Depuis sa création, MedTech s’est engagée à offrir une formation d’excellence en ingénierie avec une portée internationale, préparant ses étudiants à devenir des leaders dans un monde globalisé. L’accréditation  de renommée Abet témoigne de la qualité et de la rigueur de ses programmes académiques, alignés avec les normes internationales les plus élevées.

La célébration s’est déroulée sur deux événements. Une soirée réunissant partenaires, staff, professeurs, représentants des étudiants et alumni. Au programme, des discours inspirants du président, du doyen, du conférencier invité, ainsi que des témoignages d’alumni et d’étudiants. La soirée a été l’occasion de mettre en lumière les réussites de la communauté MedTech et de renforcer les liens avec le réseau de partenaires et les anciens élèves.

Avec le deuxième événement, sur campus, les étudiants ont célébré les dix ans de MedTech avec des activités, des expositions de leurs projets ainsi qu’avec des animations de divers clubs de l’institution.

«Nous sommes fiers de célébrer cette décennie de succès et d’impact dans le domaine de l’ingénierie. La collaboration avec nos partenaires et le soutien de nos Alumni ont été essentiels pour atteindre ce niveau d’excellence. Nous sommes impatients de continuer à innover et à former des ingénieurs prêts à relever les défis de demain», a déclaré Hichem Kallel, doyen de MedTech.

Fondée en 2014, le Mediterranean Institute of Technology (MedTech) est la première école d’ingénieurs anglophone en Tunisie, offrant une formation d’excellence basée sur une approche pédagogique interactive et des programmes alignés aux normes internationales. En tant qu’institution sœur de la MSB, MedTech met un fort accent sur l’innovation et la recherche, les nouvelles technologies ainsi que le développement des compétences interpersonnelles.

Homologuée par le ministère de l’Enseignement supérieur, ses programmes de spécialisations en génie logiciel, systèmes informatiques, et énergies renouvelables, se distinguent par l’engagement de MedTech à la conformité aux normes tunisiennes. D’autre part, et en guise d’ouverture à l’international, son accréditation Abet ne peut que témoigner de son excellence académique et de la reconnaissance mondiale de ses diplômes.

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Pour la circonstance, l’événement, qui s’est tenu dans le campus de la SMU aux Berges du Lac 2 à Tunis, a réuni un panel de haut niveau composé de représentants des secteurs public et privé afin de mieux comprendre le panorama africain à travers des partages d’expériences, l’objectif étant de consolider l’existant et d’ouvrir la voie à de nouvelles opportunités. 

L’Afrique : une croissance remarquable

«La Tunisie a plus de 70% de son économie concentrée dans les secteurs des services et de l’industrie manufacturière, soit une base solide pour l’export», a rappelé Hela Chaari, directrice du département Business Development au sein de la SMU et initiatrice de cet événement. «L’Afrique connaît actuellement une croissance remarquable», a-t-elle fait remarquer, citant des données de la Banque africaine de développement (BAD) estimant que le PIB du continent devrait atteindre 3,7% en 2024 et 4,3% en 2025 avec 11 des 20 pays ayant la croissance la plus forte au monde.

Des chiffres qui démontrent les opportunités d’affaires qui s’offrent aux entreprises tunisiennes. La classe moyenne sur le continent est en pleine émergence et estimée à 350 millions de personnes, ce qui souligne le potentiel immense de la demande pour des produits et des services de qualité sur ce marché.

Mohamed Salah Boulila, managing director au sein de l’agence de gestion de projets Mazam, a présenté en avant-première, à l’occasion de cette édition des «Jeudis de l’Afrique», une cartographie identifiant les acteurs tunisiens qui gravitent dans l’écosystème de l’internationalisation orienté vers les marchés africains pour essayer de le structurer. Quelque 81 acteurs, entre PME et startups, ont été répertoriés et retenus par la démarche. Ils ont été répartis en 6 catégories : les organismes de support aux PME et aux startups, les groupements d’intérêt économique, les organismes d’appui gouvernemental, les bailleurs de fonds internationaux, les cabinets de conseil et les associations et réseaux de soutien.

L’Afrique, un choix stratégique

A ce propos, Mazen Kacem, chef du projet Qawafel, a expliqué que ce projet, financé par l’Agence française de développement (AFD), vise à appuyer les entreprises tunisiennes, PME et startups, à s’internationaliser à l’échelle du continent africain. Quatre pays ont été sélectionnés à cet effet : le Sénégal, la Mauritanie, le Kenya et la République démocratique du Congo. Le projet comprend trois composantes : accompagner le secteur privé via des structures intermédiaires, appuyer le gouvernement tunisien sur la diplomatie économique et travailler sur les réglementations.

