Lors d’une cérémonie tenue vendredi 7 juin 2024, à son siège à Tunis, l’opérateur a fait un don à la dite association, marquant une étape importante dans leur partenariat.

Ce don est le fruit de la générosité des participants à la récente Ooredoo Night Run by Xiaomi, une célébration vibrante de l’athlétisme et de l’engagement communautaire.

Cette collaboration souligne l’engagement de Ooredoo Tunisie en matière de responsabilité sociale et ses efforts continus pour soutenir des initiatives qui ont un impact positif sur la société.

Sunil Mishra, le CMO de Ooredoo Tunisie, a déclaré : «Notre partenariat avec l’association Diar El Amal reflète notre engagement à mettre nos ressources au service du bien-être de la société. Nous sommes honorés de contribuer au travail inestimable qu’ils accomplissent en prenant soin et en soutenant les enfants orphelins.»

Alia Sbai, directrice de Diar El Amal, a exprimé sa gratitude pour le soutien de Ooredoo, en déclarant : «Ce don fera une différence significative dans la vie des enfants sous notre garde. Nous exprimons nos plus sincères remerciements à Ooredoo et à tous les participants de la Ooredoo Night Run pour leur dévouement envers notre cause.»

La collaboration entre Ooredoo et Diar El Amal illustre la puissance de l’action collective dans l’impulsion de changements positifs.

«Ooredoo demeure engagée à soutenir des initiatives qui favorisent le bien-être social et élèvent les communautés», souligne l’opérateur dans un communiqué.

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Dans ce cadre, la Conect a lancé une série d’ateliers appelés «Les Jeudis RSE» pour sensibiliser et préparer les entreprises exportatrices aux exigences du Mécanisme d’ajustement carbone aux frontières (MACB) et les orienter vers la Certification responsabilité sociale des entreprises (RSE) qu’elle a mise en place récemment.

Ces ateliers, destinés aux chefs d’entreprise et à leurs collaborateurs en charge de la démarche RSE, offrent un cadre d’apprentissage et d’échange essentiel.

En adoptant la RSE, les entreprises s’engagent à respecter des normes élevées de responsabilité sociale et environnementale, promeuvent le développement durable, renforcent leur réputation et fidélisent leurs clients, tout en créant de la valeur à long terme pour toutes leurs parties prenantes.

Ces sessions fourniront des outils et des connaissances pratiques pour améliorer la performance sociale et environnementale des entreprises, leur permettant de répondre aux défis actuels et futurs tout en renforçant leur compétitivité sur le marché mondial.

Les ateliers se tiendront le 6 juin 2024 à Tunis, le 13 juin à Sousse, le 20 juin à Sfax et le 27 juin à Bizerte.

D’après Tap.

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Cette journée de réflexion, qui se tiendra le 19 janvier 2024 à l’hôtel Laico Tunis de 9h00 à 14h00.

Elle sera animée par d’éminents experts tunisiens et français qui présenteront, lors de deux panels, la société à mission en France : avancées et enjeux pratiques et l’entreprise à mission et sa perspective en Tunisie. 

Elle s’inscrit dans le cadre des activités prospectives initiées par la CCIT, qui se matérialiseront par l’organisation de plusieurs journées de réflexion pendant deux années (2024-2025) sur l’entreprise tunisienne de demain, auxquelles participeront des acteurs socio-économiques et académiques.

A travers ces journées, la CCITF se propose de favoriser une réflexion et un échange sur la question de la responsabilité sociale et la gouvernance de l’entreprise tunisienne. L’ambition étant de sensibiliser les entreprises à diriger vers un modèle économique plus responsable et en parfaite adéquation avec le contexte socioculturel, économique et politique du pays.

Ces journées se concrétiseront par la rédaction d’une note de synthèse, également appelée «livre blanc», sur l’entreprise tunisienne qui tracera les futures politiques publiques au niveau économique et explorera les enjeux cruciaux auxquels font face les entreprises tunisiennes dans un monde en constante évolution.

Le contexte tunisien actuel, affecté par des crises économiques, sociales et sociétales et des transitions politiques, écologiques, énergétiques et numériques, nécessite la production de nouvelles perspectives et un nouveau modèle économique et de rentabilité soutenable.

