Le directeur exécutif de l’AHK Tunisie, Jörn Bousselmi, a confirmé à Mosaique FM que l’événement avait permis de mener environ 200 entretiens d’embauche directs, dans le but d’offrir aux jeunes de réelles opportunités professionnelles pouvant déboucher sur un contrat de travail. Il a souligné que ce type d’initiative repose sur le principe du bénéfice mutuel et ne se limite pas au simple placement de travailleurs qualifiés à l’étranger.

Tout en soulignant que l’expertise tunisienne est hautement reconnue, en particulier dans les domaines techniques, et en insistant sur l’importance de la maîtrise des langues, notamment de l’allemand, pour les petites et moyennes entreprises (PME), Jörn Boussalmi a expliqué que le salon réunit des institutions de divers secteurs, notamment le transport, la mécanique, l’électronique, la numérisation, ainsi que l’intelligence artificielle. Il met également en exergue des entreprises allemandes et tunisiennes désireuses de se développer à l’international.

De son côté, Kamel Ben Hamida, ingénieur résidant en Allemagne et représentant de l’association Tuniplus, a déclaré que l’association œuvre pour soutenir les jeunes Tunisiens souhaitant travailler en Allemagne en leur offrant gratuitement conseils et accompagnement.

Ce soutien comprend la présentation des opportunités disponibles, la préparation des candidatures, l’obtention des équivalences de diplômes et l’aide à l’intégration dans la société allemande et sur le marché du travail.

Il a souligné que Tuniplus, fondée en 2021, a accompagné plus de 350 jeunes hommes et femmes et aidé nombre d’entre eux à décrocher des contrats de travail, notamment dans des secteurs porteurs comme les transports, en tant que conducteurs de bus et de camions.

Il a également mis en avant le fait que l’Allemagne offre aujourd’hui des perspectives plus larges qu’auparavant, grâce à des procédures simplifiées et à un élargissement des domaines de recrutement couvrant de multiples spécialisations.

De plus, il est désormais possible de travailler ou de chercher un emploi même sans diplôme d’études supérieures, à condition de démontrer ses compétences professionnelles et sa maîtrise de l’allemand.

Ben Hamida a insisté sur le fait que le bénévolat et le développement des compétences personnelles sont essentiels pour améliorer les taux d’insertion, soulignant que la réussite des jeunes Tunisiens à l’étranger repose avant tout sur leur initiative individuelle, soutenue par des réseaux de mentorat et d’entraide en Tunisie comme en Allemagne.

I B.

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A l’initiative de la Chambre tuniso-allemande de l’industrie et du commerce (AHK Tunisie) en coopération avec Renewables Academy (Renac) AG, 8 entreprises allemandes du secteur se sont rendues en Tunisie dans le cadre d’un voyage d’affaires du 18 au 22 septembre 2023 à Tunis avec un programme riche et varié ayant pour objectif d’établir des contacts visant à d’éventuelles collaborations tuniso-allemandes. 

L’occasion fut donnée aux participants de mieux connaître les produits les plus pointus et les prestations les plus innovatrices dans ce domaine et ce à travers une conférence d’experts qui a eu lieu le mardi 19 septembre, donnant ainsi la parole aux PME allemandes de même qu’aux acteurs majeurs du secteur de l’énergie en Tunisie, tels que le ministère de l’Industrie, de l’Energie et des Mines (Miem), mais également la Société tunisienne d’électricité et de gaz (Steg) et la Chambre syndicale des intégrateurs en photovoltaïque (CSPV) afin de se présenter, d’échanger et de débattre avec un public de professionnels tunisiens.

La conférence a débuté par des allocutions de Jörn Bousselmi, directeur général de l’AHK Tunisie, de Samuel Germain, chef adjoint de la coopération à l’ambassade d’Allemagne en Tunisie et d’Abdelhamid Khalfallah, directeur de la transition énergétique au ministère de l’Industrie, de l’Energie et des Mines. Cette conférence a été animée par Abdelkarim Ghezal.

