L’ancien dirigeant syndical Belgacem Ayari vient d’être désigné consul de la Tunisie en Algérie.

C’est ce qu’a indiqué le porte-parole de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), Ghassen Ksibi à Kapitalis, aujourd’hui vendredi 18 août 2017, en précisant que l’ancien secrétaire adjoint de la centrale syndicale chargé du secteur privé occupera le poste de consul à Tébessa, dans l’est algérien.

E. B. A.

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Le secrétaire général sortant de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) Houcine Abassi a été élu, aujourd’hui, président du 23e Congrès de l’organisation.

Farouk Ayari et Mouldi Jendoubi ont été élus vice-présidents, Belgacem Ayari, porte-parole officiel, et Emna Aouadi et Hassen Yahmadi, rapporteurs.

Le coup d’envoi des travaux du congrès a été donné, sous haute sécurité, dimanche 22 janvier 2017, à l’hôtel Carthage Thalasso, à Gammarth, dans la banlieue nord de Tunis.

La nouvelle composition du bureau exécutif de la centrale syndicale devra être connue à l’issue des élections prévues demain.

Noureddine Taboubi, qui conduit une liste de consensus, semble le mieux placé pour succéder à Houcine Abassi pour un mandat de 5 ans.

Z. A. 

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La grève des agents des stations-services, prévue pour aujourd’hui et demain, a été annulée, ce matin à l’aube.

Les négociations ont, en effet, abouti, in extremis, ce mardi vers 1 heure, avec la signature d’un annexe additif à l’accord relatif aux augmentations salariales des agents des stations services au titre de l’année 2015.

Il a ainsi été décidé une augmentation des salaires de 6%, une prime de transport de 10 dinars et une prime de présence de 3 dinars.

Les négociations avec le gouvernement, représenté par le ministère des Affaires sociales, étaient menées, du côté syndical, par Belgacem Ayari, secrétaire général adjoint de l’UGTT chargé du secteur privé, et Hayet Trabelsi, secrétaire générale de la fédération générale des métiers et services relevant de la centrale syndicale.

I. B.

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Belgacem Ayari.

L’UGTT déplore les atermoiements de l’Utica et du gouvernement dans l’application des accords conclus avec la centrale syndicale sur les hausses des salaires.

Le groupement du secteur privé relevant de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a annoncé, lundi, être en réunion ouverte face au blocage du processus de négociations sociales et à l’absence d’un accord cadre pour le nouveau round de négociations pour les hausses salariales au titre de l’année 2016-2017.

Le groupement a publié un communiqué au terme de sa réunion, lundi, sous la présidence du secrétaire général adjoint de l’UGTT chargé du secteur privé, Belgacem Ayari, et du secrétaire général adjoint chargé des législations et des conflits, Mouldi Jendoubi.

Le groupement dénonce l’«atermoiement» de l’Union tunisienne de l’industrie et de l’artisanat (Utica, centrale patronale) vis-à-vis de l’application de l’accord signé entre les deux organisations le 16 janvier 2016 stipulant l’ouverture des négociations sociales à partir du mois de mars dernier, et ce en dépit des réunions de négociations tenues, indique le communiqué.

Le groupement exprime, par ailleurs, son étonnement face au refus persistant de plusieurs chambres représentatives d’hommes d’affaires de signer les avenants amendés relatifs à la majoration salariale au titre 2015. Il s’étonne, également, face à l’«omission» du gouvernement de verser la majoration des salaires minimums unifiés garantis en mai dernier, et de non-publication du communiqué spécifique à la majoration salariale des ouvriers non soumis aux accords sectoriels et aux accords de l’entreprise.

Selon le groupement du secteur privé, l’Utica et le gouvernement «sont responsables» du blocage des négociations sociales et du non respect de l’accord du 16 janvier 2016. Il souligne, dans ce contexte, l’impératif de publier les avenants amendés relatifs à la majoration salariale restante au titre 2015 dans les plus brefs délais et invite la présidence du gouvernement à publier le communiqué spécifique à l’augmentation du salaire minimum unifié garanti et le communiqué spécifique à la majoration des ouvriers non soumis aux accords sectoriels.

Source : Tap.

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La crise du secteur de la santé a été au centre de l’entretien, mercredi, entre le président de la république, Béji Caïd Essebsi avec le secrétaire général de l’UGTT, Houcine Abassi.

«L’entretien a porté sur la situation sociale du pays, tout particulièrement dans le secteur de la santé», a déclaré à la presse le SG de l’organisation syndicale, à l’issue de l’entretien, en soulignant que des efforts sont actuellement en cours en vue de faire progresser la situation vers une «désescalade rapide».

La grève dans le secteur de la santé, décidée par la commission administrative sectorielle de la santé relevant de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), prévue initialement jeudi, a ainsi été reportée de quinze jours, a déclaré à la presse, mercredi, le secrétaire général adjoint de l’UGTT, Belgacem Ayari.

