Leila Belkhiria, présidente de la Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises (CNFCE) relevant de l’Utica a été élue, ce jeudi, 27 juin 2024, lors de l’assemblée générale de la COMFWB organisée à Madagascar, ajoute la même source.

« La fierté de représenter la Tunisie au bureau exécutif du COMFWB se confirme de jour en jour. Être une des invitées d’honneur du président de la république de Madagascar à la cérémonie de la fête du 64 eme anniversaire de l’indépendance du peuple Malgache m’honore et me rend encore plus redevable à La CNFCE qui m’offre toujours des moments exceptionnels. Mes félicitations au peuple Malgache. Et un grand merci à mon amie et hôte Fanja RAZAKABOANA présidente FCE Madagascar« , avait notamment commenté Leila Belkhiria Jaber, hier à la veille de sa nomination.

Y. N.

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La rencontre se tiendra en présence de femmes cheffes d’entreprises, des membres du bureau exécutif du CNFCE, des consultants et des représentants de la Konrad-Adenauer-Stiftung Tunisie et du ministère du Commerce.

«Notre principal engagement est l’excellence et la prospérité au féminin. Soutenir les TPE et PME, afin de créer des opportunités économiques pour les femmes, est notre cheval de bataille au sein de la CNFCE. Ce soutien permettra de stimuler l’innovation et mettre, à contribution l’énergie de la jeunesse de manière productive», souligne la CNFCE dans un communiqué publié à cet effet.

Suite à des études élaborées, il a été constaté que parmi les difficultés rencontrées par les entreprises, gérées par des femmes, il y le manque d’accès à l’information et plus la taille de l’entreprise est petite, plus le défi est important.

Pour cela, la CNFCE organise cette table-ronde qui a pour but de favoriser l’accès des femmes cheffes d’entreprises aux informations pertinentes afin d‘accéder à de nouveaux marchés pour un avenir durable et de se focaliser sur la création de richesse.

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La Chambre régionale des femmes chefs d’entreprises (CRFCE) de l’Ariana organise la 6e Edition de son événement annuel : ‘‘Notre Belle Tunisie’’, sous le thème «Farhet Zmen-Noces d’antan», un concours des meilleures créations des tenues de cérémonie, samedi prochain, 13avril 2019, à partir de 15h, au siège de l’Utica, à Tunis.

Ce concours s’adresse aux stylistes et créatrices de mode et aux artisanes. Il porte sur quatre rubriques, toutes liées à la fête du mariage et à ses préparatifs: hammam, contrat de mariage, outia et soirée de mariage. L’objectif est de revisiter l’artisanat tunisien et remettre au goût du jour les tenues portées par les proches de la mariée pour les différentes cérémonies d’un mariage traditionnel bien de chez nous. Il s’agit aussi de mettre en valeur la richesse du patrimoine national et de promouvoir les arts traditionnels développés par les ancêtres et les œuvres des créatrices de mode.

Le jury du concours est composé de Fatma Ben Abdallah (présidente), Dora Miled, Narjess Derouiche, Haythem Bouhamed, Sami Ferjani, Foued Mhirssi et Leila Msellati.

Au cours d’une après-midi conviviale, les présents (500 invités, femmes et hommes d’affaires, professionnel(le)s, artistes, et représentants d’ambassades et des médias) assisteront à plusieurs défilés et à un récital de musique et de chants traditionnels.

I. B.

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La Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises (CNFCE) organise en partenariat avec la Fondation Konrad-Adenauer-Stiftung, le jeudi 14 mars 2019 à l’hôtel Laico, à Tunis , à partir de 09h00, une conférence-débat sur : «L’économie sociale et solidaire: accélérateur d’innovation sociale pour garantir une vie décente».

L’objectif de cette conférence-débat est de développer une réflexion-action collective susceptible de faire émerger en Tunisie des idées/projets. Elle abordera notamment la définition des piliers de fondation de l’ESS, sa promotion auprès des potentiels créateurs d’entreprise, et auprès des jeunes et étudiants pour illustrer la pluralité de l’ESS.

