Le projet Iptic (Renforcer l’impact des politiques de l’emploi et soutenir la création d’emplois basée sur les TIC pour les jeunes et les femmes en Tunisie) est financé par l’Agence coréenne de coopération internationale (Koika) et mis en œuvre par le bureau de l’Organisation internationale du travail (OIT) pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie.

La convention de partenariat entre le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle et le Bureau de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie a été signée par Nasreddine Nsibi, ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, et par Rania Bikhazi, directrice du bureau de l’OIT, lors de la cérémonie officielle de lancement du projet Iptic, le 30 mai 2022, à Tunis.

Cet événement, qui marque le coup d’envoi effectif des activités du projet, s’est déroulé en présence de Arnaud Peral, coordonnateur résident du Système des Nations Unies en Tunisie, de Rania Bikhazi, directrice du bureau de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie, de Sun Nahmkook, ambassadeur de la Corée en Tunisie, de Nasreddine Nsibi, ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, de Nourredine Taboubi, secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), de Samir Majoul, président de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) ainsi que de l’équipe du projet Iptic.

Favoriser l’employabilité des jeunes et des femmes

Ce projet, dont la convention d’implémentation a été signée au mois de décembre 2021 par Mme Bikhazi et Kim Hanvit, directeur pays par intérim de la Koilka en Tunisie, se veut la continuité du projet Edjef («Des emplois décents pour les jeunes et les femmes»), qui visait à favoriser, dans le cadre d’un dialogue social tripartite, l’employabilité des jeunes et des femmes dans les gouvernorats de Kairouan, Zaghouan, Tunis et Manouba.
Le projet Iptic, qui s’étend sur quatre années (2021-2025), a pour objectif de contribuer au développement de l’emploi décent des jeunes et des femmes en ciblant 3 chaînes de valeur dans les TICs.

Cela se fera, entre autres, via le renforcement des capacités des partenaires institutionnels et sociaux en matière de conception et de mise en œuvre de politiques pertinentes pour l’emploi des jeunes, la conduite de diagnostics régionaux quant à l’emploi dans les TICs et l’appui au développement des chaînes de valeur identifiées dans ce secteur.

Le projet Iptic concerne 10 gouvernorats  

Le projet Iptic, qui s’étend sur quatre années (du 1er décembre 2021 au 30 novembre 2025), est financé par la Koika et mis en œuvre par l’OIT, est une continuité du projet Edjef. Initié en partenariat avec le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle (MEFP), l’UGTT, l’Utica et l’Union tunisienne de l’agriculture et de la pêche (Utap), il vise à promouvoir le travail décent pour les jeunes et les femmes en Tunisie. 
Ce nouveau projet de coopération s’inscrit pleinement dans le contexte tunisien, notamment le contrat social (2013), la Déclaration de Tunis pour l’emploi (2016) et le cadre général de la Stratégie nationale de l’emploi (SNE) adoptée par le Conseil des ministres en 2019, ainsi que dans le contexte international, à savoir les Objectifs de développement durable (ODD) et le nouveau cadre de coopération des Nations-Unies 2020-2025.

Les résultats escomptés à travers le projet IPTIC se situent à trois niveaux. Les deux premiers concernent dix gouvernorats, à savoir Tunis, Sousse, Sfax, Manouba, Kairouan, Zaghouan, Sidi Bouzid, Jendouba, Kasserine et Gabès. Et là, il s’agit d’une part, de renforcer les capacités du ministère en charge de l’emploi pour une mise en œuvre efficace de la SNE et la conception des Plans d’action régionaux (PAR), et d’autre part, faire en sorte que les institutions pour l’emploi et les partenaires sociaux au niveau local soient en mesure de concevoir et de mettre en œuvre des politiques pertinentes pour l’emploi des jeunes.

