Zouhaïr Ben Amor *

Avant l’avènement de l’État-providence, la famille représentait la principale institution de protection contre les aléas de l’existence : maladie, vieillesse, chômage, orphelinat. Les travaux historiques de Laslett et Wall (1972) montrent que les sociétés préindustrielles reposaient largement sur des mécanismes d’entraide intergénérationnelle, structurés par la parenté et la proximité résidentielle.

Même après l’émergence des systèmes publics de sécurité sociale au XXᵉ siècle, la famille n’a jamais disparu de ce paysage. Elle est restée un acteur complémentaire, intervenant là où les dispositifs institutionnels ne pouvaient répondre à la singularité des situations individuelles.

Dans de nombreuses sociétés du Sud, cette complémentarité s’est transformée en substitution : la famille ne complète plus l’État, elle le remplace souvent (Antoine, 2000).

Le retrait progressif de l’État social

Depuis les années 1980, les politiques d’ajustement structurel, la libéralisation des économies et la réduction des dépenses publiques ont fragilisé les systèmes de protection sociale, y compris dans les pays qui en disposaient historiquement (Harvey, 2005). Le chômage de masse, l’extension du travail précaire et l’informalité ont réduit la capacité des individus à se projeter dans un avenir sécurisé.

Dans ce contexte, la famille devient une zone tampon : elle absorbe le choc du chômage, soutient les parcours éducatifs prolongés, compense l’insuffisance des salaires et pallie l’accès inégal aux soins. Comme le souligne Robert Castel (1995), la désaffiliation sociale ne conduit pas immédiatement à l’exclusion tant que les liens familiaux tiennent.

Les formes contemporaines de solidarité familiale

Soutien matériel et financier : la solidarité financière intrafamiliale est aujourd’hui massive. Transferts d’argent, cohabitation prolongée, mutualisation des dépenses sont devenus des stratégies de survie. Bettio et Villa (1998) montrent que dans les contextes de chômage structurel, les familles redistribuent les ressources internes pour maintenir un minimum de stabilité sociale.

Travail du soin non rémunéré : la prise en charge des enfants, des personnes âgées, des malades ou des personnes en situation de handicap repose largement sur la famille. Ce travail, majoritairement assuré par les femmes, constitue un pilier invisible de l’économie (Benería, 2003). Hochschild et Machung (1989) parlent à ce propos de «seconde journée de travail», souvent épuisante et socialement dévalorisée.

Soutien moral et identitaire : au-delà de l’aspect matériel, la famille demeure un espace de reconnaissance, d’appartenance et de continuité symbolique. Dans des sociétés marquées par l’incertitude, elle offre un cadre de sens et une protection psychologique essentielle.

Les retraités : nouveaux amortisseurs sociaux

La pension comme revenu stable du foyer : dans de nombreux pays, et particulièrement en Tunisie, la pension de retraite représente l’un des rares revenus réguliers et prévisibles. Alors que les jeunes générations sont confrontées au chômage, à la précarité ou à l’informalité, ce revenu destiné à assurer la dignité de la vieillesse devient une ressource collective.

Il n’est plus exceptionnel qu’un retraité assure, partiellement ou totalement, la subsistance de deux, voire trois membres de sa famille : enfants adultes sans emploi, jeunes diplômés en attente, petits-enfants scolarisés. La pension sert alors à couvrir les dépenses fondamentales : alimentation, loyers, soins médicaux, frais scolaires et transport.

Guillemard (2010) souligne que cette situation marque une inversion du contrat intergénérationnel : ce ne sont plus les actifs qui soutiennent les retraités, mais les retraités qui soutiennent les actifs — ou les exclus du marché du travail.

Une solidarité contrainte qui n’est ni contractualisée ni reconnue. Elle repose sur une obligation morale profonde : ne pas abandonner les siens. Pourtant, elle a un coût élevé : l’appauvrissement progressif des retraités, dont la pension est diluée ; les renoncements aux soins, par manque de moyens ; et la disparition du temps de repos, la retraite devenant une période de gestion permanente de la précarité familiale.

Selon Castel (1995), cette situation illustre la transformation silencieuse de la protection sociale : l’État délègue implicitement aux familles — et en particulier aux personnes âgées — la responsabilité de la cohésion sociale.

