L’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (Aneti) se transforme et le fait savoir à travers un plan stratégique plein d’ambitions. En effet, la vision Aneti 2030 a été présentée, mardi 12 novembre 2019, au grand public, en présence de Saida Ounissi, ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi, sur les pas de la Stratégie nationale de l’emploi et de l’entrepreneuriat (SNEE), initiée par cette dernière.

La cérémonie a notamment été l’occasion pour la ministre de rendre hommage à Mohamed Ennaceur, ancien président de la République par intérim (juillet – octobre 2019), présent parmi les invités, en tant que «pionnier en matière de création des services publics de l’emploi en Tunisie».

Un plan qui s’étend sur 10 ans

C’est le nouveau directeur général de l’agence, Youssef Fennira, arrivé au mois de mai 2019 aux côtés de Mme Ounissi, qui a introduit les grandes lignes du plan Aneti 2030 devant un public composé d’organisations internationales, de partenaires sociaux, de représentants d’entreprises et de chercheurs d’emploi.

Une vision qui s’est construite parallèlement à des visites terrain effectuées par M. Fennira dans les 24 gouvernorats de la Tunisie, entre juillet et novembre 2019, à l’écoute de l’écosystème de chacune des régions.

Une tournée qui a permis d’entendre également l’ensemble des 1.500 employés de l’Aneti pour analyser la réalité de leurs besoins. Une enquête de satisfaction des entreprises et des chercheurs d’emploi a enfin été effectuée pour identifier les pistes d’amélioration potentielles pour l’agence.

Le plan Aneti s’étend sur une période de 10 ans et a principalement pour ambition d’ancrer l’agence dans une phase de stabilité nécessaire et à répondre à 6 grands objectifs :

– Une agence d’emploi modèle : Il est nécessaire aujourd’hui de mieux comprendre les nouveaux défis auxquels sont confrontées les agences d’emploi. De nombreux aspects tels que les programmes de formation dispensés aux jeunes chercheurs d’emploi, les types d’accompagnement individuel et collectif (chercheurs d’emploi et entreprises), l’aménagement des espaces, la spécificité des régions ou encore l’écosystème qui entoure les agences d’emploi, sont autant de défis qui méritent d’être revus pour apporter des solutions plus adaptées. L’Aneti doit -à travers ces agences d’emploi- répondre de façon efficace aux enjeux de la décentralisation.

– Un «espace entreprendre» modèle : L’entrepreneuriat constitue une des opportunités majeures de création d’emploi aujourd’hui en Tunisie et dans le monde. L’Aneti souhaite, de ce fait, s’appuyer sur son réseau d’«espace entreprendre» dans tout le pays pour devenir une locomotive de l’entrepreneuriat et faciliter son accès pour tous les citoyens. Une commission a ainsi été mise en place pour définir de nouveaux axes qui pourraient définir un espace entreprendre modèle et introduire des notions aussi importantes que l’économie sociale et solidaire, l’esprit entrepreneurial, l’incubation, l’idéation, etc.

– Une agence connectée : la digitalisation complète de l’Aneti est prévue pour le début de l’année 2022. Elle permettra à l’ensemble des chercheurs d’emploi et des entreprises de bénéficier de la majorité des services de l’agence sur le site web ou encore leur smartphone.

Un système de matching intégré est, d’ailleurs, en cours d’élaboration et prévoit d’être prêt au début de l’année 2021.

L’entrepreneuriat sera également touché par cette digitalisation avec la création d’un laboratoire digital regroupant l’ensemble des initiatives liées aux espaces entreprendre présents dans les 24 gouvernorats du pays.

L’ouverture sur le monde est également un défi majeur que l’Aneti a choisi de relever avec la mise en ligne, avant la fin de l’année 2019, de son site international qui permettra de mettre en contact les citoyens Tunisiens avec des entreprises de plusieurs pays partenaires pour d’éventuels recrutements.

Enfin, la procédure de digitalisation complète aura un impact direct sur l’efficacité du travail au sein des agences d’emploi en permettant de réduire considérablement les procédures administratives pour mieux se consacrer aux formations et accompagnement des entreprises et des chercheurs d’emploi.  

