Depuis sa création, MedTech s’est engagée à offrir une formation d’excellence en ingénierie avec une portée internationale, préparant ses étudiants à devenir des leaders dans un monde globalisé. L’accréditation  de renommée Abet témoigne de la qualité et de la rigueur de ses programmes académiques, alignés avec les normes internationales les plus élevées.

La célébration s’est déroulée sur deux événements. Une soirée réunissant partenaires, staff, professeurs, représentants des étudiants et alumni. Au programme, des discours inspirants du président, du doyen, du conférencier invité, ainsi que des témoignages d’alumni et d’étudiants. La soirée a été l’occasion de mettre en lumière les réussites de la communauté MedTech et de renforcer les liens avec le réseau de partenaires et les anciens élèves.

Avec le deuxième événement, sur campus, les étudiants ont célébré les dix ans de MedTech avec des activités, des expositions de leurs projets ainsi qu’avec des animations de divers clubs de l’institution.

«Nous sommes fiers de célébrer cette décennie de succès et d’impact dans le domaine de l’ingénierie. La collaboration avec nos partenaires et le soutien de nos Alumni ont été essentiels pour atteindre ce niveau d’excellence. Nous sommes impatients de continuer à innover et à former des ingénieurs prêts à relever les défis de demain», a déclaré Hichem Kallel, doyen de MedTech.

Fondée en 2014, le Mediterranean Institute of Technology (MedTech) est la première école d’ingénieurs anglophone en Tunisie, offrant une formation d’excellence basée sur une approche pédagogique interactive et des programmes alignés aux normes internationales. En tant qu’institution sœur de la MSB, MedTech met un fort accent sur l’innovation et la recherche, les nouvelles technologies ainsi que le développement des compétences interpersonnelles.

Homologuée par le ministère de l’Enseignement supérieur, ses programmes de spécialisations en génie logiciel, systèmes informatiques, et énergies renouvelables, se distinguent par l’engagement de MedTech à la conformité aux normes tunisiennes. D’autre part, et en guise d’ouverture à l’international, son accréditation Abet ne peut que témoigner de son excellence académique et de la reconnaissance mondiale de ses diplômes.

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Organisée par son école de business MSB (Mediterranean School of Business), en collaboration avec Paris School of Business (France), Audencia (France), Telfer (Canada) et Université Paris 1 Panthéon, cet événement a rassemblé des chercheurs confirmés et étudiants chercheurs de  différentes universités à travers le monde ainsi que des experts pour discuter des enjeux cruciaux liés à la durabilité, la responsabilité sociale et à l’éthique dans le domaine de la recherche appliquée au monde du Business.

Le choix du développement durable, la responsabilité sociale et de l’éthique comme thématique principale de la conférence s’est imposé naturellement au comité scientifique en charge de cette conférence étant donné le contexte mondial actuel.

En effet, il est désormais essentiel que les entreprises adoptent des pratiques plus responsables et tiennent compte des impacts de leurs activités sur la société et l’environnement. Cette conférence scientifique a permis d’échanger des idées, de partager des recherches et d’explorer des solutions durables ensemble.

Participants et intervenants

La conférence a enregistré la participation de 120 professeurs et étudiants chercheurs venant de différents pays, dont les États-Unis, la Grande-Bretagne, le Koweït, la France et bien sûr la Tunisie.

Les Keynotes Speakers étaient le professeur Douglas Cumming, titulaire de la Chaire DeSantis en Finance et Entrepreneuriat à la Florida Atlantic University, et le professeur Omrane Guedhami, professeur d’Economie internationale à la Darla Moore School of Business de l’Université de Caroline du Sud.

Témoignages d’industriels engagés

Lors de cette conférence, deux industriels ont partagé leurs efforts en matière de développement durable. Mehdi Zribi, CSR, Legal and External Affairs Manager chez Sotuver, a présenté les initiatives de son entreprise dans le domaine du recyclage des bouteilles en verre. Sotuver s’engage activement dans la collecte, le tri et la valorisation des bouteilles en verre, contribuant ainsi à la réduction des déchets et à la préservation de l’environnement.

Sabri Ben Guirat, Ceo du groupe Mabrouka, a souligné pour sa part l’importance de l’éthique des affaires dans le secteur industriel. Le groupe Mabrouka met en œuvre des pratiques responsables, favorisant la transparence, l’équité et la durabilité dans ses opérations.

Ateliers et sessions parallèles

Plusieurs sessions parallèles ont eu lieu durant les deux journées de la conférence permettant aux participants de présenter leurs derniers travaux de recherche et de s’informer sur les nouvelles pistes et méthodes de recherche dans la thématique du développement durable.

