salariés nous paraît naturel autant celui des patrons se révèle contraire aux lois de la nature. Des patrons qui s’associent avec leurs concurrents pour s’entendre et fausser le jeu de la concurrence et pour obtenir des avantages ou des protections auprès du gouvernement.

Sous le gouvernement de l’islamiste Jebali, la centrale patronale et sa présidente n’ont pas eu de mal à épouser l’air du temps.

Pourvu que les affaires continuent

À ce titre il faut souligner que l’un des motifs importants de la mobilisation patronale au cours de l’histoire du capitalisme a consisté pour les industriels à demander à l’État d’agir contre le syndicalisme, notamment en faisant  interdire les grèves par l’usage de la force publique.

En Tunisie l’Etat-parti s’est spécialisé, dès le départ, dans la fonction d’Etat-patron pesant de tout son poids sur la conduite des affaires publiques et sur la régulation de l’activité économique avec ce que cela comporte d’autoritarisme, d’arbitraire, d’absence de légitimité, d’embrigadement, de propagande  et de contrôle de toutes les institutions et corps politiques et sociaux.

Ainsi toute  association et toute organisation ayant pour but la défense d’intérêts économiques est déclarée inutile, hostile même, puisque l’État se considérait comme étant le père commun de tous. Syndicats autant que représentants du secteur privé se retrouvaient pour ainsi dire à sa solde et à sa merci. Entrave à l’action syndicale par la corruption personnelle de ses notables, par la subordination de ses chefs et par l’emprisonnement de ses militants;  soumission et servitude des patrons d’entreprises privées par l’octroi de protections, de privilèges et de passe-droits dans l’unique but de préserver la paix sociale et d’assurer la stabilité politique.

Depuis l’indépendance, hommes d’affaires et patrons d’entreprise ont réussi à bien profiter  des politiques économiques successives, que ce soit à travers le modèle de développement économique par substitution aux importations ou grâce à la libéralisation et la privatisation de l’économie dans le cadre des réformes d’ajustement structurel et de mise à niveau des entreprises.

Le secteur privé ne représentait pas seulement un groupe social informel mais une institution particulière, l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), de sorte que, dans le jargon courant, patronat est devenu synonyme d’Utica. Peu importe que l’on soit industriel, commerçant, artisan, détaillant, boucher ou boulanger, drapier, orfèvre ou épicier, petits, grands, ou moyens, on  est tous, avec ou sans salariés, des patrons, formant ensemble une communauté dans la société: le patronat. Sous  ce nom conventionnel il faut comprendre non seulement les employeurs, patrons au sens étroit, mais l’ensemble des personnes qui travaillent à leur compte, employeurs ou indépendants sans salariés. Etre patron cela veut dire être maître chez soi. Que l’on n’ait que peu d’employés ou même pas d’employé, on est patron quand on possède une affaire, fût-elle modeste.

Wided Bouchamaoui, président de l’Utica (ici aux côtés de Houcine Abassi, SG de l’UGTT).

Une docile et reconnaissante créature de l’Etat

L’Utica, dont les adhérents sont une multitude de fédérations clientélistes jalouses de leurs intérêts, n’a  aucune légitimité historique, ayant été dès le départ une docile et reconnaissante créature de l’Etat. En tant qu’organisation patronale, elle a servi d’auxiliaire de l’appareil de pouvoir et ses dirigeants furent tous d’actifs membres du parti. En tant qu’instance privilégiée de l’idéologie de la mise au pas, elle a amplement profité des largesses publiques, bénéficiant d’aides et de gratifications diverses en contrepartie de son engagement à servir de rouage  essentiel de la politique d’ordre et de paix sociale. Elle fut en cela la fidèle instance – souvent contrainte et forcée – pour la collecte des contributions des entreprises aux 26-26, le porte-voix assumé de la propagande du régime pour toutes les politiques économiques menées par les artisans du «changement» et un entremetteur important entre l’oligarchie et le politique.

La mobilisation populaire du 14 janvier 2011 a balayé le régime, mais elle n’a eu ni la densité sociale ni la capacité politique pour ouvrir un cycle radicalement différent de développement. Il ne pouvait en être autrement après tant d’années de pouvoir conduit par un régime qui a  fragmenté la classe laborieuse, liquéfié le pouvoir social de la classe moyenne, transféré un pouvoir immense au  secteur des affaires et imposé un paradigme idéologique et culturel de consommation. Un régime qui a opéré un fort processus de dépolitisation et de désidéologisation de la vie nationale en éliminant tout débat sur la politique économique.

