«Avec l’appui des coopérations française, allemande et italienne, la Fondation Tunisie pour le Développement a déjà ouvert depuis sa création 5 centres de formation Elife dans toute la Tunisie, créant plus de 4 500 emplois et offrant des opportunités concrètes aux jeunes. Elle a également permis l’avènement de l’incubateur The Dot devenu un pilier de l’innovation en Tunisie», lit-on sur la page Facebook de l’ambassade de France à Tunis.

Le récipiendaire a rappelé dans son discours son souhait d’«offrir à la jeunesse tunisienne les meilleures chances, partout dans le pays», conviction qu’il dit partager également avec l’Agence Française de Développement (AFD) et Expertise France partenaires de la Fondation Tunisie pour le développement notamment pour l’ouverture prochaine de 3 nouveaux centres Elife et vers la déclinaison territoriale de The Dot en régions.

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Badreddine Ouali, président la FTD et Khélil Chaibi, président de la CCITF ont signé cette convention de partenariat qui s’articulera autour des 3 axes suivants : 1- la mise en place de modules de  formations destinées aux jeunes à la recherche d’emploi et des jeunes dont la carrière est menacée afin de pourvoir aux besoins des entreprises partenaires adhérentes à la CCITF en ressources humaines qualifiées; 2- l’open Innovation via la mise en relation des entreprises partenaires adhérentes à la CCITF et l’écosystème entrepreneurial de la Fondation afin de favoriser des synergies mutuelles; et 3- le mentorat grâce à l’appui aux programmes d’entrepreneuriat de la Fondation (y compris The Dot) en expertise pour assurer le mentoring et le coaching des entrepreneurs incubés à Elife et The Dot.

Le partenariat entre la FTD et la CCITF s’appuiera sur un réseau de plus de 2000 adhérents. il a pour ambition de faciliter l’insertion et le placement des jeunes formés dans les entreprises adhérentes à la recherche de ressources humaines outre  la promotion de l’innovation grâce à l’open innovation et la mise à disposition des entrepreneurs supportés par un réseau d’experts issus des entreprises adhérentes  à la chambre.

Depuis l’ouverture du premier centre Elife à Siliana, le 24 juin 2019, plus de 45 000 personnes ont pu profiter des différents formations initiées par la Fondation notamment dans les métiers du numériques, l’industrie, l’accompagnement à l’entrepreneuriat ou en matière d’accès à des manifestations culturelles et des challenges scientifiques.

Depuis son lancement en 2021, The Dot, plus de 400 startups (dont 30% régionales) ont bénéficié des différents programmes initiés en s’appuyant sur un réseau de 50 partenaires incluant 6 partenaires institutionnels et 18 internationaux.

Communiqué.

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Le 16 mars 2022 a été inauguré au Kef dans le nord-ouest de la Tunisie, le troisième centre du programme Elife, dédié à l’amélioration des opportunités de formation et d’emploi des diplômés chômeurs. Ce projet est porté par la Fondation Tunisie pour le Développement (FTD) et cofinancé par l’Agence française de développement (AFD) et l’Union européenne.

Ce troisième centre, après ceux de Siliana et de Béja, a été inauguré en présence du ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi, Nasreddine Nsibi, des ambassadeurs de l’Union européenne, Marcus Cornaro, et de France, André Parent, et du président de la Fondation, Badreddine Ouali, du gouverneur du Kef, des partenaires du projet (Tunisie Telecom, ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi, AFD, DUE, GIZ…), des prestataires (l’Université Esprit), ainsi que d’une délégation de chefs d’entreprises du secteur du numérique.

Le centre Elife du Kef accueillera dès les prochaines semaines plusieurs centaines de jeunes qui intégrerons les programmes de formation et d’entrepreneuriat et profiteront des activités culturelles proposées. Il vient ainsi consolider le dispositif de lutte contre le chômage et en faveur de l’égalité des chances dans les régions défavorisées. Et contribuera au renforcement de la couverture et de l’impact du programme dans les régions du Nord-Ouest.

Le défi du numérique en Tunisie

Le numérique en Tunisie offre une situation paradoxale: il s’agit d’un secteur à fort potentiel de développement mais beaucoup d’entreprises du secteur rencontrent des difficultés à recruter des techniciens supérieurs opérationnels. Ce décalage se traduit chaque année par des milliers d’offres d’emplois non pourvues et des difficultés des diplômés du supérieur à trouver un emploi.

