Une réunion s’est tenue, vendredi 19 octobre 2018, au siège de l’Organisation internationale du travail (OIT) à Genève, en présence de Guy Rider, directeur général du Bureau international du Travail (BIT), avec une délégation tripartite tunisienne de haut niveau.

La délégation était composée de Mohamed Trabelsi, ministre des Affaires sociales, Samir Majoul, président de l’Utica, Noureddine Taboubi, secrétaire général de l’UGTT, Khalil Ghariani, membre du bureau exécutif de l’Utica et membre du conseil d’administration de l’OIT et Oualid Dadouch, ambassadeur de Tunisie auprès des organisations internationales à Genève.

La réunion a été consacrée à l’examen de la situation économique et sociale en Tunisie, au contenu du dialogue et du consensus social en Tunisie et aux réformes structurelles nécessaires relatives au régime de la retraite, aux entreprises publiques, à la rationalisation des dépenses budgétaires et la prise des mesures nécessaires pour relancer l’économie.

Les participants à la réunion ont discuté la relance de l’investissement, la création d’emplois, la protection et la justice sociale, les résultats des négociations collectives dans le secteur privé et les dernières augmentations salariales.

Les projets d’assistance technique conclus par la Tunisie et l’organisation internationale dans le but de mettre en œuvre les termes du contrat social ont également été examinés ainsi que les programmes de formation, la réforme du système de retraite et le système d’assurance pour la perte d’emplois.

La délégation tunisienne a affirmé sa fierté pour la solide coopération avec l’organisation internationale et l’engagement de la Tunisie pour la promotion du travail décent et productif ainsi que son engagement pour la réussite de la célébration du centième anniversaire de l’OIT (1919-2019).

Source : communiqué.

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Samir Majoul, président de l’Utica a reçu, aujourd’hui, vendredi 18 mai 2018, Francesco Gonzale de Lena, secrétaire général de l’Association internationale des conseils économiques et sociaux et institutions similaires (AICESIS).

Au cours de cette réunion, qui s’est déroulée en présence de Hamadi Kooli, vice-président de l’Utica, et de Khalil Ghariani, membre du bureau exécutif, les deux parties ont discuté de la coopération bilatérale et de l’appui technique que pourrait apporter l’AICESIS à la Tunisie pour la mise en place du Conseil national du dialogue social au vu des spécificités de la Tunisie.

La visite de M. Gonzale s’inscrit dans le cadre de coopération entre cette association et la Tunisie et fait suite à la visite, effectuée en novembre dernier, par une délégation tunisienne à l’AICESIS.

I. B.

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L’Association des professionnels en ressources humaines Tunisie (APRH Tunisie) organise un séminaire sur le thème : «Talent management en période de crise», le 11 mai 2018, à la Maison de l’Entreprise, siège de l’Institut arabe des chefs d’entreprise (IACE), aux Berges du lac, à Tunis. 

Selon les derniers recensements publiés, 94.000 compétences tunisiennes ont quitté le pays et ont choisi de développer leurs talents d’un autre côté de nos frontières. Le fait est là, en plus de la crise économique, la Tunisie se retrouve face à une crise managériale à laquelle des solutions doivent être trouvées pour lui permettre de reprendre son essor économique.

Avec les taux de turn-over qui deviennent de plus en plus élevés et la vague de fuite des cerveaux qui a frappé la Tunisie ces dernières années, il devient évident que notre pays se retrouve face à un nouveau défit managérial, à savoir : la rétention de ses talents.

C’est sur cette dynamique qu’émerge le «talent management» sur les potentiels et les talents des collaborateurs, un thème d’actualité économique et managériale sur lequel l’APRH Tunisie se focalisera au cours de ce séminaire pour se pencher en profondeur sur cette problématique et les solutions à apporter pour favoriser une meilleure gestion des talents tunisiens.

La perception du talent management dans les PME et les PMI, l’impact des réformes envisagées par l’Etat pour préparer les talents de demain dans les universités, la contribution des Ong pour le développement des talents, la vision actuelle du talent management dans les entreprises tunisiennes… toutes ces thématiques seront au cœur du débat en présence de tous les acteurs économiques et experts en ressources humaines sur la scène économique nationale.

