La CNFCE représentée par Mme Olfa Marsaoui point focal pour le changement climatique a pris part à cet évènement ouvrant la voie à un programme d’échanges entres les femmes entrepreneurs en Algérie et en Tunisie autour de la bio-cosmétique et le recyclage vert.

Ce programme d’échange a pour objectif de mettre en lumière les success story en Tunisie et en Algérie et favoriser l’échange de savoir faire entres les entreprises engagées.

Un rendez-vous riche en apprentissage et en inspiration pour renforcer le rôle des femmes dans un secteur durable et porteur d’avenir

Communiqué

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Lors de la réunion, le vice-président de la KNCCI a souhaité la bienvenue à la délégation et a souligné la robustesse du climat d’investissement au Kenya, rapporte le site web de ladite chambre. Il a mis en avant les politiques favorables aux investisseurs du pays, notamment les incitations spéciales pour l’implantation d’entreprises dans les zones économiques spéciales (ZES) et les zones franches industrielles (ZFI). Ces zones, créées par le gouvernement kenyan, offrent aux entreprises tunisiennes un point d’entrée stratégique sur les marchés d’Afrique de l’Est et d’Afrique centrale, une région qui compte plus de 500 millions d’habitants.

La délégation tunisienne est actuellement au Kenya pour participer à la Tunisian Food & Handicrafts Expo 2025, qui se tient à Nairobi du 16 au 18 juin.

L’événement est organisé sous les auspices du projet Jeun’Ess de l’Organisation internationale du travail (OIT), en partenariat avec la CNFCE et la Fédération des femmes d’affaires du Comesa (COMFWB).

L’exposition est une plateforme dynamique mettant en valeur le riche patrimoine culinaire et artisanal tunisien, tout en favorisant les échanges commerciaux, les échanges culturels et les partenariats commerciaux entre les entreprises tunisiennes et est-africaines.

L’accent mis par l’événement sur l’autonomisation des femmes entrepreneures et le renforcement des liens commerciaux sur le continent africain est particulièrement important.

La KNCCI a réitéré à cette occasion son engagement à soutenir le commerce bilatéral, l’entrepreneuriat et le développement économique inclusif.

I. B.

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La rencontre se tiendra en présence de femmes cheffes d’entreprises, des membres du bureau exécutif du CNFCE, des consultants et des représentants de la Konrad-Adenauer-Stiftung Tunisie et du ministère du Commerce.

«Notre principal engagement est l’excellence et la prospérité au féminin. Soutenir les TPE et PME, afin de créer des opportunités économiques pour les femmes, est notre cheval de bataille au sein de la CNFCE. Ce soutien permettra de stimuler l’innovation et mettre, à contribution l’énergie de la jeunesse de manière productive», souligne la CNFCE dans un communiqué publié à cet effet.

Suite à des études élaborées, il a été constaté que parmi les difficultés rencontrées par les entreprises, gérées par des femmes, il y le manque d’accès à l’information et plus la taille de l’entreprise est petite, plus le défi est important.

Pour cela, la CNFCE organise cette table-ronde qui a pour but de favoriser l’accès des femmes cheffes d’entreprises aux informations pertinentes afin d‘accéder à de nouveaux marchés pour un avenir durable et de se focaliser sur la création de richesse.

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Le projet Pema est une initiative pour la création des consortiums d’entreprises gérées par des femmes pour supporter les femmes tunisiennes cheffes d’entreprises et les appuyer pour développer leurs activités d’exportation, notamment vers les pays de l’Afrique subsaharienne. 

Afin d’améliorer la représentation des femmes tunisiennes cheffes d’entreprises dans l’écosystème entrepreneurial tunisien et plus précisément dans le domaine de l’export, le projet «Promotion des activités d’exportation vers de nouveaux marchés de l’Afrique subsaharienne» (Pema II) a pris l’initiative de supporter les femmes tunisiennes cheffes d’entreprises et les appuyer pour développer leurs activités d’exportation, notamment vers les pays de l’Afrique subsaharienne.

