وتناول اللقاء بالدرس الإمكانيات المتاحة لتطوير مجالات التعاون بين الطرفين في مجال التشغيل والتكوين المهني بما يخدم مصلحة الطرفين.

وأكّد الوزير على انفتاح الوزارة واستعدادها التام للارتقاء بمستوى الشراكة بما يساعد على تشجيع المستثمرين الإيطاليين للانتصاب في تونس باعتبارها وجهة استثمارية متميزة وباعتبار السّمعة التي تحظى بها الموارد البشرية وطنيا ودوليا وخاصة من حيث الكفاءة العالية، مشيرا في ذات السياق إلى المجهودات التي تقوم بها الوزارة لتأمين الدورات التكوينية قصيرة المدى وذلك لتلبية حاجيات المؤسسات الاقتصادية المنتصبة في تونس من المهارات والكفاءات.

 كما أكد الوزير خلال هذا اللقاء على أولويات الوزارة التي ترتكز أساسا على مزيد تحسين السياسات العمومية في مجال التشغيل وخاصة فيما يتعلق بدعم الإدماج المهني والمحافظة على مواطن الشغل وذلك من خلال تحسين تشغيلية الباحثين عن شغل بمختلف مستوياتهم وتوفير كل الإمكانيات المتاحة لتمكينهم من التكوين التكميلي الملائم لتيسير اندماجهم في سوق الشغل مع الأخذ بعين الاعتبار حاجيات المؤسسات الاقتصادية من الموارد البشرية المختصة.

ومن جهته أعرب فابريزيو سادجيو سفير إيطاليا بتونس عن التزام بلاده التام لمزيد تعزيز أواصر التعاون بين البلدين في مجال التشغيل والتكوين المهني وعلى إنجاح مختلف البرامج المشتركة، مؤكدا استعداد بلاده التام للاستثمار في تونس بما يساعد على خلق مواطن شغل دائمة ولائقة.

ظهرت المقالة دعم علاقات التعاون بين الطرفين محور لقاء وزير التشغيل مع سفير إيطاليا بتونس أولاً على أنباء تونس.

“المؤسسون لهذه الشركات لا يحق لهم رفض اي متساكن يريد الإنضمام للشركة و دفع معلوم المشاركة المنصوص في التأسيس.

“إطلعوا على مرسوم الشركات الأهلية قبل الحديث عنها.

ثقافة ما قبل الدولة لا تخلق ثروة و لا تخلق تشغيلا.
إنما تغذي الجهويات و العروشية. و مؤسسات الدولة لا يحق لها دستوريا التصرف في الأراضي سواء كانت خاصة أو إشتراكية و لا يحق لها ان توظف مدخول صلح جزائي بقانون غير دستوري لهذه الشركات”.

ظهرت المقالة وزير التشغيل الأسبق فوزي بن عبد الرحمان يكتب عن الشركات الاهلية أولاً على أنباء تونس.

وحضر هذا الاجتماع كل من السيد منير الدخلي مدير عام التعاون الدولي بالوزارة والسيدة يسر المشري والسيد نادر فرحات عن ديوان الوزارة.
وتناول اللقاء بحث إمكانيات بلورة أول برنامج تعاون مشترك بين الوزارة والبنك في مجال التكوين المهني والتشغيل والمبادرة الخاصة.

ونوّه السيد الوزير في بداية اللقاء بعراقة العلاقات التاريخية بين تونس وبنك الإستثمار الأوروبي في مجال المساهمة في تطوير الخدمات العمومية وخاصة منها المتعلقة بتأهيل البنية التحتية.