Plus tôt dans la journée, une séance de négociation a eu lieu entre le ministère de la Santé et l’UGTT, au siège du département des Affaires sociales, dans le but de trouver des solutions pour éviter la grève générale.

Rappelons qu’un différend oppose, depuis plusieurs semaine, le syndicat de base de l’hôpital régional Habib Bourguiba de Sfax, qui a dégénéré en une crise ouverte entre la centrale syndicale et le ministère de la Santé, à travers le titulaire du portefeuille, Saïd Aidi.

Ce dernier a procédé à la nomination d’un nouveau directeur, avec la mission de réformer la gestion catastrophique de cet établissement, ce qui n’ pas été du goût des dirigeants syndicalistes locaux, attachés au maintien du statu-quo, sachant que l’hôpital accuse de gros déficits accumulés au fil des ans et qui sont dus à des pratiques à la limite de la légalité, pour ne pas parler de malversation et de corruption.

I. B.

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L’Utica s’étonne des accusations de «manœuvres dilatoires» et de «revirement» portées à son encontre par l’UGTT concernant les derniers accords sur les salaires. 

La Commission des affaires sociales (CAS) de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) a publié, jeudi 31 mars, un communiqué dans lequel elle répond à l’attaque en règle lancée la veille par Belgacem Ayari, secrétaire général adjoint de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) chargé du secteur privé, contre la centrale patronale qu’il accuse d’entraver la mise en œuvre de l’accord sur les augmentations salariales, conclu le 19 janvier dernier, en retardant la publication des 80 additifs s’y rapportant.

La CAS y rappelle que l’Utica n’a reçu la version définitive de ces textes – adoptée le 26 février 2016 – que le 11 mars et que ceux-ci doivent être adoptés et signés par plus de 80 chambres. Elle indique ensuite que la centrale a communiqué ces additifs aux chambres concernés dès leur réception, que 20 d’entre eux ont déjà été signés jusqu’au début de cette semaine, et qu’elle espère que les autres le seront d’ici la semaine prochaine.

En outre, note le communiqué, un premier lot d’additifs portant modification des conventions collectives devrait être publié la semaine prochaine au journal officiel après approbation par le chef du gouvernement et le ministre des Affaires sociales.

Enfin, la CAS s’étonne des accusations lancées à l’Utica de «manœuvres dilatoires» et de «revirement» concernant les accords signées, alors que la centrale patronale «essaie d’achever l’opération de préparation, signature et publication des additifs dans les plus brefs délais en comparaison avec le temps qu’elle prenait dans les précédents rounds de négociations sociales».

Nabil Ben Ameur

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Un accord a été signé, hier, au siège de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), entre la société française Teleperformance et la partie syndicale.

La Fédération générale de la poste et des télécommunications, relevant de l’UGTT, et la direction générale de la société Teleperformance ont signé l’accord relatif aux majorations salariales, au cours d’une cérémonie, 17 février 2016, à laquelle ont pris part le secrétaire général adjoint de l’UGTT, chargé du secteur privé, Belgacem Ayari, et le Pdg de Teleperformance, Bertrand Derazey.

L’accord, fruit d’un «marathon de négociations» selon Belgacem Ayari, prévoit une majoration de 5% du salaire de base, une augmentation des primes annuelles de rendement et une adaptation des avantages aux critères de l’ancienneté.

«Il faudrait d’ailleurs généraliser ces avantages à toutes les sociétés opérant dans le secteur des télécommunications et j’en appelle l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) à signer un accord sectoriel dans ce sens», a précisé le secrétaire général adjoint de l’UGTT.

Bertrand Derazey a, pour sa part, indiqué que cet accord «est venu couronner tout un processus de négociations qui a pris en considération aussi bien les droits des ouvriers que les intérêts de l’entreprise», tout en appelant les employés à faire preuve de dévouement dans leur travail pour garantir la pérennité de l’entreprise.

On notera que Teleperformance, implantée depuis 2001 en Tunisie, où elle dispose de 6 centres de relation-clients employant plus de 6.200 salariés, en majorité diplômés du supérieur.

Y. N.

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Le ton monte entre l’UGTT, qui menace d’actions protestataires, et l’Utica qui dénonce des déclarations «irresponsables» des dirigeants syndicaux.

Suite à l’absence d’accord sur des augmentations salariales dans le secteur privé, Belgacem Ayari, secrétaire général adjoint de l’UGTT chargé du secteur privé, avait annoncé l’éventualité d’une grève générale.

En réponse, Khalil Ghariani, responsable du dossier social au bureau exécutif de l’Utica, avait déclaré qu’une telle décision allait avoir des répercussions désastreuses sur la productivité des entreprises.

Les nouvelles déclarations, de part et d’autre, ne risquent pas d’arranger les choses.