Le troisième objectif visé ne cible quant à lui que les gouvernorats de Tunis, Sousse et Sfax à travers un appui à la création directe d’emplois pour les jeunes et les femmes dans le secteur des TICs. Cet appui est matérialisé par la mise en place des diagnostics de l’emploi et l’identification des chaînes de valeur dans le secteur des TICs, réalisés et promus dans les gouvernorats ciblés; la création de comités locaux de projet pour le suivi au niveau régional; le diagnostic approfondi de l’emploi dans les TICs, y compris pour les parties prenantes, les fonctions de support, les règles et réglementations, les évaluations des besoins en formation/compétences, etc.; l’organisation de forums de développement technique; le renforcement de la capacité des partenaires aux niveaux national, régional et local à développer des chaînes de valeur (y compris la facilitation des modèles commerciaux et des partenariats, l’engagement avec l’écosystème des start-up); le développement des chaînes de valeur des TICs pour les jeunes et les femmes; l’identification des bénéficiaires en collaboration avec les acteurs de l’écosystème des TIC et les partenaires au niveau régional et local; l’organisation de formations aux bénéficiaires (TIC, entrepreneuriat, soft skills…); la facilitation des modèles d’affaires à travers des groupements/coopératives/startups pour répondre aux besoins identifiés du marché et soutenir la mise en place de relations avec des acheteurs/investisseurs/partenaires financiers; l’appui à l’équipement des jeunes bénéficiaires; la fourniture aux bénéficiaires des services de coaching avant, pendant et après la mise en place des projets (en collaborant avec les acteurs de l’écosystème TICs; le soutien de la commercialisation des produits sur le marché tunisien et avec les acheteurs / investisseurs internationaux.

La Koika au service du développement

L’Agence coréenne de coopération internationale (Koika) a été créé en 1991 par le ministère sud-coréen des Affaires étrangères comme une organisation gouvernementale pour l’aide publique au développement (APD) dont la mission est d’améliorer l’efficacité des programmes d’aide de la subvention de la Corée du Sud pour les pays en voie de développement en mettant en œuvre l’aide de la subvention du gouvernement et des programmes de coopération technique.

Présent dans 44 pays, Koika offre des expériences riches et authentiques du développement économique de la Corée.

Unique agence ‘tripartite’ de l’ONU, l’Organisation internationale du travail (OIT) réunit des représentants des gouvernements, employeurs et travailleurs de 187 Etats Membres pour établir des normes internationales, élaborer des politiques et concevoir des programmes visant à promouvoir le travail décent pour tous les hommes et femmes dans le monde.

D’après communiqué.

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Le Centre de promotion des exportations (Cepex) annonce qu’une mission d’hommes d’affaires tunisiens du secteur des technologies de l’information et de la communication (TICs) se rendra à Douala au Cameroun 23 au 25 mars 2020.

Cette mission a pour objectif d’explorer des opportunités d’affaires dans les TICs qu’offre le marché camerounais.

Le programme de la visite prévoit des entretiens inter-entreprises B2B et des visites institutionnelles et de prospection du marché.

Cette mission est éligible au financement du Foprodex (Fonds de promotion des exportations) qui couvre 70% du coût du billet d’avion et 70% des frais de séjour sur la base de 600 DT/jour et par représentant d’entreprise durant une période de 5 jours.

La date limite d’inscription est le 28 février 2020.

A. M.

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Le salon Smart Tunisia Job Fair 2019 concerne les métiers des technologies de l’information et de la communication (TICs). Il aura lieu à El Gazala Technopark, à l’Ariana, au nord de Tunis, le 28 novembre, puis le 10 décembre, à l’Ecole nationale d’ingénieurs de Sousse (Eniso).

Smart Tunisia Job Fair est un salon annuel du recrutement dédié aux métiers des TICs et organisé en partenariat avec l’Association tunisienne pour la communication et la technologie (TACT), le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, Tunisia Jobs, FivePoints The Talent Pool, Medianet, et l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (Aneti).