Invité à l’événement, Mourad Ben Hassine, PDG du Cepex, a ajouté que le continent africain va doubler en termes de population à l’horizon 2050, en plus de la croissance économique constatée, soulignant l’agenda politique et économique de l’Union africaine dont dispose ces pays. «Il y a tous les ingrédients pour faire de ce continent un choix stratégique», a-t-il affirmé, rappelant qu’avec les ministères de tutelle, le Cepex travaillait sur ces perspectives, également en partenariat avec des institutions internationales pour préparer la Stratégie nationale de développement des exportations avec des fiches-projets dédiées au marché africain.

«Les services sont les accélérateurs de l’internationalisation», a soutenu pour sa part Nadia Yaich, secrétaire générale du Tunisia Africa Business Council (TABC). Elle a aussi soulevé la problématique de l’absence de conventions de non double impositions avec les pays subsahariens et qui pénalisent les entreprises tunisiennes. «En payant les impôts dans deux pays, nous ne sommes plus compétitifs malgré la qualité de nos services», a-t-elle déploré, en citant à ce propos l’exemple de l’île Maurice qui est actuellement le pays le plus attractif parce qu’il a établi des conventions avec les 53 autres pays africains.

«L’autre défi auquel nous faisons face, ce sont les banques», a considéré l’intervenante, abordant la question des cautions que les entreprises doivent bloquer pour pouvoir s’engager dans des projets à caractère étatique en Afrique.

A ce propos, Imen Messaadi, directeur central au sein de l’Arab Tunisian Bank (ATB), a déclaré que son établissement bancaire «pourrait très bien être un soutien en apportant un financement et un accompagnement grâce à l’expertise bâtie ces dernières années dans ce sens», évoquant notamment la ligne de crédit de 140 millions d’euros de la KfW qui a permis à l’ATB d’accompagner de grands programmes d’internationalisation qui ont concerné 260 entreprises clientes et non clientes de l’ATB. «Cela a permis, sur des problématiques à l’export, d’apporter une montée en compétence de nos clients», a-t-elle affirmé.

Pour sa part, Houeida Gharbi, présidente du nouveau groupement d’intérêt économique Wetic, spécialisé dans les métiers des TIC qui travaille sur une internationalisation sur le marché africain par une sorte d’exportation collaborative, a indiqué que 12 entreprises sont actuellement concernées par la démarche et ont déjà entamé, selon leur degré de maturité, à exporter sur le continent. Wetic prend part à de nombreux événements et salons internationaux pour faire connaître les offres de ses membres.

La question de la diplomatie économique a été par ailleurs considérée par Wahb Ouertani, président de Conect Intech au sein de la Conect et du Collège des startups, comme fondamentale. «L’Afrique n’est plus celle des 50 ans passés, c’est désormais un continent très concurrentiel et on ne peut plus y aller sans s’être préparé au préalable et bien connaître les standards internationaux», a déclaré M. Ouertani, en rappelant que la grande majorité des projets étaient financés par de grandes institutions financières internationales (BAD, Banque mondiale, etc.).

Des opportunités à saisir

Les débats ont apporté la preuve une fois encore que la Tunisie a des opportunités à saisir non seulement commerciales mais également à travers des partenariats qui pourraient être passés avec les communautés africaines présentes en Tunisie telles que les associations d’étudiants africains. Des programmes d’entrepreneuriat pourraient à ce titre être développés comme l’ont rappelé plusieurs intervenants. De même que le paramètre confiance dans les compétences tunisiennes est également une donne importante basée, d’une part sur le savoir-faire tunisien et, d’autre part, sur la bonne image historique des Tunisiens à l’échelle du continent africain et ce depuis plusieurs décennies.

Reste que de nombreux défis sont à soulever comme celle de la compréhension spécifique de chaque pays et ses codes de fonctionnement.

De même que l’exigence de la valorisation la collaboration entre acteurs tunisiens qui exportent sur le continent africain se pose avec acuité. Pour ce faire, le transfert de connaissance et les différents rouages pour s’attaquer à un marché doivent être transmis par les acteurs clés dans le pays concerné par la transmission des contacts et en faisant bénéficier tout l’écosystème du networking que le TABC notamment a eu le mérite d’établir sur le continent au cours des dernières années.