Bien que la résilience développée par l’entreprise tunisienne ces dernières années soit un gage de pérennité, elle est soumise à une dynamique évolutive qui l’oblige à devoir constamment revoir ses modes de fonctionnement et ses logiques d’organisations. Ainsi, l’objectif de ces journées de réflexion est d’éclairer et de débattre des perspectives et des stratégies qui permettront aux entreprises en Tunisie de prospérer et créer de la valeur.

A la suite de ces journées de réflexion la chambre sélectionnera un échantillon d’entreprises pour les financer et les accompagner dans des projets de transformation, qui se feront selon une approche collaborative avec l’université tunisienne.

La 1^ère journée de réflexion consacrée à «la société à mission» va discuter de la question de la responsabilité sociale et de la gouvernance de l’entreprise tunisienne. Elle explorera ces questions avec comme objectif de se diriger vers un modèle économique plus responsable tout en restant en adéquation avec le contexte socioculturel du pays ainsi que de son histoire économique et politique.

Quelles sont les nouvelles propriétés de création de la valeur pour l’ensemble des parties prenantes? Quelle gouvernance originale de l’entreprise tunisienne?

Le modèle économique visé aspire à être inclusif et inspiré d’initiatives éprouvées à l’étranger telles que la société à mission en France et l’ensemble des perspectives sur les parties prenantes. En effet, ces questions ont donné lieu à des innovations juridiques dans plusieurs pays qui ont considéré que la RSE devait être inscrite dans le droit. Les travaux sur l’entreprise à mission permettent dans des contextes civilisationnels différents, notamment en Tunisie, de créer les conditions de nouvelles solidarités.

La «société à mission» est une qualité juridique accessible à toute entreprise en France, quel que soit son statut juridique, qui souhaite s’engager à contribuer à une finalité d’intérêt collectif, notamment d’ordre social et environnemental.

La gouvernance d’une société à mission inclut nécessairement trois caractéristiques fondamentales: – une mission constituant une finalité non réductible au profit mais qui s’y ajoute; – un engagement des actionnaires qui se caractérise par l’inscription de la mission dans les statuts; – un dispositif de vérification du respect des engagements et de restitution qui est l’indispensable contrepartie à la liberté laissée à l’entreprise de définir ses engagements.

Le modèle de la société à mission est exigeant. Il permet de distinguer clairement la finalité collective de l’entreprise de l’intérêt particulier de ses parties prenantes, au premier rang desquels ses actionnaires.

En tant que finalité de l’entreprise, la mission doit ainsi s’entendre comme le cœur de la contribution de l’entreprise à la société, indissociable de son activité, mais aussi des responsabilités que cette activité lui confère.

Communiqué.

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Après avoir été couronné du prix du meilleur programme de responsabilité sociale des entreprises pour son programme « Tounes T3ich » lors de la première édition du Forum International de la Responsabilité Sociale des Entreprises en 2022, Ooredoo revient cette année encore pour la deuxième édition de cet événement qui, une fois de plus, lui rend hommage pour ses efforts en ce sens, avec un prix de plus qui concerne l’Engagement citoyen pour l’environnement pour sa campagne nationale de reboisement.

La deuxième édition du Forum International sur la Responsabilité Sociale des Entreprises organisée par AM MEDIAS PLUS, en partenariat avec l’Académie Internationale pour la Responsabilité Sociale des Entreprises, le Réseau Africain pour la Responsabilité Sociale des Entreprises, le Groupe Suisse Masuda et le Centre International des Technologies de l’Environnement de Tunis, s’est tenue du 24 au 25 mai 2023 au Parc des Expositions à Yasmine Hammamet.

Un nouveau sacre qui démontre une fois de plus l’importance des valeurs citoyennes ancrées chez Ooredoo en tant qu’institution socialement engagée à consolider les nobles principes et à valoriser la place de l’individu dans la société.

La santé, l’environnement, l’éducation, le sport et la société sont parmi les piliers les plus importants du programme « Tounes T3ich » car ils représentent à eux réunis les principaux piliers pour parvenir à un développement durable.