Le 4e édition de ce salon vise à réunir en une même journée et au même endroit à Tunis, puis à Sousse, les professionnels du recrutement des plus grandes entreprises du secteur des TICs en Tunisie.

Le salon concerne aussi bien les débutants que les candidats expérimentés. La plateforme qui lui est dédiée offre une panoplie de descriptions de postes.

Il suffit de postuler en ligne dès à présent, pour décrocher un entretien d’embauche qui aura lieu le jour du salon.

Des workshops de préparation seront offerts à tous les candidats retenus pour les entretiens, en plus d’ateliers et de conférences qui auront lieu le jour J pour tous les candidats présents.

A. M.

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Dans le ‘‘Baromètre 2019 des Entreprises en Tunisie : Moral, préoccupations et perspectives des dirigeants d’entreprises’’ publié par EY Tunisie, 58% des sondés estiment que leurs activités seront menacées dans les deux ans qui suivent alors qu’ils n’étaient que 25% en 2015.

Lors de la première édition du baromètre de l’entreprise publiée en 2012, 100% des dirigeants interrogés ont estimé que le retour à la normale se ferait en moins de deux années, 70% ont même anticipé un rétablissement en seulement une année. Sept années plus tard, l’édition 2019 montre à quel point les entreprises tunisiennes se sont installées dans une situation de précarité généralisée avec 58% des répondants qui estiment que leurs activités seront menacées dans les deux ans qui suivent alors qu’ils n’étaient que 25% en 2015. Ce chiffre est de 68% pour les petites entreprises.

Les entreprises tirent la sonnette d’alarme

C’est un véritable signal d’alarme qui est lancé et le message est clair: après une longue période d’instabilité politique et sociale d’un côté et de conjoncture économique défavorable de l’autre, la capacité de résilience de l’entreprise tunisienne est sérieusement entamée. Ceci se reflète dans le moral et les anticipations des chefs d’entreprises dont 51% s’attendent à une détérioration de la situation politique et 56% à une détérioration de la situation économique en 2019.

Ces anticipations négatives de la conjoncture impactent naturellement leurs stratégies d’investissement et de développement avec seulement 35% des répondants qui déclarent une intention d’augmenter leurs investissements en 2019, alors qu’ils étaient 48% l’année précédente. Et après plusieurs années où la quasi- totalité des répondants déclaraient des initiatives internes et/ou externes de développement, cette année
29% des sondés ne prévoient aucune initiative pour 2019.

Toutefois dans ce contexte difficile, les secteurs des TICs et de l’industrie automobile affichent une dynamique positive. 59% des dirigeants d’entreprises du secteur TIC et 48% des dirigeants d’entreprises de l’industrie automobile prévoient l’amélioration de leur chiffre d’affaires et ils sont aussi 48% à prévoir d’augmenter leurs investissements en 2019 pour les deux secteurs. Cette dynamique positive se reflète plus généralement pour les entreprises exportatrices dans le panel EY qui sont 58% à voir leurs liquidités augmenter entre 2017 et 2018, la dépréciation du dinar jouant en leur faveur.

Enfin et après le focus sur la transformation digitale lors du baromètre de l’année dernière, EY a adressé cette année la thématique de la succession et de la transmission dans les entreprises familiales, une phase critique dans la vie de l’entreprise à fortiori dans le contexte actuel.

Pourtant 47% des chefs d’entreprises familiales n’ont jamais ou vaguement évoqué un plan de succession. Ce chiffre est de seulement 21% pour les grandes entreprises familiales dont l’effectif est supérieur à 200 employés, témoignant de leur forte conscience de l’importance de l’enjeu. À juste titre, car selon les études internationales jusqu’à 97% des entreprises familiales qui n’ont pas défini de politique de succession ne survivent pas au-delà de la 3e génération. Quel schéma et quel projet d’intégration de la prochaine génération? À quel niveau managérial et surtout combien d’entre eux comptent rejoindre l’entreprise familiale? Le baromètre apporte des éléments d’éclairage.