Pour expliquer ce paradoxe, tous les diagnostics convergent : si les jeunes de niveau bac +3 ont un solide socle théorique au sortir de leurs études, ils sont pénalisés par leur niveau de langue et manquent de mises en situations professionnelles. Ce décalage est d’autant plus grand que dans les régions du nord-ouest, l’écosystème entrepreneurial en général et numérique en particulier est peu développé.

Le projet Elife, initié et mis en œuvre par la FTD, en partenariat avec l’Université Esprit pour la conception pédagogique des formations, le Conservatoire national des arts et métiers (établissement public français d’enseignement supérieur et de recherche), et l’association Tact qui regroupe plusieurs entreprises leaders du numérique dans le pays, a précisément pour but de s’attaquer à ce défi.

Faciliter le recrutement des diplômés du numérique

Le centre Elife a pour objectif de faciliter le recrutement des jeunes diplômés du numérique, en particulier dans les gouvernorats présentant un taux de chômage élevé, en leur proposant un parcours de formation innovant, en prise avec les besoins du secteur, pour renforcer leur employabilité et les aider dans leur insertion économique et sociale. Au-delà du cycle de formation, les centres seront des lieux d’entrepreneuriat, de culture, d’échanges et d’accès aux nouvelles technologies.

Ce projet va permettre à terme la création et l’animation de dix centres de technologie, de formation et de culture dans les régions de l’intérieur.

Les jeunes de ces régions qui souhaitent accéder à cette opportunité de formation devront justifier d’un diplôme de licence dans le domaine du numérique et être inscrits sur les registres de l’Aneti afin de pouvoir valider leur inscription dans un des centres Elife. Après des tests de sélection effectués par les équipes des centres, ils pourront y recevoir une formation gratuite de 6 mois, grâce à l’appui du Fonds national de l’emploi, dans l’une des spécialités proposées : développement logiciel; business intelligence; informatique embarquée; et community management.

Cette formation comprend également un renforcement en langues et techniques de communication, en programmation informatique. Elle sera suivie d’une période de professionnalisation de six mois consistant en des projets pratiques proposés et encadrés par les entreprises partenaires du programme.

La France au travers de l’AFD contribue au projet Elife à hauteur de 2,9 millions d’euros, sous forme de subvention, permettant de financer l’acquisition de la totalité des équipements informatiques de pointe des centres Elife. Une enveloppe de 100 000 euros a également été mobilisée par l’AFD pour appuyer un partenariat entre les centres Elife et le Cnam dans le but d’assurer un suivi rapproché de l’insertion professionnelle des jeunes en sortie de formation.

La pérennité du projet est assurée grâce à une convention signée entre la Fondation et l’Aneti dans laquelle l’Etat s’engage via l’Aneti à subventionner les frais de formation ainsi qu’une bourse sur 12 mois de tous les apprenants du programme.

L’Union européenne à travers Expertise France contribue également au projet à hauteur de 1,6 million d’euros sous forme de subvention afin de financer l’agencement et le fonctionnement des 5 premiers centres Elife ainsi que le déploiement du programme entrepreneuriat dans ces 5 centres avec l’accompagnement à l’idéation d’une centaine de porteurs de projets par centre dans les régions, et l’incubation d’une vingtaine de projets par centre.

Le projet bénéficie également d’autres subventions de la GIZ (agence de coopération allemande pour le développement) et de Hivos (organisation néerlandaise d’aide au développement) qui permettent de financer des frais inhérents à la montée en capacité des encadrants et le coaching des apprenants sur les aspects pratiques de la formation.

Depuis le lancement du premier centre Elife en 2019 à Siliana, 6 500 jeunes des régions ont pu participer à plus d’une centaine d’évènements (formations, manifestations culturelles, hackathons, rencontres entreprises, etc..). Plus de 50 accords ont été signés avec des partenaires privés et 5 partenaires publics soutiennent aujourd’hui le projet. Notons aussi que 60 porteurs de projets ont été formés dans les régions de Béja et Siliana.

Le troisième des dix centres Elife a ouvert ses portes au Kef en début d’année 2022 avec une capacité d’accueil de 150 apprenants. A la différence des deux précédents centres, nouvellement construits, le centre Elife du Kef s’installe dans une ancienne villa coloniale, entièrement restaurée.