وأكّد السيد نصر الدين نصيبي على أنّ الوزارة تتولى حاليا إتمام مرحلة تحديد الحاجيات الهيكلية لقطاع التكوين المهني وخاصة تبويب الأولويات لتأهيل عدد من مراكز التكوين المهني الراجعة بالنظر للوكالة التونسية للتكوين المهني والتي تواجه صعوبات على مستوى ترهّل البنية التحتية وتجهيزات التكوين ومنها مراكز مغلقة تماما او مستغلة جزئيا مضيفا أنّ للوزارة رؤية جديدة في إعادة التوظيف والإستغلال لهذه المؤسسات التكوينية بما يتلائم مع المخططات التنموية الجهوية وخصوصيات الجهات ونسيجها الاقتصادي والقطع مع الإحداثات التي لا تتلائم ولا تلبي حاجيات الجهة من الكفاءات المطلوبة في سوق الشغل الجهوي ويتم انجاز ذلك وفق مقاربة تشاركية تاريخية مع المنظمات المهنية الوطنية وقطاع الإنتاج.
وفي ما يتعلق بملف المبادرة الخاصة أكّد الوزير على ان الوزارة تعتمد تمشي دفع ريادة الأعمال وتصويب كل البرامج والمشاريع في اتجاه مختلف الفئات تدريجيا مع مأسسة مبدئي القيادة وتحمل المسؤولية وتوفير الدعم والمرافقة والإحاطة بالتعاون مع كل الشركاء الوطنيين والدوليين.
ومن جهته عبّر السيد جون ليك ريفرونو Jean-Luc REVEREAULT على انّ البنك الأوروبي للإستثمار مستعد للإنخراط في برنامج عمل الوزارة في مجال تأهيل وتطوير مراكز التكوين المهني الراجعة بالنظر للوزارة وفق برنامج عمل مشترك.

• المصدر: جهات رسمية

ظهرت المقالة بحث مجالات التعاون مع البنك الأوروبي للإستثمار أولاً على أنباء تونس.

وأكد السيد الوزير في كلمته على أن الوكالة التونسية للتكوين المهني تسجل العديد في النجاحات على مختلف المستويات وخاصة في ما يتعلق بتحسين جودة التكوين، مهنئا كل المتفوقين في مختلف المستويات معتبرا ان التكوين المهني مسلك نجاح بامتياز.
وحضر هذا اللقاء السيد مروان بن سليمان المدير العام للوكالة التونسية للتكوين المهني والسيد حمدي الحدّاد مدير المركز وعدد من إطارات الوزارة والوكالة.

وتم خلال هذه التظاهرة تكريم المتفوقين الثلاث الأوائل في كل المستويات التكوينية منهم متفوق أجنبي، كما تكريم مختلف مراكز التكوين المهني التي ساهمت في إنجاح التظاهرات والأنشطة التي نظمتها وشاركت فيها الوكالة خلال السنة التكوينية 2021.2022

ظهرت المقالة اليوم العالمي لمهارات الشباب: الوزير نصيبي يشرف على حفل لتكريم المتفوقين في التكوين المهني “يوم المتفوّق” أولاً على أنباء تونس.

أعلن وزير التشغيل والتكوين المهني نصر الدين نصيبي، اليوم السبت، عن فتح 6 دورات تكوينية جديدة قصيرة المدى ومجانية في اختصاصات مختلفة ابتداء من شهر جويلية 2022.

وأوضح الوزير خلال ملتقى حول « تثمين التكوين المهني وسبل معالجة الإنقطاع المدرسي » انتظم بقصر المعارض بالكرم ضمن المعرض الوطني للتكوين المهني الذي تنظمه وزارة التشغيل ولتكوين المهني بالشراكة مع الإتحاد التونسي للصناعة والتجارة والصناعات التقليدية والمنظمة الدولية للهجرة، ان هذه الدورات التكوينية الجديدة تتعلق بالخصوص بمجالات صيانة وإصلاح وتركيب المكيفات وصيانة مختلف تجهيزات النزل وكل المهن التي تتعلق بالنزل والغسيل الجاف والمطبخ الأوروبي.

وأفاد أن مدة الدورة التكوينية الواحدة تمتد بصفة حضورية على 3 أشهر (بما يعادل 160 ساعة على أقصى تقدير)، وتتواصل عن بعد لمدة سنة و3 أشهر، بما يخول للمتكون بعد سنة ونصف الحصول على شهادة في هذه الاختصاصات تمكنهم من الالتحاق بسوق الشغل.
وشدد النصيبي على أن وزارة التشغيل والتكوين المهني توفر العديد من البرامج والآليات التي تهدف إلى الإحاطة بالشباب وخاصة منهم المنقطعون عن الدراسة، معتبرا أن عدم مواصلة الدراسة لا يعني مطلقا الفشل بل يمكن أن يمهد لانطلاقة جديدة عبر الالتحاق بأحد مراكز التكوين ومن ثمة الاندماج في سوق الشغل.

