Pour encourager à la création d’entreprises vertes, la Conect organise une session de formation de 5 jours suivie de 15 jours de coaching en la matière.
Par Wajdi Msaed
Le Switch Med peut apparaître comme un nouveau concept. Il s’agit d’un programme de formation spécialisée orientée vers les entrepreneurs verts qu’on appelle couramment éco-entrepreneurs. Ceux-ci procèdent généralement à la création d’entreprises innovantes capables de produire de la valeur ajoutée aux niveaux économique, environnemental et social.
L’initiative revient à la Confédération des entreprises citoyennes de Tunisie (Conect), en collaboration avec les programmes spécialisés de l’Union Européenne (UE) et l’objectif du programme de formation proposé consiste à développer de manière pratique l’idée d’entreprise verte que les candidats sélectionnés envisagent de réaliser.
La participation aux ateliers de formation théorique et pratique permettra aux éco-entrepreneurs d’avoir les connaissances et les outils nécessaires pour transformer leurs idées innovantes en un modèle d’affaires vert.
Il y a lieu, en première phase, de valider le projet et de développer le plan d’affaires vert (green business plan). En deuxième phase, les détenteurs des meilleurs projets seront sélectionnés et accompagnés dans le démarrage de leur entreprise.
Plusieurs secteurs privilégiés en rapport avec l’écosystème et la protection de l’environnement meubleront les séances de formation dont notamment le traitement, le recyclage et la valorisation des déchets; la dépollution-assainissement et la préservation de la nature et de la biodiversité; les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique; l’agriculture biologique et le textile biologique; les produits de nettoyage et les cosmétiques biologiques; l’écotourisme et les services à l’industrie propre…
Notons que la prochaine session, où les places sont limitées à 20 participants, démarrera le 3 février 2016 pour une durée de 5 jours, sachant qu’elle est gratuite et qu’une journée de formation est suivie d’une période de 15 jours de coaching.
Les intéressés sont appelés à adresser leur candidature au siège de Conect au plus tard le 15 janvier 2016.
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