Deux nouveaux centres sont attendus d’ici la fin de l’année 2022, à Djerba et à Tozeur; cinq autres centres seront créés à terme dans les régions de Jendouba, Sidi Bouzid, Kasserine, Kairouan et Gafsa.

Le ministre de l’Emploi s’est félicité que ce projet qui «s’inscrit de manière étroite dans une relation entre acteurs publics, privés et associatifs», notamment par l’accès des apprenants aux ressources du Fonds national pour l’emploi (FNE) à travers des bourses d’études, et de «la désormais indispensable implication des entreprises pour l’atteinte les objectifs d’insertion.»

Le président de la FTD a déclaré : «C’est par un choix responsable et engagé que la Fondation Tunisie pour le Développement a choisi la conservation et la mise en valeur de ce précieux patrimoine architectural qui était dans un état délabré et abandonné menacé de démolition. Ainsi restauré et équipé, le nouveau centre Elife Le Kef pourra accueillir des centaines de jeunes de la région qui profiteront des différents programmes mis à leur disposition par la Fondation dans les domaines de la culture, l’entreprenariat, la formation et l’employabilité.»

L’ambassadeur de France a indiqué : «Je me réjouis de l’appui français au projet Elife porté par la Fondation Tunisie pour le développement. Ce partenariat qui combine financement de l’AFD, appui technique d’Expertise France et l’appui pédagogique du Cnam, permet aux jeunes de Siliana, de Béja et maintenant du Kef de se, former dans le secteur porteur du numérique. Ce nouveau centre va créer une dynamique culturelle et entrepreneuriale qui, j’en suis certain, va bénéficier à toute la région.»

L’ambassadeur de l’UE a, pour sa partn déclaré : «Nous nous réjouissons de l’inauguration de ce troisième centre dans la région du Kef : c’est un pas de plus vers le renforcement de l’égalité des chances dans les régions défavorisées. L’appui de l’Union européenne vient en particulier renforcer le programme de formation pour l’amélioration de l’employabilité et d’encadrement des jeunes entrepreneurs dans les régions, et ainsi faire de la culture entrepreneuriale un véritable levier de développement économique local.»

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Le 11 juin 2021, en présence de Hichem Mechichi, chef du gouvernement, de Mohamed Fadhel Kraiem, ministre des Technologies de la communication, de Mohamed Bousaïd, ministre de l’Industrie, de l’Énergie et des Mines, de l’ambassadeur de l’Union européenne, de Badreddine Ouali, président de Smart Tunisia, de la Fondation Tunisie pour le développement, de la Giz Tunisie, d’Expertise France et de nombreux médias, une présentation du nouvel espace fédérateur d’initiatives au service des jeunes entrepreneurs et de la transformation digitale en Tunisie, The Dot, avait été organisée dans ses nouveaux locaux au Lac 1.

Une excellente initiative pour les jeunes entreprises et les startups tunisiennes innovantes qui trouveront dans ce nouvel espace un lieu d’échange, de partage et de coworking. Grâce aux différents services qui seront proposés pour accélérer la transformation digitale des institutions publiques, du secteur de l’industrie et de la société civile, The Dot contribuera à préparer l’économie de demain et à œuvrer pour une administration zéro papier.

Pour la première fois en Tunisie, les jeunes entrepreneurs pourront accéder, en un même lieu, à des services uniques et innovants qui permettront leur montée en compétences et la concrétisation de leurs projets souvent ambitieux: un corner de services publics pour leur fournir les informations et conseils nécessaires, un Business Corner pour soutenir les partenariats et les investissements, des espaces créatifs pour des événements et formations, un studio de podcast et webinaire, un Hub Industrie 4.0 pour accompagner les entreprises dans la mise en place de solutions digitales, un laboratoire d’innovation publique œuvrant pour les projets digitaux concrets avec des institutions publiques, un hub d’IA nouvellement établi travaillant sur les technologies avancées basées sur l’intelligence artificielle et des espaces de travail pour de jeunes entreprises sélectionnées.

