Lab’ess a annoncé, le 21 août 2023, le lancement du 2^e appel à candidatures pour le programme «Essentielles».

Suite au succès de la 1ère cohorte clôturée le 30 juin, la 2^e session vise à sélectionner 10 femmes porteuses de projets qui bénéficieront des avantages de l’incubateur situé à Sfax au Centre d’affaires 8-18.

Les candidats peuvent remplir le formulaire disponible sur Labess jusqu’au 24 septembre 2023 à 23h59.

Le programme d’incubation, qui démarrera le 16 octobre 2023, accompagnera les femmes entrepreneures dans le développement et la consolidation de leurs projets à impact à travers une offre adaptée de formation et d’accompagnement, ainsi qu’un accès au financement.

Il comprend un programme de formation collective, une aide à la mobilité et à la garde d’enfants, une équipe dédiée à l’accompagnement des femmes entrepreneures et une mise en réseau avec des partenaires complémentaires : des experts.

Il propose également un package de services allant jusqu’à 4.250 dinars pour accompagner le prototypage ou la mise sur le marché, un financement sous forme de prêt pouvant aller jusqu’à 15.000 dinars, et un suivi post-incubation pour accompagner les incubés jusqu’à la fin de la période d’incubation.

Le programme Lab’ess permet de dynamiser des projets tout en gardant à l’esprit ce qui compte le plus : l’impact positif sur la société.

Le programme d’incubation s’adresse aux projets qui proposent des solutions innovantes et apportent des réponses viables à des besoins sociaux ou environnementaux mal ou insuffisamment satisfaits, contribuant à une ville plus durable et inclusive, sous la forme d’une entreprise sociale proposant une solution lancée. sur le marché, ou du moins un prototype prêt à être commercialisé.

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Le programme de quatre mois permet de consolider des projets à impact social et environnemental par des femmes entrepreneures dans la région de Sfax et ses environs.

Son objectif est d’améliorer les pratiques économiques et entrepreneuriales, afin de favoriser l’équité sociale et le développement durable, en favorisant l’innovation sociale et l’entrepreneuriat féminin en région.

La formation, qui débutera le 2 mars 2023, s’adresse aux femmes porteuses ou co-porteuses de projets proposant des solutions innovantes et apportant des réponses viables à des besoins sociaux ou environnementaux peu ou pas satisfaits, sous la forme d’une entreprise sociale créée ou en cours de création.

Le programme offre une formation collective qui comprend un bootcamp, des ateliers adaptés aux  besoins des incubés, des outils clés en main, des conférenciers experts et des pairs entrepreneurs.

Un accompagnement individuel et personnalisé, comprenant au minimum une rencontre par mois et des coachs spécialisés, est également prévu.

Le programme prévoit également un soutien post-incubation, une bourse pour la mobilité et la garde d’enfants et en phase finale, l’accès à un financement pouvant aller jusqu’à 20 000 dinars.

L’incubateur Lab’ess est une organisation dont la mission est de soutenir l’entrepreneuriat social comme levier de développement solidaire, inclusif et durable.

Présent à Tunis, au sein de son espace de travail collaboratif, hors les murs dans les régions et aussi dans les pays de la région Mena, Lab’ess sensibilise, accompagne et finance tous ceux qui s’engagent en faveur de l’intérêt général, à travers divers projets et programmes innovants.

Communiqué.

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La compétition se tiendra dans la salle «atelier» du Village de la Francophonie portant sur la «Connectivité dans la diversité !», qui se tient du 13 au 22 novembre à Djerba, dans le cadre du Sommet de l’Agence internationale de la francophonie (OIF).

Cet événement ouvert au public, qui aura lieu de 14H00 à 18H30,accueillera des entrepreneures venues de monde francophone, dont les entreprises créées il y a plus d’un an, répondent à un besoin social, culturel, technologique ou environnemental. Sur plus de 300 candidates, 9 finalistes ont été retenues venant du Mali, de France, de Tunisie, du Sénégal et du Maroc.

Par cette initiative, les partenaires de cette compétition souhaitent créer une opportunité de visibilité, de réseautage et de création de synergies entre les entrepreneures et les investisseurs, les partenaires publics et privés.

