Ces «priorités nationales» devraient être au centre du projet de loi de finances pour le prochain exercice, lequel «doit être élaboré dans le cadre du plan national de développement et refléter la volonté réelle du peuple», selon les termes du communiqué officiel de la présidence.

«Les priorités nationales constituent la seule véritable base pour répondre aux attentes des citoyens tunisiens, notamment par la révision des différentes législations fiscales et la création d’emplois pour ceux qui ont longtemps souffert du chômage», a déclaré le président. Il indique ainsi les deux lignes directrices dudit projet : créer davantage d’emplois, notamment dans les services publics, pour les chômeurs de longue durée, et pour financer l’effort financier que les recrutements programmés exigeront de la part de l’Etat, le président montre la voie qu’il préconise, soit, «la révision des différentes législations fiscales», soit donc davantage d’impôts, ce qui, on l’imagine, ne va pas aider à relancer la machine économique, grippée depuis 2011.

En ordonnant, par ailleurs, de préparer minutieusement le retour des Tunisiens à l’étranger en leur fournissant des services de qualité, en simplifiant les procédures administratives et en garantissant leur transparence totale, le chef de l’Etat semble accorder beaucoup d’importance aux entrées de devises que cette population – représentant plus de 10% de la population nationale – ne manquera d’effectuer. Des recettes dont, soit dit en passant, dépend de plus en plus les équilibres financiers du pays. Et qui lui permettent d’honorer tous ses engagements financiers internationaux, a rappelé Saïed, par allusion aux dettes que la Tunisie continue de contracter pour financer ses dépenses publiques. Ces prêts qui, selon l’aveu même du président de la république, «n’ont pas bénéficié au peuple tunisien comme prévu – fait reconnu par de nombreuses organisations internationales – et sur lesquels la Tunisie continue de payer des intérêts sans en tirer de réel bénéfice», a-t-il déploré, estimant, au passage, que ces dettes «auraient dû être annulées» par les bailleurs de fonds.

Saïed exprime ainsi, sans trop y insister, une vieille revendication populaire qui attribue le gâchis de l’endettement public non pas à l’Etat qui dépense sans compter mais aux bailleurs de fonds qui ne sont pas assez regardants sur le sort de l’argent qu’ils prêtent.

Comme les membres du gouvernement s’expriment rarement sur les politiques qu’ils mènent, il y a peu de chance que Mme Slama Khaldi, magistrate de son état et peu versée dans les questions financières, nous dise comment elle compte faire pour trouver les financements nécessaires aux politiques ultras sociales du président de la république. Les experts, quant à eux, ne voient que deux moyens : plus d’impôt et plus d’endettement, l’économie étant en panne avec une croissance atone de moins 2% par an.

I. B.

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La séance de travail a été l’occasion de mettre en exergue la profondeur et la richesse des relations d’amitié et de coopération tuniso-italiennes et d’affirmer la volonté de les développer davantage dans plusieurs domaines tels que l’investissement, l’emploi et la formation professionnelle et la formation des diplomates, dans l’intérêt mutuel des deux pays.

La question de la migration irrégulière et les moyens d’y faire face ont également été abordés dans le cadre d’une approche globale visant à promouvoir la migration légale, à lutter contre la migration irrégulière et la traite des êtres humains et à permettre aux jeunes Tunisiens d’accéder aux opportunités d’emploi en Italie.

A l’issue de la séance de travail, les deux Ministres ont signé un Mémorandum d’Entente pour la coopération en matière de gestion des flux migratoires prévoyant un quota annuel de quatre mille (4000) postes d’emploi non saisonnier sur une période de trois ans au profit des travailleurs tunisiens en Italie.

Monsieur Nabil Ammar a coprésidé, avec son homologue italien, la séance de clôture des travaux du Forum sur la sécurité alimentaire, et ce, en présence du Ministre de l’Agriculture, des Ressources hydrauliques et de la Pêche, du Ministre italien de l’Agriculture, de la Souveraineté alimentaire et des Forêts, et de la Ministre italienne du Travail et des Politiques sociales, en plus des représentants des structures de recherche, du secteur public et privé et des experts tunisiens et italiens.

M. Ammar a souligné à cette occasion l’importance de cette manifestation pour raffermir les liens de coopération en matière de gestion des ressources en eau, de l’utilisation des énergies renouvelables dans le domaine agricole et de lutter contre le changement climatique afin d’appuyer la sécurité alimentaire dans notre pays. Il a également mis en exergue la nécessité d’assurer le suivi de la mise en œuvre des résultats du Forum et la concrétisation des projets structurants convenus, dans l’intérêt mutuel des deux pays.