ومن جانبه أكد وزير الشؤون الاجتماعية مالك الزاهي أن وزارته تعمل بدورها على مجابهة الانقطاع المدرسي عبر تفعيل العديد من الاجراءات، معلنا عن إعادة تهيئة المركز الوطني لتعليم الكبار حتى يصبح مؤهلا لاستقبال جميع الأميين بغض النظر عن الشريحة العمرية التي ينتمون إليها، وإطلاق اسم جديد على هذا المركز، يتمثل في « المركز الوطني للتعلم مدى الحياة »، تماشيا مع هذا التوجه الجديد.
ومن جهته بين وزير التربية فتحي السلاوتي أنه سيتم انطلاقا من السنة الدراسية 2023-2024 اعتماد برامج ومناهج متطورة ومخففة تقطع مع التلقين وحشو الأدمغة، فضلا عن التوجه نحو التخفيف في الزمن المدرسي والحرص على ايلاء الحياة المدرسية الأهمية التي تستحقها عبر تكثيف الأنشطة الثقافية والرياضية داخل المدرسة.
وأضاف إن الوزارة ستعمل على إعادة تهيئة البنية التحتية للمدارس وتكوين الاطارات التربوية في عدة مجالات واختصاصات تماشيا مع الاتجاه الجديد لوزارة التربية المتعلق بالإصلاح التربوي.
وأقر السلاوتي بأن تونس تفتقر حتى الآن إلى سياسة موحدة واستراتيجية شاملة تهدف الى مجابهة الانقطاع المدرسي على رغم الجهود المبذولة من مختلف الوزارات المعنية بمجابهة هذه الآفة.

ومن جانبها بينت وزيرة الأسرة والمرأة والطفولة وكبار السن آمال موسى أن الوزارة تعمل من جانبها على مكافحة الانقطاع المدرسي من خلال برامجها الهادفة الى تمكين الأمهات اقتصاديا من أجل توفير بيئة أسرية ملائمة للأبناء تقيهم من هذه الآفة، مشيرة الى انه من أبرز هذه البرامج « برنامج التمكين الاقتصادي لفائدة الأمهات المهددين أطفالهن بالانقطاع المدرسي » الذي يتواصل تنفيذه منذ 6 سنوات وتعمل الوزارة حاليا على الترفيع في ميزانيته.
يذكر انه تم خلال هذا الملتقى تتويج 9 مراكز تكوين مهني عمومية وخاصة تمكنت من الفوز في المسابقة التي نظمتها وزارة التكوين المهني مع المنظمة الأوروبية للتدريب سنة 2021 لاختيار أحسن المراكز المبادرة والمندمجة في محيطها الاقتصادي والمنخرطة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
يشار الى أن هذا الملتقى انتظم بمناسبة المعرض الوطني للتكوين المهني بقصر المعارض بالكرم الذي يتواصل أيام 24 و25 و26 جوان الجاري تحت شعار « التكوين المهني لبناء المستقبل ».
ويهدف المعرض الوطني للتكوين المهني إلى مزيد التعريف بفرص التكوين المتاحة مع توفير الإحاطة والمرافقة للراغبين في الانتفاع بالتكوين المهني لمساعدتهم على اختيار مسارهم المهني فضلا عن التعريف بمختلف فرص التشغيل الدولي المتوفرة لفائدة خريجي المنظومة الوطنية للتكوين المهني.

ظهرت المقالة وزير التشغيل يعلن عن فتح 6 دورات تكوينية جديدة قصيرة المدى و مجانية ابتداء من شهر جويلية 2022 أولاً على أنباء تونس.

استقبل نصر الدين نصيبي وزير التشغيل والتكوين المهني صباح يوم الثلاثاء 28 ديسمبر 2021 بمقر الوزارة السيد محمد ياسين الجلاصي رئيس النقابة الوطنية للصحفيين التونسيين والسيد وجيه الوافي عضو المكتب التنفيذي بحضور السيد محمد الطيب الغزي رئيس ديوان وزير التشغيل والتكوين المهني.