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Le trophée lui a été remis par Arbia Aalaya, directrice générale adjointe supports et transformation digitale de la Banque nationale agricole (BNA).

L’objectif de cette action est d’encourager et de valoriser l’entrepreneurial féminin, notamment, dans le domaine agricole.

L’événement, organisé annuellement par la magazine Le Manager, vise à mettre à l’honneur les femmes entrepreneures et la libre initiative féminine en Tunisie.

Les lauréates de cette 7ème édition sont:
– Olfa Kilani, fondatrice de KytoProd : Entrepreneure de 2022 X Trophée Industrie,
– Besma Baccouche, fondatrice de Spiruline Spiruvita : lauréate du trophée Agribusiness,
– Ynes Hafi, fondatrice d’Arsela technologies : lauréate du Trophée TIC,
– Eshraf Bou Sabah, fondatrice de Bellari Atelier : lauréate du trophée Culture,
– Ahlem Chortani, fondatrice d’IMA Design : lauréate du trophée Artisanat,
– Wafa B’chir, fondatrice de World Bio Consulting : lauréate du trophée Service.

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Flat6Labs a organisé en partenariat avec la Société financière internationale (IFC), filiale de la Banque Mondiale, et Startup Tunisia propulsé par Smart Capital, le programme Ebda’y Tunisia, dédié aux porteuses de projets venant des quatre coins de la Tunisie.

Ebda’y Tunisia cherche à augmenter le nombre et le taux de réussite des femmes fondatrices de projets en leur donnant les moyens et le soutien nécessaires pour réussir leur transformation digitale et surtout être prêtes à l’investissement.

La cérémonie s’est tenue le vendredi 24 décembre 2021 en présence de plus d’une quarantaine de porteuses de projet venant de Gafsa, Djerba, Tabarka, Sfax, Monastir, Sousse, Kairouan et Tunis. 

«Avec Ebda’y Tunisia, nous souhaitons commencer, ensemble, un nouveau chapitre dans le parcours entrepreneurial des femmes. Nous avons mis en place un programme d’accompagnement, basé sur l’expertise de Flat6Labs, pour soutenir les porteuses de projet dans leur transformation digitale», a déclaré Faten Aissi, directrice associée de Flat6Labs. 

Le programme s’étend sur 18 mois et est constitué de 3 cycles, l’objectif étant de renforcer les capacités des porteuses des projets dans des domaines diversifiés comme le branding, la modélisation commerciale, l’accès au financement, la vente et bien plus.

La journée a vu aussi l’intervention de plusieurs actrices de l’écosystème entrepreneurial féminin tunisien ainsi que des startuppeuses tunisiennes venues partager leur expérience avec l’audience.

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Le programme de pré-incubation Women In Fintech est destiné aux femmes entrepreneures sur la région du Moyen Orient-Afrique du nord (Mena) auxquelles il offre l’opportunité de façonner leurs idées de projets fintech et de faire progresser leurs prototypes. À la fin des 8 semaines de pré-incubation, les bénéficiaires auront déjà commencé le développement et avancé sur le prototype.

Grâce à ce programme, lancé par Betacube, le programme de Venture Building pour les startups et les entrepreneurs en fintech et mobility, en collaboration avec Finastra, les bénéficiaires pourront acquérir les connaissances et le soutien nécessaires pour faire passer leur idée de projet au niveau du prototype; bénéficier d’un mentoring exceptionnel grâce aux experts Finastra; gagner en visibilité et accéder à différentes opportunités dans la région Mena et au-delà; appartenir à (et réseauter avec) une communauté d’entrepreneurs et d’experts partageant les mêmes idées.

Les critères d’éligibilité pour participer au programme : être basée dans la région Mena; être à l’aise avec la langue anglaise car le programme est exclusivement en anglais; être fondatrice ou co-fondatrice d’un projet fintech; pouvoir consacrer jusqu’à 10 heures par semaine au programme et disposer d’un projet réalisable et évolutif.

Pour déposer sa candidature, il faut remplir le formulaire suivant avant le 14 septembre 23h. Les candidates pré-sélectionnées seront contactées par e-mail.