Le choix de ce thème est dicté par l’importance de l’ESS à travers le monde. En effet, l’économie sociale et solidaire représente à travers le monde une force économique et sociale considérable. Au sixième rang mondial en termes de valeur ajoutée, l’ESS est considérée comme l’une des options stratégiques pour le développement des systèmes économiques et sociaux dans les différents pays.

Ce modèle a permis d’atténuer les répercussions négatives de la crise mondiale sur les pays développés et il a également contribué au développement de nombreux pays émergents.

Source : communiqué.

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Le Fonds Tasdir+, avec la collaboration de la Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises (CNFCE), a organisé ce mardi 15 janvier 2019, à la Maison de l’Exportateur, à Tunis, une table-ronde avec les femmes managers tunisiennes.

Plus d’une cinquantaine de dirigeantes d’entreprises ont pris part à l’événement qui avait pour but d’éclairer le Programme Tasdir+ sur le potentiel à l’export des entreprises tunisiennes qui sont dirigées par des femmes et de booster celles qui sont prêtes à se positionner durablement sur les marchés internationaux par l’export ou l’implantation commerciale à l’étranger.

Riadh Bezzarga, directeur coordinateur du Fonds a félicité Leila Belkhiria Jaber pour le nombre et la qualité de la présence à la table-ronde. Un grand nombre de secteurs d’activités y sont représentés tels en grand nombre l’agriculture, l’artisanat, le consulting, les nouvelles technologies, le tourisme alternatif, la décoration et design, l’enseignement supérieur privé et le textile.

Suite à la présentation du Fonds Tasdir+ et son mode d’accompagnement des entreprises, les dirigeantes tunisiennes se sont montrées fortement motivées pour y adhérer et à se lancer sur de nouveaux marchés internationaux. Elles ont été non seulement séduites par les modes d’appui du Fonds qui met à leur disposition une enveloppe financière conséquente et un appui technique de ses experts mais également par le concept avant-gardiste du programme qui est totalement numérisé et géré à distance (une première en Tunisie) ainsi que par la célérité de ses interventions et la transparence de son mode de fonctionnement.

La présidente de la Chambre a par ailleurs confirmé tout le potentiel d’un grand nombre d’entreprises dirigées par les femmes et leurs aptitudes à se positionner sur les marchés internationaux. Elle a également montré un vif intérêt pour une collaboration active entre la Chambre qu’elle président et le Fonds Tasdir+ pour l’appui d’un ensemble d’entreprises sur certains marchés d’intérêt stratégique. Des premières pistes ont été abordées notamment celles de l’ouverture d’une plateforme commerciale commune multi-entreprises aux Etats-Unis et en Afrique de l’Ouest.

Il est à signaler que Tasdir+ compte plusieurs réussites d’entreprises dirigées par des femmes dans son programme. Il compte surfer sur cette dynamique pour multiplier le nombre d’entreprises adhérentes qui sont managées par la gente féminine.

Il est à rappeler que Tasdir+ organisera une seconde table-ronde avec les femmes chefs d’entreprises de la région du sud le vendredi 8 février 2019 à Sfax. Une troisième rencontre pour la région de Sousse et du Centre sera également programmée lors de la 2e quinzaine du mois de février.

Pour mémoire, le Programme Tasdir+ est fiancé par la Banque Mondiale pour un montant global de 17 millions d’euros et dont l’objectif final et la diversification des marchés pour les entreprises tunisiennes.

Source : communiqué.

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Aujourd’hui, mercredi 6 décembre 2018, Leila Belkhiria Jaber, présidente de la Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises (CNFCE), a donné une conférence de presse pour présenter le bureau exécutif, élu en décembre 2017, ses actions et ses objectifs, ainsi l’exposition Wing, prévue les 11 et 12 décembre à l’Utica.

«En décembre 2017, le bureau exécutif et moi-même avions pris la décision de ne pas communiquer immédiatement… Nous ne voulions pas seulement parler à la presse de projets, mais plutôt d’un bilan d’actions déjà entreprises. Aujourd’hui, cette conférence de presse nous permet de faire le point sur notre première année, de revenir sur notre restructuration, d’exposer la concrétisation de nos visions et d’annoncer nos objectifs pour les quatre prochaines années de notre mandat», annonçait Mme Belkhiria Jaber.