Un atelier animé par le professeur Hisham Farag de l’Université de Birmingham (Royaume-Uni) a été spécialement conçu pour les jeunes chercheurs afin de les aider à choisir les revues scientifiques qui conviendraient le mieux à leur domaine de recherche et de les éclairer sur l’importance de la recherche durant leur carrière.

Un prix a été décerné au meilleur article de recherche présenté lors de la conférence.

Enfin, l’événement a été clôturé par un défilé d’habits traditionnels organisé par les étudiants de la SMU, mettant en valeur la richesse culturelle de la Tunisie.

Engagement futur

La SMU renforce son engagement dans la recherche et l’excellence académique. La conférence sera désormais programmée tous les deux ans à la MSB. Une nouvelle conférence sera également organisée par son école d’ingénieurs Medtech en 2025.

La SMU est un établissement d’enseignement supérieur de renommée internationale. Ses 2 écoles sont internationalement accréditées. La MSB, école business, offre des programmes de licence en management, des masters spécialisés et des programmes de formation continue. MedTech, l’école d’ingénieurs, offre un programme de licence en informatique et des études d’ingénieurs avec 2 ans de prépa intégrés ainsi que des programmes de masters spécialisés et des masters exécutifs. Ses formations de qualité promeuvent la recherche et l’innovation.

Communiqué.

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Il s’agit d’une action destinée à mettre en relation ses étudiants et ses alumni de la MSB et de MedTech avec les entreprises à des fins d’offres de stages d’été, de PFE, voire même de recrutement en fin d’année universitaire.

Les étudiants de la SMU, mais aussi d’autres universités, ont à ce titre eu l’opportunité de présenter leur CV et d’effectuer des entretiens directement avec les responsables des 30 entreprises qui ont participé. Parmi elles, des leaders dans leurs secteurs respectifs tels le CRIT, PWC, Ennakl Automobiles, Manpower, Cognira, EY, RGI Group, Glovo ou encore Mazam.

Pour les recruteurs, il s’agissait également d’une opportunité de rencontrer et d’identifier de potentielles nouvelles compétences pouvant venir renforcer leurs ressources humaines.

Les entreprises partenaires ayant pris part à l’opération couvraient des secteurs divers et variés tels que l’informatique, la finance, le conseil, l’automobile, les ressources humaines et le commerce international.

«Nous avons enregistré 819 participants à cette opération dont une quarantaine d’étudiants provenant de l’extérieur», a souligné Hela Chaari, directrice du Centre de Carrière de la SMU. «La moitié étaient des employés à la recherche de nouvelles opportunités et cela s’inscrit dans une thématique que nous traitons, à savoir la mobilité des talents au sein des entreprises», a-t-elle ajouté.

Le talent au service de l’entreprise

L’organisation de cette opération a été précédée par la tenue de plusieurs conférences thématiques axées sur les ressources humaines. Parmi les sujets abordés, celui de la mobilité des talents, considérée comme problématique pour les recruteurs dans la mesure où les compétences sont régulièrement sujettes à vouloir changer d’horizon, que ce soit à l’échelle nationale ou internationale.

Parmi les recommandations émises lors de la conférence : «Les entreprises sont prêtes à la mobilité des talents», celui de la capacité à stabiliser leurs talents, démarche considérée par certains recruteurs comme étant le «défi de la décennie» afin de s’adapter à ce nouvel environnement et s’assurer viabilité et pérennité.

Cette conférence a été marquée par deux interventions très significatives, celles de Wafa B’chir et de Hichem Radoine (Connect’Innov), qui ont partagé leur expérience et leur vécu en matière de mobilité des talents dans différents environnements internationaux, respectivement en Canada et en France.

En partenariat avec Tunisia Jobs (USAID), un workshop intitulé «Préparation à la carrière : trouver un emploi est un travail» a par ailleurs permis aux étudiants de mieux maîtriser les techniques de recherche d’emploi, la manière de confectionner leur CV et l’élargissement de leur réseau afin de postuler aux meilleures opportunités, etc.

Plus encore, une action a été mise en place autour du «Dress Code» afin de démontrer aux jeunes qu’ils peuvent tout à la fois être modernes dans leur façon de s’habiller en milieu professionnel mais en respectant les codes vestimentaires fondamentaux. Un défilé de mode sur cette question a d’ailleurs été organisé en partenariat avec la société Indigo.

«Tout est là pour démontrer que la performance de l’entreprise est étroitement liée à ses talents», a encore indiqué Mme Chaari, soulignant l’importance de devoir les valoriser pour assurer son positionnement et son rayonnement.