Certaines entreprises ont pu à ce point être favorisées par les dispositions autoritaires du régime précédent qu’elles regrettent la perte de leurs rapports privilégiés avec les décideurs dotés d’un pouvoir discrétionnaire. Les choses ont changé pour elles depuis cette époque dorée et il ne serait pas prudent de devenir mélancoliques au sujet du bon vieux temps.

D’autres, qui n’ont jamais véritablement bénéficié d’avantages particuliers sous l’ancien régime, ont du mal à s’adapter aux nouvelles conditions de la vie politique, aux règles du jeu désormais plus ouvertes, en particulier quand la libéralisation politique implique que l’on partage le domaine public avec une série de partenaires sociaux qui en étaient exclus jusqu’alors comme l’UGTT, la société civile et les critiques du libéralisme économique. Mais tout n’est pas non plus à jeter. Car ce nouveau contexte politique permet aussi la formation de l’opinion publique par  les médias privés et libres, le financement des partis par lesquels les entreprises peuvent mettre en valeur leurs intérêts politiques dans un cadre pluraliste offrant ainsi  de nouvelles possibilités sur le plan de l’expression politique à ceux qui sont prêts à «s’adapter».

C’est d’ailleurs en termes d’adaptation qu’il faut comprendre la large campagne de communication de l’Utica ainsi que les propos exprimés par sa présidente dans les médias révélant la capacité de l’organisation à s’ajuster, et c’est un euphémisme, à la nouvelle réalité. A commencer par un évident et non moins indécent souci de plaire aux islamistes ou simplement pour se conformer aux mœurs du moment. On se rappelle tous le congrès de l’Utica sous le gouvernement de l’islamiste Jebali. Les organisateurs avaient ouvert la cérémonie par une inhabituelle psalmodie du Coran comme il est d’usage pour sacraliser tout acte notable en y appelant la bénédiction divine. Quant aux propos, on les prendrait pour les meilleures intentions du cœur et de l’esprit, pour une parfaite droiture, une noble générosité, un sincère dévouement à ce pays, n’eut été ce lourd fardeau de fautes, d’erreurs et de compromissions que les patrons traînent péniblement et qui embarrassent  encore leur initiation à la  démocratie.

Ces récits tardifs de Wided Bouchamaoui, présidente de l’Utica, qui n’a même pas l’habilité rhétorique de masquer ses idées, ne diffèrent pas des propos tenus à l’époque par son prédécesseur, Hedi Djilani, grand thuriféraire du régime déchu et auquel elle a rendu un vif hommage. On croyait les chefs d’entreprises des gens pragmatiques, nets, précis, ennemis des utopies et des chimères, attributs des politiciens. On les a retrouvés fabricants d’illusions à travers 100 recommandations de teneur surréaliste.

Autorité, propriété, hiérarchie, ordre et profit

Encore une fois, leur système de valeurs qui n’a jamais cessé de tourner autour de l’autorité, de la propriété et de la hiérarchie, garants de l’ordre, de la stabilité et du profit, semble prêt à s’accommoder avec toutes les idéologies qu’elles soient d’obédience islamistes ou laïques.

La démocratie ne pourra être consolidée dans ce pays que si les détenteurs de fortunes personnelles ne cèdent pas, encore une fois, à la tentation de s’acoquiner opportunément avec tout nouveau maître toujours prêts à défendre l’ordre social établi comme un ordre sacré.