En partenariat avec le Cepex et la Chambre nationale des femmes cheffes d’entreprises (CNFCE), un appel à candidatures était lancé le 6 janvier 2022 dans le cadre d’une campagne de communication intitulée «Des femmes unies pour un export réussi» dont l’objet est de sélectionner 80 entreprises tunisiennes gérées exclusivement par des femmes pour créer 4 groupements d’entreprises.

Cette activité est mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH* en Tunisie, en partenariat avec le ministère du Commerce et du Développement des exportations et le Centre de promotion des exportations (Cepex).

Les entreprises invitées à participer à cet appel à candidatures doivent répondre à un nombre de critères précis, comme mentionné par le projet Pema et ses partenaires : une entreprise tunisienne résidente; la propriétaire et/ou la gérante de l’entreprise doit être une femme; une entreprise ayant un effectif permanent entre 6 à 199 employés enregistrés à la CNSS (sauf pour les secteurs de l’artisanat, des services ainsi que les sociétés de commerce international et les start-ups); une entreprise tunisienne ayant au moins 2 ans d’activité; une entreprise ayant effectué au moins une opération d’export durant les trois années (2018-2019-2020) ou ayant l’intention d’exporter pendant les prochains 12 mois; avoir un chiffre d’affaire moyen annuel sur ces trois années égale à 150 Mille DTN dont 10% de CA à l’export.

Les entreprises candidates doivent également évoluer dans les pôles d’activités suivants : textile et l’habillement; technologies de l’information et de la communication (y compris les start-ups labélisées); conseil et services; éducation et formation; agriculture et agroalimentaire; artisanat; cosmétique; santé; énergie et développement durable.

Les 80 entreprises qui seront sélectionnées sont appelées à être ouvertes pour collaborer avec leurs consœurs et partager leurs expériences, connaissances et favoriser le réseautage entre les différents membres pour promouvoir leurs activités d’exportation.

L’appel à candidatures lancé par le projet Pema et ses partenaires restera valable pendant 4 semaines jusqu’au 3 février 2022.

Les entreprises intéressées sont invitées à déposer leurs candidatures en s’inscrivant sur cette plateforme avant la clôture finale des inscriptions. 

Les organisateurs de cette activité ont également précisé que les dossiers de candidatures seront évalués à la suite de la clôture de l’appel à candidatures, et que certains critères pourraient être assouplis pour assurer un nombre suffisant d’entreprises dans les différents pôles d’activités.

Finalement, le projet Pema, le Cepex et la CNFCE invitent toutes les femmes cheffes d’entreprises tunisiennes répondants aux critères d’éligibilité ci-dessus et faisant partie des pôles d’activité précités à candidater pour profiter de cette opportunité et développer leurs activités d’exportation vers les marchés de l’Afrique subsaharienne.

Communiqué.

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Suite au lancement du programme d’incubation Senior Women in Business, mis en place par Global Project Partners (GPP) et la Chambre nationale des femmes cheffes d’entreprises (CNFCE) en collaboration avec TheNextWomenTunisie (TNWT) et Betacube, un demo day a été organisé en ligne le 23 juin 2021.

Le demo day, organisé en présence de Leila Belkhriria, présidente de la CNFCE, de Bassant Helmi, Ceo du GPP, Caroline Brummelhuis, Ceo du NextWomen Tunisie et Amel Saidane, Ceo de Betacube, avait pour objectif d’introduire les start-ups des 9 femmes lauréates du Senior Women in business à l’écosystème entrepreneurial et de célébrer la fin et le succès du programme. Il a été marqué par la participation de Dr Olfa Kanoun, chercheure et professeur à TU Chemnitz.