La présidente du CNFCE dévoilait également la nouvelle identité de la chambre, plus moderne et plus allégée. Représentant de manière très délicate une femme prenant son élan, le nouveau logo s’habille de bleu (couleur des femmes chefs d’entreprises) et d’orange, symbole du dynamisme. La nouvelle charte graphique est soulignée par une nouvelle accroche «Tunisiennes et plurielles, nous voyons plus loin et grand» qui résume les composantes du nouvel ADN de la chambre : tunisianité, expertises, pluralité, progrès, dynamisme et ouverture à l’international.

Les femmes chefs d’entreprises sur tous les fronts

La CNFCE, qui est affiliée aux majeures associations internationales de femmes chefs d’entreprises, opère sous l’égide de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) et comprend 24 chambres régionales. Elle est l’unique syndicat patronal tunisien féminin qui rassemble 800 femmes chefs d’entreprises pour qui entreprendre est un choix de vie et une façon de vivre. Ces dirigeantes opèrent dans tous les secteurs et sont installées sur l’ensemble du territoire tunisien.

L’originalité du bureau exécutif de la CNFCE réside dans sa conjugaison gagnante d’expertises diversifiées qui couvrent tous les nouveaux outils de management : communication, BtoB, digitalisation…

Cette richesse du bureau en know-how permet, non seulement aux adhérentes, de pouvoir trouver toutes les réponses à leurs questionnements quotidiens, mais aussi de faire de la CNFCE un potentiel d’expertises, un pouvoir économique, un concours à l’économie locale et un facteur incontournable de développement de start-up et d’entreprises déjà opérationnelles.

Une multitude d’actions entreprises depuis décembre 2017

Depuis décembre 2017, le nouveau bureau exécutif, souvent de manière très discrète, a multiplié des actions nationales ou internationales pour renforcer ses expertises, pour aider ses adhérentes à acquérir de nouveaux skills et à développer leurs activités à l’international. Comment ?

Par des séances de formation pour les adhérentes afin de découvrir les nouveaux outils RH, le processus «franchise», la nouvelle loi de finance ou les fondamentaux du marketing digital, par exemple.
Par la présence de la CNFCE à des meetings ou événements internationaux ou actions de coopération internationale

Par des réceptions de femmes chefs d’entreprises étrangères, notamment chinoises et indiennes au cours de l’année 2018

Par des actions favorisant l’accès de marchés étrangers aux adhérentes (notamment, les artisanes) de la CNFCE.

En quelques mois, depuis Décembre 2017, la CNFCE s’est imposée en source de proposition de stratégie dans le cadre national de l’entreprenariat féminin, via des actions communes avec le Ministère de la Femme, de l’Enfance et des Séniors et d’autres entités nationales.

La vision de la CNFCE pour les quatre prochaines années

La vision de la CNFCE pour 2019-2022 s’inscrit dans quatre grands axes : l’enrichissement du réseau des femmes chefs d’entreprises, notamment dans les régions; le renforcement de leurs compétences et de leur visibilité via de nouvelles actions de formation et d’ouverture à des marchés étrangers; la banalisation du digital pour en faire un outil d’accès aux marchés nationaux et étrangers via des formations et des ateliers; la création d’une synergie entre les régions pour en faire une force économique de développement incontournable.

Une autre priorité de Mme Belkhiria Jaber est d’assurer par tous les moyens, une transparence exemplaire du bureau exécutif par rapport à ses adhérentes afin que celles-ci s’identifient complètement à la Chambre, qu’elles soient à Tunis ou en régions.

Wing, une vitrine innovante du savoir-faire tunisien

En fin de conférence, Mme Belkhiria Jaber annonçait la tenue de l’exposition Wing qui se déroulera à l’Utica à Tunis les 11 et 12 décembre en présence de nombreux ambassadeurs et de personnalités.

Devenir une salle d’embarquement vers l’excellence qui permettra aux femmes chef d’entreprises de prendre leur envol, c’est l’objectif de l’exposition Wing ! Véritable concept (c’est le quatrième lancé par la CNFCE, cette année !) développé par le bureau exécutif de la CNFCE, l’exposition WING est, pour sa première édition, consacrée aux arts de la table et aux produits du terroir.