La SMU œuvre en effet à élargir les compétences académiques de ses étudiants à travers des stages qui sont obligatoires. La relation avec les entreprises étant fondamentales, celles-ci interviennent sur le cursus de formation à travers des recommandations en phase avec les attentes de leurs activités ou du marché de l’emploi.

Par ailleurs, entre 6 et 10% des diplômés de la SMU, aussi bien de la MSB que de la MedTech, sont entrepreneurs, ce qui est considéré comme un taux très honorable et qui correspond aux ratios constatés à l’échelle internationale.

Premier pôle universitaire anglophone en Tunisie

Fondée en 2002, la South Mediterranean University (SMU) est le premier pôle universitaire anglophone en Tunisie. Elle est installée aux Berges du Lac 2 à Tunis. Son école (MSB) offre des programmes de Licence, de Masters et d’Executive MBA ainsi que des séminaires de courte durée couvrant les différentes fonctions de l’entreprise en anglais, en français et également en arabe. La SMU dispose également d’une école d’ingénieurs, le Mediterranean Institute of Technology (MedTech) et d’un centre de cultures et de langues (Language and Culture Institute – LCI).

Depuis sa création, la SMU s’est incontestablement imposée comme l’une des vitrines du savoir-faire éducatif tunisien, reposant sur une qualité de formation devenue une référence académique dans le bassin méditerranéen et en Afrique, attirant des étudiants d’une quarantaine de nationalités différentes et s’appuyant sur un cadre enseignant hautement qualifié et titulaire de doctorats d’universités nord-américaines et européennes.

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Pr Mahmoud Triki, président-fondateur de la SMU, a félicité à cette occasion tous les étudiants ayant achevé leur cursus universitaire, saluant «leur assiduité et leur engagement durant cette dernière année universitaire». Il a rappelé l’importance qu’accorde l’université aux programmes internationalement accrédités afin d’offrir de vastes perspectives aux étudiants en Tunisie et à l’étranger.

Il a également salué, lors des différentes cérémonies, le corps enseignant de la SMU pour sa contribution à la réussite de l’année universitaire et son apport à former des générations de diplômés jouissant d’une solide formation ainsi que le corps administratif.

Comme durant chaque cérémonie de la SMU, plusieurs personnalités viennent traditionnellement partager avec les lauréats leur expérience et leur prodiguer des conseils pour leur futur professionnel.

Cette année, ce sont trois invités de marque qui étaient présents : Hatem Haddad, co-founder & CTO iCompass, agissant dans l’intelligence artificielle, Amine Zaghdoudi, Novartis Country Operations Head Tunisia & Algeria, leader mondial de l’industrie pharmaceutique, ainsi que Noureddine Hajji, Country Managing Partner EY (Ernst & Young).

Ces trois leaders ont partagé avec les étudiants leur expérience professionnelle, chacun dans son domaine de prédilection, avec un point commun à tous, celui de la réussite et de la performance.

Premier pôle d’excellence académique anglophone en Tunisie

Au cours des dernières années, la SMU s’est incontestablement imposée comme l’une des vitrines du savoir-faire éducatif tunisien, reposant sur une qualité de formation devenue une référence académique dans tout le bassin méditerranéen et en Afrique, attirant des étudiants d’une quarantaine de nationalités différentes et s’appuyant sur un cadre enseignant hautement qualifié et titulaire de doctorats d’universités nord-américaines et européennes.

La SMU se présente aujourd’hui comme l’unique université en Tunisie et la 3e en Afrique à disposer de l’affiliation du Chartered Financial Analyst CFA, et aussi la seule en Tunisie à bénéficier du programme de licence en management internationalement accrédité par l’European Programs Accreditation System (Epas). Elle se distingue aussi par son programme d’Executive MBA, unique en Tunisie avec son appartenance au glorieux et exclusif Top 10 des universités en Afrique et au Moyen-Orient internationalement accrédités par AMBA, Londres.

La SMU dispose d’une infrastructure et de laboratoires à la pointe de la technologie et repose sur un vaste réseau de partenaires académiques en Amérique du Nord et en Europe permettant aux étudiants des expériences à l’international et/ou de poursuivre leurs études à l’étranger.

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Cette convention a été signée entre le professeur Mahmoud Triki, président-fondateur de la SMU, et Marie-Hélène Jobin, directrice des relations et des partenariats internationaux à HEC Montréal. Elle concerne deux des établissements de la SMU, à savoir l’école de gestion MSB (Mediterranean School of Business) et l’école d’ingénieurs MedTech (Mediterranean Institute of Technology).