Source : communiqué.

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Un événement économique de plus dédié à l’Afrique, ce nouvel eldorado des TICs, vient s’ajouter aux activités déjà nombreuses du milieu d’affaires tunisien avec le continent: Sitic Africa 2019.

La 4e  édition du Salon international des technologies de l’information et de la communication, Sitic Africa 2019, aura lieu du 18 au 20 juin 2019 au Parc des Expositions du Kram, à Tunis.

Comme dans ses éditions précédentes, ce salon réunira plus de 200 décideurs publics et privés africains francophones.

La nouveauté de cette année est l’ouverture sur l’Afrique anglophone avec une promotion ciblée de l’Afrique du Sud, le Nigéria, l’Ethiopie, le Kenya, sans oublier la forte présence de pays occidentaux.

En plus de la mise en avant de l’offre TIC tunisienne et des ateliers thématiques qui auront lieu pendant le salon, Sitic Africa 2019 organisera des rencontres B2B ciblées et prédéfinies, entre fournisseurs locaux et internationaux, et des décideurs.

D’importantes délégations d’hommes d’affaires d’Algérie, d’Allemagne, de Belgique, du Canada, de France et d’Italie, sont déjà annoncées.

L’Association tunisienne des professionnels des banques et des établissements financiers (ATPBEF ) contribue avec Tunisie Afrique Export à l’effort de marketing, pour mobiliser le secteur bancaire et financier africain et occidental, à cet important événement international du numérique.

Source : APII

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Les agents et cadres du Centre national de l’informatique (CNI) demandent le retour, en urgence, du Centre à la présidence du gouvernement.

Institué le 30 décembre 1975, le CNI est un établissement public à caractère non administratif doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière. Certifié ISO 9001 version 2008, il opère dans les domaines de l’informatique et des technologies de l’information et de la communication (TICs). Il est actuellement placé sous la tutelle du ministre des Technologies de la communication et de l’Economie numérique. Ce qui est considéré comme une aberration par ses agents et cadres, qui demandent, dans une pétition, qu’il soit de nouveau rattaché à la présidence du gouvernement, comme ce fut le cas depuis sa création jusqu’à 2001.

«Cette urgence vient dans le cadre de la protection des données personnelles afin d’assurer la confidentialité des informations et de garantir la neutralité de la fonction publique, dans l’intérêt du pays et du citoyen. Le CNI doit être épargné des querelles politiques, en raison de la nature critique des informations qu’il traite», expliquent les pétitionnaires.

Par ailleurs, de par ses missions, le CNI offre une corrélation de stocker des données multidisciplinaires dans le but de prendre les décisions stratégiques générales, ce qui nécessite son rattachement direct à la présidence du gouvernement.

«Il est important à noter que la nature des tâches et des activités, confiées au Centre dans le secteur des technologies de l’information et de la communication, est horizontal qui concerne, en premier lieu, la présidence du gouvernement, les intérêts de tous les ministères, départements et institutions nationales à travers le développement, le déploiement et l’hébergement des tous les systèmes nationaux. Il convient également de noter que le CNI a assuré les élections de 2011 et de 2014, ainsi il assurera les élections municipales 2017», rappellent les agents et cadres du CNI.

En d’autres termes, et c’est ce que les agents et cadres disent à demi-mot, le fait que ce centre soit aujourd’hui sous la tutelle d’un ministère dirigé par un proche du parti islamiste Ennahdha, Anouar Maarouf, présente des risques que les bases de données numériques soient utilisées par ce parti, qui montre une grande soif de pouvoir, en cherchant à mettre ses hommes à la tête de toutes les institutions et entreprises des TICs, ce qui est loin d’être désintéressé. La menace est réelle et la solution doit être apportée dans une extrême urgence.

Sur un autre plan, la pétition des agents et cadres du centre ajoute que «la liaison direct avec la présidence du gouvernement, permettra au CNI de développer de nouvelles applications au profit du gouvernement et à la fonction publique, afin d’assurer la bonne gouvernance et le développement des services administratifs.»