Notons que cet entretien s’est déroulé en présence d’une délégation composée des Ministres de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire et des Forêts, et du Travail et de la Politique sociale, et d’une mission technique de haut niveau.

Communiqué

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L’Union Tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) a estimé que le couvre-feu imposé à partir de 19h, durant le mois de ramadan, aura des répercussions tragiques et très dures sur de nombreux secteurs et travailleurs, notamment les propriétaires des cafés et des restaurants ainsi que leurs employés. «Il faut agir rapidement pour éviter des faillites et la perte de milliers d’emplois», alerte l’Utica.

«Ils seront privés de toute activité après plus d’un an de chômage et/ou d’activité limitée en raison de décisions antérieures relatives au confinement général puis ciblé, ce qui a déjà causé la faillite de nombreux professionnels», déplore la centrale patronale en affirmant que la situation est devenue tragique.

La même source rappelle que les cafés et les restaurants sont fermé pendant la période du jeûne et ne pourront pas travailler le soir à cause du couvre-feu : «Des milliers d’emplois sont menacés, alerte encore l’Union en appelant le gouvernement à intervenir, en aidant ces secteurs, notamment en activant rapidement une compensation exceptionnelle».

L’Utica a invité, dans ce sens, le gouvernement à organiser une réunion pour discuter des mesures à prendre au profit de ces secteurs.

Y. N.

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Le secteur des services en Afrique du Nord, dont la Tunisie, offre moins de valeur ajoutée et de marge, et donc peu de possibilités aux entreprises d’étoffer leur personnel.

Selon un article du site « Econostrum » du 27 août 2019, la majorité des emplois dans les services représentent 49,6% en Tunisie. En Jordanie, les services emploient 80,1% des salariés, 47,1% en Egypte et 38,3% au Maroc.

Le marché privé de ces pays se polarise autour d’une grande majorité de très petites entreprises, et de quelques grands groupes qui dominent le marché. Les premières n’ont aucune ambition, ou plutôt aucun moyen de se développer. Changer de dimension implique des coûts auxquels elles ne peuvent répondre à cause de leur faible productivité, de leurs ressources financières très limitées, et de leur impossibilité à se déployer à l’export. Elles n’arrivent donc pas à intégrer la chaîne de valeur mondiale.

Ceci en plus des mesures non tarifaires qui entravent l’accès au marché des produits en provenance d’Afrique du Nord, et le manque de sources durables de financement, en plus des «institutions déficientes» qui amènent les entreprises à se spécialiser dans les secteurs traditionnels, au détriment de la haute-technologie.

L’harmonisation des règles et des normes et une augmentation du nombre de laboratoires et d’organismes de certification sont nécessaires, ainsi que l’indispensable besoin de recourir à l’assistance technique des donateurs internationaux pour atteindre ces objectifs. 

Le renforcement des compétences des travailleurs aiderait les économies du sud méditerranéen à intégrer la chaîne de valeur mondiale. Ce qui augmenterait la demande de salariés compétents, au lieu d’affronter une féroce compétition sur les marchés internationaux.

Le Plan d’investissement extérieur (PIE) de l’Union européenne constitue une initiative susceptible d’attirer plus d’argent dans les entreprises privées.

A. M.

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L’auteur, consul honoraire de la Tunisie, est expert en affaires africaines. Dans cette réflexion publiée par ‘‘The Arab Weekly’’, il vient rappeler que la relance de l’économie tunisienne continuera de dépendre de la création d’emplois et d’un intérêt particulier pour le développement dans les régions.

Par Frank Kryza*

Une question cruciale qui préoccupe les dirigeants tunisiens et nombre de citoyens de la Tunisie a trait à la récession économique que traverse le pays et à ce qu’il en coûtera pour tourner cette page.

Le niveau d’instruction du Tunisien élevé
Nous nous devons d’entamer cette réflexion en reconnaissant l’étendue de cette chance que la Tunisie a de disposer d’une configuration sociale, politique et économique fondamentale telle que la sienne. Le PIB tunisien atteint les 45 milliards de dollars [soit 133,2 milliards de dinars tunisiens (MdDT), ndlr], mesuré en fonction de la parité des pouvoirs d’achat –ce qui représente un niveau qui est nettement supérieur sur une base unitaire, c’est-à-dire par personne, à celui de tous ses voisins.