Les scientifiques porteuses de projets retenues pour le programme d’incubation Senior Women in Business, couvrent différents secteurs : la santé, la valorisation du patrimoine, la biotechnologie, le recyclage, l’intelligence artificielle, la data science… Ce sont Arfa Lamia, enseignante chercheuse en économie rurale; Aziza Gasmi-Boubaker, professeure en sciences agronomiques; Saloua Sadok, professeure et docteur en sciences naturelles; Raja Ben Amar, professeure et docteure en génie chimique; Ines Blagui, docteure en médecine ; Meriem Jaïdane, docteure, Professeure et ingénieure ENIT en génie électrique; Kaouthar Selmi, chercheuse en droit privé ; Yosr Haffani, docteur en biologie; et Nejla Stambouli, docteur en épigénétique.

Ce programme d’incubation, rappelons-le, s’adresse à un segment spécifique de femmes chercheures, universitaires et entrepreneures scientifiques seniors ayant 45 ans et plus en Tunisie et qui souhaitent transformer un concept basé sur un projet de recherche en startup innovante et scalable.

Le programme vise à accompagner la création de startups par des académiciennes scientifiques; à augmenter la visibilité de ces femmes entrepreneures et à les connecter à l’écosystème des startups.

Communiqué.

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La Chambre nationale des femmes cheffes d’entreprises (CNFCE) en partenariat avec Global Project Partners (GPP) ont initié un programme d’incubation Senior Women in Business (SWIB) en collaboration avec The Next Women Tunisie (TNWT) et Betacube. La CNFCE et ses partenaires présenteront ce programme ainsi que les candidates retenues, au cours d’une conférence qui se tiendra le mercredi 7 avril à 14h00 au siège de l’Utica.

Le programme d’incubation Senior Women in Business (SWIB), vise à accompagner la création de startups par des académiciennes scientifiques, augmenter la visibilité de ces femmes entrepreneures et les connecter à l’écosystème des startups.

Les candidates retenues pour ce programme sont Arfa Lamia, enseignante chercheuse en économie rurale, Aziza Gasmi-Boubaker, professeure en sciences agronomiques, Saloua Sadok, professeure et docteur en sciences naturelles, Raja Ben Amar, professeure et docteur en génie chimique, Ines Blagui, Docteur en médecine, Meriem Jaïdane, ingénieur ENIT en génie électrique, Kaouthar Selmi, chercheuse en droit privé, Yosr Haffani, docteur en biologie, Nejla Stambouli, docteur en épigénétique.

L’ensemble des candidates à ce programme seront présentes à la conférence. Ce sont des femmes universitaires et chercheuses de plus de 45 ans qui souhaitent transformer un concept basé sur un projet de recherche en startup innovante et scalable. Ces projets relèvent de plusieurs activités et notamment la santé, la valorisation du patrimoine, la biotechnologie, le développement durable, les énergies renouvelables, l’intelligence artificielle, la data science.

L’objectif de cette rencontre est de leur présenter des acteurs majeurs de l’écosystème de l’entrepreneuriat et de l’innovation.

Parmi les intervenants, on citera, aux côtés de Leila Belkhiria Jaber et Syrine Dimassi Darghouth, respectivement présidente et vice-présidente de la CNFCE; Aicha Ennaifar, experte senior, qui fera une présentation de la cartographie de l’entrepreneuriat tunisien; Noomane Fehri, directeur du programme Technoriat, ancien ministre de l’Economie numérique (2015); Yehia Houry, managing director de Flat6Labs, offrant un programme complet d’initiation à l’entrepreneuriat, et notamment l’accompagnement et le financement; Mohamed Salah Frad, general manager de UGFS North Africa, membre du collège de gouvernance de Star-upAct, un outil pour booster la création de startups innovantes; Raoudha Bachraoui Essid, directeur UIB Sicar, un mécanisme de financement et d’accompagnement des entreprises.

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Des organisations nationales lancent Tunisian Women On Board Observator (T-Wobo), un organisme qui prépare les femmes aux prises de fonction dans les conseils d’administration et les comités exécutifs.