I. B.

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Dix-sept entreprises tunisiennes participent au Mobile World Congress (MWC 2017), le plus grand salon mondial de l’industrie mobile.

Les 17 entreprises tunisiennes opérant dans le secteur des services dédiés à la téléphonie mobile (mobile network monitoring, mobile service, cloud, solutions m-business, paiement mobile, intelligence artificielle, réalité virtuelle augmentée, monitoring de réseau de téléphonie mobile) participent pour la 5e fois à ce salon qui se tient du 27 février au 2 mars 2017, à Barcelone (Espagne).

Le Pavillon Tunisie, situé aux niveaux des Hall 5 et 8, a déjà attiré plusieurs donneurs d’ordres et visiteurs professionnels étrangers, venus découvrir les progrès accomplis par les PME tunisiennes dans un domaine, les technologies de l’information et de la communication (TICs), où elles ont acquis un certain savoir-faire. Les responsables de ces PME ont pu, également, découvrir l’offre des différents participants et discuter d’opportunités d’affaires.

Le MWC réunit, chaque année, plus de 3000 exposants, 120.000 visiteurs professionnels et représentants des médias internationaux venus de plus de 150 pays. Il propose aussi un riche programme de conférences thématiques animées par les premiers responsables des plus grandes multinationales du monde de la téléphonie, qui y viennent partager leurs visions de l’évolution du secteur et des perspectives de l’innovation.

En y participants régulièrement, les opérateurs tunisiens, conduits par le Centre de promotion des exportations (Cepex), cherchent à mieux valoriser leurs produits et services dans un secteur à forte valeur ajoutée et fortement concurrentiel. Ils cherchent aussi à renforcer le positionnement de la Tunisie comme une destination technologique et, surtout, à mettre en valeur les compétences nationales dans ce domaine.

I. B. (avec communiqué).

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La 2e édition du Salon international des technologies de l’information et de la communication dédié à l’Afrique (Sitic Africa) se tiendra du 18 au 20 avril 2017 à Tunis.

L’ambition de ce salon est de booster le partenariat tuniso-africain dans les technologies de l’information et de la communication (TICs), d’amorcer une coopération triangulaire Pays développés-Tunisie-Afrique et de faire de la Tunisie un hub africain des TICs.

Trois nouveautés importantes sont introduites dans cette 2e édition, qui constitue un nouveau rendez-vous consacré au business avec une offre globale des TICs destinée aux PME/PMI tunisiennes, africaines, arabes et internationales : 1- un partenariat actif avec l’Organisation gouvernementale arabe des TICs (Aicto) permettant de recevoir des exposants et visiteurs professionnels arabes dans les TICs ; 2- la création d’un espace banking au sein du salon; et 3- la participation d’exposants occidentaux venant de France, d’Allemagne, de Belgique, du Canada…

Vecteur de développement national et international des PME/PMI, Sitic Africa accueille plus de 200 exposants avec une offre complète dans les TICs et 10.000 visiteurs professionnels qualifiés, dont 3.000 décideurs tunisiens et étrangers. Outre un pavillon dédié aux innovations technologiques pour découvrir les usages de demain, le salon propose des exposants internationaux intéressés par le développement en Tunisie et en Afrique, notamment en coopération triangulaire, des rendez-vous pour bénéficier de conseils personnalisés pour la réussite des projets, s’informer, découvrir les innovations et réaliser du business dans les Tics.

Sitic Africa comporte 3 volets importants : la présentation d’une offre complète des TICs en Tunisie (système d’information, télécoms, digital marketing, formation, innovations…); des rencontres B2B ciblées et préétablies pour les participants tunisiens et les étrangers; des workshops sur des sujets d’actualité relatifs au business TICs en Afrique, coopération triangulaire, starts-up et banking.