Les coûts invisibles de la solidarité familiale

La solidarité familiale, si essentielle soit-elle, repose sur des charges humaines souvent invisibles : Inégalités de genre, les femmes assumant la majorité du travail domestique et de soin ; pressions normatives, qui limitent les choix individuels ; et épuisement psychologique, notamment chez les aidants familiaux âgés (Schulz & Sherwood, 2008).

Cette solidarité, lorsqu’elle n’est pas soutenue par des politiques publiques, peut devenir un facteur de vulnérabilité supplémentaire.

Urbanisation, mobilité géographique, recomposition des ménages, individualisation des trajectoires modifient profondément les formes de solidarité (Beck & Beck-Gernsheim, 1995). Si la famille reste un refuge, ses capacités d’absorption ne sont pas infinies. Plus la précarité se prolonge, plus les tensions internes augmentent.

Famille et politiques sociales : une complémentarité nécessaire

Comme le montre Esping-Andersen (1990), les sociétés qui reposent excessivement sur la famille tendent à reproduire les inégalités sociales et générationnelles. À l’inverse, les modèles où l’État investit dans les services publics (santé, éducation, garde, aide aux aidants) permettent de libérer la solidarité familiale de sa fonction de survie pour lui redonner une fonction de lien.

Reconnaître le rôle des familles implique donc la valorisation du travail de soin, le soutien aux aidants familiaux, notamment retraités, et le renforcement des services publics de proximité.

En guise de conclusion

La famille demeure aujourd’hui le dernier filet social, celui qui empêche la chute brutale dans la misère lorsque les institutions publiques faiblissent. Mais cette fonction de protection ne s’est pas construite par hasard. Elle est l’héritage direct des sociétés agraires, où la terre constituait un capital transmissible, partagé et travaillé collectivement par plusieurs générations. Dans ce modèle, la solidarité familiale n’était pas seulement une valeur morale : elle était une nécessité économique. La survie dépendait de la coopération entre parents, enfants et aînés, et la continuité du patrimoine assurait une forme de sécurité intergénérationnelle.

Or, à mesure que les sociétés s’éloignent de la terre et s’urbanisent, ce socle matériel de la solidarité s’effrite. La terre, support de transmission et d’ancrage, est remplacée par des revenus monétaires instables, des emplois précaires et des parcours professionnels discontinus. La famille continue alors d’assumer un rôle de protection, mais sans capital productif à redistribuer, uniquement à partir de revenus fixes et souvent modestes, comme les pensions de retraite.

C’est dans ce contexte que les retraités deviennent les garants silencieux de la survie économique de plusieurs générations. Leur pension, conçue pour assurer une vieillesse digne, se transforme en revenu collectif, compensant le chômage, la précarité et l’insuffisance des politiques publiques. Cette solidarité, profondément ancrée dans la culture, est pourtant mise à rude épreuve : elle repose sur des épaules vieillissantes, sans renouvellement assuré.

À long terme, une question fondamentale se pose : une solidarité familiale héritée de l’économie agraire peut-elle survivre durablement dans une société urbaine, individualisée et monétarisée ? Rien n’est moins sûr. Plus les liens à la terre se rompent, plus la mobilité fragmente les familles, plus les ressources se raréfient, plus cette solidarité risque de s’affaiblir, voire de se rompre.

Penser une société juste aujourd’hui implique donc de ne pas sacraliser la famille comme substitut éternel à l’État, mais de reconnaître que ce modèle de solidarité a des racines historiques précises et des limites structurelles. Soutenir la famille, c’est aussi construire des politiques sociales capables de prendre le relais là où l’héritage agraire ne peut plus jouer son rôle. Une société digne est celle qui n’abandonne ni ses jeunes à l’attente sans fin, ni ses anciens à la charge de porter seuls le poids d’un monde qui a changé.

* Universitaire.

Références bibliographiques :

Antoine P. (2000). Famille et solidarités en Méditerranée. Presses Universitaires.

Beck U., Beck-Gernsheim E. (1995). The Normal Chaos of Love. Polity Press.

Benería L. (2003). Gender, Development and Globalization. Routledge.

Bettio F., Villa P. (1998). Foundations of Care. Social Policy Review.

Castel R. (1995). Les métamorphoses de la question sociale. Fayard.

Esping-Andersen G. (1990). The Three Worlds of Welfare Capitalism. Princeton.