وتمّ خلال اللقاء تناول موضوع الهياكل الخاصة للتكوين المهني وتكوين الإعلاميين وبحث سبل بلورة مقترحات عملية للمساهمة في مزيد تطوير قطاع الإعلام وخاصة في ما يتعلق بالتكوين المستمر.

ظهرت المقالة في لقاء وزير التشغيل مع رئيس نقابة الصحفيين، التأكيد على المساهمة في ما يتعلق بالتكوين المستمر للاعلاميين أولاً على أنباء تونس.

في تحليل له حول قانون 38 نشره على حسابه الخاص بالفايسبوك، الإربعاء 24 نوفمبر 2021، يعود فوزي بن عبد الرحمان، وزير التشغيل سابقا لتوضيح جملة من الجوانب، يقول انه سيحاول التعرض إليها بإيجاز:

“1- الوظيفة العمومية هي المشغل الرئيسي و الأول لأصحاب الشهائد العليا منذ الإستقلال. القطاع الخاص لم يتطور بطريقة تسمح له بنسب تأطير كافية لإمتصاص الطلبات الإضافية من حاملي الشهائد في سوق الشغل.

2- عدد موظفي القطاع العمومي يناهز 700 ألف موظف (و معهم أكثر من 100 ألف في المؤسسات العمومية). هؤلاء يتمتعون بعدة إمتيازات لا يتمتع بها أجراء القطاع الخاص و منها : عقد عمل مدى الحياة مهما كانت كفاءة و مردودية الموظف و حتى غياباته عن العمل و منها الترقيات الآلية و التي لا تخضع لمبدأ العدد المهني و لكن إلى قدرة الموظف على البقاء فقط و منها جراية تقاعد أفضل بكثير من جرايات القطاع الخاص و منها كذلك أجر إنتداب يفوق معدل أجر الإنتداب في القطاع الخاص (1200 د مقابل 700 د تقريبا).

3- إذا إستثنينا إنتدابات العفو التشريعي العام في سنوات 2012 و 2013 و بعض الإنتدابات في بعض الوزارات (التعليم و الصحة و الداخلية) فإن الإدارة التونسية لم تقم بإنتدابات تجدد بها هياكلها منذ أكثر من أربعة عشر سنة مما جعل الهياكل التنظيمية بعديد الوزارات مختلة إختلالات خطيرة و عميقة. و هذا من شأنه تكلس الإدارة لعدم ضخ دم جديد مستمر بها و عدم تطوير آدائها.

4- إذا إستثنينا وزارة الدفاع فإن بقية الإدارة التونسية ليس بها منظومة تصرف في الموارد البشرية تعتمد على الكفاءة و التكوين المستمر و ملائمة الهيامل التنظيمية للمهمات الموكولة و منها ملائمة مواردها البشرية و كذلك منظومة تقييم مستمر لآداء موظفي الإدارة العمومية و إسناد عدد مهني يترجم آداء و تقييم الموظف مهما كانت رتبته في الوظيفة. ما يوجد اليوم هو نظلم تصرف إداري فقط لا ينتمي لعائلة منظومات التصرف في الموارد البشرية العصرية.

5- تتميز هذه المنظومة بعدم القدرة على مكافئة المتميزين و معاقبة أصحاب الآداء الضعيف أو المتغيبين و الذين لا يريدون التحسن. هذه ثقافة “مسمار في حيط” و التي يجب مقاومتها بطريقة جذرية من خلال ضرورة إنهاء عقود كل من لا يستحق الوظيفة العمومية. و هذه النسبة المفروضة على كل الإدارات و المصالح لا بد أن توظف لتجديد الإنتدابات سنويا.

6- مصاحبة عذا البرنامج يجب أن يكون كذلك بإعتماد ترقية مستمرة أساسها العدد الرتبي و كذلك التكوين المستمر للموظف العمومي.

7- بعض الوظائف لها صبغة سياسية و تسمياتها من مشمولات القوى السياسية الفائزة بالإنتخابات. لا بد أن يقع ذكر هذه الوظائفدفي وثيقة رسمية.. تجعل منها وظائف مدتها لا تتجاوز العهدة السياسية المرتبطة بها. ما عدى ذلك كل الوظائف الأخرى تخضع إلى قوانين و إجراءات الوظيفة العمومية و التي سبق ذكرها.

