Ce départ s’inscrit dans le cadre du programme Thamm Plus – Pour une approche globale de la gouvernance de la migration et de la mobilité de la main-d’œuvre en Italie et en Afrique du Nord.

«Développer des parcours de mobilité légale sûrs, équitables et répondant aux besoins respectifs de nos marchés du travail est au cœur du Partenariat des Talents entre la Tunisie et l’Union Européenne», indique un communiqué de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM). Qui souligne l’ambition commune aux deux parties de «faire de la migration un levier de développement, plutôt qu’un facteur de vulnérabilité, et bâtir des cadres de coopération gagnant-gagnant qui répondent aux aspirations des jeunes, soutiennent les besoins des économies et reposent sur les principes de solidarité et de responsabilité partagée.»

Le programme est mis en œuvre par l’OIM en partenariat avec l’Associazione Centro Elis, ainsi que l’Association italienne des constructeurs en bâtiment (Ance), en collaboration avec le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle (MEFP), l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (Aneti), et l’Agence tunisienne de la formation professionnelle (ATFP), sur financements de l’UE et du ministère italien de l’Intérieur.

On espère que tous ces acteurs institutionnels garantiront aux jeunes travailleurs une situation professionnelle stable et digne dans leur pays d’accueil et qu’ils ne se retrouvent pas dans la rue, après que leurs futurs employeurs seraient revenus sur leurs engagements, comme cela est déjà arrivé à certains d’entre eux par le passé.

I. B.   

L’article Départ de travailleurs tunisiens du BTP vers l’Italie est apparu en premier sur Kapitalis.

L’initiative s’inscrit dans le cadre du programme Thamm Plus, cofinancé par l’Union européenne et le ministère italien de l’Intérieur, qui vise à faciliter la mobilité de la main d’œuvre qualifiée et formée entre le Maroc, la Tunisie et l’Italie.

Les candidats intéressés sont invités à présenter leur dossier à l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (Aneti) le plus proche et à s’inscrire via la plateforme en ligne dédiée.

Les candidats, précise l’OIM, doivent être âgés de 18 à 35 ans à la date de dépôt du dossier, être en possession d’un certificat de compétence ou d’un diplôme professionnel équivalent, ou avoir réussi un test professionnel validant leurs compétences dans les secteurs concernés.

L’initiative fait partie du projet «Vers une gouvernance mondiale de la migration et de la mobilité des travailleurs en Afrique du Nord» mis en œuvre par l’OIM. Thamm Plus. Il vise à améliorer l’employabilité des jeunes Tunisiens et à établir des parcours réguliers durables, notamment pour le secteur italien de la construction.

Jusqu’à présent, 100 participants ont déjà terminé leur formation, tandis que 200 autres suivent actuellement une formation technique après avoir terminé leurs cours d’éducation civique et linguistique, tout en renforçant les capacités d’enseignement professionnel en Tunisie.

Les candidats sélectionnés reçoivent une préparation complète, comprenant une formation à la langue et à la culture italiennes, une éducation à la sécurité au travail et une formation technique spécialisée avant de commencer leur emploi en Italie.

I. B. (avec Ansamed).

L’article Début de la sélection de jeunes Tunisiens pour travailler en Italie (Vidéo) est apparu en premier sur Kapitalis.

Les différents panels ont permis de souligner «la nécessité d’initier davantage de cadres et de partenariats entre tous les acteurs concernés» pour «permettre la prospérité de programmes, comme le regroupement familial, qui pourraient toucher plusieurs pays».

Les panels ont souligné qu’il existe des ressources utiles, telles que le Pacte mondial sur les migrations, qui servent de point de référence pour rassembler et guider les gouvernements afin qu’ils s’engagent davantage dans la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) et pour promouvoir des stratégies de développement durable d’une migration bien gérée.

La protection est une composante transversale au cœur de l’approche de l’OIM visant à garantir le respect des droits des migrants et des réfugiés en mouvement en concevant des programmes axés sur une protection adéquate.

Les travaux de la quatrième journée se sont concentrés sur l’approche selon laquelle une migration bien gérée peut représenter une stratégie d’adaptation précieuse pour réduire la vulnérabilité des populations au réchauffement climatique, anticiper les risques de déplacement induits par l’environnement et accroître leur résilience face à d’autres changements de facteurs environnementaux.

L’École d’été sur la migration, qui s’est achevé vendredi Tunis, s’inscrit dans le cadre du Programme régional pour le développement et la protection des migrants (PDPP) en Afrique du Nord, financé par l’Union européenne (Thamm plus) et mis en œuvre par l’OIM en Algérie, en Égypte, en Libye, au Maroc et en Tunisie, afin d’approfondir les connaissances sur la migration, de renforcer la cohésion entre les communautés d’accueil et de migrants et également soutenus par le Programme régional de migration pour l’Afrique (Etats-Unis).

I. B.

L’article La migration régulière en débat à Tunis est apparu en premier sur Kapitalis.