Guillemard A.-M. (2010). Vieillissement et protection sociale. PUF.

Harvey D. (2005). A Brief History of Neoliberalism. Oxford.

Hochschild A., Machung A. (1989). The Second Shift. Viking.

Laslett P., Wall R. (1972). Household and Family in Past Time. Cambridge.

Schulz R., Sherwood P. (2008). Family Caregiving. American Journal of Nursing.

Sen A. (1999). Development as Freedom. Oxford University Press.

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Le tourisme reste l’un des piliers de l’économie nationale, représentant un levier essentiel de croissance et d’emplois. En 2024, la Tunisie a enregistré 7,5 milliards de dinars de recettes touristiques, en hausse de 8,3% par rapport à 2023 (selon BCT), confirmant la résilience du secteur malgré les turbulences internationales.

Mais cette dynamique doit désormais s’accompagner de réformes profondes. Réglementation, gouvernance financement et adaptation aux nouvelles attentes des clients constituent autant de défis pour repositionner la Tunisie sur l’échiquier touristique mondial.

Segments émergents et opportunités

Bien que le secteur touristique ait déjà fait l’objet de nombreux constats, le Forum propose une lecture différente : identifier les filières à fort potentiel et mettre en lumière les freins principalement d’ordre réglementaire, au-delà des problématiques transversales habituelles. Ces filières porteuses sont le haut de gamme, la santé et la retraite, les maisons d’hôtes, le tourisme rural ou chez l’habitant,

À travers des panels interactifs, les participants débattront des leviers nécessaires pour bâtir une vision renouvelée, intégrée et durable du tourisme tunisien.

Le Tunisia Economic Forum 2025 se positionne comme un carrefour de dialogue stratégique entre décideurs publics et acteurs privés. Un rendez-vous majeur pour repenser le tourisme tunisien et l’accompagner vers plus de qualité, de durabilité et d’innovation.

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C’est ce qu’a indiqué son fils Sami Daboussi via sa page Facebook, information confirmée par Mohamed Zitouna porte-parole du Tribunal de première instance de Tunis dans une déclaration, ce jour, aux médias, sachant que la justice avait émis le 1er mars dernier et dans le cadre de cette même affaire, un mandat de dépôt contre une médecin qui exerçait à la prison civile de la Mornaguia.

Notons que la famille Daboussi avait saisi, en mars 2019, le Comité des droits de l’Homme de l’Onu concernant la mort de Dr Jilani Daboussi qui a passé près de 3 années en détention provisoire sans procès, évoquant «une liquidation» et réclamant que justice soit faite.

Y. N.

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Dans cette perspective, la BIAT met en avant aussi bien ses conseillers de clientèles que sa panoplie de produits d’épargne qu’elle offre à ses clients afin de les aider à traverser les moments clés de la vie avec sérénité et de réaliser leurs objectifs et projets personnels les plus importants.

Ainsi, pour atteindre chacun de ces objectifs, la BIAT met à la disposition de sa clientèle des solutions d’épargne adaptées et un conseil personnalisé afin qu’elle puisse mieux préparer et réaliser ses projets dans les meilleures conditions.

Pour l’acquisition ou la construction d’une résidence principale ou secondaire : l’offre « Epargne Résidence » permet d’acquérir ou de construire une résidence à des conditions très confortables en préparant ce projet à l’avance grâce à une phase d’épargne préalable souple et adaptée aux objectifs et à la situation personnelle de chaque client. Plusieurs variantes d’épargne résidence sont ainsi mises à la disposition des clients leur permettant d’obtenir un crédit finançant jusqu’à 90% du coût de leur projet et allant jusqu’à 10 fois leur épargne résidence. Ce crédit désigné « CREDIRESIDENCE » est remboursable sur une période allant jusqu’à 25 ans.

Pour le financement des études des enfants : l’offre « Epargne Etudes Wledna » donne la possibilité au client de constituer à son rythme une épargne en vue d’obtenir ensuite un crédit pour financer les études supérieures de ses enfants et leur donner ainsi les moyens de poursuivre leurs études dans des conditions financières confortables. Pendant la phase d’épargne, il est aussi possible de bénéficier de crédits finançant les frais annuels d’inscription des enfants dans un établissement scolaire ou les frais de rentrée scolaire lors de leurs études primaires ou d’école de base.