– Une agence performante : L’Aneti a entamé depuis le mois de juillet l’ensemble des procédures pour se conformer à la norme ISO 9001 liée au service client. En effet, l’Agence a la volonté de passer d’une approche bien trop souvent quantitative à une approche qualitative qui met le citoyen et ses exigences au centre de son action.

Cette approche qualité va permettre de redéfinir l’ensemble des procédures allant de l’accueil au suivi en passant par l’accompagnement, la relation entreprise ou encore la mise à niveau de ses infrastructures dans une ère de défis environnementaux et écologiques.

Un partenariat avec l’Association Rawabet est également en cours pour que la démarche qualité prenne en compte l’accessibilité aux personnes porteuses d’un handicap sur tous les plans (accès physiques, vidéos pour sourds et malentendants, braille…).

– Une agence (re)connue : M. Fennira a, d’autre part, pointé du doigt la nécessité de moderniser les outils de communication de l’agence pour toucher un public cible souvent jeune.

Une stratégie a été mise en place depuis le mois d’août pour développer les moyens de mieux atteindre les citoyens et de mieux les informer sur l’actualité des agences d’emploi et des espaces entreprendre de leurs régions.

L’accent a ainsi été mis sur la communication digitale avec la création (en plus du compte facebook) d’un compte instagram, twitter et d’une chaîne Youtube depuis le mois d’Octobre. Un effort sera également fait sur la valorisation de l’image de l’ANETI ainsi que l’organisation d’événements de proximité avec les citoyens.

– Une agence riche de ses femmes et hommes : La satisfaction totale du citoyen ne peut se faire sans l’épanouissement et la montée en compétence du personnel de l’ANETI. Il est donc important de se focaliser sur l’aspect «ressources humaines» pour garantir à la famille Aneti une plus grande clarté dans leur évolution de carrière.

Dans ce cadre, l’Aneti academy sera l’un des projets phares des 2 prochaines années. Cette Académie interne (également ouverte sur l’ensemble du continent africain et le Moyen-Orient) permettra de travailler sur une logique de gestion de carrière du personnel et de mettre en place un référentiel de formation solide qui pourra s’adapter aux bouleversements et aux innovations toujours plus rapides.

Enfin, un large programme de modernisation de l’approche des ressources humaines a été lancé pour instaurer de nouveaux outils de Management permettant de mieux développer l’esprit d’initiative au sein de l’Agence.

Un planning de réalisation alternant les résultats espérés à court terme et à moyen et long terme

Un planning de réalisation a été présenté pendant l’événement Aneti 2030, montrant une alternance entre des résultats à court terme qui souhaitent répondre à l’urgence des citoyens et des réalisations qui se feront sur un moyen et long terme.

Six commissions ont été créées pour chacun des axes et ont déjà commencé le travail. Elles sont composées par des cadres de l’Aneti, des représentants de la société civile ainsi que des organisations ayant choisi d’appuyer l’agence dans son initiative de modernisation.

Il est à noter que des partenaires tels que le Pnud, le Bit, la Bad, l’Union européenne, la Banque mondiale, la Fondation Tunisie et la Giz se sont d’ores et déjà engagés à soutenir cette vision sous forme de dons et que la grande majorité des fonds a été levée. Cette vision n’impactera donc pas le budget de l’Etat.

La présentation de cette vision Aneti 2030 sera, espérons-le, l’occasion de montrer la voie et de prouver que l’ensemble des institutions publiques en Tunisie sont capables de voir leurs ambitions à la hausse en relevant de grands défis quelque soient les difficultés rencontrées.

Source : communiqué.

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La démocratie islamique, selon Radwan Masmoudi, est le plus court chemin vers le népotisme. 

Le chef du gouvernement, Youssef Chahed, a refusé la nomination de Mariem Masmoudi, fille de l’activiste islamiste tuniso-américain Radwan Masmoudi, au poste de conseillère au ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, conduite par Saïda Ounissi, dirigeante d’Ennahdha.

