الوسم: الوظيفة العمومية

أفادت المديرة العامة للإصلاحات والدراسات المستقبلية الإدارية ألفة الصولي، أن مصالح وزير الدولة لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية و الحوكمة ومكافحة الفساد بصدد إعداد أمر حكومي يتعلق بارساء نظام العمل عن بعد لأعوان الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والمنشآت العمومية.

نظم أعوان و اطارات الصحة بعدد من المستشفيات العمومية بمختلف مناطق البلاد اليوم الخميس 28 ماي، يوم غضب للمطالبة بسحب الفصل 2 من قانون الوظيفة العمومية و مطالبة الحكومة بخصوصية القطاع وذلك بدعوة من الإتحاد العام التونسي للشغل.

بمناسبة الإحتفال باليوم العالمي للشغـل اليوم الجمعة 1 ماي 2020 أصدر المكتب التنفيذي لاتّحاد أصحاب الشهادات المعطّلين عن العمل بيانا يدعو فيه السلط العليا إلى”ضرورة احترام التزاماتها الدّستورية في ضمان توفير الحقّ في الشغل” و “توفير منحة بطالة للمعطّلين عن العمل” و “إعادة فتح الانتداب في الوظيفة العمومية“. وفي مليلي نص البيان…

مبادرة اقتطاع يوم عمل من أجور الشغالين في الوظيفة العمومية والقطاع الخاص لفائدة الصندوق الوطني لمقاومة جائحة فيروس كورونا ضرورية اعتبارا للظروف الصعبة للمالية العمومية وبالخصوص لقطاع الصحة لكن بعض الأسلاك يجب أن تعفى من هذا الاقتطاع. بقلم هشام سكيك *

من مفارقات السياسة المالية للحكومة التونسية أنه بعد 2011 تضاعفت أجور الموظفين تقريبا 100% ولكن القدرة الشرائية انخفضت بحوالي 30% ونسبة تداين الأسر ارتفعت والمشاكل الاجتماعية تكاثرت. أين يكمن الخلل في كل هذا ؟ بقلم فوزي العبيدي

سياسة الاقتراض مثّلت خيارا لا مفر منه لتونس في الفترة الماضية ولكن لا يمكن الاستمرار في هذا الخيار إلى ما لا نهاية و البديل ليس بالأمر المستحيل و لكن يتطلب إرادة مرتبطة بالعمل و الإنتاجية وبلادنا لها العديد من الفرص غير المستغلة في هذا الغرض. بقلم فوزي العبيدي

طالب اليوم الأربعاء 15 جانفي 2020، 29 معتمدا بإدماجهم في سلك الوظيفة العمومية على شاكلة معتمدين سابقين في وضعية مماثلة مشتكين من البطالة، بعد الاستغناء عن خدماتهم.

أكد وزير الشؤون الاجتماعية محمد الطرابلسي في حوار لجريدة المغرب الصادرة أمس الأحد 3 نوفمبر 2019 أنه لو لم يتم إصلاح أنظمة التقاعد لتجاوز العجز المتراكم للصناديق الاجتماعية الـ3 آلاف مليون دينار. وأشار الوزير في نفس السّياق إلى أنه ابتداء من شهر جويلية 2020 سيتم الترفيع في سن التقاعد سنتين بصفة آلية في الوظيفة العمومية.

إستراتيجية الإتحاد العام التونسي للشغل تجاه هذه الإنتخابات القادمة تغيرت مع تغيير التكتيك عن طريق التخلي عن المشاركة المباشرة والإكتفاء بإيفاد ملاحظين نقابيين لمراقبة شفافية العملية الإنتخابية يوم الإقتراع من خلال تخصيص 4000 نقابي وهي عملية متاحة طبق النظام الإنتخابي التونسي. لماذا هذا التغيير في التكتيك والإستراتيجية ؟ بقلم فيروز الشاذلي