L’économie tunisienne mise à rude épreuve

Le PIB tunisien occupe le 14e rang en Afrique, un continent où la Tunisie rivalise avec des mastodontes économiques – l’Egypte et le Nigéria, par exemple – dont le classement est meilleur que celui de la Tunisie, non pas parce leurs citoyens sont plus doués ou qu’ils se donnent plus à la tâche, mais principalement en raison du fait de leur disparité géographique énorme avec la Tunisie. La Tunisie est un des pays où le niveau d’instruction par personne est parmi les plus élevés et, économiquement, elle est parmi les pays les plus productifs, sauf que la population tunisienne ne compte que 11,5 millions habitants.

Ces derniers temps, l’économie tunisienne a été mise à rude épreuve. Néanmoins, la première étude menée par l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) sur l’état de l’économie tunisienne a mis en exergue les améliorations significatives que le pays a pu mettre en œuvre depuis l’avènement de la démocratie. Cette étude de l’OCDE montre également que d’importantes questions –comme la faible capacité de créer des emplois, le taux de chômage élevé et les finances publiques non viables– attendent encore d’être résolues.

Alors, que faudra-t-il faire ? Pour l’année 2019, les prévisions officielles tablent sur une croissance de 3,5%, un taux qui fait tant envie chez la plupart des voisins de la Tunisie. Certes, les bonnes récoltes des dernières années ont été un don de la nature, mais elles sont également le fruit de politiques et de décisions agricoles remarquablement judicieuses.

La facilité d’adaptation des Tunisiens au contexte mondial…

Bien évidemment, aux yeux du jeune Tunisien toujours à la recherche d’un emploi, tout cela ne veut pas dire grand-chose.

Dans les mois à venir, toute l’attention devra se porter sur un effort accru de l’expansion du développement par le moyen de l’investissement des entreprises, notamment celui des investisseurs étrangers qui devront être plus attirés vers la Tunisie, tout simplement, par le niveau élevé d’instruction de la jeunesse tunisienne.

Les Tunisiens, lorsque la chance leur est offerte de travailler, sont mondialement reconnus comme étant parmi les meilleurs employés. Les investisseurs britanniques, américains et allemands ont été agréablement par la rapidité avec laquelle les jeunes Tunisiens, qui sont très souvent trilingues, réussissent facilement leur intégration dans un bureau londonien, new-yorkais ou berlinois.

De son côté, le gouvernement devra attirer beaucoup plus ce type d’investisseurs étrangers en donnant un coup d’accélérateur à la mise en œuvre des programmes de réformes structurelles qui s’imposent, notamment en matière de réglementations et d’encadrements de l’investissement, de système fiscal, de contrôle de la dette publique et de réduction des dépenses publiques coûteuses. Il y a également ce facteur non-négligeable du ratio de l’impôt en rapport avec le PIB en Tunisie qu’il faudra prendre en considération, car il reste très élevé…

Il y a aussi lieu d’accorder un plus grand intérêt aux avantages régionaux offerts aux investisseurs –bien plus que les avantages qu’en tirera le pays à l’échelle nationale. La création d’emplois ne sera durable qu’avec une bonne fiscalité et une meilleure efficacité logistique qui facilitera le commerce extérieur. Pareil contexte assaini attirera sans nul doute de plus en plus les investissements externes souhaitables.

Les approches politiques visant à promouvoir l’emploi de la femme tunisienne auront elles aussi un effet d’attractivité certain.

La création d’emplois et la focalisation régionale continueront d’être les meilleures incitations pour générer une croissance régionale plus pérenne et plus vigoureuse et, par conséquent, assureront la réussite au niveau national, une fois tous ces résultats sont agrégés.

Bien qu’étant un petit pays, la Tunisie est une nation dotée d’une remarquable diversité régionale – les régions rurales par opposition aux zones urbaines, la côte vs l’intérieur… Faites votre choix !

Rendons possible la mise en œuvre des réformes nécessaires, et le chômage baissera rapidement ! Et c’est ce qui fera de la Tunisie le pays nord-africain le plus puissant.

Analyse traduite de l’anglais par Marwan Chahla

*Frank Kryza, écrivain américain actuellement vivant à Dallas, Texas, aux Etat-Unis, est consul honoraire de la Tunisie. Il a vécu et beaucoup voyagé en Afrique pendant onze ans. Il est l’auteur de deux romans: ‘‘The Race for Timbuktu’’ (2003) et ‘‘The Power of Light’’ (2006).

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L’Agence américaine pour le développement international (USAid) a lancé son programme Jobs d’aide à la création d’emplois en Tunisie 2018-2023, financé à hauteur de $59,5 millions de dollars, visant à améliorer la compétitivité des PME tunisiennes, accroître leurs ventes, et créer des emplois.  