L’objectif étant de faire un état des lieux du talent management en Tunisie, et dégager les actions qui peuvent être envisagées aussi bien par les entreprises, la société civile ou encore les établissements universitaires en vue d’orienter les compétences vers les bons postes, développer la marque employeur de l’entreprise et l’engagement de ses collaborateurs, et enfin faire du talent management un levier de performance pour l’entreprise.

Parmi les intervenants, on annonce Khalil Ghariani, membre du bureau exécutif de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), chargé des relations sociales, Zoubeir Tourki, directeur général de la rénovation universitaire au ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Lamia Chaffai, Ceo EFE Tunisie .

L’APRH Tunisie rassemble l’ensemble des intervenants dans le métier RH pour donner des réponses innovantes par leur diversité, pragmatiques et immédiatement opérationnelles sur des sujets complexes et à fort impact économique et social.

I. B. (avec communiqué).

RH : Partenariat stratégique entre l’APRH Tunisie et l’Ites

Ressources Humaines : APRH Tunisie se dote d’un bureau exécutif

Séminaire à Carthage : Transformation du management du capital humain

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L’homme d’affaires et membre dirigeant de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), Khalil Ghariani, a été élu membre du conseil de l’Organisation arabe du travail (OAT).

C’est ce qu’a indiqué un communiqué de la centrale patronale publié aujourd’hui, mardi 10 avril 2018, en précisant que Khalil Ghariani a été élu à ce poste lors d’un congrès de l’OAT, tenu du 8 au 10 avril, au Caire, en Egypte.

Le dirigeant de l’Utica, qui était accompagné par le ministre des Affaires sociales, Mohamed Trabelsi, et le secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), Noureddine Taboubi, a devancé dans le vote les représentants de la Chambre de l’industrie et du commerce du Bahreïn et de la Jordanie, qui étaient, eux aussi, candidats au poste.

E. B. A.

Khalil Ghariani renonce au poste de ministre

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Cherchez Khalil Ghariani !

L’absence de Khalil Ghariani de la photo du nouveau bureau exécutif de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) n’est pas passée inaperçue.

Khalil Ghariani, réélu membre du bureau exécutif de la centrale patronale, n’a récolté, hier, mercredi 17 janvier 2018, dans la course à la présidence, que 12 voix, contre 19 pour son adversaire du jour, Samir Majoul, le nouveau président de l’Utica, qui a succédé à Ouided Bouchamaoui.

Ceci explique-t-il cela ? Il ne fallait plus pour que Khalil Ghariani soit qualifié de mauvais perdant. L’intéressé, quant à lui, préfère balayer ces élucubrations d’un revers de la main. Tout en félicitant le gagnant, son collègue et ami depuis très longtemps.

E. B. A.

UTICA : Samir Majoul succède à Ouided Bouchamaoui

Tunisie : Bouchamoui ne brigue pas un second mandat à la tête de l’Utica

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Samir Majoul est devenu hier soir, mercredi 17 janvier 2018, le sixième président de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica).

Elu à la présidence de la centrale patronale avec 19 voix, il a devancé Khalil Ghariani, 12 voix, au terme du 16e congrès.

Samir Majoul succède à Wided Bouchamaoui qui a annoncé, hier, son retrait de la course pour un 3e mandat à la tête de l’Utica.

Quelques 91 membres, dont 7 femmes seulement, ont présenté leur candidature.

Président de la Fédération nationale des industries agro-alimentaires, Samir Majoul avait été porté à la vice-présidence de l’union lors du dernier congrès du 17 janvier 2013. Il a gravi tous les échelons au sein de la centrale patronale : dirigeant de PME, négociateur social, président de chambre syndicale nationale, président de fédération, membre du conseil national de transition de l’Utica où il était devenu un avocat du renforcement de la représentativité des régions et des fédérations dans le bureau exécutif de la centrale.

Membres du nouveau bureau exécutif

Industrie: Khalil Ghariani, Taïeb Ktari, Samir Majoul, Hamadi Kooli, Abdessalem El-Oued, Hichem Elloumi.

Services: Moez Sellami, Rached Chelli, Lotfi Ali, Boubaker Zakhama, Najoua Fhima.

Unions régionales: Houcine Maaouia, Adel Alaya, Sami Fatnassi, Houda Tekaya, Bilel Khalifa.

