Ce séminaire, organisé par le Forum Euro-Méditerranéen des Instituts de Sciences Économiques (Femise), en partenariat avec Anima Investment Network, l’Agence de Promotion de l’Industrie et de l’Innovation (APII) et l’Economic Research Forum (ERF), réunira des décideurs publics, des responsables de clusters, des représentants du secteur privé, des experts et des acteurs de l’innovation de la région euro-méditerranéenne. L’objectif principal est de débattre du rôle central des clusters dans le renforcement de la compétitivité industrielle, l’innovation et l’intégration dans les chaînes de valeur régionales.

Parmi les intervenants, on cite Fatma Thabet Chiboub, ministre de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie, Giuseppe Perrone, ambassadeur de l’Union Européenne en Tunisie, Tarak Chérif, président d’Anima Investment Network et Omar Bouzouada, directeur général de l’APII.

Cet événement promet d’être un moment clé pour l’échange de bonnes pratiques, le renforcement des partenariats et l’initiation de projets innovants destinés à améliorer la compétitivité des clusters tunisiennes et maghrébine et leur intégration dans les chaînes de valeur mondiales.

Renforcer les clusters en Méditerranée

Les clusters sont aujourd’hui reconnus comme un levier stratégique pour stimuler l’industrialisation, encourager l’innovation et améliorer l’intégration dans les chaînes de valeur régionales et internationales.

Dans les pays du Sud et de l’Est de la Méditerranée, ils jouent un rôle clé pour soutenir la compétitivité, favoriser les exportations et générer des opportunités d’emploi dans des secteurs à fort potentiel.

Cependant, leur développement reste confronté à plusieurs défis : cadres réglementaires fragmentés, accès limité au financement de l’innovation, inadéquation entre les compétences et les besoins industriels, et liens insuffisants entre recherche et industrie.

Le EuroMed Clusters Policy Seminar vise ainsi à offrir une plateforme de dialogue et d’échange afin d’identifier des recommandations politiques concrètes pour soutenir le développement des clusters et renforcer les chaînes de valeur régionales dans la région Maghreb et au-delà.

Trois défis clés au cœur des discussions

Le séminaire sera structuré autour de trois thématiques principales reflétant les défis majeurs auxquels sont confrontés les clusters dans la région :

Montée en gamme industrielle et innovation : renforcer la transition technologique et environnementale industrielle est la clé pour l’intégration dans les chaînes de valeur internationales et en particulier pour l’accès au marché européen.

• Financement orienté vers l’innovation et co-investissement privé : développer et encourager les mécanismes de financement et les investissements adaptés aux clusters, à la collaboration dans entre les acteurs du processus d’innovation.

• Développement des compétences et collaboration recherche–industrie : combler le fossé entre compétences et besoins industriels et renforcer les partenariats entre universités, centres de recherche et entreprises.

Ces sessions combineront présentations d’experts, partage de bonnes pratiques nationales et européennes, discussions interactives et études de cas, favorisant un échange d’expériences entre les différents acteurs de l’écosystème.

Un format interactif orienté vers l’action Au-delà des panels thématiques, l’événement intégrera des sessions interactives et des groupes de travail, permettant aux participants d’explorer plus en profondeur les défis identifiés et de discuter des politiques et initiatives les plus pertinentes pour soutenir le développement des clusters dans la région.

Les résultats de ces discussions contribueront à l’élaboration d’un Policy Package régional, comprenant des rapports de synthèse, des entretiens d’experts et des policy briefs nationaux visant à soutenir les stratégies de développement à long terme des clusters dans la région euro-méditerranéenne.

Série de séminaires à l’échelle euro-méditerranéenne

Le séminaire de Tunis constitue le premier d’une série de séminaires politiques organisés dans le cadre du projet EuroMed Clusters Forward, qui comprend également :

• un séminaire Mashreq prévu le 17 et 18 mai 2026, au Caire.

• Et une conférence de capitalisation prévue le 3 et 4 novembre à Marseille.

Au total, ces trois séminaires rassembleront plus de 500 participants provenant de plusieurs pays de la région euro-méditerranéenne et du Mashreq, parmi lesquels des décideurs publics, des experts internationaux, des responsables de clusters et des représentants du secteur privé.

Communiqué.

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Lotfi Sahli

Cette forte participation témoigné d’une mobilisation collective autour de cette initiative stratégique.