Le programme Jobs (Opportunities and Business Success), mis en place en juin 2018, couvre toutes les régions du pays. Il vise à aider les petites et moyennes entreprises (PME) à créer des emplois durables pour les jeunes Tunisiens.

Jobs travaillera avec le gouvernement tunisien, le secteur privé et d’autres parties prenantes, pour améliorer l’environnement favorable aux PME du pays.

Le projet fournira une assistance ciblée aux PME, afin d’accélérer leur croissance et créer des emplois. En outre, il prévoit d’améliorer l’employabilité et les compétences des demandeurs d’emploi tunisiens, grâce aux améliorations apportées au système de formation professionnelle.

Enfin, le projet informera les Tunisiens en général, mais plus particulièrement les  jeunes de 15 à 35 ans, de l’importance de la croissance tirée par le marché pour leur propre avenir et pour les perspectives de la Tunisie.

Les activités clés de Jobs se répartissent en 4 axes. D’abord, l’identification des PME éligibles et des marchés cibles à l’export, l’amélioration de leur accès au financement en développant des partenariats avec le secteur bancaire, et l’augmentation des investissements directs étrangers.

Jobs œuvrera aussi à l’identification des principales lacunes des compétences en matière d’éducation et de main-d’œuvre, et l’aide aux établissements d’enseignement professionnel, technique et supérieur, à la mise au point de nouveaux programmes d’études permettant de traiter les réformes prioritaires. Il s’agira également d’aider à créer de nouveaux centres d’orientation professionnelle, de moderniser les centres existants, et d’améliorer leur capacité à dispenser des formations techniques en fonction des besoins du marché tunisien.

Autre objectif visé : l’identification des réformes prioritaires qui auront l’impact le plus direct sur la croissance de nos PME, et de les aider à participer au processus de réforme de l’environnement des entreprises.

Enfin, Jobs portera sur l’établissement de repères des attitudes des jeunes face à la marginalisation, les attentes non satisfaites, les opportunités d’emploi perçues et les défis à relever. Il s’agira aussi de mener une campagne d’information dans les médias, pour mieux faire connaître les opportunités d’affaires et les domaines de croissance.

 Notons que Jobs en Tunisie fait partie du programme d’assistance économique et de gouvernance de USAid, visant à promouvoir à la fois la participation économique et la consolidation démocratique.

La  mise en œuvre de ce programme sera assurée par son partenaire Chemonics International, Inc.

 Source:  USAid (traduit de l’anglais)

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Durant les huit premiers mois de cette année 2018, les investissements dans le secteur manufacturier tunisien ont atteint 2,5 milliards de dinars tunisiens (MdDT), soit une progression de 3,9% par rapport à l’année dernière pour la même période.

C’est ce qu’a indiqué hier, vendredi 21 septembre 2018, un communiqué du ministère de l’Industrie et des petites et moyennes entreprises (PME).

Durant la période janvier-août 2018, également, le nombre d’emplois créés dans le secteur de l’industrie manufacturière a atteint, selon le ministère, les 41.188, soit une augmentation de 2,4% en comparaison avec l’année dernière pour la même période.

Et ce sont les industries du cuir et de la chaussure qui ont servi de locomotive à cette embellie qu’enregistre le secteur manufacturier tunisien: en effet, d’après les chiffres du ministère de l’Industrie et des PME, les investissements dans ces activités ont presque triplé (+272,7%), passant de 7,9 million de dinars tunisiens (MDT), durant les huit premiers mois de 2017, à 29,4 MDT, cette année.

Bref, il y a croissance en Tunisie et il y a création de richesses, reste que, très souvent, il y a aussi la «mauvaise volonté» de certains ouvriéristes qui ne savent que tracer des «lignes rouges» à ne pas franchir et qui empêchent les Tunisiens de travailler…

Marwan Chahla

L’industrie tunisienne face aux nouvelles tendances internationales

Industrie : Nouvelles mesures pour sauver les secteurs textile et cuir

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En septembre 2017, Amaris s’est implanté en Tunisie, convaincu du potentiel économique du pays. Conforté dans son choix par des résultats significatifs, le groupe international poursuit le développement de son bureau à Tunis et s’engage pour l’emploi tunisien avec le programme Smart Tunisia.

La croissance économique de la Tunisie au premier trimestre 2017 (2,1% selon l’Institut national de la Statistique) avait persuadé le groupe d’investir dans le pays en septembre dernier.

Amaris a été l’un des premiers acteurs de son marché à reconnaître le potentiel de la Tunisie, qui a pour ambition de devenir une plateforme régionale de services informatiques et de services liés aux technologies de l’information et de la communication (TIC). L’audace de cette implantation avait permis au bureau tunisien de signer plusieurs contrats locaux dès son ouverture.