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Organisée par son école de business MSB (Mediterranean School of Business), en collaboration avec Paris School of Business (France), Audencia (France), Telfer (Canada) et Université Paris 1 Panthéon, cet événement a rassemblé des chercheurs confirmés et étudiants chercheurs de  différentes universités à travers le monde ainsi que des experts pour discuter des enjeux cruciaux liés à la durabilité, la responsabilité sociale et à l’éthique dans le domaine de la recherche appliquée au monde du Business.

Le choix du développement durable, la responsabilité sociale et de l’éthique comme thématique principale de la conférence s’est imposé naturellement au comité scientifique en charge de cette conférence étant donné le contexte mondial actuel.

En effet, il est désormais essentiel que les entreprises adoptent des pratiques plus responsables et tiennent compte des impacts de leurs activités sur la société et l’environnement. Cette conférence scientifique a permis d’échanger des idées, de partager des recherches et d’explorer des solutions durables ensemble.

Participants et intervenants

La conférence a enregistré la participation de 120 professeurs et étudiants chercheurs venant de différents pays, dont les États-Unis, la Grande-Bretagne, le Koweït, la France et bien sûr la Tunisie.

Les Keynotes Speakers étaient le professeur Douglas Cumming, titulaire de la Chaire DeSantis en Finance et Entrepreneuriat à la Florida Atlantic University, et le professeur Omrane Guedhami, professeur d’Economie internationale à la Darla Moore School of Business de l’Université de Caroline du Sud.

Témoignages d’industriels engagés

Lors de cette conférence, deux industriels ont partagé leurs efforts en matière de développement durable. Mehdi Zribi, CSR, Legal and External Affairs Manager chez Sotuver, a présenté les initiatives de son entreprise dans le domaine du recyclage des bouteilles en verre. Sotuver s’engage activement dans la collecte, le tri et la valorisation des bouteilles en verre, contribuant ainsi à la réduction des déchets et à la préservation de l’environnement.

Sabri Ben Guirat, Ceo du groupe Mabrouka, a souligné pour sa part l’importance de l’éthique des affaires dans le secteur industriel. Le groupe Mabrouka met en œuvre des pratiques responsables, favorisant la transparence, l’équité et la durabilité dans ses opérations.

Ateliers et sessions parallèles

Plusieurs sessions parallèles ont eu lieu durant les deux journées de la conférence permettant aux participants de présenter leurs derniers travaux de recherche et de s’informer sur les nouvelles pistes et méthodes de recherche dans la thématique du développement durable.

Un atelier animé par le professeur Hisham Farag de l’Université de Birmingham (Royaume-Uni) a été spécialement conçu pour les jeunes chercheurs afin de les aider à choisir les revues scientifiques qui conviendraient le mieux à leur domaine de recherche et de les éclairer sur l’importance de la recherche durant leur carrière.

Un prix a été décerné au meilleur article de recherche présenté lors de la conférence.

Enfin, l’événement a été clôturé par un défilé d’habits traditionnels organisé par les étudiants de la SMU, mettant en valeur la richesse culturelle de la Tunisie.

Engagement futur

La SMU renforce son engagement dans la recherche et l’excellence académique. La conférence sera désormais programmée tous les deux ans à la MSB. Une nouvelle conférence sera également organisée par son école d’ingénieurs Medtech en 2025.

La SMU est un établissement d’enseignement supérieur de renommée internationale. Ses 2 écoles sont internationalement accréditées. La MSB, école business, offre des programmes de licence en management, des masters spécialisés et des programmes de formation continue. MedTech, l’école d’ingénieurs, offre un programme de licence en informatique et des études d’ingénieurs avec 2 ans de prépa intégrés ainsi que des programmes de masters spécialisés et des masters exécutifs. Ses formations de qualité promeuvent la recherche et l’innovation.

Communiqué.

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Il s’agit d’une action destinée à mettre en relation ses étudiants et ses alumni de la MSB et de MedTech avec les entreprises à des fins d’offres de stages d’été, de PFE, voire même de recrutement en fin d’année universitaire.

Les étudiants de la SMU, mais aussi d’autres universités, ont à ce titre eu l’opportunité de présenter leur CV et d’effectuer des entretiens directement avec les responsables des 30 entreprises qui ont participé. Parmi elles, des leaders dans leurs secteurs respectifs tels le CRIT, PWC, Ennakl Automobiles, Manpower, Cognira, EY, RGI Group, Glovo ou encore Mazam.