Au cours de l’événement, une convention a été signée entre les quatre parties prenantes qui ont, chacune, contribué à l’éclosion de The Dot : Smart Tunisia, pilote du projet, sous l’égide du Ministère des Technologies de la Communication, Expertise France qui finance le programme à travers l’Union européenne, la GIZ Tunisie qui finance à travers le Ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement (BMZ) ainsi que la Fondation Tunisie pour le Développement qui fournit les locaux et les ressources. Nul doute que The Dot deviendra très rapidement une vitrine technologique au rayonnement national et international, qui mettra en valeur les nombreuses success-stories qui y verront le jour.

Source : Communiqué

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Le webinaire organisé hier, jeudi 1er avril 2021, par la commission numérique de la Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI) en collaboration avec la Fondation Tunisie pour le Développement (FTD) sur le thème : «Développement régional, nouveau levier pour la Tunisie», a fourni une opportunité pour des institutionnels, une ONG et également des chefs d’entreprise de démontrer que l’investissement et la création de la valeur dans les régions intérieures sont non seulement possible, mais également et surtout porteurs de synergies nouvelles.

La majorité des intervenants ont été unanimes quant à l’existence d’un vrai gisement dans les régions intérieures constitué de ressources humaines bien formées et de compétentes mais gagnées, paradoxalement, par le doute et le désespoir.

Toute l’action des intervenants publics et privés devrait être orientée vers l’amélioration des compétences, ou soft skills de ces ressources via une formation complémentaire adaptée aux besoins des entreprises afin de permettre à ces jeunes d’avoir une foi en l’avenir et de pouvoir s’intégrer dans le milieu professionnel.

Serge Degallaix, ancien ambassadeur de la France en Tunisie qui a assuré la modération de ce webinaire, a estimé que malgré la persistance de grandes disparités entre les régions et d’un chômage endémique, notamment parmi les jeunes diplômés, l’important consiste à créer une mécanique qui permet à ces régions de se développer, de rayonner et d’exploiter de façon optimale les potentialités disponibles.

Un vivier de talent et d’expertise dans les régions

Pour lui, cette transition est possible dans la mesure où les ressources existantes impliquent un mouvement inverse des opérateurs, appelés à croire et à investir dans ces régions tout en prenant en considération leur contexte particulier. Dans cette aventure, le succès est possible, en témoignent les réussites de nombreux opérateurs qui ont osé faire ce choix et les témoignages de chefs d’entreprise présentés lors de ce webinaire.

Badreddine Ouali, président de la (FTD), initiateur du programme Elife, a mis en évidence le paradoxe qui existe entre les difficultés rencontrées par les jeunes issus des régions intérieures en matière d’embauche et la forte demande aussi bien au niveau national qu’international de certains profils.

Une étude menée à ce sujet sur le réseau des ISET a montré que malgré l’acquisition par les jeunes des compétences techniques nécessaires, il manque à cette catégorie les soft skills, le langage et la facilité requis. Le lancement par le FTD d’un programme spécial qui a trouvé des partenaires solides (Etat tunisien, AFD et l’Union européenne) se propose d’amener ces jeunes vers l’emploi par le biais d’une formation de six mois couronnée par l’obtention d’un diplôme reconnu. Cette formation se fait en entreprise sur la base de vrais projets. Ces jeunes sont ensuite accompagnés dans leur démarche de recherche d’emploi. M. Ouali, estime qu’il existe un véritable vivier de talent et d’expertise dans les régions.

Ombeline Bernard-Manusset, présidente de la commission numérique au sein de la CTFCI, a appelé les entreprises aussi bien nationales qu’étrangères à investir dans les régions intérieures du pays. Elle soutient qu’il existe un grand trésor constitué de ressources compétentes qui ont besoin plus d’accompagnement. Un challenge qui vaut le coup dans la mesure où stratégiquement, la Tunisie ne peut pas être perçue comme tournée essentiellement vers le Nord, mais aussi comme une porte pour l’Afrique.

Omar Bouzouada, PDG de l’APII, a parlé de l’écosystème entrepreneurial dans les régions, faisant savoir que la nouvelle loi sur l’investissement de d’avril 2016 a introduit des dispositions et encouragements qui accordent une discrimination positive pour l’investissement dans les régions intérieures. Il a estimé néanmoins que quatre ans après son entrée en vigueur, cette loi nécessite actuellement des aménagements afin d’éliminer certaines contraintes inhérentes à l’octroi de certains avantages et à l’amélioration de l’attractivité de ces régions.

Il a d’ailleurs énuméré les inventives (financiers, fiscaux, prise en charge des cotisations CNSS…) prévus par ce code des investissements en faveur des implantations dans les régions défavorisées.