Aujourd’hui, ce bureau continue de se développer et compte d’ores et déjà 80 employés : des fonctions supports pour accompagner le développement économique des bureaux Amaris de la région, ainsi qu’un business center regroupant consultants et managers travaillant sur des projets locaux et nearshore.

Avec une croissance économique tunisienne annoncée à 2,7% en 2018 (selon la Banque mondiale), la tendance perçue par le groupe l’année précédente se confirme.

Pour soutenir cette croissance, Amaris souhaite renforcer ses effectifs et prévoit de recruter encore 200 jeunes talents tunisiens d’ici la fin de l’année 2018, principalement en IT et en télécommunications. L’excellence et la diversité des écoles tunisiennes garantissent à Amaris de recruter des candidats de qualité.

«Nous avons été impressionnés par la performance et l’engagement dont font preuve nos équipes tunisiennes. L’excellence de ces profils nous encourage à poursuivre nos recrutements en Tunisie et à nous engager davantage sur le territoire en rejoignant des programmes tels que Smart Tunisia», explique Federico Corsi, Regional Chief Operating Officer de la région.

Amaris s’est en effet associé au gouvernement tunisien et au programme «Smart Tunisia», qui a pour but de créer de l’emploi dans le domaine des nouvelles technologies. Le groupe s’est donc engagé dans ce sens au début du mois de mai en signant la convention de partenariat «Smart Tunisia», intégrant ainsi un écosystème d’entreprises qui œuvrent pour l’emploi en Tunisie.

À travers la signature de cette convention, Amaris s’engage à employer et à former des diplômés de l’enseignement supérieur tunisien au cours des trois années à venir.

«Il s’agit d’un partenariat gagnant/gagnant entre Amaris, à la recherche de nouveaux talents dans le pays, et le gouvernement tunisien dont la politique est résolument tournée vers le développement des technologies de l’information et de la communication», déclare Federico Corsi.

Amaris est un groupe indépendant structuré comme un écosystème international d’entreprises, offrant à ses clients une gamme infinie de services pour les aider à gérer leurs opérations, renforcer leurs capacités d’innovation ou plus largement à ajouter de la valeur à leurs activités de manière flexible et évolutive. En 11 ans d’existence, Amaris est devenu bien plus qu’un groupe international et indépendant de conseil. En 2017, il a atteint 3650 employés et 190 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Source : communiqué.

Conseil : Amaris ouvre un bureau à Tunis

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La police a effectué, dans la nuit du dimanche à lundi 19 mars 2018, des descentes à Mdhilla (Kasserine) et arrêté des manifestants soupçonnés d’avoir commis des saccages de biens publics le weekend dernier.

Des habitants du bassin minier de Gafsa ont manifesté, samedi et dimanche derniers, pour revendiquer des emplois à la Compagnie des phosphates de Gafsa (CPG) et l’affectation d’une partie des revenus du phosphate pour le développement de la région.

Les protestataires ont bloqué les routes et les manifestations se sont transformées en heurts avec la police, qui a fait usage de gaz lacrymogène, en réaction aux jets de pierres des jeunes. Ces derniers ont aussi bloqué les rails pour empêcher le transport de phosphate vers les usines.

Notons que les tensions avaient déjà commencé dans la soirée du vendredi, suite à une réunion à Gafsa, qui a rassemblé les ministres des Finances Ridha Chalghoum, de l’Energie Khaled Kaddour et de la Santé Imed Hammami, ainsi que des responsables locaux et des représentants de la société civile de la région. Ses résultats ont été qualifiés de fiasco.

Les habitants du bassin minier dénoncent l’intervention de la police et appellent à la libération des jeunes arrêtés.

Y. N.

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La société de services informatiques Talan Tunisie, qui emploie 400 ingénieurs, compte renforcer son équipe avec le recrutement de 1.000 autres, dans les 2 ans à venir.

C’est ce qu’a annoncé le chef du gouvernement Youssef Chahed, aujourd’hui, vendredi 9 mars 2018, à l’occasion de l’inauguration du 2^e site de la société, situé à la Charguia (Tunis).

Dans le cadre de sa stratégie de développement, Talan recrutera en 2018, 250 ingénieurs qui participeront à la croissance du groupe, a précisé, Mehdi Houas fondateur et président de Talan Tunisie, en ajoutant que 350 autres seront recrutés en 2019 et 450 en 2020.

Le chef du gouvernement a exprimé, pour sa part, le soutien du gouvernement à la société en soulignant que le projet participe à la création d’emplois, une priorité en Tunisie.

Y. N.

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