«Je crois fermement que l’éducation est à la base des relations d’amitiés et de coopération économique entre nos deux pays » a déclaré le Pr Triki à cette occasion, émettant le vœu que les freins au développement pouvant exister soient levés pour permettre aux institutions universitaires tunisiennes de pouvoir disposer d’antennes dans d’autres pays.

Cette convention tuniso-canadienne porte sur plusieurs niveaux : tout d’abord avec la MSB, permettant aux étudiants du premier cycle inscrit à la MSB d’entamer des études 2+2, c’est-à-dire deux années à la MSB suivies de deux autres années à HEC Montréal, ce qui leur permet d’obtenir un double diplôme (Bachelor en Administration des Affaires). Cette possibilité existe depuis 2014 et a permis à plus d’une centaine d’étudiants de la MSB de rejoindre HEC Montréal.

Une deuxième possibilité sera désormais offerte aux étudiants en Master 1+1, à savoir une première année en Tunisie et une seconde au Canada, aboutissant à un Master en Supply Chain & Operations Management (à la MSB) puis un DESS en chaîne logistique (à HEC Montréal).

Il y a également au sein de la convention des opportunités de programme conjoint en formation continue. Le premier consiste en un programme qualifiant, d’une durée de 6 mois, ayant pour objectif d’améliorer les compétences managériales des cadres et des dirigeants d’entreprises dans plusieurs secteurs. Les cours sont organisés à raison de trois jours par mois avec des professeurs à la fois de MSB Tunis et d’HEC Montréal. Ce programme est délivré en Français. La deuxième possibilité en formation continue permet l’accès aux étudiants de l’Exécutive MBA de la MSB au parcours double diplôme de l’EMBA de la MSB et le MBA de HEC Montréal en passant une année à la MSN et une année à HEC Montréal.

Avec MedTech, un programme innovant d’ingénieur-manager est proposé, combinant une formation en ingéniorat avec une autre en gestion selon le même principe qui permet après deux années d’études un transfert à Montréal pour l’obtention d’un Bachelor en Administration des Affaires à HEC Montréal et à Polytechnique Montréal au bout de 5 ans (deux années de prépa + 3 années de spécialité).

Dr Sana Miladi, enseignante et directrice des programmes de licences et du programme HEC Montréal à la SMU, a souligné, lors de la cérémonie de signature, l’importance de «l’impact de ce genre de partenariat sur les étudiants en termes d’employabilité et de création d’entreprises». Elle a également rappelé que cela contribuerait aux établissements de la SMU « d’entrer petit à petit dans le classement des grandes écoles dans le monde ».

De son côté, Mme Jobin a indiqué que HEC Montréal «s’associe avec des partenaires de prestige dont MSB et MedTech avec qui il existe depuis 2014 un partenariat soutenu et très fructueux», ajoutant qu’elle œuvrait à «travailler pour augmenter le nombre de Tunisiens étudiants au Canada, car le pays a besoin de personnes qualifiées».

HEC Montréal est une institution de prestige qui fait partie des 100 meilleures écoles de gestion dans le monde qui est triplement accréditée (AMBA, AACSB et EQUIS), ce qui témoigne de la qualité de l’enseignement qui y est prodigué. Elle compte près de 15.000 étudiants dont 3740 étrangers. Elle dispose de 314 professeurs et 9000 cadres et dirigeants formés chaque année.

L’établissement a passé près de 195 partenariats dans 56 pays et depuis sa création il y a 125 ans, il a formé plus de 105.800 diplômés.

Le conseiller commercial de l’ambassade du Canada en Tunisie, Aladin Legault d’Auteuil, a confirmé l’intérêt porté par les étudiants tunisiens pour les institutions éducatives au Canada et a émis le souhait que cette répartition soit également équilibrée avec la venue d’étudiants canadiens en Tunisie.

La South Mediterranean University (SMU) est le premier pôle d’excellence académique anglophone en Tunisie. La SMU offre des programmes de Licence, d’Ingénierie, de Masters, de perfectionnement en langues ainsi que des séminaires professionnels.

Etablie en 2002 par l’organisation d’un Executive MBA pour dirigeants d’entreprises, la SMU a introduit graduellement d’autres programmes en management via son école de gestion la Mediterranean School of Business (MSB). A l’instar de HEC Montréal, la MSB fait partie du groupe élite de Business School dans le monde détenant deux des plus prestigieuses accréditation internationale (AMBA et EFMD). La SMU a ensuite ouvert son école d’ingénieurs le Mediterranean Institute of Technology (MedTech) et son Institut des Langues et des Cultures (LCI). L’objectif de cette pluridisciplinarité est la formation d’entrepreneurs visionnaires aptes à réussir dans une économie mondialisée.

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