Cet événement annuel, qui constitue un moment clé pour la communauté d’affaires tuniso-allemande, s’est déroulé dans une atmosphère marquée par le dynamisme et l’esprit de collaboration, en présence d’Elisabeth Wolbers, ambassadrice d’Allemagne en Tunisie, qui a salué la qualité exceptionnelle des relations économiques entre les deux pays et leur développement dans de nombreux secteurs.

Côté allemand, les membres suivants ont été confirmés au sein du comité directeur :

– Dr. Wissem Badri (Kromberg & Schubert Tunisie);

– Volker Kasten (Nani);

– Dr. Adel Ben Khaled (Nexans Autoelectric-ACT&ECT);

– Mohamed Yassine Bouagila (Sartorius Stedim Bioprocess).

Du côté tunisien, ont été élus :

– Nazeh Ben Ammar (Excellencia);

– Sonia Mahjoub (Focus);

– Mehdi Tekaya (Wevioo).

Le nouveau comité directeur incarne la diversité et la richesse des échanges tuniso-allemands, réunissant des représentants de secteurs aussi variés que l’automobile, l’informatique, le médical, le textile, la plasturgie, les startups, le bâtiment et le commerce.

Outre le renouvellement des instances dirigeantes, cette AG a permis de faire le point sur les principales réalisations de l’année 2024 et de présenter les axes stratégiques pour 2025.

L’événement a également été marqué par la participation de Mhamed Ben Abid, directeur général de la direction du suivi et de l’évaluation des réformes du climat des affaires, lors d’une séance d’échange autour du thème : «La Tunisie : opportunités et défis pour le secteur privé et les investissements directs étrangers dans un monde en mutation».

Jörn Bousselmi, DG de l’AHK Tunisie et membre exécutif du comité directeur, a présenté à cette occasion un aperçu des premiers résultats de l’enquête annuelle menée auprès des entreprises allemandes établies en Tunisie. Les résultats complets seront dévoilés lors d’une conférence de presse prévue en septembre 2025.

À travers cette rencontre, l’AHK Tunisie réaffirme son engagement en faveur de ses membres, en défendant leurs intérêts et en promouvant un dialogue constructif avec les autorités tunisiennes, dans le but de renforcer un climat propice à l’investissement et à une croissance durable.

Depuis 46 ans, l’AHK Tunisie œuvre pour la promotion des relations économiques tuniso-allemandes et soutient ses 1 000 membres dans leurs activités internationales en tant qu’interlocuteur privilégié et représentant officiel de l’économie allemande en Tunisie.

L’AHK Tunisie fait partie du réseau mondial des Chambres de commerce allemandes à l’étranger (AHK) avec 150 sites dans 93 pays.

Communiqué.

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Ces accords, que la KfW a signé pour le compte du gouvernement fédéral allemand, dans le cadre de la coopération bilatérale tuniso-allemande, visent à mettre en place des programmes pour améliorer le taux de desserte en eau potable dans des zones rurales, favoriser le financement de projets d’énergies renouvelables, ainsi que pour garantir une meilleure traçabilité, efficacité et transparence des finances publiques.

Au total, 27 millions d’euros (environ 89,6 MDT) de dons ont été accordés à la Société nationale d’exploitation et de distribution des eaux (Sonede) pour améliorer le taux de desserte en eau potable dans le milieu rural du gouvernorat de Béja. Ce financement vient compléter un premier financement qui a permis de connecter environ 32 000 personnes pour la première fois de leur vie à un réseau d’alimentation en eau potable sécurisé, continu et de bonne qualité. Cette deuxième phase permettra de connecter environ 45 000 personnes supplémentaires au réseau d’approvisionnement en eau potable. Outre la contribution de la coopération financière allemande et la contrepartie de l’Etat tunisien, une subvention de l’Union européenne (UE) est envisagée pour ce projet.

1,3 millions d’euros (4,3 MDT) de dons sont accordés au ministère de l’Agriculture, des Ressources hydrauliques et de la Pêche pour le financement d’études géologiques, géotechniques et d’ingénierie du système de transfert des eaux du barrage Barbara vers celui de Bouhertma dans le cadre du Programme d’amélioration du système de stockage, de transfert et de protection contre les inondations.

40 millions d’euros (132,7 MDT) de dons sont accordés au ministère des Finances pour moderniser la gestion des finances publiques.

10,5 millions d’euros (348,5 MDT) de dons sont accordés au ministère de l’Économie et de la Planification pour financer sa participation au capital de l’Agence pour l’assurance du commerce en Afrique (Atidi). Cette participation permettra à la Tunisie, entre autres, d’accéder au RLSF (Regional Liquidity Support Facility), un mécanisme de garantie de l’Atidi pour promouvoir l’investissement dans les énergies renouvelables en Tunisie.

À cette occasion, Mme Wolbers, a déclaré: «Dans le cadre de la coopération tuniso-allemande, nous unissons nos efforts pour améliorer les conditions de vie et pour créer des perspectives d’avenir, notamment pour les femmes et les jeunes. Les accords de financement signés aujourd’hui viennent renforcer cette collaboration étroite et de longue date, fondée sur des intérêts mutuels. Ainsi, nous œuvrons pour un développement inclusif, au bénéfice de toutes et de tous.»