La nouvelle a été diffusée par Radwan Masmoudi, directeur du Centre d’études sur l’islam et la démocratie (CEID), connu pour être proche du mouvement islamiste Ennahdha, dans un post Facebook publié hier, lundi 4 février 2019, sans donner plus de précisions et sur les raisons de ce refus. Mais il est évident qu le chef du gouvernement a voulu par ce refus envoyer un message clair, et notamment aux dirigeants islamistes: la démocratie est incompatible avec le népotisme.

Mariem Masmoudi précise dans son CV qu’elle est détentrice d’un diplôme en sciences politiques de l’université de Caroline du Nord et d’un autre en études islamiques de l’université de Colombie, à New York.

Elle a, par la suite, travaillé pendant 8 ans, à Tunis, dans le CEID, fondé et dirigé par son papa, en tant que consultante de programme, puis en tant que chargée de programme à l’Institut international pour la démocratie et l’assistance électorale (Idea).

E. B. A.

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Une cérémonie dédiée à la signature de 35 conventions destinées au soutien des entrepreneurs basés à Médenine et Tataouine a été signée hier, jeudi 6 décembre 2018, à Medenine.

Cet événement a eu lieu à la présence du ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi, Saida Ounissi, de l’ambassadeur d’Italie à Tunis, Lorenzo Fanara, du gouverneur de Médenine, du premier délégué de Tataouine, de l’Agence italienne pour la coopération au développement et de la directrice de l’Unops-Afrique de Nord.

Les 35 entrepreneurs sont répartis entre Tataouine (16) et Médenine (19), et 40% d’entre eux sont des femmes, qui ont pu ainsi recevoir des financements à fonds perdus pour un montant d’environ 350.000 euros pour le montage de leurs micro-entreprises.

La cérémonie fait partie du projet «Création de micro-entreprises dans les gouvernorats de Médenine et Tataouine», financé par la Coopération italienne avec un montant d’environ 1,7 million d’euros.

Le but de cette initiative est d’appuyer l’insertion sociale et économique des jeunes défavorisés de ces deux gouvernorats du sud de la Tunisie, et de contribuer à la résorption de la question urgente et pressante du chômage.

À travers le renforcement des capacités techniques, entrepreneuriales et d’accès au financement favorisant leur engagement dans des activités productives, le projet vise à soutenir la création d’au moins 40 micro-entreprises de jeunes.

La journée a continué avec la visite de l’ambassadeur d’Italie à une entreprise qui a bénéficié de l’appui de la ligne de crédit, mise à disposition par la Coopération italienne, pour un total d’environ 900.000 euros. Ce chiffre a permis à l’entreprise de se doter d’un système de production moderne et de donner un emploi à environ 60 personnes.

«La journée d’aujourd’hui souligne l’engagement commun de la Tunisie et de l’Italie en faveur des générations futures, en tant que principal moteur du développement du pays. Les jeunes entrepreneurs de la région de Médenine, qui travaillent souvent dans un contexte complexe, ont trouvé un soutien valable dans les institutions avec l’appui de la Coopération italienne. L’Italie contribue non seulement au projet de l’Unops, mais également à la mise en place du programme de la ligne de crédit qui a permis, jusqu’à aujourd’hui, la création de 10.000 emplois en Tunisie. L’intention n’est pas de s’arrêter ici, mais de continuer sur cette voie. Une nouvelle ligne de crédit de 57 millions a récemment été approuvée et peut devenir un outil essentiel même pour les entreprises agricoles tunisiennes», a déclaré M. Fanara en marge de la cérémonie.

Source : communiqué.

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Ahmed Gaaloul/Adnane Hajji.

Selon Adnane Hajji, député indépendant, Ahmed Gaaloul, proposé au poste de secrétaire d’Etat auprès du ministère de la Jeunesse et du Sport chargé du Sport au gouvernement Chahed III, traîne des soupçons de corruption. 

«Certains ministres de ce nouveau gouvernement sont suspectés de corruption comme par exemple le secrétaire d’Etat chargé des Sports. Il est suspecté de corruption administrative et financière et j’ai des preuves à l’appui que je peux vous remettre (s’adressant au chef du gouvernement, Youssef Chahed, Ndlr). Lisez bien ces documents et nous verrons si tu combats réellement la corruption dans ce pays», a déclaré M. Hajji, lors de la séance plénière consacrée au vote de confiance aux nouveaux membres du gouvernement, aujourd’hui, lundi 12 novembre 2018.