Abdelhamid Khalfallah et Dhouha Hammou, cheffe de division à la direction centrale Stratégie et Planification (DCSP) de la Steg, ont présenté une intervention lors du premier panel autour de l’énergie solaire en Tunisie au cours de laquelle ils ont présenté le cadre général et les perspectives de développement de l’énergie solaire et de l’hydrogène vert en Tunisie. Ali Kanzari, président de la CSPV, a présenté de son côté l’état de lieu et les perspectives de développement de l’énergie solaire et du CSP, entre autres pour la production d’hydrogène vert en Tunisie.

Le deuxième panel a été dédié aux participants de la délégation allemande afin de présenter leurs entreprises telles que Abo Wind AG, AMA technology GmbH, Axitec Energy GmbH & CO KG, Ayad –Engineering GmbH, Diwan International Engineering GmbH, H2Sunbelt, Ingenieurbüro Hasso Hofmann et TSK Flagsol Engineering GmbH.

La parole a été donnée par la suite à Lucas Sens, Université Technique de Hambourg, à Chiheb Bouden, professeur à l’Enit et à Sven Schuppener, coordinateur de projet H2-Uppp, à la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), avant de finir sur une session de questions-réponses entre les experts et les participants.

La conférence s’est clôturée avec un Get Together entre les intervenants, les sociétés allemandes et le public de professionnels tunisiens, leur permettant ainsi d’échanger un peu plus et de manière plus ciblée. Afin de permettre à la délégation allemande de profiter encore plus des échanges avec les partenaires tunisiens concernant leurs expériences et leur savoir-faire dans le domaine de l’énergie solaire et CSP pour la production d’hydrogène vert en Tunisie, plus que 40 réunions B2B individuelles sont programmées entre le 20 et le 22 septembre lors de ce voyage de délégation visant à nouer de nouveaux liens dans les relations tuniso-allemandes dans ce secteur.

Des pistes de collaboration vont être identifiées à l’issue des visites auprès des entreprises tunisiennes renforçant ainsi la devise que l’engagement, la compétence et la confiance sont la base d’un partenariat tuniso-allemand réussi, y compris dans le secteur des énergies renouvelables.

Depuis 1979 l’AHK Tunisie œuvre pour la promotion des relations économiques tuniso-allemandes et soutient ses 1000 membres dans leurs activités internationales en tant qu’interlocuteur privilégié et représentant de l’économie allemande en Tunisie.

Les entreprises à participation allemande assurent plus de 90.000 postes d’emplois directs et des centaines de milliers d’emplois indirects en Tunisie.

L’AHK Tunisie fait partie du réseau mondial des Chambres de commerce allemandes à l’étranger (AHK) avec 150 sites dans 93 pays. Sur la base d’une résolution du Bundestag allemand, les AHKs sont soutenues par le ministère allemand de l’Economie et de la protection du climat (BMWK) en coordination avec l’Association des chambres de commerce et d’industrie allemandes (DIHK).

Communiqué.

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L’hydrogène est perçu comme un levier de la transition énergétique vers une économie bas carbone. La Tunisie doit exploiter ces opportunités pour sécuriser la production et l’exportation d’hydrogène, ont-ils ajouté.

L’accélération du processus de transition énergétique et la mise en place de nouvelles réglementations sur les émissions de CO2 au cours des dernières années ont entraîné un développement sans précédent des ventes de véhicules à carburants alternatifs, électriques et hybrides rechargeables.

Le directeur général de la Chambre tuniso-allemande de l’industrie et du commerce (AHK), Jörn Bousselmi, a déclaré que la Tunisie devait s’adapter à une nouvelle ère de transition technologique et énergétique ainsi qu’à l’électrification qui couvre également l’industrie automobile génératrice d’emplois.

«La Tunisie a les atouts et le savoir-faire nécessaires pour être un pôle technologique», a-t-il ajouté. Aussi, les réglementations nécessaires doivent-elles être développées pour donner une impulsion à ce secteur innovant.

D’après Tap.

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