Le rôle de la CNFCE s’inscrit toujours dans le cadre de Wing : prendre le meilleur du potentiel de ses adhérentes pour les inciter à se développer dans un contexte B to B.

Source : communiqué.

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Une rencontre économique tuniso-canadienne sur les «opportunités de collaboration et de réseautage», se tiendra mercredi 5 juillet 2017, au siège de l’Utica, à Tunis.

Cette manifestation, organisée par L’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) et la Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises (CNFCE) organisent, en collaboration avec l’ambassade du Canada à Tunis, verra la participation d’intervenants tunisiens et canadiens et se tiendra en présence de Lise Thériault, vice-première, ministre du Québec, ministre responsable des Petites et Moyennes Entreprises, de l’Allègement réglementaire et du Développement économique régional et ministre responsable de la Condition féminine.

Une table-ronde, qui sera présidée par Ouided Bouchamaoui, présidente de l’Utica, et par Carol McQueen, ambassadeur du Canada, abordera la problématique des échanges économiques tuniso-canadiens par rapport à l’entrepreneuriat féminin.

Le programme de la table-ronde comprend des interventions de Raoudha Ben Saber, présidente de la CNFCE, Danièle Henkel, chef d’entreprise, Claude Delage, vice-présidente Rayonnement des affaires chez Desjardins Entreprises Capital régional et coopératif, et Ruth Vachon, Pdg du Réseau des Femmes d’affaires du Québec (RFAQ) depuis juin 2010.

I. B.

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La Chambre régionale des femmes chefs d’entreprises de l’Ariana organise la 4e édition de son événement annuel: «Notre Belle Tunisie».

Organisé à l’occasion de la Journée internationale de la femme, cet événement se tiendra le samedi 11 mars 2017 à partir de 15H30, au siège de l’Utica, à la cité El-Khadra, à Tunis.

Autour de Syrine Dimassi Darghouth, présidente de la Chambre régionale des femmes chefs d’entreprises de l’Ariana, et Ouided Bouchamaoui, présidente de l’Utica, quelque 500 invités sont attendus à ce concours sous le thème : «L’accessoire féminin à l’honneur», qui mettra en concurrence une panoplie de créations réhabilitant le patrimoine tunisien à travers l’accessoire féminin.

Le programme comprend un concert de chants de la troupe Makamet, qui présentera deux cocktails («Ali Riahi», «mazmoum», «méditerranéen», «Rihab Sghaier» et «variété orientale»), un défilé des créations gagnantes aux concours Khomsa d’or et un solo de violon de Mohamed Gharbi.

Trois prix seront décernés aux 3 meilleures créations choisies par un jury constitué à cet effet.

I. B.

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Le 2e cursus de formation de l’Académie des femmes cheffes d’entreprises en Tunisie Se tiendra mardi 28 février 2017 au siège de l’Utica, à Tunis.

Cette conférence-débat, organisée par la Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises (CNFCE), en partenariat avec l’Organisation Internationale du Travail (OIT), portera sur «la gestion de la diversité genre et l’accès aux postes de décisions dans le secteur privé».

Elle est le fruit des efforts de coopération et de partenariat entre la CNFCE et l’OIT, notamment à travers son département des activités des employeurs ACT/EMP et le projet «Voie à suivre après la révolution : Travail décent des femmes en Tunisie et en Egypte», mis en œuvre par l’OIT et financé par le ministère des Affaires étrangères de Finlande.

Cette conférence-débat marquera le coup d’envoi du 2e cursus de formation de l’Académie des femmes cheffes d’entreprises portant sur «la diversité genre».

Cette académie a été lancée en 2016 avec l’appui technique et financier de l’OIT. Le premier cursus, qui portait sur «la conformité sociale», a permis de former plus de 20 femmes cheffes d’entreprises sur des questions liées à l’administration de travail, les normes internationales, la sécurité sociale, les contrats de travail…

La conférence-débat vise à impliquer les femmes cheffes d’entreprises dans une réflexion constructive portant sur la gestion de la diversité genre dans les entreprises privées. Elle permettra d’identifier des pratiques réussies et de formuler des recommandations utiles répondant aux défis et exigences du marché du travail liés aux spécificités de l’entrepreneuriat féminin.