Le député a, par ailleurs, indiqué qu’un ministre de ce nouveau gouvernement, sans mentionner son nom, a présenté aux parlementaires un CV falsifié, ajoutant : «Il prétend avoir un diplôme de doctorat d’une université inconnue et qu’il a été consul à l’ambassade de Tunisie en Allemagne».

Adnane Hajji n’a pas manqué de critiquer aussi la nomination de Saïda Ounissi au poste de ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle dans ce nouveau gouvernement et le limogeage de son prédécesseur, Faouzi Ben Abderrahmane, ancien dirigeant d’Afek Tounes.

«Pourquoi l’avez-vous limogé M. Chahed? Et vous Mme Ounissi, qu’allez-vous apporter de nouveau dans votre ministère? Avez-vous des connaissances de l’emploi et de la formation professionnelle en Tunisie?», s’est-il interrogé, sachant que l’intéressée était secrétaire d’Etat chargée de l’Emploi. M. Hajji le sait-il ou feint-il de ne pas le savoir ?

E. B. A.

Remaniement : Faouzi Ben Abderrahman exprime son amertume

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Yassine Ayari, député indépendant, a estimé que certains ministres du gouvernement Chahed III n’ont pas les qualifications nécessaires pour mener à bien leur mission.

Peu avant le début de la séance plénière consacrée au vote de confiance du nouveau gouvernement d’union nationale, aujourd’hui, lundi 12 novembre 2018, le parlementaire a indiqué, dans une déclaration à la chaîne publique Al-Watania 2, que René Trabelsi, proposé au poste de ministre du Tourisme et de l’Artisanat, ne détient aucun diplôme universitaire et que Saïda Ounissi, proposée pour l’Emploi et la Formation professionnelle, n’a pas les qualifications nécessaires. Il a d’ailleurs annoncé qu’il ne votera pas la confiance pour ce gouvernement.

«Ceux qui ont dit que Mohsen Marzouk est proche des Emirats arabes unis et favorable aux coups d’Etat s’est aujourd’hui allié à lui (par allusion à Ennahdha, Ndlr). Ceux qui ont quitté Nidaa Tounes parce que leurs dirigeants ont choisi de s’allier avec Ennahdha, sont aujourd’hui des alliés d’Ennahdha», a-t-il écrit sur son compte Facebook.

E. B. A.

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Faouzi Ben Abderrahman, ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, a choisi de ne pas prendre part au dernier conseil des ministres, tenu à la Kasbah, hier, jeudi 8 novembre 2018, et ce pour différentes raisons.

L’ancien dirigeant d’Afek Tounes n’a pas caché sa déception suite à son limogeage du gouvernement d’union nationale, dans un post publié sur son compte Facebook, hier soir. Aussi a-t-il estimé qu’il valait mieux pour lui de ne pas prendre part au dernier conseil des ministres. Car, selon lui, le remaniement ministériel annoncé lundi soir par le chef du gouvernement a fait de lui «un ministre de gestion des affaires courantes ne pouvant plus prendre de décision ou participer au conseil des ministres».

L’amertume du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, ingénieur en électronique et informatique de formation et ancien directeur régional chez IBM, est assez compréhensible. Après un an de travail acharné dans un département chargé de trouver des solutions au chômage en Tunisie, il est démis de ses fonctions pour céder la place à Saida Ounissi, ex-secrétaire d’Etat au même ministère, imposée par son parti Ennahdha.

Il faut préciser, à ce propos, que le ministère de l’Emploi a été, depuis 2013, attribué à des dirigeants islamistes (Naoufel Jammali, Zied Ladhari et Imed Hammami). On ne peut pas dire que la situation de l’emploi s’est beaucoup améliorée depuis, puisque le chômage atteint toujours plus de 15% de la population active. Il faut être vraiment naïf pour croire que cette situation va s’améliorer avec Mme Ounissi, dont l’unique qualité est sa jeunesse. Et son grand défaut, sa méconnaissance des réalités tunisiennes, puisqu’elle a vécu et étudié en France où ses parents, militants islamistes, étaient en exil.

