L’Association des professionnels en ressources humaines Tunisie (APRH Tunisie) organise un séminaire sur le thème : «Talent management en période de crise», le 11 mai 2018, à la Maison de l’Entreprise, siège de l’Institut arabe des chefs d’entreprise (IACE), aux Berges du lac, à Tunis.
Selon les derniers recensements publiés, 94.000 compétences tunisiennes ont quitté le pays et ont choisi de développer leurs talents d’un autre côté de nos frontières. Le fait est là, en plus de la crise économique, la Tunisie se retrouve face à une crise managériale à laquelle des solutions doivent être trouvées pour lui permettre de reprendre son essor économique.
Avec les taux de turn-over qui deviennent de plus en plus élevés et la vague de fuite des cerveaux qui a frappé la Tunisie ces dernières années, il devient évident que notre pays se retrouve face à un nouveau défit managérial, à savoir : la rétention de ses talents.
C’est sur cette dynamique qu’émerge le «talent management» sur les potentiels et les talents des collaborateurs, un thème d’actualité économique et managériale sur lequel l’APRH Tunisie se focalisera au cours de ce séminaire pour se pencher en profondeur sur cette problématique et les solutions à apporter pour favoriser une meilleure gestion des talents tunisiens.
La perception du talent management dans les PME et les PMI, l’impact des réformes envisagées par l’Etat pour préparer les talents de demain dans les universités, la contribution des Ong pour le développement des talents, la vision actuelle du talent management dans les entreprises tunisiennes… toutes ces thématiques seront au cœur du débat en présence de tous les acteurs économiques et experts en ressources humaines sur la scène économique nationale.
L’objectif étant de faire un état des lieux du talent management en Tunisie, et dégager les actions qui peuvent être envisagées aussi bien par les entreprises, la société civile ou encore les établissements universitaires en vue d’orienter les compétences vers les bons postes, développer la marque employeur de l’entreprise et l’engagement de ses collaborateurs, et enfin faire du talent management un levier de performance pour l’entreprise.
Parmi les intervenants, on annonce Khalil Ghariani, membre du bureau exécutif de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), chargé des relations sociales, Zoubeir Tourki, directeur général de la rénovation universitaire au ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Lamia Chaffai, Ceo EFE Tunisie .
L’APRH Tunisie rassemble l’ensemble des intervenants dans le métier RH pour donner des réponses innovantes par leur diversité, pragmatiques et immédiatement opérationnelles sur des sujets complexes et à fort impact économique et social.
I. B. (avec communiqué).
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