Sur le plan environnemental, Ooredoo, en coopération avec l’association GreenWay, a contribué à soutenir les efforts de la Direction Générale des Forêts et du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche, en mettant en place une campagne nationale d’envergure qui a été lancée par le reboisement de 70 hectares de forêts détruites par les incendies dans la région du Bargou dans le gouvernorat de Siliana, et ce dans le cadre d’un programme d’action qui s’étend sur cinq ans pour reboiser les forêts endommagées par les incendies et sensibiliser à l’importance de préserver cette richesse botanique.

Le programme « Tounes T3ich » est passé d’un slogan lancé en 2020 pendant la période de la pandémie sanitaire comme contribution d’Ooredoo afin de soutenir les efforts de l’état et le peuple tunisien dans la lutte contre cette épidémie, à une large campagne et un programme multidimensionnel qui reflète l’ampleur de l’engagement de l’entreprise au sein de son écosystème.

Au niveau du programme de santé, et grâce à un contrat de partenariat avec le Croissant-Rouge tunisien, Ooredoo a pu parcourir des centaines de kilomètres à travers tout le pays avec la clinique mobile. Une campagne qui a permis d’offrir des services de santé gratuits à plus de 7 000 tunisiens et tunisiennes sous forme de divers services (diabète, dépistage précoce du cancer, tension artérielle…etc.), ce qui traduit parfaitement le slogan de la campagne « La santé est un droit pour tous. »

Sur le plan sportif et culturel, et en tant que premier contributeur au développement du sport en Tunisie, Ooredoo a su, à travers l’événement Ooredoo Night Run, faire de la deuxième édition de cet événement le plus grand événement sportif Ramadanesque pour une prise de conscience collective de l’importance du sport et d’un mode de vie sain.

Un événement qui a réuni plus de 20 000 tunisiens, hommes et femmes, pour une soirée mémorable au cœur de l’avenue Habib Bourguiba à Tunis.

Par ailleurs, et dans le cadre de son programme « Tounes T3ich », Ooredoo a choisi, à l’occasion de la journée internationale de la femme, d’honorer un certain nombre de femmes qui mènent un combat ardu contre le cancer et de mettre en lumière le statut à part entière de la femme et son rôle de pionnière dans la société tunisienne.

« Cette nouvelle distinction va tout droit à toutes les équipes d’Ooredoo Tunisie pour tout le travail accompli et tous les efforts déployés par chaque membre de la grande famille Ooredoo. L’objectif étant de servir le bien commun et de contribuer à l’avancement de cette merveilleuse communauté. Nous sommes très fiers de voir ce que le programme « Tounes T3ich » est devenu, une place qui traduit aujourd’hui fidèlement les orientations d’Ooredoo par rapport à sa responsabilité sociale, citoyenne, une entreprise responsable et transparente mais aussi engagée dans toutes les nobles causes pour servir le progrès. », a déclaré M. Mansoor Rachid Al-Khater, CEO de Ooredoo Tunisie, après ce nouveau sacre.

Pour de plus amples informations sur le programme « Tounes t3ich », veuillez visiter notre site Web à l’adresse : www.tounest3ich.com

Communiqué

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Ces réalisations se feront en coordination avec le ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes âgées, selon une correspondance adressée par le ministère au Conseil Bancaire et Financier CBF (anciennement appelé Association professionnelle tunisienne des banques et établissements financiers).

Ces réalisations s’inscrivent dans le cadre de la responsabilité sociétale des banques, notamment après la publication par la Banque centrale de Tunisie (BCT) d’une circulaire qui constitue l’un des premiers et des plus importants piliers du cadre réglementaire de la responsabilité sociétale dans le secteur bancaire, à savoir la Circulaire n°5 de 2021 relative aux cadres de gouvernance des banques et établissements financiers, qui appelait à consolider le concept de responsabilité sociétale dans ces établissements et à lui donner une place importante dans leurs activités.

Les banques tunisiennes ont entrepris plusieurs chantiers sous la présidence du CBF, dont la réfection et la réhabilitation de dizaines d’écoles et d’établissements d’enseignement ces dernières années, avec un budget annuel d’environ 3 MDT, selon les données des rapports annuels d’activité des banques.

Cet appui intervient dans un contexte marqué par la vétusté des infrastructures des structures éducatives, d’où son importance due à la sensibilité de ce secteur public.