La chambre tuniso-américaine de commerce (AmCham Tunisia), le Maghreb Economic Forum (MEF), la Bourse de Tunis, la Chambre nationale des femmes cheffes d’entreprises (CNFCE) ont rejoint l’Université Centrale pour lancer l’Observatoire tunisien des femmes dans les conseils d’administration (CA) et dans les comités exécutifs (ComEx) aussi appelé Tunisian Women On Board Observatory (T-Wobo).

T-Wobo, dont le lancement a coïncidé avec la célébration de la Journée internationale des droits de la femme, vise à sensibiliser les organes de gouvernance et de délibération dans les entreprises tunisiennes aux questions d’égalité hommes-femmes et de préparer les femmes à des rôles de membres dans les CA et les ComExen offrant formation, appui et visibilité.

Houbeb Ajmi, CEO Honoris Tunisie, a considéré que la participation des femmes aux postes de direction et de prise de décision a un rôle important dans la concrétisation de la parité. «À part son rôle éducateur des générations qui constituent la société de demain, la femme est un élément indispensable pour faire progresser la situation économique, politique et sociale», a-t-elle déclaré.

Dans ce contexte, l’ancien représentant permanent de la Tunisie auprès des Nations Unies et au Conseil de sécurité, Moncef El-Baati a estimé que «les droits des femmes relèvent des droits humains dans leur universalité». Il a ajouté : «Les droits des femmes en Tunisie ont reculé par rapport aux 10 dernières années, et les activités de l’Observatoire annoncé font partie des initiatives de la société civile pour renforcer le statut de la femme dans la société tunisienne, notamment dans le domaine politique et économique.»

Par ailleurs, les activités de l’Observatoire concernent la sensibilisation, le renforcement des capacités, et le volet organisationnel. Dans le cadre de sensibilisation, plusieurs activités sont prévues avec des rapports annuels sur le développement de la présence des femmes dans les conseils d’administration et le ComEx dans les entreprises et des propositions pour améliorer cette situation.

Cet Observatoire a mis en place une base de données de femmes prêtes pour prendre des responsabilités au niveau des CA et les ComEx ainsi qu’un outil permettant aux femmes de présenter leur candidature à l’examen pour rejoindre la base de données.

T-Wobo et ses partenaires proposent des recommandations au niveau organisationnel afin de renforcer l’égalité entre hommes et femmes dans les CA et les ComEx.

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Une enquête à l’échelle nationale tunisienne a été effectuée auprès de femmes entrepreneures en Tunisie sur les défis qu’elles ont confrontés suite à la crise sanitaire de la Covid-19 et un plan d’action a été élaboré à cet effet pour aider les entreprises à se relancer après la crise.

Cette enquête sur les moyens de faire face à la crise économique provoquée par la pandémie de la Covid-19 et ses dégâts colossaux sur le tissu entrepreneurial tunisien a été menée par la Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises (CNFCE), en partenariat avec l’Organisation Internationale de Travail (OIT) par le biais de son projet «Travail décent des Femmes en Egypte et en Tunisie» (DWW), financé par le ministère des Affaires étrangères de la Finlande.

Effectuée auprès de 170 entreprises gérées par des femmes entrepreneures, de moyennes mais aussi de micros et petites entreprises ou de start-up, dans les domaines les plus divers : industriels, services, artisanat, commerce et agriculture, l’enquête a été menée avec un questionnaire électronique comportant 22 questions regroupées en cinq parties : impact immédiat lors de la crise, impact après la crise, l’avenir de l’activité si la crise se poursuit, le type de soutien et la coopération envisageable entre femmes cheffes d’entreprises.

C’est en s’appuyant sur les résultats de ce sondage d’envergure nationale qu’un plan d’action a été envisagé et a été présenté par la CNFCE lors d’une conférence de presse qui s’est tenue, ce jeudi 6 août 2020 au siège de l’Utica, en présence du président de l’organisation patronale Samir Majoul et la présidente du CNCFE Leila Khayat.