Ramzi Zammali, directeur général du Pôle de Compétitivité de Bizerte, a présenté le programme d’incubation et d’accélération technologique comme une initiative stratégique destinée à soutenir la création, le développement et la compétitivité des startups et PME innovantes en Tunisie.

Il a rappelé que le technopôle est implanté dans une région à fort potentiel, au cœur d’un environnement académique regroupant huit facultés, ce qui représente une véritable richesse en termes de savoir, de recherche et de compétences. Cette localisation constitue un atout majeur pour capitaliser sur les ressources locales, favoriser l’innovation, promouvoir l’emploi qualifié et renforcer l’écosystème entrepreneurial.

Zammali a également souligné que ce programme se veut complémentaire aux autres mécanismes existants de formation et d’accompagnement des créateurs, afin d’éviter toute redondance et de maximiser son impact sur le territoire.

Omar Bouzouada, directeur général de l’APII, a souligné qu’en 2010, l’API est devenue l’APII pour intégrer l’innovation à sa mission. Cette réforme visait à moderniser l’agence, promouvoir l’innovation industrielle et renforcer l’accompagnement des entreprises en R&D, transfert technologique et mise à niveau. Depuis, l’APII soutient la création d’entreprises innovantes, diffuse la culture de l’innovation et accompagne les PME dans leurs projets de modernisation et de diversification.

Josephine Frantzen, ambassadrice des Pays-Bas en Tunisie, a rappelé les excellentes relations bilatérales entre les deux pays et la similitude de certaines orientations stratégiques. Elle s’est félicitée de sa participation au lancement du programme d’incubation et à la signature de la convention de coopération entre la CTNCI et le PCB, soulignant l’importance de l’assistance mutuelle entre les signataires. Elle a également mis en avant l’enveloppe dédiée au financement de projets de startups.

Ben Philipsen, consultant de l’organisation PUM Netherlands, ayant mené un travail marathonien en amont de l’événement avec l’équipe chargée du lancement du programme, a présenté un plan de travail structuré, détaillant la date de démarrage des formations, la date de sélection des participants et le nombre de candidats qui seront retenus et la composante de la formation.

La clôture de la réunion a été marquée par la signature de deux conventions : la première entre le PCB et la CTNCI, et la deuxième entre le PCB et l’APII. Ces accords visent à renforcer les relations entre ces institutions et à définir clairement la feuille de route pour leur coopération future.

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C’est ce qu’a indiqué la ministre de l’Industrie, des Mines et de l’Energie, Fatma Thabet, qui s’exprimait, lundi 3 juin 2024, lors de la 8^e édition du Forum économique tunisien organisé à Tunis par l’Institut arabe des chefs d’entreprise (IACE) sous le thème «Industrie tunisienne : modernisation et relance».

Soulignant l’importance du secteur dans la consolidation de la position de la Tunisie à l’international, Mme Thabet a affirmé que «cela a été rendu possible grâce à plusieurs secteurs dont le textile et l’habillement, les industries agroalimentaires, les composants et expertises aéronautiques et automobiles qui ont favorisé l’attraction d’investissements à valeur ajoutée».

La ministre a rappelé que la Tunisie œuvre pour réaliser la transition énergétique en développant les énergies renouvelables, en encourageant les industriels à autoproduire de l’électricité à partir des énergies renouvelables, à investir dans l’environnement et à maîtriser la consommation d’énergie.

Nafaa Ennaifer, membre du comité directeur de l’IACE, a cependant souligné la baisse de la contribution du secteur industriel au PIB, qui est passée de 30% en 2010 à 23% en 2022. «Plusieurs échecs et obstacles devront être surmontés au plus vite pour favoriser le développement du secteur», a-t-il indiqué, en citant comme exemples les barrières administratives, la lenteur des procédures et la persistance des autorisations pour certaines activités, auxquels s’ajoute, selon lui, «le climat général du pays qui diabolise l’entreprise et les investisseurs».

Le directeur général de l’Agence pour la promotion de l’industrie et de l’innovation (APII), Omar Bouzouada a rappelé que la stratégie industrielle à l’horizon 2035 vise à améliorer le climat des affaires à travers la numérisation, la révision de la législation, la modernisation des infrastructures et de la logistique, le développement des zones industrielles et des transports et l’attraction des investissements directs étrangers (IDE).

Cette stratégie se concentre également sur la réalisation de la transition énergétique pour assurer la durabilité de l’entreprise, le doublement du volume des exportations d’ici 2035, grâce notamment à l’accès à de nouveaux marchés étrangers.