E. B. A.

Saida Ounissi, la plus jeune ministre du gouvernement Chahed III

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Âgée de seulement 31 ans, Saida Ounissi a été nommé, hier soir, lundi 5 novembre 2018, ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, en remplacement de Faouzi Abderrahamane. Elle est la plus jeune membre du gouvernement Chahed III.

Membre du parti islamiste Ennahdha et tête de liste dans la 1^ère circonscription de France, elle a été élue aux législatives de 2014.

Membre de l’Assemblée des représentants du peuple (ARP) depuis cette date, Saida Ounissi a été nommée secrétaire d’Etat à la Formation professionnelle en août 2016, avant de prendre la tête de ce département au bout de deux ans.

C’est une ascension assez rapide pour cette jeune femme dont les parents, dirigeants islamistes, ont quitté la Tunisie en 1993 pour se réfugier à Paris, où elle a vécu et décroché, en 2008, une licence en histoire et sciences politiques de l’université Panthéon-Sorbonne, puis un master en sciences politiques, en 2011.

Saida Ounissi fait partie de la jeune garde du parti islamiste, moins activiste que technocrate, plus présentable et plus consensuelle aux yeux de Rached Ghannouchi qui tente de la mettre en orbite.

Membre du Forum des jeunes et étudiants musulmans européens, la nouvelle promue en est devenue la présidente avant son élection à l’ARP, où elle a notamment siégé à la commission de l’application de la loi de l’amnistie générale et de la justice transitionnelle et à celle qui a examiné et trié les dossiers de candidature à l’Instance supérieure indépendante pour les élections (Isie).

Depuis la révolution, le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle a souvent été attribué à des membres d’Ennahdha : Naoufel Jammali (mars 2013-janvier 2014), Zied Ladhari (février 2015-août 2016), Imed Hammami (août 2016-septembre 2017). On ne peut pas dire que le chômage a reculé depuis, puisqu’il plafonne toujours à 15% de la population active.

Y. N.

Remaniement : Liste des nouveaux membres du gouvernement Chahed

Yassine Ayari fera appel en justice contre la nomination de René Trabelsi

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Saida Ounissi, la très transparente secrétaire d’Etat à l’Entrepreneuriat et à la Formation professionnelle, se dit choquée par l’exploitation de l’image de la femme lors de la campagne électorale des municipales du 6 mai 2018.

Selon la dirigeante du parti islamiste Ennahdha, l’image de la femme a été sur-exploitée durant les deux premiers jours de la campagne électorale comme sous l’ancien régime de Ben Ali.

«Alors que je me bas pour la reconnaissance du droit de toutes les femmes à devenir des représentantes politiques légitimes, il m’est difficile de voir sans réagir la manière dont tous les partis politiques mettent en avant des femmes dans le seul but d’en faire des véhicules de leurs slogans. Des femmes portant un foulard pour les régions dites conservatrices, des femmes en jeans moulants pour la banlieue nord, des femmes jeunes pour les quartiers populaires, des femmes issues de la bourgeoisie pour les grandes villes. Nous ne nous sommes pas battues pour cela. Nous n’avons pas exigé la parité en politique pour être utilisées comme des porte-drapeaux ou pour se laisser imposer, une fois de plus, comme à l’époque de la dictature, une seule et unique bonne façon d’être femme en politique», a-t-elle écrit dans un post publié sur son compte Facebook, dimanche 15 avril.

Mme Ounissi a, par ailleurs, assuré que les femmes, connues pour leur activisme et leur militantisme au sein des partis politiques, seront mises à l’arrière-boutique, dès que les élections seront finies, car elles ne seront pas assez belles et élégantes selon les canons de l’époque.

La secrétaire d’Etat a également pointé du doigt le recours de certains partis, lors du coup d’envoi officiel de la campagne électorale, au bendir et à la zokra (cornemuse) et aux feux d’artifice.