I. B. (avec communiqué).

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Les travaux d’extension du Technopôle El-Ghazala sur le plateau Ennahli (Ariana), qui avançaient à pas de tortue, viennent de passer à la vitesse supérieure.

Par Zohra Abid

Mardi 21 février 2017, un jour printanier en plein hiver. Entre midi-deux, un ministre, un secrétaire d’Etat et un gouverneur sont venus, accompagnés de leurs staffs respectifs, inspecter les travaux d’achèvement du projet d’extension du Technopôle El-Ghazala sur le plateau Ennahli surplombant l’autoroute reliant Tunis à Bizerte, avec une vue imprenable sur des hauteurs tout en verdure.

Un projet lancé du temps de Ben Ali

Ce parc réservé aux TICs sera opérationnel vers la fin 2017. Ce n’est pas très tôt, quand on sait déjà que ce projet avait été initié en 2009, sous la présidence de Ben Ali. A l’époque, l’objectif était de promouvoir l’investissement et l’innovation technologique dans les secteurs porteurs et de jeter les bases de l’économie du savoir.

Depuis, ce projet est resté bloqué et en veille à cause des événements de la révolution de 2011. Mais le litige sur les limitations du terrain, dont un certain Ali Louati réclamait la propriété, a fait reporter davantage les travaux.

C’est ce qui explique la présence, ce jour-là, sur le chantier, de Mabrouk Korchid, secrétaire d’Etat aux Domaines de l’Etat et aux Affaires foncières, aux côtés d’Anouar Maarouf, ministre des Technologies de la communication et de l’Economie numérique, et de Saloua Khiari, gouverneure de l’Ariana.

Le litige sur la propriété du terrain semble avoir enfin été réglé. C’est, en tout cas, ce qu’on nous a assuré. «Ce terrain est la propriété de l’Etat. Celui qui prétend que sa propriété lui revient n’a qu’à aller le prouver devant la justice», a tenu à préciser M. Maarouf, qui a appelé le responsable du chantier à repeindre le mur sur lequel était écrit: «Cette propriété est privée et revient à Ali Louati». Un peintre s’est immédiatement exécuté.

«Ce parc réservé aux TICs est situé à quelques kilomètres de la capitale, sur un axe autoroutier et à proximité de l’aéroport. L’accessibilité est très importante pour renforcer les futures négociations avec les grandes entreprises étrangères et les encourager à venir s’y installer», a ajouté le ministre.

Un projet ambitieux et à forte employabilité

La première tranche de 17.000 m2 (sur un terrain de 36 hectares) est achevée à hauteur de 80%. Elle a coûté à l’Etat la bagatelle de 26 millions de dinars tunisiens (MDT), alors que le coût global du projet est estimé à 38,7 MDT.

Le gouvernement table sur la création de quelque 2.500 emplois dans ce technopôle dédié aux nouvelles technologies, qui vient renforcer les capacités de ceux d’El Ghazala et de Manouba.

Ce dernier, qui couvre 54 hectares, a été ouvert en 2011. Lui aussi s’inscrit dans le cadre de l’extension du technopôle d’El-Ghazala, annoncée sous l’ancien régime.

Profitant du beau temps, le ministre Maarouf a pris tout son temps pour faire un tour dans ce nouvel espace, en compagnie des ingénieurs et des architectes, et emprunter les allées en gravillons bien tracées.

Reste le travail des paysagistes pour bouturer arbustes et rosiers et faire fleurir ce parc immense qui offrira des espaces aux entreprises spécialisées dans les diverses filières des TICs et contribuer ainsi au développement économique, par une judicieuse exploitation des opportunités offertes par ce secteur à haute valeur ajoutée et à forte employabilité, où la Tunisie dispose de nombreux atouts, notamment des compétences de niveau international, s’enorgueillit le ministre.

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Samsung Tunisie a ouvert son 4^e Engineering Lab à l’échelle nationale et 1^er régional à l’Ecole nationale des ingénieurs de Sousse (Eniso).  