Cet événement accueillera les représentant(e)s de la CNFCE, de l’OIT et de l’ambassade de Finlande en Tunisie, les femmes tunisiennes cheffes d’entreprises, les membres de l’Utica, des experts et des universitaires et des représentants de l’administration et de la presse tunisienne.

I. B. (avec communiqué).

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La phase 2 de WeMena, concours de business model destiné pour les femmes chefs d’entreprises au Moyen Orient et l’Afrique du Nord (Mena), vient d’être lancé.

La Banque Mondiale (BM) et YouNoodle, une entreprise de technologie vouée à l’innovation externe à travers son engagement envers les startups, ont annoncé, aujourd’hui, le lancement de la Phase 2 de WeMena (Programme pour la Résilience des Femmes).

Le programme, qui se concentre sur la région Mena, est un concours de business model conçu pour démarrer une dynamique d’innovation tout en soutenant les femmes chefs d’entreprises.

Ce programme travaillera sur la formation de centaines de femmes chefs d’entreprises pour créer des solutions durables qui réduisent les vulnérabilités régionales et pour mieux contrer/faire face au changement climatique, tout en les rendant plus résilientes aux chocs naturels, sociaux et économiques.

Les finalistes recevront une partie de la cagnotte de 150.000 US$ pour démarrer ou agrandir/développer leurs entreprises. Les innovatrices intéressées par le concours peuvent trouver plus d’information en cliquant sur le site dédié.

Olivier Lavinal, conseiller au vice-président pour la région Mena à la Banque Mondiale a déclaré : «La région Mena regorge d’innovation et beaucoup de femmes dans ce domaine ouvrent la voie au développement d’idées qui aideront à appuyer les économies locales et créer des opportunités d’investissement responsable pour les investisseurs».

Torsten Kolind, Pdg de YouNoodle a ajouté, de son côté: «En construisant des écosystèmes innovants et durables, les pays de la région Mena peuvent faire un pas durable vers une économie du savoir et devenir un acteur global/mondial dans l’écosystème technologie et innovation. Ce programme les aidera à s’assurer que ces efforts travailleront/fonctionneront pour une création d’idées et d’investissement continue dans la région».

Yasmine El-Baggari, fondatrice de Voyaj et une entrepreneure dans la région, s’est aussi associée à YouNoodle en tant qu’ambassadrice «sur le terrain». «Certains des problèmes les plus communs dans les zones urbaines de la Mena, tels que les coupures d’électricité et autres pénuries énergétiques, la rareté de l’eau, et les inondations intermittentes sont devenus un obstacle à la vie quotidienne», a-t-elle déclaré. «Avec l’aide de ce programme, les femmes de la région vous pouvoir fournir des solutions du secteur privé à ces défis et en faisant cela, créer des emplois, une prospérité économique et une société plus équitable», a ajouté Mme El-Baggari.

La Phase 1 du programme, qui a été lancée en janvier 2015, a accéléré 60 startups féminines dans trois villes (Le Caire, Beyrouth et Djibouti), a formé neuf demi-finalistes à la IE Business School, et a accordé 55.000 U$ en subventions aux trois finalistes de la compétition finale de présentation.

Aujourd’hui débute le démarrage de la phase 2, au cours de laquelle le programme va s’étendre à neuf villes de la région (Beyrouth, Byblos, Ramallah, Amman, le Caire, Alexandrie, Tunis et Casablanca), accélérer des centaines de sociétés appartenant et gérées par des femmes, et à travers des ateliers et des webinaires pour former des dizaines de demi-finalistes en compétences des affaires, en design-thinking, en réflexion sur la résilience, en réseautage et en présentation aux investisseurs.

A la grande finale, en Avril 2017, au Maroc, les finalistes présenteront leurs idées d’affaires/projets devant un panel de juges, d’entrepreneurs, d’investisseurs et des professionnels de la BM. L’équipe chargée du programme s’est engagée pour garantir que du capital et des opportunités de croissance seront obtenus pendant et après l’événement.

Source : communiqué.

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