Le témoignage de trois entreprises qui ont réussi leur implantation dans les régions intérieures du pays a donné la preuve que ce ne sont pas seulement la qualité des infrastructures (souvent défaillantes dans ces régions) ou les avantages qui conditionnent la décision d’investissement ou d’implantation des opérateurs, mais également la volonté et un choix stratégique de la part du chef d’entreprise

Exemples de success story dans les régions intérieures

Olivier Gachon, DGA de Delice Danone pense que les régions sont essentielles à l’existence des entreprises et à leur croissance. En dépit de toutes les difficultés et insuffisances que les opérateurs peuvent confronter, cette entreprise est parvenue au cours des dix dernières années à lancer deux grands projets. Le premier une usine de collecte et de transformation de lait à Sidi Bouzid mobilisant un investissement de 65 millions de dinars tunisiens (MDT). Le second, une usine d’eau minérale à Jelma pour un investissement de 45 MDT. Pour lui la stratégie engagée par son entreprise a été payante. La création de la valeur au niveau de cette région a pu être réalisée à la faveur d’un business plan bien conçu et d’une décision courageuse qui s’inscrit dans la durée.

Ies Ben Hamida, DG de Info’Lib (numérique), a précisé que sa décision de créer une filiale à Béja s’inscrit parfaitement dans sa démarche de diversification. L’impact de la pandémie de la Covid-19 ne l’a pas dissuadé, bien au contraire l’idée a vite germé dans la mesure où cette filiale, installée en un mois, sera dédiée à la recherche et développement et devrait voir ses effectifs progressivement renforcés.

Ridha Bouasker, patron de la société Impact Player, qui a des ressources à Hammamet, Siliana et bientôt Béja, a exposé sa conviction dans la responsabilité sociétale de son entreprise et dans l’existence de gisements de compétences dans différents domaines. Il a estimé que l’installation des entreprises dans les régions intérieures va devenir, nonobstant les difficultés qui persistent, un acte banal dans la mesure où pour réussir il importe d’impliquer les managers locaux et de faire preuve de patience dans le processus de formation et d’apprentissage des jeunes recrus.

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La Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI) et la Fondation Tunisie pour le développement (FTD) organisent un wébinaire sur le thème : «Développement régional: un nouveau paradigme», le jeudi 1er avril 2021 à partir de 11 heures.

Le wébinaire, qui sera modéré par Serge Degalaix, ancien ambassadeur de France en Tunisie, sera marqué par la participation de plusieurs speakers, dont Amor Bouzaouada, directeur général de l’Agence de promotion de l’industrie et de l’innovation (APII), Badreddine Ouali, président de la Fondation Tunisie pour le développement, Ies Ben Hamida, manager chez Info’Lib, Olivier Gachon, deputy general manager Délice Danone, et Ridha Bouasker, fondateur et manager de la société Impact Player.

Le webinaire fournira une opportunité pour passer en revue des success stories d’un nombre d’entreprises qui ont choisi tout un autre itinéraire. Leur témoignage permettra de découvrir leurs parcours respectifs, les leviers et les meilleures pratiques pour la réussite de toute implantation régionale.

Lien d’inscription.

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Avec l’appui de l’Agence française de développement (AFD), le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), établissement public français d’enseignement supérieur et de recherche, devient partenaire de la Fondation Tunisie pour le développement (FTD) pour la mise en œuvre du programme Elife qui vise l’insertion professionnelle des jeunes originaires des régions de l’intérieur de la Tunisie dans les métiers du numérique.

Le Cnam apportera son expertise reconnue pour évaluer l’offre actuelle déployée dans les centres de formation Elife et y intégrer des outils et des pratiques adéquates afin de permettre le renforcement des équipes de formateurs et une meilleure employabilité des jeunes bénéficiaires du programme.

Le projet Elife, initié et mis en œuvre par la Fondation Tunisie pour le Développement, en partenariat avec l’université Esprit, a pour objectif de faciliter l’insertion professionnelle dans les métiers du numérique des jeunes diplômés des gouvernorats de l’intérieur, en leur proposant un parcours de formation innovant dans quatre spécialités (développement logiciel; business intelligence; informatique embarquée et community management).