Pour les recruteurs, il s’agissait également d’une opportunité de rencontrer et d’identifier de potentielles nouvelles compétences pouvant venir renforcer leurs ressources humaines.

Les entreprises partenaires ayant pris part à l’opération couvraient des secteurs divers et variés tels que l’informatique, la finance, le conseil, l’automobile, les ressources humaines et le commerce international.

«Nous avons enregistré 819 participants à cette opération dont une quarantaine d’étudiants provenant de l’extérieur», a souligné Hela Chaari, directrice du Centre de Carrière de la SMU. «La moitié étaient des employés à la recherche de nouvelles opportunités et cela s’inscrit dans une thématique que nous traitons, à savoir la mobilité des talents au sein des entreprises», a-t-elle ajouté.

Le talent au service de l’entreprise

L’organisation de cette opération a été précédée par la tenue de plusieurs conférences thématiques axées sur les ressources humaines. Parmi les sujets abordés, celui de la mobilité des talents, considérée comme problématique pour les recruteurs dans la mesure où les compétences sont régulièrement sujettes à vouloir changer d’horizon, que ce soit à l’échelle nationale ou internationale.

Parmi les recommandations émises lors de la conférence : «Les entreprises sont prêtes à la mobilité des talents», celui de la capacité à stabiliser leurs talents, démarche considérée par certains recruteurs comme étant le «défi de la décennie» afin de s’adapter à ce nouvel environnement et s’assurer viabilité et pérennité.

Cette conférence a été marquée par deux interventions très significatives, celles de Wafa B’chir et de Hichem Radoine (Connect’Innov), qui ont partagé leur expérience et leur vécu en matière de mobilité des talents dans différents environnements internationaux, respectivement en Canada et en France.

En partenariat avec Tunisia Jobs (USAID), un workshop intitulé «Préparation à la carrière : trouver un emploi est un travail» a par ailleurs permis aux étudiants de mieux maîtriser les techniques de recherche d’emploi, la manière de confectionner leur CV et l’élargissement de leur réseau afin de postuler aux meilleures opportunités, etc.

Plus encore, une action a été mise en place autour du «Dress Code» afin de démontrer aux jeunes qu’ils peuvent tout à la fois être modernes dans leur façon de s’habiller en milieu professionnel mais en respectant les codes vestimentaires fondamentaux. Un défilé de mode sur cette question a d’ailleurs été organisé en partenariat avec la société Indigo.

«Tout est là pour démontrer que la performance de l’entreprise est étroitement liée à ses talents», a encore indiqué Mme Chaari, soulignant l’importance de devoir les valoriser pour assurer son positionnement et son rayonnement.

La SMU œuvre en effet à élargir les compétences académiques de ses étudiants à travers des stages qui sont obligatoires. La relation avec les entreprises étant fondamentales, celles-ci interviennent sur le cursus de formation à travers des recommandations en phase avec les attentes de leurs activités ou du marché de l’emploi.

Par ailleurs, entre 6 et 10% des diplômés de la SMU, aussi bien de la MSB que de la MedTech, sont entrepreneurs, ce qui est considéré comme un taux très honorable et qui correspond aux ratios constatés à l’échelle internationale.

Premier pôle universitaire anglophone en Tunisie

Fondée en 2002, la South Mediterranean University (SMU) est le premier pôle universitaire anglophone en Tunisie. Elle est installée aux Berges du Lac 2 à Tunis. Son école (MSB) offre des programmes de Licence, de Masters et d’Executive MBA ainsi que des séminaires de courte durée couvrant les différentes fonctions de l’entreprise en anglais, en français et également en arabe. La SMU dispose également d’une école d’ingénieurs, le Mediterranean Institute of Technology (MedTech) et d’un centre de cultures et de langues (Language and Culture Institute – LCI).

Depuis sa création, la SMU s’est incontestablement imposée comme l’une des vitrines du savoir-faire éducatif tunisien, reposant sur une qualité de formation devenue une référence académique dans le bassin méditerranéen et en Afrique, attirant des étudiants d’une quarantaine de nationalités différentes et s’appuyant sur un cadre enseignant hautement qualifié et titulaire de doctorats d’universités nord-américaines et européennes.

Communiqué.