En effet, l’UGTT a annoncé l’organisation d’un rassemblement ouvrier à Sfax et des actions protestataires à partir du 6 octobre 2015. La centrale syndicale a, en outre, réaffirmé que l’absence d’accord pourrait déboucher sur une grève générale.

De son coté, l’Utica a réagi à ces déclarations en annonçant, dans un communiqué, qu’elle ne pliera pas face aux menaces. La centrale patronale dénonce, sans les nommer, «certains cadres» de l’UGTT dont les déclarations nuisent au consensus et au climat de stabilité.

H. K.

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L’Utica dénonce les déclarations de Belgacem Ayari, secrétaire général adjoint de l’UGTT chargé du secteur privé.

Dans un communiqué publié aujourd’hui, l’Utica indique que les déclarations de M. Ayari contiennent des accusations infondées à l’encontre de Wided Bouchamaoui, la présidente de la centrale patronale, et de Khalil Ghariani, président de la commission des affaires sociales.

Ce communiqué fait suite à la réunion de la commission des affaires sociales à l’Utica qui s’est tenu, aujourd’hui, afin de discuter des négociations sociales dans le secteur privé.

Rappelons que Belgacem Ayari avait reproché à  l’Utica d’avoir refusé de signer l’accord-cadre sur les augmentations salariales au titre des années 2015, 2016 et 2017 et annoncé que la centrale syndicale pourrait décider «une grève générale dans le secteur privé en cas de non signature de l’accord-cadre sur les augmentations salariales».

En réponse, M. Ghariani avait déclaré que l’Utica est prête à négocier mais qu’il faut tenir compte de la situation économique des entreprises et dans le pays, qui est très difficile avec des prévisions de moins 1% de croissance, comme il faut impérativement tenir compte de la baisse dangereuse de la productivité qui se répercute négativement sur les performances des entreprises. Ambiance…

H. K.

Illustration: Belgacem Ayari.

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Belgacem Ayari (UGTT) menace d’une grève générale dans le privé, Khalil Ghariani (Utica) lui demande d’être réaliste et de penser à la situation du pays.

Lors d’un point de presse, tenu au siège de la centrale syndicale, ce matin, Belgacem Ayari, secrétaire général adjoint de l’UGTT chargé du secteur privé, a annoncé que la centrale syndicale pourrait être acculée à décider «une grève générale dans le secteur privé en cas de non signature de l’accord-cadre sur les augmentations salariales».

Il a ajouté que cette décision intervient suite à l’absence d’accord sur des augmentations salariales dans le secteur privé, à l’instar de celui qui vient d’être signé aujourd’hui avec le gouvernement et qui concerne le secteur public et la fonction publique. Il a invoqué aussi le refus de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) de signer l’accord-cadre sur les augmentations salariales au titre des années 2015, 2016 et 2017.

Selon le responsable syndical, l’Utica n’a manifesté aucun signe de coopération ce qui a poussé la commission administrative du groupement du secteur privé, réunie récemment, à décider de lancer des campagnes de mobilisation et de sensibilisation au niveau régional.

«Ces mouvements seront couronnés par un grand rassemblement ouvrier à la Place Mohamed Ali, devant le siège de l’UGTT, à la mi-octobre prochain», a-t-il dit.

Belgacem Ayari a estimé que l’Utica adopte une politique d’atermoiement et n’accorde pas l’intérêt requis aux problèmes des travailleurs dans le secteur privé, faisant remarquer qu’environ 100 dossiers demeurent encore suspendus. et appelant la présidente de l’Utica à les examiner sérieusement.

De son côté Khalil Ghariani, responsable du dossier social au bureau exécutif de l’Utica, est revenu sur la grève des transporteurs de marchandises au micro de mosaïque FM, aujourd’hui, qu’il a qualifiée d’illégale.

Khalil Ghariani a ajouté que l’Utica a accepté d’entamer des négociations avec les syndicalistes pour trouver un accord sur les réclamations des employés. Il a ajouté que les représentants de la centrale patronale ont assisté à une réunion dans la journée du dimanche 20 septembre et ont négocié pendant près d’une demie heure avant que l’un des dirigeants syndicaux ne profère des propos blessants et menaçants.

Il a, par ailleurs, reproché à certains syndicalistes leur excès d’optimisme en ce qui concerne les augmentations attendues, et qui peut parfois avoir un effet négatif sur l’avancée des négociations.

A ce propos, M. Ghariani a déclaré que l’Utica est prête à négocier mais qu’il faut tenir compte de la situation économique des entreprises et dans le pays, qui est très difficile avec des prévisions de moins 1% de croissance, comme il faut impérativement tenir compte de la baisse dangereuse de la productivité qui se répercute négativement sur les performances des entreprises.

En d’autres termes, les augmentations salariales attendues doivent être en adéquation avec une hausse conséquentes de la productivité.

A. B. M. (avec Tap)

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