Au-delà du cycle de formation, les centres Elife sont des lieux de culture, d’échanges et d’accès aux nouvelles technologies. Deux centres sont d’ores et déjà opérationnels à Siliana et Béja, 8 autres centres seront prochainement créés dans d’autresrégions de l’intérieur.

La convention de partenariat avec le Cnam

Créé il y a plus de 200 ans, le Cnam est un établissement précurseur en matière de formation tout au long de vie. Il accueille chaque année en France et à l’international plus de 50.000 apprenants dans de nombreux cycles de formation certifiant ou diplômant.

Dans le cadre du programme Elife, le Cnam mobilisera les compétences et l’expérience de ses experts pour analyser les performances du programme et apporter les méthodes et outils permettant d’atteindre un niveau d’insertion professionnelle optimal.

La France au travers de l’AFD contribue au projet Elife via une subvention de 2,9 millions d’euros pour financer l’acquisition des équipements informatiques des dix centres et une deuxième subvention de 100.000 euros mobilisés en soutien à la mobilisation du Cnam.

Le partenariat a été scellé au siège de la Fondation Tunisie pour le développement (FTD) en présence de l’ambassadeur de France en Tunisie, du président de la Fondation, du directeur de l’AFD et de l’administrateur général du Cnam qui s’est joint virtuellement à la séance.

Olivier Faron, administrateur général du Conservatoire national des arts et métiers s’est réjoui de la dynamique partenariale mise en place autour ce programme : «Elife est en totale résonance avec ce qui fait le cœur de la mission du Cnam : permettre le développement des compétences et les évolutions professionnelles d’une part et permettre aux entreprises de trouver les profils dont elles ont besoin d’autre part. Les enseignantes-chercheuses et intervenants mobilisés sur ce projet sont très motivés à l’idée de mettre leur expertise au service de l’amélioration de ce programme exemplaire.»

Badreddine Ouali, président de la FTD, a déclaré, de son côté : «La Fondation Tunisie pour le développement et la France entretiennent depuis des années un partenariat exemplaire qui a permis de réaliser d’importants projets dans le cadre du programme Elife. Cette assistance financière a joué un rôle crucial dans le démarrage effectif du programme et nous espérons que notre partenariat avec l’AFD perdure afin d’écrire ensemble d’autres belles histoires.»

L’ambassadeur de France a, pour sa part, indiqué : «J’ai eu un réel plaisir à visiter le centre ELIFE de Béja lors de son inauguration en février dernier, à l’invitation de la Fondation Tunisie pour le Développement. Les centres Elife offrent aux jeunes, notamment dans les régions de l’intérieur, une formation de pointe, qui leur permettra de trouver un emploi dans le secteur porteur du numérique. La mobilisation du Cnam, acteur incontournable de la formation des adultes en France, est une excellente nouvelle pour apporter une assistance technique de haut niveau aux équipes de la Fondation en charge du programme Elife.»

Documentaire de présentation du projet.

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Charterhouse Capital Partners a racheté une partie des actions détenues par le français Crédit Mutuel Arkéa dans le capital de Vermeg, une société spécialisée dans l’édition de logiciels bancaires et financiers fondée et dirigée par le Tunisien Badreddine Ouali.

Pour la firme de private equity européenne, qui met ainsi les pieds dans le secteur de l’édition de logiciels bancaires en Afrique, il s’agit d’une opération stratégique, Vermeg étant un fleuron de son secteur opérant à l’international.

Les détails financiers de la transaction n’ont pas été dévoilés, de même que le nombre d’actions rachetées.

Présente en Tunisie et dans une trentaine de pays, Vermeg compte près de 400 clients constitués de banques et de compagnies d’assurance auxquelles elle fournit des solutions logicielles. Les fonds engagés soutiendront la croissance de l’éditeur de logiciels et seront employés pour renforcer sa présence dans ses principaux marchés d’opération.

«Nous sommes ravis d’investir au sein de Vermeg et nous sommes impatients de travailler ensemble pour entreprendre la prochaine phase de développement de l’entreprise», a déclaré Fabrice Georget, associé chez Charterhouse. Et d’ajouter : «Charterhouse a suivi de près l’entreprise pendant plus de deux ans, et nous avons été très impressionnés par sa croissance».

Charterhouse Capital Partners investit dans quatre principaux secteurs d’activités : santé, services, biens de consommation et industries, et ses opérations sont principalement orientées vers le marché européen.