Fédérations: Bachir Boujday, Lotfi Hamrouni, Naceur Jeljeli, Salem Nabgha, Kais Sellami.

Métiers : Mourad Mrad, Belhassen Janzouri, Alaya Dridi.

Commerce : Slim Ghorbel, Aref Belkhiria, Khaled Sellami, Taoufik Aribi.

Artisanat: Salah Amamou, Lotfi Mhadhebi, Azzouz Kahia.

H. M.

Tunisie : Bouchamoui ne brigue pas un second mandat à la tête de l’Utica

Tunis : Le 16e congrès de l’Utica s’ouvre mercredi 17 janvier 2018

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«L’économie sociale et solidaire (ESS) : passerelle vers l’économie formelle et voie de création d’emplois décents».

C’est l’intitulé d’une conférence internationale, organisée par l’Organisation internationale du Travail (OIT), qui se tiendra les 4 et 5 décembre 2017, à l’hôtel Golden Tulip Taj Sultane, à Hammamet. Elle réunira des représentants des mandants tripartites de l’OIT de certains pays du nord et du sud ainsi que des représentants de réseaux et d’organisations de l’ESS (coopératives, associations, entreprises sociales et mutuelles) et les partenaires au développement, et sera un espace pour mener des discussions approfondies et partager des expériences concrètes sur les approches de création d’emplois décents au niveau local à travers la promotion de l’ESS.

Elle vise à partager les expériences dans le domaine de la formalisation de l’économie informelle par l’ESS des pays tels que la Tunisie, l’Afrique du Sud, le Brésil, le Cameroun, l’Inde, le Kenya, le Mali, la Mauritanie, le Maroc et le Sénégal; créer et renforcer des partenariats et réseaux Sud-Sud et Nord-Sud en matière d’ESS; et faire des recommandations et identifier des initiatives concrètes pour la promotion de l’ESS au niveau régional et international.

La conférence fournira aussi les éléments pour la formulation d’une stratégie du Bureau international du travail (BIT) visant un appui à la formalisation de l’économie informelle par l’ESS dans le cadre de la coopération Sud-Sud et la coopération Nord-Sud.

En plus du pays hôte, la Tunisie, prendront part à cette conférence, entre autres, les représentants des pays suivants : Afrique du Sud, Brésil, Cameroun, Inde, Kenya, Mali, Mauritanie, Maroc, Sénégal.

Parmi les participants on annonce Faouzi Abderrahmane, ministre de la Formation professionnelle et de l’Emploi, qui ouvrira la conférence, Mustapha Tlili, secrétaire exécutif de la Confédération syndicale arabe (ATUC), relevant de la Confédération syndicale internationale (CSI), Khalil Ghariani, membre du bureau exécutif de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), membre de l’Organisation internationale des employeurs (OIE), Mohamed Ali Deyahi, directeur du bureau de l’OIT à Alger pour les pays du Maghreb, Madani Koumaré, président du Réseau africain d’économie sociale et solidaire (Raess) et du Réseau national d’appui à la promotion de l’économie sociale et solidaire du Mali (Renapess), Samia Hamouda du Programme des nations unies pour le développement (Pnud), Jurgen Schwettmann, consultant, Anissa Ayari, du ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi, Wassila Ayari, de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) et Sami Silini de l’Utica.

Les axes des débats : L’ESS, voie privilégiée pour l’atteinte des Objectifs de développement durables (ODD); L’ESS et la transition vers l’économie formelle: aspects politiques et juridiques; Instruments internationaux de la formalisation de l’économie informelle et de la promotion de l’économie sociale et solidaire; Rôle des organisations syndicales et patronales dans la transition vers l’économie formelle à travers l’ESS; Genre et formalisation des entreprises et des emplois dans le cadre de l’ESS

I. B. 

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Khalil Ghariani est revenu sur l’intrusion d’un groupe d’individus, au siège de l’Utica, conduit par une dirigeante de l’UGTT.

Dans une intervention sur Shems FM, aujourd’hui, lundi 9 octobre 2017, le membre du bureau exécutif de l’Union tunisienne de l’industrie du commerce et de l’artisanat (Utica) a appelé Nouredine Taboubi, secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), à présenter des excuses publiques suite à cette intrusion, conduite par la secrétaire générale de la fédération des métiers et des services relevant de la centrale syndicale.