«Les projets signés aujourd’hui reflètent la large palette de la coopération financière allemande avec la Tunisie, dont l’objectif est de soutenir les réformes, les infrastructures et les systèmes financiers afin de favoriser une croissance économique durable, socialement équitable et respectueuse de l’environnement», a déclaré Dr. Jörg Dux, le directeur résident du bureau de la KfW en Tunisie.

Ces programmes s’ajoutent à la longue liste des projets dans différents secteurs inscrits dans le cadre de la coopération technique et financière entre l’Allemagne et la Tunisie, une coopération qui a débuté dans les années 60.

Rappelons, dans ce contexte, que l’Allemagne est très engagée dans les projets de production de l’hydrogène vert en Tunisie dont la plus grande partie sera exportée vers l’Europe, laquelle a besoin de réduire son empreinte carbone et de diversifier ses sources d’approvisionnement en énergie.

I. B. .

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C’est ce qu’a annoncé la délégation de l’UE en Tunisie qui cite les données de l’Institut national de la statistique (INS) et de l’Office international des migrations (OIM) pour 2021 sur les migrations internationales, selon lesquelles 40% des jeunes tunisiens âgés de 15 à 29 ans aspirent à migrer et 80% recherchent de meilleures opportunités d’emploi.

«Il est nécessaire de promouvoir l’accès légal des jeunes Tunisiens aux possibilités de formation, d’exercice et de transport», écrit le bureau de l’UE, dont les États membres se sont engagés auprès de la Tunisie à offrir des horizons concrets en matière de développement des compétences et de mobilité, garantissant des bénéfices communs aux deux parties.

Le programme Thamm, lancé en 2020 sous l’égide du ministère tunisien du Travail et de la Formation professionnelle, vise à améliorer les opportunités de formation et d’emploi en créant des plans de mobilité équilibrés et sûrs qui profitent à toutes les parties.

Financé par l’UE pour une valeur de 17,6 millions d’euros, il est cofinancé par l’Allemagne et l’Italie.

Le programme «Thamm Plus» représente une nouvelle opportunité pour une plus grande gouvernance et une simplification de la mise en œuvre des programmes de migration organisée et une consolidation de la relation entre migration et développement pour réaliser le concept de triple profit commun entre le pays d’origine, le pays d’accueil et les émigrants. Il représente également une extension du programme Thamm et vise à mettre en place un système vigilant permettant de suivre l’évolution du marché du travail pour déterminer les professions en demande au niveau national et international. Il vise aussi à améliorer la gouvernance de l’immigration de travail, en mettant en place des programmes de mobilité dans le cadre de la coopération entre les pays d’Afrique du Nord et l’UE, comprenant également des travaux de démonstration, des activités d’exposition réalisées ou en cours de mise en œuvre et de cristallisation des propositions dans le domaine.

Elisabeth Wolbers, ambassadeur d’Allemagne à Tunis, a déclaré, lors du lancement de Thamm Plus, que ce dernier «un programme qui promeut la migration de main d’œuvre sûre, ordonnée et régulière. La migration professionnelle crée des perspectives économiques à la fois pour la Tunisie en tant que pays d’origine ainsi que pour les pays européens de destination, dont l’Allemagne. Cet événement démontre à merveille l’étroite collaboration entre les partenaires tunisiens, les organisations internationales, l’Union européenne et ses pays membres ».

L’ambassadeur d’Italie, Alessandro Prunas, a déclaré que le programme Thamm Plus  «s’inscrit parfaitement dans les priorités du gouvernement italien telles que définies dans le Plan Mattei et le Processus de Rome, comme l’a confirmé la participation de la ministre italienne du Travail à l’inauguration du 4 novembre.» «Il s’agit d’une initiative gagnant-gagnant qui vise à créer, grâce au financement de l’Union européenne et du ministère italien de l’Intérieur et à l’expérience de l’OIM et de l’organisation Elis, une route migratoire régulière pour répondre aux besoins des entreprises italiennes du secteur de la construction, tout en garantissant un emploi décent aux travailleurs tunisiens», a-t-il ajouté.

 «Dans une conjoncture de forte demande de compétences sur le continent européen, le risque pour les pays d’origine serait de se vider de leurs forces vives. C’est pourquoi il est indispensable de construire ensemble des réponses équilibrées à la demande des acteurs économiques, en veillant à préserver le tissu économique local», a averti , pour sa part, le représentant de l’ambassade de France, Manuel Bufala.

Riadh Chaoued, ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, a souligné, de son côté, «l’importance du partenariat de mobilité avec les pays impliqués dans le programme Thamm, dans un esprit gagnant-gagnant, [qui] doit être bénéfique aussi bien pour la Tunisie que pour les pays partenaires (France, Allemagne, Italie et Belgique).» Il a également salué «la bonne collaboration et coordination entre les différentes parties prenantes de ce programme, ce qui a permis de créer un espace de dialogue entre toutes les parties impliquées dans la mobilité de main-d’œuvre, d’adopter une approche globale de traitement de la migration et d’avoir une vision commune dans ce domaine».

I.B.

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