«Cette « rcdisation » (allusion au RCD, l’ancien parti au pouvoir, Ndlr) de la mobilisation politique,  reprise par tous les partis politiques, est dépassée et inefficace. Les citoyens d’aujourd’hui ne sont pas ceux des années 90. Nous avons une responsabilité collective dans l’effritement de l’intérêt citoyen pour la chose politique. Ce n’est pas en utilisant les références d’une autre ère que nous allons le ressusciter. Par contre, le dialogue, l’écoute, la pédagogie, qui ne peuvent passer que par une posture faite d’humilité et de modestie, sont la condition sine qua non pour faire mentir les sondages et encourager les uns et les autres à aller voter le 6 mai», a-t-elle écrit.

Saïda Ounissi, qu’on aurait aimé entendre en tant que secrétaire d’Etat mais qui a brillé jusque-là par son mutisme et sa quasi-absence de la scène publique, semble avoir oublié qu’Ennahdha est le premier parti a avoir exploité l’image de la femme, en choisissant comme tête de liste à Sidi Bou Said, Salima Ben Soltane, alias « Sacha« , une fausse blonde BCBG, pour plaire à la bourgeoisie de ce village huppé au nord de Tunis.

Si c’est cela qui l’a écœurée, pourquoi ne le dit-elle pas clairement?

E. B. A.

Municipales : «Une blonde» à Sidi Bou, pour redorer l’image d’Ennahdha

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L’Utica-Académie a organisé une conférence sur «l’Autonomisation des femmes artisanes dans le milieu rural, un atout pour l’économie et une opportunité d’emplois décents».

Etaient présents à cette manifestation, qui s’est tenue mercredi 6 décembre 2017, plusieurs ambassadeurs accrédités à Tunis, des membres du bureau exécutif de l’Utica, et de nombreux invités représentants les organisations nationales.

L’objectif recherché était d’engager un débat et des échanges sur les enjeux et les opportunités de l’artisanat et de la femme rurale lors de deux panels qui ont réuni de nombreux experts.

Ouvrant les travaux de cette conférence, Ouided Bouchamaoui, présidente de la centrale patronale, a souligné que ce sujet de l’autonomisation des femmes artisanes dans le milieu rural n’est pas seulement une réflexion en vue d’aider les artisanes en milieu rural, mais une réelle chance pour l’économie nationale de bénéficier de réelles niches à haute valeur ajoutée.

C’est cette raison , a ajouté la présidente de l’Utica, qu’il est temps, aujourd’hui, de capitaliser tous ces acquis et de faire connaître au monde ce que nous savons faire; mais d’abord, connaissons nous-mêmes ces richesses, agissons afin de permettre à l’artisane de travailler dans les meilleures conditions de création et de production, et organisons nous afin de mettre en place un projet fédérateur qui assure au secteur croissance et pérennité.

Mohamed Ali Deyahi, directeur, bureau de l’Organisation internationale du travail (OIT) pour les pays du Maghreb, a affirmé que les capacités de la femme rurale sont un véritable gisement, une opportunité et facteur de développement car l’artisanat peut être comme ce fut le cas pour de nombreux pays un facteur de développement de l’économie nationale à travers une valorisation du travail artisanal.

Il a ensuite renouveler l’engagement de l’OIT à appuyer toute idée novatrice pour promouvoir le travail de la femme en milieu rural et consolider son rôle de femme entrepreneur dans la dynamique du développement.

Diego Zorilla, coordinateur résident des Nations Unis en Tunisie, a, pour sa part, rappelé le rôle important de la femme en milieu rural, qu’il ne faut pas réduire au social car les femmes en milieu rural fournissent un travail non rémunéré donc non comptabilisé et qui est très important sur le plan économique. Il faut donc une reconnaissance de la valeur économique du travail de la femme en milieu rural car elle est un facteur essentiel du processus de développement, a ajouté M. Zorilla.

Faouzi Ben Hlima, directeur général de l’Office national de l’artisanat (Ona), a ensuite prononcé une allocution au nom de Salma Elloumi Rekik, ministre du Tourisme et de l’Artisanat. Après avoir présenté le poids du secteur de l’artisanat dans l’économie nationale, il a souligné que la femme rurale est un élément moteur dans le développement économique du pays. Ce secteur de l’artisanat qui repose principalement sur un savoir-faire hérité et développé à travers les siècles tire sa force du fait qu’il ne repose pas principalement sur le capital mais sur la compétence de l’artisane.