«Une personne douée d’une forte personnalité peut présenter, sans problème, des excuses publiquement. Il est nécessaire de préciser que l’Utica est liée à l’UGTT et vice versa», a déclaré M. Ghariani, ajoutant : «Il est clair qu’il y a eu un dérapage au sein de l’UGTT, sinon comment une telle intrusion a-t-elle pu se produire dans nos locaux sans que le secrétaire général de la centrale syndicale ne soit au courant, sachant que près de 400 individus ont envahi notre local?».

Le membre du bureau exécutif de la centrale patronale a, par ailleurs, indiqué que M. Taboubi lui avait assuré qu’il prendra la situation en main.

E. B. A.

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Le torchon brûle entre l’Utica et l’UGTT

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L’Union tunisienne de l’industrie du commerce et de l’artisanat (Utica) a décidé de suspendre tous ses accords avec l’Union générale tunisienne du travail (UGTT). 

C’est ce qu’a indiqué Khalil Ghariani, membre du bureau exécutif de la centrale patronale, dans une déclaration à Shems FM, hier, jeudi 5 octobre 2017, en réaction à l’intrusion d’un groupe d’individus, conduit par la secrétaire générale de la fédération des métiers et des services relevant de l’UGTT, qui a investi le hall du siège de la centrale patronale, située à Cité El-Khadra, et lancé des insultes et des slogans hostiles à l’organisation.

Dans un communiqué publié hier, l’Utica avait condamné cet acte. «Ces inconnus ont agressé le gardien et voulait observer un sit-in et semer le désordre. Nous condamnons vivement ces actes et nous informons le public que des procédures judiciaires ont été entamées contre eux», a précisé le communiqué, ajoutant: «Nous nous étonnons de la conduite d’une membre de le centrale syndicale qui a conduit cette action contre nos locaux. Cet acte pourrait nuire aux relations entre les deux organisations qui sont partenaires dans le dialogue national et à l’avenir des relations de travail et sociales dans le pays».

L’Utica a, par ailleurs, donné des précisions sur l’origine du conflit : l’UGTT avait appelé, hier, les employés du secteur de gardiennage à lancer une grève pour exiger la signature d’un accord complémentaire à la convention sectorielle, dont la chambre nationale des établissements de gardiennage, relevant de l’Utica, s’était retirée, depuis le 30 septembre 2015.

L’organisation patronale a saisi l’occasion pour réitérer son respect du droit de grève dans le cadre de la loi et rappelé par la même occasion la nécessité de réviser les conditions de l’exercice de ce droit.

Rappelons que, dans l’après-midi d’hier, Noureddine Taboubi, secrétaire général de l’UGTT, a téléphoné à Ouided Bouchamaoui, présidente de l’Utica, pour lui présenter des excuses pour ce qui s’était passé dans la matinée.

E. B. A.

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L’Utica et l’UGTT se sont engagées à collaborer à la promotion du travail décent en Tunisie sur le modèle préconisé par l’OIT.

Le gouvernement tunisien, représenté par Mohamed Trabelsi, ministre des Affaires sociales, l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), représentée par sa présidente Ouided Bouchamaoui, l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), représentée par son secrétaire général, Noureddine Taboubi, et l’Organisation internationale du travail (OIT), représentée par le Bureau international du travail, représenté par son directeur général, Guy Ryder, ont signé, vendredi 21 juillet 2017, à Genève (Suisse), un mémorandum d’accord pour collaborer à la promotion du travail décent en Tunisie.

La cérémonie de signature s’est déroulé en présence de Walid Doudech, ambassadeur et délégué permanent de la Tunisie auprès du bureau de l’Organisation des Nations Unies à Genève, de plusieurs ambassadeurs de pays frères et des membres de la délégation de l’Utica composée de MM Khalil Ghariani, Hassine Maaoui, Rached Chelli, membres du bureau exécutif de l’Utica, et de Sami Sellini, directeur central des Affaires sociales.

En vertu de ce mémorandum d’accord, les parties signataires s’engagent à collaborer à la mise en œuvre du Programme : «Pays de Promotion du Travail Décent (PPTD)» et intitulé «Le Contrat Social, un exemple innovant de Programme Pays pour le Travail Décent (PPTD) pour la Tunisie 2017-2022».