D’après Tap.

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Quelque 130 rendez-vous B2B impliquant des industriels tunisiens et des experts français sont au programme de ces deux jours d’événement, a indiqué à l’agence Tap Michel Bauza, le directeur Afrique du Nord de Business France.

Le Forum est organisé conjointement par le bureau Business France de l’ambassade de France à Tunis et la French Fab, avec le soutien du service économique Régional et en partenariat avec des clusters tunisiens.

L’événement permettra de rapprocher les industriels tunisiens et les entreprises françaises proposant des solutions innovantes pour répondre à leurs besoins et dynamiser le co-développement entre les deux pays et contribuer au renforcement de la compétence industrielle de la Tunisie.

L’industrie tunisienne, qui représente 1/4 du PIB, s’est fortement tournée vers l’Europe depuis plusieurs années dans le cadre d’un processus de quasi-partage.

«Aujourd’hui, ce processus de quasi-partage prend de l’ampleur avec l’augmentation de la demande en Europe pour trouver un partenaire proche. Les industriels tunisiens peuvent relever ce défi, d’où la nécessité de continuer à renforcer leurs capacités en tirant parti des technologies de l’Industrie 4.0», a-t-il ajouté.

Des améliorations doivent être apportées, a déclaré Bauza, faisant référence aux défis de la responsabilité sociale et de la décarbonation qui restent nécessaires pour continuer à faire des affaires avec les clients européens. Ces derniers s’intéressent davantage aux impacts écologiques.

La première édition du forum, a-t-il rappelé, a vu la participation de neuf entreprises françaises; plusieurs contrats de partenariat ont été signés.

Le PDG de l’Agence pour la promotion de l’industrie et de l’innovation (APII) Omar Bouzouada a déclaré que les «intentions d’investissement» des entreprises françaises au cours des cinq premiers mois de 2023 ont presque doublé par rapport à la même période l’an dernier.

Cette augmentation témoigne de leur confiance dans le climat des affaires tunisien et la solidité du secteur industriel.

La Tunisie reste attractive, notamment avec les réformes introduites dans la gouvernance des investissements et en lien avec le climat des affaires, a-t-il ajouté.

La matinée du forum a été l’occasion de mettre en lumière les expériences des entreprises françaises; ces dernières disposent d’équipes et de filiales dans le cadre de l’offshoring.

L’accent a également été mis sur le secteur industriel tunisien, notamment l’investissement industriel, le développement de l(Industrie 4.0, les solutions de décarbonation et les enjeux du capital humain dans une perspective de co-développement industriel entre les deux rives de la Méditerranée.

Tap.

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Le webinaire organisé hier, jeudi 1er avril 2021, par la commission numérique de la Chambre tuniso-française de commerce et d’industrie (CTFCI) en collaboration avec la Fondation Tunisie pour le Développement (FTD) sur le thème : «Développement régional, nouveau levier pour la Tunisie», a fourni une opportunité pour des institutionnels, une ONG et également des chefs d’entreprise de démontrer que l’investissement et la création de la valeur dans les régions intérieures sont non seulement possible, mais également et surtout porteurs de synergies nouvelles.

La majorité des intervenants ont été unanimes quant à l’existence d’un vrai gisement dans les régions intérieures constitué de ressources humaines bien formées et de compétentes mais gagnées, paradoxalement, par le doute et le désespoir.

Toute l’action des intervenants publics et privés devrait être orientée vers l’amélioration des compétences, ou soft skills de ces ressources via une formation complémentaire adaptée aux besoins des entreprises afin de permettre à ces jeunes d’avoir une foi en l’avenir et de pouvoir s’intégrer dans le milieu professionnel.

Serge Degallaix, ancien ambassadeur de la France en Tunisie qui a assuré la modération de ce webinaire, a estimé que malgré la persistance de grandes disparités entre les régions et d’un chômage endémique, notamment parmi les jeunes diplômés, l’important consiste à créer une mécanique qui permet à ces régions de se développer, de rayonner et d’exploiter de façon optimale les potentialités disponibles.

Un vivier de talent et d’expertise dans les régions

Pour lui, cette transition est possible dans la mesure où les ressources existantes impliquent un mouvement inverse des opérateurs, appelés à croire et à investir dans ces régions tout en prenant en considération leur contexte particulier. Dans cette aventure, le succès est possible, en témoignent les réussites de nombreux opérateurs qui ont osé faire ce choix et les témoignages de chefs d’entreprise présentés lors de ce webinaire.