Cet espace d’environ 80 m2, situé dans le très beau bâtiment universitaire s’étendant sur près de 3000 m2 à l’entrée de Sousse, sur la route de Tunis, et fréquenté par 1200 étudiants et 120 professeurs, dont 60 permanents, a été inauguré, au cours d’une cérémonie officielle, jeudi 9 février 2017, qui s’est déroulée, dans une ambiance simple et studieuse, en présence du directeur général de Samsung Tunisie, Ho Lim, de son directeur Marketing Corporate, Azer Jaafoura, du directeur de l’Eniso, Atef Meddeb, et du directeur du Pôle technologique de Sousse, Hichem Turki, ainsi que des représentants des médias.

Après le coupé du ruban, Ho Lim a tenu à rappeler (en français dans le texte et avec son petit accent sud-coréen) que Samsung Tunisie va continuer à oeuvrer avec le même entrain au développement des TICs en Tunisie qui constitue un grand vivier de compétences dans ce domaine.

«Nous sommes ravis de bien commencer la nouvelle année avec l’ouverture de ce 1^er espace hors de la capitale. L’objectif de Samsung est toujours le même: c’est apporter un plus sur les questions importantes relatives aux nouvelles technologies», a lancé le directeur général de Samsung Tunisie. Avec l’ouverture de cet espace, «nous nous approchons des leaders et nous apportons ce que nous pouvons au développement de l’entrepreneuriat et à l’absorption du chômage des diplômés», a-t-il enchaîné.

La preuve par quatre

«Après l’ouverture du Samsung Lab de l’école Esprit, ouvert en 2014 et ceux de l’Institut national des sciences appliquées et de technologie (Insat) et de l’Ecole supérieure de communication de Tunis (Sup’Com), tous trois situés dans le Grand-Tunis, le géant sud-coréen entame la nouvelle année en beauté en allant vers les régions et en ouvrant  son 4^e espace dédié aux startups dans la Perle du Sahel», a déclaré, de son côté, Azer Jaafoura, ajoutant que Samsung  compte marquer sa présence, au fur et à mesure, dans toutes les régions. «Ainsi, les étudiants pourront disposer sur place de tous les moyens technologiques», a-t-il dit.

Azer Jaafoura a aussi remercié la direction de l’Eniso, «qui a dégagé un espace (une salle et une partie d’un hall) que Samsung a équipées avec des bureaux de travail pratiques et reposants. L’étudiant pourra travailler à son aise. C’est un nouveau concept, différent du cadre classique. Nous avons mis des fauteuils, des Smartphone, TV Smart…», a-t-il expliqué.

C’est un centre où on peut faire des rencontres, développer des applications et lancer des concours. «Nous sommes également tenus à ne pas intervenir dans la ligne éditoriale de cette école», a également précisé M. Jaafoura, avant d’annoncer un événement après la rentrée scolaire 2017/2018 : «Un Interlope Challenge, une sorte de concours entre étudiants des grandes écoles spécialisées dans les TICs».

Elargir davantage le champ du possible

De par ces Engineering Lab, qui s’inscrivent dans le cadre du programme Hope For Youth, Samsung Tunisie souhaite «doter les jeunes de la technologie et du soutien nécessaires à la valorisation de leurs talents afin qu’ils contribuent à la construction d’un monde meilleur, et soutenir tous ceux parmi eux qui travaillent à faire la différence et à élargir davantage le champ du possible dans la vie de tous les jours», a enchaîné Ho Lim.

«A partir d’ici, à Sousse, qui grouille de compétences, on sortira des startups et Samsung sait qu’elle peut compter en cela sur la créativité et l’esprit d’innovation des étudiants de cette école d’ingénieurs», a conclu Hichem Turki, avant d’appeler les présents à passer au cocktail inaugural, partagé avec les étudiant(e)s, émerveillés par leur Engineering Lab.

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