Pour la préparation de la retraite : l’offre « Projet Avenir Retraite » assure une sécurité financière pour l’avenir grâce à une épargne retraite taillée sur mesure et dans un cadre fiscal très avantageux. Cette offre permet aux clients de s’assurer à terme un complément de revenu pour préserver leur niveau de vie à la retraite et en profiter pleinement dans des conditions financières confortables.

Banque de référence, la BIAT consolide à travers cette offre diversifiée, sa volonté de se positionner en tant que véritable partenaire qui accompagne et conseille le client pour mener à bien ses différents projets de vie et atteindre ses objectifs personnels.

A propos de la BIAT :

Banque universelle, acteur de référence en Tunisie, la BIAT constitue aujourd’hui un groupe bancaire solide avec ses filiales dans les domaines de l’assurance, de la gestion d’actifs, du capital-investissement, de l’intermédiation boursière et du conseil. Implantée sur tout le territoire, la BIAT compte aujourd’hui 206 agences à travers toute la Tunisie. Près de 2000 collaborateurs travaillent au service de tous ses clients : particuliers, professionnels, PME, grandes entreprises et institutionnels.

Très attentive à sa responsabilité sociétale, la BIAT a traduit son positionnement citoyen par de nombreux engagements. La création de la Fondation BIAT pour la jeunesse tunisienne, au printemps 2014, en est emblématique et ancre cet engagement de façon pérenne. www.biat.com.tn

Communiqué

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Un retraité a ouvert le feu aujourd’hui, mardi 8 octobre 2019, au bureau de la Société nationale immobilière de Tunisie (Snit) à Siliana. Il a titré 4 balles avec son fusil de chasse et a touché une employée à la jambe. Elle a été transportée à l’hôpital et son état est stable.

Âgé de 67 ans, l’homme, qui travaillait à la Snit, a été neutralisé par la police qui est intervenue rapidement, indique Khaled Hayouni, porte-parole du ministère de l’Intérieur, dans une déclaration à Kapitalis, en ajoutant que le suspect été placé en garde à vue.

Lors de son interrogatoire, le retraité a indiqué que la Snit bloque intentionnellement un dossier le concernant, accusant un des cadres du bureau de Siliana de donner des ordres pour ne pas régler sa situation…

Le ministère public a ordonné sa mise en détention et la poursuite de l’enquête.

Y. N.

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Moussa, l’homme âgé qui s’est fait voler sa pension de retraite au bureau de la Poste Tunisienne de la cité Ettahrir, à l’ouest de Tunis, s’est vu offrir aujourd’hui, samedi 28 septembre 2019, un compte e-dinar et une tablette avec l’application D17, par l’entreprise publique.

Pour redonner le sourire à Moussa, les agents de la Poste lui ont fait des dons, via cette application, pour compenser la somme qui lui a été volée, il y a 4 jours, alors qu’il attendait au bureau de poste.

La scène avait été filmée par la caméra de surveillance du bureau et un mandat de recherche émis à l’encontre du voleur, qui a été arrêté le soir même du vol.

Moussa pourra, désormais, via l’application mobile bancaire, procéder à des paiements sécurisés et profiter ainsi de sa pension, sans avoir à se déplacer au bureau de poste.

Y. N.

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L’Assemblée des représentants du peuple (ARP) a adopté aujourd’hui, mercredi 3 avril 2019, le projet de loi portant l’âge de départ à la retraite de 60 à 62 ans.

Lors de la séance plénière ayant porté sur l’amendement de loi n°12 du 5 mars 1985, sur le régime des pensions civiles et militaires et de retraite dans le secteur public, 121 députés ont été favorables à l’augmentation de l’âge de départ à la retraite pour passer de 60 à 62 ans. Seuls 11 députés se sont abstenus et 5 ont voté contre.

Cette loi, attendue depuis 2016, sera effective à partir de l’année prochaine, soit en 2020.

Y. N.

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Un accord a été trouvé entre le ministère de l’Education et la Fédération générale de l’enseignement secondaire (FGES) mettant fin ainsi à la crise à l’éducation qui dure depuis plusieurs mois.