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Le Forum des diasporas africaines (#FDDA2020) organise un atelier sur le thème : «La Tunisie, terre de modernité sociale et technologique», le samedi 7 novembre 2020, 13h40-14h10. À cause des restrictions sanitaires, le forum se déroulera en mode 100% digital grâce à une toute nouvelle application intuitive et ludique.

Le #FDDA2020 est une plateforme d’échanges et de rencontres entre membres des diasporas africaines pour partager les bonnes pratiques et mettre en lumière les projets et initiatives de la communauté. Son programme prévoit conférences, talks et ateliers business, e-exposants, concours de pitch, job-dating et networking.

La Tunisie met un point d’honneur à promouvoir l’égalité des droits entre les hommes et les femmes et à remédier à tout traitement défavorable. En encadrant l’égalité professionnelle, la législation tunisienne bannit toute forme de discrimination (différenciation en matière de rémunération, maintien des femmes dans les postes subalternes…) en vue de favoriser l’insertion des femmes dans le marché du travail. Il n’en reste pas moins vrai que, malgré les efforts consentis en matière législatif, les écarts de salaire entre hommes et femmes restent importants et le chômage reste plus important chez les femmes que chez les hommes. Malgré ses avancées, le pays a donc encore des efforts à faire en matière d’égalité réelle.

Par ailleurs, et en parallèle avec le boom du numérique, le tissu du secteur des TIC et du digital en Tunisie continue de se développer fortement et contribue à la hauteur de 7,5% de son PIB. Ainsi, le pays dispose d’un potentiel incontestable à même de servir la sous-région et continue de moderniser son secteur technologique sous toutes ses formes (cyber sécurité, protection des données personnelles etc.).

L’atelier sera modéré par Badreddine Ouali, président de la Fondation Tunisie pour le Développement. Y prendront part Rym Benzina, Associate Program Manager de Smart Tunisia, Emna Kharouf, présidente de l’Association des Tunisiens des Grandes Écoles (Atuge) et Donia Kaouach, présidente-fondatrice du think tank Tunisiennes Fières.

Inscription.

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Patrice Bergamini, ambassadeur de l’Union européenne en Tunisie, a annoncé, le 7 juillet 2020, le lancement officiel d’un partenariat Fondation Tunisie pour le Développement et Expertise France pour la mise en œuvre du projet Elife.

Etaient présents à la cérémonie Badreddine Ouali, président de la Fondation Tunisie pour le Développement, et Clara Guilhem, cheffe de projet Innov’i d’Expertise France.

Grâce à une subvention de 1,6 millions d’euros, l’Union européenne et Expertise France s’engagent à appuyer les activités du projet Elife qui vise la mise en place de 10 hubs de technologie, de formation et de culture dans 10 des régions les plus marginalisées et défavorisées de l’intérieur de la Tunisie.

Sur la base d’un programme de certification agréé par la Conférence des grandes écoles, Elife entend mettre à niveau les jeunes diplômés afin de faciliter l’insertion professionnelle et de réduire cette inadéquation entre la formation reçue et les besoins du marché du travail en termes de compétences, notamment dans le secteur des TICs.

Le dispositif permettra d’accueillir à terme 5000 apprenants par an, diplômés des ISET ou équivalent dans des secteurs TICs, et d’incuber 80 jeunes porteurs d’idées de projets.

Cette action s’inscrit dans le cadre du projet Innov’i – EU4Innovation, projet d’appui à l’écosystème de l’entrepreneuriat et de l’innovation en Tunisie, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par Expertise France.

Ce projet vise à accompagner le renforcement, la structuration et la pérennisation de l’écosystème de l’entrepreneuriat et de l’innovation tunisien, à même d’impulser l’emploi et l’activité économique notamment dans les gouvernorats de l’intérieur.

Organisation à but non lucratif, la Fondation Tunisie pour le Développement (FTD) a pour but de promouvoir et d’accompagner le développement économique et social de la Tunisie, par des actions directes ou en partenariat. Elle privilégie, aussi, les opérations destinées à favoriser l’emploi des jeunes, à corriger les déséquilibres régionaux, à assurer l’égalité entre les hommes et les femmes, ainsi qu’à promouvoir la santé et la culture.

Agence publique, Expertise France est un acteur clé de la coopération technique internationale. Elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement durable et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation de l’Agenda 2030.

Source : communiqué.

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