Badreddine Ouali, président de la (FTD), initiateur du programme Elife, a mis en évidence le paradoxe qui existe entre les difficultés rencontrées par les jeunes issus des régions intérieures en matière d’embauche et la forte demande aussi bien au niveau national qu’international de certains profils.

Une étude menée à ce sujet sur le réseau des ISET a montré que malgré l’acquisition par les jeunes des compétences techniques nécessaires, il manque à cette catégorie les soft skills, le langage et la facilité requis. Le lancement par le FTD d’un programme spécial qui a trouvé des partenaires solides (Etat tunisien, AFD et l’Union européenne) se propose d’amener ces jeunes vers l’emploi par le biais d’une formation de six mois couronnée par l’obtention d’un diplôme reconnu. Cette formation se fait en entreprise sur la base de vrais projets. Ces jeunes sont ensuite accompagnés dans leur démarche de recherche d’emploi. M. Ouali, estime qu’il existe un véritable vivier de talent et d’expertise dans les régions.

Ombeline Bernard-Manusset, présidente de la commission numérique au sein de la CTFCI, a appelé les entreprises aussi bien nationales qu’étrangères à investir dans les régions intérieures du pays. Elle soutient qu’il existe un grand trésor constitué de ressources compétentes qui ont besoin plus d’accompagnement. Un challenge qui vaut le coup dans la mesure où stratégiquement, la Tunisie ne peut pas être perçue comme tournée essentiellement vers le Nord, mais aussi comme une porte pour l’Afrique.

Omar Bouzouada, PDG de l’APII, a parlé de l’écosystème entrepreneurial dans les régions, faisant savoir que la nouvelle loi sur l’investissement de d’avril 2016 a introduit des dispositions et encouragements qui accordent une discrimination positive pour l’investissement dans les régions intérieures. Il a estimé néanmoins que quatre ans après son entrée en vigueur, cette loi nécessite actuellement des aménagements afin d’éliminer certaines contraintes inhérentes à l’octroi de certains avantages et à l’amélioration de l’attractivité de ces régions.

Il a d’ailleurs énuméré les inventives (financiers, fiscaux, prise en charge des cotisations CNSS…) prévus par ce code des investissements en faveur des implantations dans les régions défavorisées.

Le témoignage de trois entreprises qui ont réussi leur implantation dans les régions intérieures du pays a donné la preuve que ce ne sont pas seulement la qualité des infrastructures (souvent défaillantes dans ces régions) ou les avantages qui conditionnent la décision d’investissement ou d’implantation des opérateurs, mais également la volonté et un choix stratégique de la part du chef d’entreprise

Exemples de success story dans les régions intérieures

Olivier Gachon, DGA de Delice Danone pense que les régions sont essentielles à l’existence des entreprises et à leur croissance. En dépit de toutes les difficultés et insuffisances que les opérateurs peuvent confronter, cette entreprise est parvenue au cours des dix dernières années à lancer deux grands projets. Le premier une usine de collecte et de transformation de lait à Sidi Bouzid mobilisant un investissement de 65 millions de dinars tunisiens (MDT). Le second, une usine d’eau minérale à Jelma pour un investissement de 45 MDT. Pour lui la stratégie engagée par son entreprise a été payante. La création de la valeur au niveau de cette région a pu être réalisée à la faveur d’un business plan bien conçu et d’une décision courageuse qui s’inscrit dans la durée.

Ies Ben Hamida, DG de Info’Lib (numérique), a précisé que sa décision de créer une filiale à Béja s’inscrit parfaitement dans sa démarche de diversification. L’impact de la pandémie de la Covid-19 ne l’a pas dissuadé, bien au contraire l’idée a vite germé dans la mesure où cette filiale, installée en un mois, sera dédiée à la recherche et développement et devrait voir ses effectifs progressivement renforcés.

Ridha Bouasker, patron de la société Impact Player, qui a des ressources à Hammamet, Siliana et bientôt Béja, a exposé sa conviction dans la responsabilité sociétale de son entreprise et dans l’existence de gisements de compétences dans différents domaines. Il a estimé que l’installation des entreprises dans les régions intérieures va devenir, nonobstant les difficultés qui persistent, un acte banal dans la mesure où pour réussir il importe d’impliquer les managers locaux et de faire preuve de patience dans le processus de formation et d’apprentissage des jeunes recrus.

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