La mise en place de structures de responsabilité sociale, malgré le lancement de plusieurs initiatives par les banques, se heurte à de nombreuses difficultés, notamment au niveau des banques publiques.

L’élaboration de critères d’évaluation des efforts de RSE par une structure de régulation gouvernementale est nécessaire pour donner une impulsion à ce secteur, sur la base d’expériences comparatives.

Les banques publiques et certaines banques privées associent la gestion de la RSE aux structures de commercialisation et aux opérations commerciales, limitant cette fonction vitale aux opérations de promotion à caractère caritatif, malgré le fait que la loi n° 35-2018 du 11 juin 2018, relative à la responsabilité sociale des entreprises (dite la loi RSE), prévoit la nécessité de donner aux personnes en charge de cette fonction une place privilégiée et avancée dans les structures organisationnelles des établissements, en relation directe avec la direction générale, afin de définir les stratégies et de se coordonner avec les différentes parties prenantes.

La responsabilité sociétale se heurte à diverses difficultés, principalement liées à la méconnaissance de l’objectif qui lui est assigné, qui est d’assumer une part de responsabilité dans la promotion du service public, de l’environnement et du développement durable.

Source : Tap.

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Selon le président du Global Compact, qui est une initiative de l’Onu dans le domaine du développement durable des entreprises, la question de la responsabilité sociale en Tunisie n’a pas avancé depuis 2018, en raison du piétinement de la loi-cadre sur la responsabilité sociale des entreprises qui a été adoptée par le parlement dissous au cours de la même année.

Cette loi-cadre, a-t-il dit, tarde encore à être mise en œuvre dans la mesure où les textes réglementaires relatifs à la création des commissions régionales de responsabilité sociale et de l’observatoire national n’ont pas encore été publiés.

Dans l’attente des textes réglementaires

D’autre part, a-t-il noté, la responsabilité sociale a à la fois un caractère social qui est la prérogative du ministère des Affaires sociales et un caractère environnemental qui est du ressort du ministère de l’Environnement, outre le fait qu’elle comprend également une autre composante liée à la gouvernance qui est l’apanage de la présidence de la république.

«Compte tenu de la multiplicité des acteurs impliqués dans ce domaine, il n’existe actuellement aucun organe officiel chargé de la publication des textes réglementaires», a déclaré Marrouki.

À cet égard, il a souligné l’importance de promouvoir et de développer davantage la responsabilité sociale, ajoutant que seulement une soixantaine d’entreprises ont adhéré au Pacte mondial des Nations Unies sur le développement durable, soulignant que l’objectif est d’atteindre 100 entreprises.

Initiative spéciale du secrétaire général de l’Onu lancée en 2000 et adoptée par 193 pays dont la Tunisie (depuis 2005), le Pacte mondial des Nations Unies est un appel lancé aux entreprises du monde entier pour qu’elles alignent leurs pratiques et leurs stratégies sur dix principes, qui découlent des fondamentaux des textes des Nations Unies, dans les domaines des droits de l’homme, du droit du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

L’ambition du Pacte mondial est d’accroître l’impact mondial des entreprises en respectant les dix principes et en atteignant les 17 objectifs de développement durable (ODD) grâce à des entreprises et des écosystèmes responsables qui favorisent le changement.

Le rôle de la Conect

Le nombre d’entreprises adhérant aux principes de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) a augmenté depuis que la Confédération tunisienne des entreprises citoyennes (Conect) a commencé à travailler sur cette question en 2012, a déclaré Douja Gharbi, représentante de la Conect, ajoutant que la plupart des entreprises tunisiennes ont commencé à adopter des approches d’économie verte et circulaire, regrettant le manque d’initiatives gouvernementales pour promouvoir ce secteur et l’absence de lois à cet effet.

La Conect a déjà exhorté le gouvernement à accorder plus d’attention à ce secteur, a-t-elle dit, notant qu’il n’existe aucun mécanisme qui encourage les entreprises à adopter le principe de la responsabilité sociale des entreprises.

Les entrepreneurs attendent une nouvelle vision économique gouvernementale plus claire qui puisse déterminer les secteurs clés où l’investissement est possible, a-t-elle indiqué.

D’après Tap.

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