Un plan d’action pour une crise sans précédent

De par cette crise inédite, autant par sa nature que par son impact, le plan d’action représente la vision et les besoins des femmes pour sauver leurs entreprises. Dans quel état d’esprit se trouvent aujourd’hui les «patronnes» de ce pays ? Comment voient-elles l’avenir? Quelles leçons tirent-elles de cette crise ? Quelles résolutions comptent-elles prendre pour faire face à ce tsunami économique ? Comment la CNFCE peut-elle agir activement en soutien du patronat féminin tunisien?

L’un des objectifs de la CNFCE est d’ouvrir, au travers de ces témoignages, des portes sur l’après-Covid-19. Cette crise a certes démontré la fragilité de nos économies mais a aussi fait tomber de nombreuses certitudes. Par exemple, elle a démontré la dépendance de l’industrie face à la complexité des chaînes d’approvisionnements, la fragilité des artisanes…

Aujourd’hui, la CNFCE s’engage à provoquer et à réclamer des changements vitaux pour les femmes et le pays au niveau du système réglementaire, de la stratégie des organisations d’appui aux femmes cheffes d’entreprises, des mesures d’accompagnement et d’accès aux services financiers sensibles à la dimension genre.

Source : communiqué.

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La Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises (CNFCE) organise une conférence-débat sur le thème : «L’inclusion financière : enjeux et défis de la transformation numérique», le mardi 18 février 2020 à 9:00, à l’hôtel Sheraton Tunis.

L’inclusion financière, objet de cette conférence organisée en partenariat avec la fondation Konrad-Adenauer-Stiftung, est un facteur essentiel de réduction de pauvreté et de promotion de la prospérité.

Elle définit la possibilité pour l’entreprise d’accéder à moindre coût à toute une gamme de produits et services financiers utiles et adaptés à leurs besoins, proposés par des prestataires fiables et responsables, et fait désormais partie des priorités des décideurs tunisiens politiques et des organismes réglementaires.

Aussi, la conférence-débat s’adressera-t-elle aux jeunes entrepreneurs et étudiants-créateurs, aux universitaires, aux cadres de banques et des institutions financières, en plus du personnel de la CNFCE et de l’Union tunisienne pour l’industrie, le commerce et l’artisanat (Utica) dont elle est membre.

Au programme du jour, l’ouverture par diverses personnalités dont Marouane El Abassi, gouverneur de la Banque centrale de Tunisie (BCT), Samir Majoul, président de l’Utica, Leila Belkhiria Jaber, présidente de la CNFCE et Holger Dix, représentant résident de la fondation Konrad Adenauer-Stiftung en Tunisie.

Deux panels suivront, l’un sur l’impulsion de l’inclusion financière, l’autre sur les réalités et l’innovation dans l’inclusion financière, animés par de hauts responsables du milieu universitaire, entrepreneurial, bancaire, et financier.

A. M.

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C’est au siège de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) à la cité El-Khadra, à Tunis, que se tiendra Fémin’Art International, le rendez-vous de la création artisanale féminine du 30 novembre au 1er décembre 2019.

Femin’Art International 2019 réunira près de 100 créatrices-artisanes et entreprises de toute la Tunisie et près de 5.000 visiteurs sont attendus.

Conçu comme exposition-vente de fin d’année, cet événement se veut une plateforme d’échanges et de dialogues autour du savoir-faire de l’artisanat féminin.

Plusieurs produits seront exposés dont des cadeaux d’entreprises, des articles de décoration, des accessoires, des articles de l’art de la table, des produits du terroirs, etc.

Cette manifestation, à laquelle l’Asie est hôte d’honneur, accueillera une dizaine d’ambassades qui exposeront des produits du terroir de leurs pays, tels que la Chine, l’Indonésie, l’Inde, le Pakistan, la Russie, le Soudan, la Palestine, parmi d’autres.

Notons que Fémin’Art est co-organisé par International Women Group (IWG) et la Chambre nationale des femmes cheffes d’entreprises (CNFCE), en partenariat avec l’Office national de l’artisanat (Onat).

A. M.

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