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Entreprises Magazine, en étroite collaboration avec le réseau professionnel TheNextWomenTunisie, a publié dans son numéro de juillet 2021 la première édition du Top 100 des Femmes Entrepreneures de Tunisie : 100 profils remarquables qui sont mis à l’honneur et qui méritent d’être reconnus pour leurs contributions à l’écosystème .

CeTop 100est basé sur deux critères clés : les femmes entrepreneures sélectionnées sontfondatrices ou cofondatrices de l’entreprise en question ou actionnaires dirigeantes et ont un ticket d’entrée de 1 million de dinars tunisiens en chiffre d’affaires.

Au-delà de ces considérations, cette première édition de ce Top 100 des Femmes Entrepreneures de Tunisieillustre de façon trèsconcrète lapuissance et la diversité du tissu entrepreneurial féminin en Tunisie, souvent cité en modèle dans la région du Mena!

TheNextWomenTunisie, plate-forme professionnelle pour les femmes entrepreneures et professionnelles en Tunisie et dans la région Mena, inspire, valorise et connecte les femmes entrepreneures. Grâce à ce partenariat avec Entreprises Magazine, elle souhaite mettre en valeur les femmes entrepreneures qui contribuent au développement économique de la Tunisie.

Liste et biographie des femmes choisies sur le site de TheNextWomenTunisie.

Statistiques des profils des 100 femmes entrepreneures de Tunisie.

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Une enquête à l’échelle nationale tunisienne a été effectuée auprès de femmes entrepreneures en Tunisie sur les défis qu’elles ont confrontés suite à la crise sanitaire de la Covid-19 et un plan d’action a été élaboré à cet effet pour aider les entreprises à se relancer après la crise.

Cette enquête sur les moyens de faire face à la crise économique provoquée par la pandémie de la Covid-19 et ses dégâts colossaux sur le tissu entrepreneurial tunisien a été menée par la Chambre nationale des femmes chefs d’entreprises (CNFCE), en partenariat avec l’Organisation Internationale de Travail (OIT) par le biais de son projet «Travail décent des Femmes en Egypte et en Tunisie» (DWW), financé par le ministère des Affaires étrangères de la Finlande.

Effectuée auprès de 170 entreprises gérées par des femmes entrepreneures, de moyennes mais aussi de micros et petites entreprises ou de start-up, dans les domaines les plus divers : industriels, services, artisanat, commerce et agriculture, l’enquête a été menée avec un questionnaire électronique comportant 22 questions regroupées en cinq parties : impact immédiat lors de la crise, impact après la crise, l’avenir de l’activité si la crise se poursuit, le type de soutien et la coopération envisageable entre femmes cheffes d’entreprises.

C’est en s’appuyant sur les résultats de ce sondage d’envergure nationale qu’un plan d’action a été envisagé et a été présenté par la CNFCE lors d’une conférence de presse qui s’est tenue, ce jeudi 6 août 2020 au siège de l’Utica, en présence du président de l’organisation patronale Samir Majoul et la présidente du CNCFE Leila Khayat.

Un plan d’action pour une crise sans précédent

De par cette crise inédite, autant par sa nature que par son impact, le plan d’action représente la vision et les besoins des femmes pour sauver leurs entreprises. Dans quel état d’esprit se trouvent aujourd’hui les «patronnes» de ce pays ? Comment voient-elles l’avenir? Quelles leçons tirent-elles de cette crise ? Quelles résolutions comptent-elles prendre pour faire face à ce tsunami économique ? Comment la CNFCE peut-elle agir activement en soutien du patronat féminin tunisien?

L’un des objectifs de la CNFCE est d’ouvrir, au travers de ces témoignages, des portes sur l’après-Covid-19. Cette crise a certes démontré la fragilité de nos économies mais a aussi fait tomber de nombreuses certitudes. Par exemple, elle a démontré la dépendance de l’industrie face à la complexité des chaînes d’approvisionnements, la fragilité des artisanes…

Aujourd’hui, la CNFCE s’engage à provoquer et à réclamer des changements vitaux pour les femmes et le pays au niveau du système réglementaire, de la stratégie des organisations d’appui aux femmes cheffes d’entreprises, des mesures d’accompagnement et d’accès aux services financiers sensibles à la dimension genre.

Source : communiqué.

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