Les parties signataires ont notamment convenu de retenir les cinq priorités suivantes : 1 : Croissance économique et développement régional, une croissance globale, durable, équilibrée et juste entre les régions; 2 : Emploi et formation professionnelle ; 3 : Vers un nouveau modèle de relations professionnelles et de travail décent; 4 : Une réforme globale de la protection sociale en Tunisie; 5 : Institutionnalisation du Dialogue social.

Prenant la parole à cette occasion, Mme Bouchamaoui a déclaré que «la signature de ce mémorandum de Tunis sur le travail décent conformément au modèle de l’OIT, revêt une grande importance pour les chefs d’entreprises et constitue la concrétisation d’un consensus sur des sujets de développement économique et social tel que stipulé dans le contrat social tunisien.»

Elle a souligné que cet accord est une concrétisation de «la justesse de la politique de consensus fondée par le contrat social tunisien et adopté par les partenaires sociaux pour résoudre les questions de développement économique et social».

La présidente de l’Utica a ajouté que «le contrat social signé le 14 Janvier 2013 au siège de l’Assemblée des représentants du peuple (ARP) en présence du directeur général du Bureau international du travail et des trois partenaires sociaux est considéré aujourd’hui «comme l’un des principaux piliers du processus de transition démocratique en Tunisie.»

Ouided Bouchamaoui, Noureddine Taboubi, Guy Rider et Mohamed Trabelsi.

La signature de ce mémorandum, a déclaré Mme Bouchamaoui, est un message fort pour la jeunesse tunisienne, en particulier celle des zones défavorisées qui aspirent à une meilleure réalité et à une amélioration des conditions de vie, grâce à l’ensemble de principes que ce mémorandum édicte et qui sont de nature à aider à l’adoption d’un modèle de développement plus efficace pour répondre notamment aux aspirations des demandeurs d’emploi. C’est aussi un message fort aux employeurs et aux salariés qui confirme la possibilité de concilier entre les nécessités du développement durable, de la paix sociale et de la compétitivité des entreprises.

La présidente de la centrale patronale a souligné, en outre, «le rôle important des partenaires sociaux en Tunisie, rôle qui dépasse de loin celui naturel de défenseurs des intérêts de leurs adhérents pour s’élargir et contribuer à la résolution des conflits et à la recherche du consensus et de la conciliation pour parvenir à la stabilité politique du pays et à l’endiguement des crises pour une meilleure image du pays en général.»

La présidente de l’Utica a ajouté que «les partenaires sociaux sont déterminés à poursuivre cette mission afin que le dialogue social soit la base de tous les dialogues nationaux qu’ils intéressent le développement, la stabilité, la paix ou la démocratie.»

Mme Bouchamaoui a ajouté qu’en Tunisie, «nous voulons mettre en œuvre et concrétiser tous ce qui à été adopté dans le cadre du contrat social grâce à la détermination sincère et à la confiance mutuelle des partenaires sociaux dans leurs capacités, mais également grâce à l’amitié de l’Organisation internationale du travail et des organisations internationales syndicales des travailleurs, des employeurs et des gouvernements dont l’appui à permis à la Tunisie de poursuivre sa transition démocratique.»

«Nous comptons encore sur leur appuis, en particulier dans les domaines du dialogue social, de l’emploi, de la migration, de la protection des enfants et du soutien aux femmes et à la formation professionnelle pour permettre à l’économie sociale et coopérative de se développer en Tunisie et aux un micro-projets de voir le jour notamment dans les régions de l’intérieur», a encore souligné Mme Bouchamaoui, ajoutant que l’adoption, il y a une semaine, de la loi portant création du Conseil national du dialogue social permettra d’organiser ce dialogue social ainsi que les consultations entre les partenaires sociaux dans les domaines liés aux questions économiques, sociales et environnementales, ainsi que sur les plus importants problèmes de société qui préoccupent les trois partenaires.

La présidente de l’Utica a conclu en affirmant que la signature de ce mémorandum coïncide avec le lancement de la troisième phase du soutien du dialogue social et du projet de gouvernance du marché du travail, et tous ces indicateurs positifs réunis fourniront les ingrédients pour le succès des réformes économiques et sociales mises en œuvre par le pays dans le cadre de la consultation, du consensus et du dialogue.

Source : communiqué.

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