C’est ce qu’a indiqué Noureddine Taboubi, secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), dans une déclaration aux médias aujourd’hui, jeudi 7 février 2019, en précisant que l’accord conclu entre le département de l’Education et la FGES sera signé demain après-midi au siège du gouvernement à la Kasbah (Tunis) et que, par conséquent, les élèves pourront enfin reprendre normalement leurs cours.

Une source du ministère de l’Education a indiqué à Mosaïque FM que les enseignants bénéficieront d’une prime de rentrée scolaire équivalant à 75% du montant du salaire brut, mais qui sera soumise à une déduction fiscale, d’une hausse de la prime du baccalauréat, d’une promotion exceptionnelle et d’une amélioration du budget consacré aux établissements scolaires.

Les deux parties se sont également mis d’accord sur d’autres points : l’enseignement sera désormais considéré comme un métier pénible, les enseignants pourront par conséquent prendre la retraite anticipée à l’âge de 55 ans à condition qu’ils acceptent d’accomplir des tâches pédagogiques et administratives, et ce jusqu’à l’âge légal de la retraite, c’est-à-dire 60 ans.

Les enseignants souffrant d’une maladie et voulant avoir une retraite anticipée pourront déposer un dossier auprès d’une commission spéciale créée au sein du ministère de l’Education qui examinera leur requête et y répondra.

E. B. A.

Tunisie : Vers la fin de la crise de l’éducation et de la fonction publique

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Manifestation des retraités aujourd’hui, à la Kasbah.

Un  problème technique du à une forte volumétrie serait la cause principale du retard enregistré dans le versement des pensions de retraite, attendu depuis la veille de l’Aïd El-Kebir et qui n’a toujours pas pu être effectué au profit des affiliés à la Caisse nationale de retraite et de prévoyance sociale (CNRPS).

C’est ce qui est expliqué par l’Association professionnelle tunisienne des banques et des établissements financiers (APTBEF), en précisant que la CNRPS a confié à l’UBCI le traitement de plus de 200.000 virements, correspondant au versement de la 1ère tranche des augmentations des retraites.

Mais à cause de la forte volumétrie, un problème technique a bloqué l’opération, qui n’a finalement pu être traitée qu’aujourd’hui, jeudi 23 août.

«La direction générale de l’UBCI a prié les bénéficiaires de ces virements, ses homologues de la CNRPS et les autorités tunisiennes d’accepter ses excuses», lit-on dans le communiqué publié cet après-midi, jeudi 23 août 2018.

Une explication que la banque aurait peut-être du donner un peu plus tôt d’autant que les retraités, qui s’impatientaient, ont manifesté aujourd’hui à la Kasbah, accusant le gouvernement de n’avoir pas tenu ses promesses.

Rappelons que le ministre des Affaires sociales, Mohamed Trabelsi avait annoncé, hier, l’ouverture d’une enquête sur ce grave dysfonctionnement, tout en faisant assumer aux banques la responsabilité du retard enregistré dans le virement des pensions de retraite.

Y. N.

Tunisie : Versement de la 1ère tranche des pensions des retraités

CNRPS : La pension de retraite versée à partir de demain

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La pension de retraite des employés de la fonction publique affiliés à la Caisse nationale de retraite de prévoyance sociale (CNRPS) sera versée demain, jeudi 23 août 2018.

C’est ce qu’a annoncé Mohamed Trabelsi, ministre des Affaires sociales, dans une déclaration à Shems FM, aujourd’hui, mercredi 22 août, en précisant que les personnes affiliées à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ont déjà perçu leur pension de retraite le vendredi 17 août et bénéficieront d’une prime exceptionnelle, décidée récemment par le gouvernement, après la fête de l’Aïd El-Kébir.

Il a, par ailleurs, indiqué que la première tranche de la prime exceptionnelle, qui coûtera globalement aux caisses de l’Etat 4,2 millions de dinars tunisiens (MDT), a été transférée, jeudi et vendredi derniers, aux banques et aux bureaux de poste. Malheureusement, beaucoup d’affiliés à la CNSS n’ont pas pu percevoir leur argent, pour diverses raisons, ce qui a entraîné une vague de colère.

Une enquête a également été ouverte pour déterminer les raisons et les responsabilités de ce retard.

E. B. A.

CNRPS : La prime exceptionnelle des retraités versée à partir d’aujourd’hui

La crise de Tunisair causée par le recrutement massif après la révolution

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