8ن الفصل النهائي و التام بين السيرورة المهنية في الوظيفة العمومية و السيرورة السياسية للوظائف السياسية.

هذه مجموعة خواطر لنقاش هادئ حول إدارة الموارد البشرية بالدولة التونسية بطريقة عصرية و عادلة و متكافئة إذا أردنا إدارة عصرية في مناخ ديمقراطي يعطي تكافؤ فرص حقيقي بين الأجيال و الجهات”.

ظهرت المقالة فوزي بن عبد الرحمان: قانون 38 يضع موضوع الوظيفة العمومية على طاولة النقاش أولاً على أنباء تونس.

استقبل رئيس الجمهورية قيس سعيّد، اليوم الجمعة 19 نوفمبر 2021 بقصر قرطاج، السيد نصر الدين النصيبي، وزير التشغيل والتكوين المهني.

وتطرّق اللقاء إلى اللقاء الذي جمع رئيس الدولة، ظهر اليوم، بعدد من الشباب المعطل عن العمل ومن أصحاب الشهائد العليا الذين طالت بطالتهم.

وبيّن رئيس الجمهورية أن القانون الصادر في 13 أوت 2020 وُضع في تلك الفترة كأداة للحكم ولاحتواء الغضب وبيع الأحلام وليس للتنفيذ، مشيرا إلى أنه لم يصدر أي أمر ترتيبي لتطبيقه.

وأكّد رئيس الدولة على أنه لا بدّ من انتدابات حقيقية تُمكّن الشباب من خلق الثروة في إطار قانوني مختلف عن الأوهام الكاذبة.

ظهرت المقالة الرئيس للشباب العاطل عن العمل من حاملي الشهائد العليا: قد باعوا الأوهام و انتدبوا الالاف بشهائد مزورة (فيديو) أولاً على أنباء تونس.

أكّد وزير التكوين المهني والتشغيل عماد الحمامي اليوم الاثنين 7 أوت 2017، الاتفاق على تنفيذ 30 % من قرارات رئيس الحكومة يوسف الشاهد لفائدة ولاية تطاوين في آجالها المحدّدة.

واضاف قبل انطلاق الاجتماع الدوري للجنة العليا لمتابعة تنفيذ القرارات التي أعلن عنها رئيس الحكومة لفائدة ولاية تطاوين يوم 27 أفريل الماضي، انه سيتم التركيز على محور حصة سبتمبر المتعلقة بتشغيل 150 شابا في الشركات والخدمات البترولية اضافة الى تدارس تفعيل القرارات الخاصة بمجالات الصحة و الفلاحة والتجهيز، وذلك حسب ما ذكرته قناة نسمة.

وأوضح انه سيتمّ خلال هذا الاجتماع ايضا تحديد موعد نتائج مناظرة انتداب 1500 من شباب تطاوين منهم 300 من الاطارات و 1200 من الاعوان في شركة البيئة والبستنة، كما سيتمّ تدارس مستوى التقدم في عملية التشغيل في اطار عقد الكرامة.

ر.م

ظهرت المقالة وزير التشغيل: الإتفاق على تنفيذ 30% من قرارات الشاهد لفائدة تطاوين أولاً على أنباء تونس.

وقال عماد الحمامي في تصريح لاذاعة الجوهرة اف ام، على هامش الاجتماع الدوري الرابع للجنة العليا لمتابعة تنفيذ القرارات التي أعلن عنها رئيس الحكومة لفائدة ولاية تطاوين، أن روزنامة الانتدابات في الشركات البترولية، تنص على أن يقع 100 انتداب خلال شهر جويلية و150 في شهر سبتمبر ومثلها خلال شهر أكتوبر.

كما أن توزيعية الانتدابات تتضمن إحداث ألف موطن شغل بعنوان سنة 2017 و500 خلال سنة 2018.

ظهرت المقالة الكشف عن موعد تنفيذ قرارات التشغيل لفائدة معتصمي الكامور أولاً على أنباء تونس.