Saida Ounissi, secrétaire d’Etat chargée de la Formation professionnelle et de l’Initiative privée a présenté, de son côté, les différents programmes et stratégies engagés par le gouvernement ou en cours de préparation pour promouvoir le travail de la femme en milieu rural. Elle a souligné que l’objectif est d’adopter une approche visant à changer, transformer le traitement par les services publics des dossiers des femmes entrepreneurs et des femmes en milieu rural en particulier ajoutant que les activités que les femmes sont entrain d’apporter un plus important à l’économie nationale.

Parallèlement à la conférence, le hall du siège de l’Utica a accueilli à cette occasion une exposition riche en couleurs qui a permis à de nombreuses femmes artisanes, venues de plusieurs régions de l’intérieur d’exposer leurs produits et créations artisanales allant du tapis, mergoum ou klim de Kairouan et Gafsa, en passant par les produits à base de feuilles d’alfa et les poteries de Sejnane.

Source : communiqué.

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Des équipements pour la formation en habillement ont été remis aujourd’hui au Centre sectoriel de formation en habillement La Goulette.

Ces équipements (39 mannequins, 20 tables à dessin, 3 piqueuses plates, un traceur, et d’autres matériels) d’un montant 126.000 dinars tunisiens (DT), don du gouvernement japonais, ont été remis au cours d’une cérémonie officielle, vendredi 27 janvier 2017, en présence de l’ambassadeur du Japon en Tunisie, Susumu Hasegawa, de la secrétaire d’Etat auprès du ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi, Saida Ounissi, et du directeur du Centre sectoriel de formation en habillement, Abdelkarim Hannachi.

Ces équipements sont nécessaires pour l’apprentissage du dessin et de la couture à ce centre, où plus de 250 jeunes étudient, dont 95% de femmes et où une volontaire japonaise senior a travaillé de 2012 à 2015.

Le but est de permettre aux étudiants en général d’exercer une formation de haute qualité et d’apprendre les nouvelles techniques et aux femmes en particulier d’augmenter les chances de s’intégrer dans la vie professionnelle.

Les diplômés du centre peuvent obtenir un emploi dans les meilleures conditions dans le domaine du textile, l’une des principales industries en Tunisie.

«Le Japon est convaincu que les femmes disposent d’un grand potentiel dans la société. Il est essentiel de créer un environnement où elles peuvent montrer et exercer pleinement leur capacité et leur talent, ce qui rend la société plus dynamique et l’économie plus croissante», indique l’ambassade du Japon dans un communiqué publié à l’issue de la cérémonie.

«Le don aux projets locaux contribuant à la sécurité humaine a été instauré en 1996 pour que les Ongs et les collectivités locales puissent répondre rapidement et efficacement à divers besoins de développement, bien que la taille du projet soit relativement petite (…) Il vise à l’amélioration des besoins humains fondamentaux comme la construction d’écoles primaires et secondaires, l’aménagement d’équipements médicaux dans les hôpitaux, et le forage de puits», a expliqué, dans son allocution, M. Hasegawa. Et d’ajouter : «Les organisations éligibles sont celles à but non lucratif, telle que les ONGs, les collectivités locales, les établissements éducatifs tels que les écoles primaires et secondaires, et les établissements médicaux.»

Depuis 1996, le Japon a réalisé en Tunisie 119 projets locaux pour un montant total de 6,8 millions de dinars tunisiens (MDT). Parmi les projets récents, on citera l’acquisition d’un bus pour les handicapés (Mahdia), la réhabilitation de l’école primaire de Teboursouk (Béja), l’équipement pour la tapisserie et la menuiserie et l’aménagement de l’atelier (Siliana), l’équipement de dépistage de cancer du sein (Sfax); la rénovation et l’équipement du dispensaire d’Utique Nouvelle (Bizerte) et la construction d’un centre de réadaptation fonctionnelle pour les handicapés à Béni Khedache (Médenine).

I. B.

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