La démocratie ne sera vraiment ancrée et irréversible que si le secteur de l’entreprise privée se montre plus intègre et plus convaincant en tant qu’agent de développement économique et plus fiable comme garant des institutions démocratiques qu’il ne l’a été par le passé. Autrement dit qu’il procède à sa propre autocritique. Or que constatons-nous? Que la chute du régime n’a pas agi en traitement de choc ni constituée une rupture brutale entre le bon vieux temps de l’entreprise protégée et soumise, celle des connivences et de la sous-traitance et les nouvelles conditions du pays. Si on s’adapte politiquement on demeure éthiquement bien en-deçà du requis : respect de la règle de droit, comptabilité transparente, transactions loyales qui reposent sur la confiance et la compétence. Pour y arriver, les chefs d’entreprise doivent surmonter d’abord la crise à l’intérieur de leurs propres rangs, reconquérir leur dignité perdue  et changer. Mais changer impliquerait une transformation culturelle, un changement de valeurs et de principes, d’être digne de représenter le monde économique, de défendre les commerçants et les chefs d’entreprise et se battre à leur côté, de marquer les politiques à la culotte pour les stimuler et les faire agir en faveur de l’économie sans essayer de les imiter ou de les remplacer.

Alors non, décidément l’Utica ne sert pas à grand-chose, si ce n’est à dévaloriser l’image des vrais entrepreneurs – si tant est qu’ils en existent. En prétendant exprimer la voix des patrons, de la société civile, de la nation, des institutions et de la démocratie, sa présidente se retrouve malgré elle la surprenante lauréate d’une reconnaissance sans dimension, restée toujours dans le flou, refusée plusieurs fois au Mahatma Gandhi, bizarrement attribuée à Obama, étrangement octroyée à Mohamed El-Baradei, tellement sous-estimée qu’elle a été rejetée avec mépris par Jean-Paul Sartre mais qui n’empêchera sûrement pas la présidente de l’Utica d’entériner en fait le sempiternel credo à travers lesquels le patronat n’a jamais cessé de penser, d’agir et de s’organiser.

Pourvu que les affaires continuent.

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Aucun accord n’a été trouvé entre patronat et syndicat jeudi sur les majorations salariales du secteur privé. Les négociations reprendront lundi.

A l’issue d’une réunion tenue, jeudi, au siège du ministère des Affaires sociales entre l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) et l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) , le secrétaire général adjoint de la centrale syndicale , Noureddine Tabboubi, a déclaré aux médias que «les négociations sociales n’ont pas avancé d’un iota», faisant état de «divergences de vue entre les deux parties». «Les deux parties semblent camper dans leurs positions», a-t-il regretté, citant à ce propos «plusieurs questions encore en suspens, telles que l’accord-cadre et la date de l’entrée en vigueur des majorations salariales». En plus, bien sûr, du montant des augmentations.

M. Tabboubi a ajouté que les employés du secteur privé sont «impatients de voir les résultats des négociations notamment en cette rude conjoncture sociale marquée par la détérioration de leur pouvoir d’achat».

Le responsable syndical a annoncé, par ailleurs, la tenue d’un rassemblement ouvrier, samedi prochain, devant le siège de l’UGTT, lors duquel seront présentés les résultats des négociations.

De son côté, le membre du bureau exécutif de l’Utica, Khalil Ghariani a relevé des «divergences de vue entre les deux organisations, notamment autour l’article 5 de l’accord-cadre relatif à la fixation de la date d’entrée en vigueur des majorations salariales du secteur privé».

«L’Utica n’a pas d’objection de principe à l’égard de la date d’entrée en vigueur des majorations. Seulement, il faut fixer avec soin le taux de ces augmentations», a-t- il précisé.

«Notre vœu est de parvenir à fixer le taux de cette majoration dans les plus brefs délais sur la base d’un critère objectif qui prend en considération la dégradation du pouvoir d’achat ainsi que les moyens de l’entreprise, son budget ainsi que sa pérennité», a souligné le membre du bureau exécutif de l’Utica.

A. B. M. (avec Tap)

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Cet accord est survenu tard dans la soirée du mardi 26 mai 2015, entre les responsables de l’UGTT et les représentants de la chambre des grandes surfaces relevant de l’Utica.

Selon Belgacem Ayari, secrétaire général adjoint de l’UGTT chargé du secteur privé, qui a annoncé cette annulation, la réunion, qui a rassemblé les représentants du patronat et du syndicat au siège du ministère des Affaires sociales, a été constructive et a abouti à un accord sur l’essentiel des points soulevés, notamment ceux relatifs aux augmentations des salaires et à la révision de la convention collective sectorielle.

La grève n’aura donc pas lieu dans les hypermarchés et supermarchés Carrefour, Géant et Magasin Général.

Z. A.

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