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Cette convention a été signée entre le professeur Mahmoud Triki, président-fondateur de la SMU, et Marie-Hélène Jobin, directrice des relations et des partenariats internationaux à HEC Montréal. Elle concerne deux des établissements de la SMU, à savoir l’école de gestion MSB (Mediterranean School of Business) et l’école d’ingénieurs MedTech (Mediterranean Institute of Technology).

«Je crois fermement que l’éducation est à la base des relations d’amitiés et de coopération économique entre nos deux pays » a déclaré le Pr Triki à cette occasion, émettant le vœu que les freins au développement pouvant exister soient levés pour permettre aux institutions universitaires tunisiennes de pouvoir disposer d’antennes dans d’autres pays.

Cette convention tuniso-canadienne porte sur plusieurs niveaux : tout d’abord avec la MSB, permettant aux étudiants du premier cycle inscrit à la MSB d’entamer des études 2+2, c’est-à-dire deux années à la MSB suivies de deux autres années à HEC Montréal, ce qui leur permet d’obtenir un double diplôme (Bachelor en Administration des Affaires). Cette possibilité existe depuis 2014 et a permis à plus d’une centaine d’étudiants de la MSB de rejoindre HEC Montréal.

Une deuxième possibilité sera désormais offerte aux étudiants en Master 1+1, à savoir une première année en Tunisie et une seconde au Canada, aboutissant à un Master en Supply Chain & Operations Management (à la MSB) puis un DESS en chaîne logistique (à HEC Montréal).

Il y a également au sein de la convention des opportunités de programme conjoint en formation continue. Le premier consiste en un programme qualifiant, d’une durée de 6 mois, ayant pour objectif d’améliorer les compétences managériales des cadres et des dirigeants d’entreprises dans plusieurs secteurs. Les cours sont organisés à raison de trois jours par mois avec des professeurs à la fois de MSB Tunis et d’HEC Montréal. Ce programme est délivré en Français. La deuxième possibilité en formation continue permet l’accès aux étudiants de l’Exécutive MBA de la MSB au parcours double diplôme de l’EMBA de la MSB et le MBA de HEC Montréal en passant une année à la MSN et une année à HEC Montréal.

Avec MedTech, un programme innovant d’ingénieur-manager est proposé, combinant une formation en ingéniorat avec une autre en gestion selon le même principe qui permet après deux années d’études un transfert à Montréal pour l’obtention d’un Bachelor en Administration des Affaires à HEC Montréal et à Polytechnique Montréal au bout de 5 ans (deux années de prépa + 3 années de spécialité).

Dr Sana Miladi, enseignante et directrice des programmes de licences et du programme HEC Montréal à la SMU, a souligné, lors de la cérémonie de signature, l’importance de «l’impact de ce genre de partenariat sur les étudiants en termes d’employabilité et de création d’entreprises». Elle a également rappelé que cela contribuerait aux établissements de la SMU « d’entrer petit à petit dans le classement des grandes écoles dans le monde ».

De son côté, Mme Jobin a indiqué que HEC Montréal «s’associe avec des partenaires de prestige dont MSB et MedTech avec qui il existe depuis 2014 un partenariat soutenu et très fructueux», ajoutant qu’elle œuvrait à «travailler pour augmenter le nombre de Tunisiens étudiants au Canada, car le pays a besoin de personnes qualifiées».

HEC Montréal est une institution de prestige qui fait partie des 100 meilleures écoles de gestion dans le monde qui est triplement accréditée (AMBA, AACSB et EQUIS), ce qui témoigne de la qualité de l’enseignement qui y est prodigué. Elle compte près de 15.000 étudiants dont 3740 étrangers. Elle dispose de 314 professeurs et 9000 cadres et dirigeants formés chaque année.

L’établissement a passé près de 195 partenariats dans 56 pays et depuis sa création il y a 125 ans, il a formé plus de 105.800 diplômés.

Le conseiller commercial de l’ambassade du Canada en Tunisie, Aladin Legault d’Auteuil, a confirmé l’intérêt porté par les étudiants tunisiens pour les institutions éducatives au Canada et a émis le souhait que cette répartition soit également équilibrée avec la venue d’étudiants canadiens en Tunisie.

La South Mediterranean University (SMU) est le premier pôle d’excellence académique anglophone en Tunisie. La SMU offre des programmes de Licence, d’Ingénierie, de Masters, de perfectionnement en langues ainsi que des séminaires professionnels.

Etablie en 2002 par l’organisation d’un Executive MBA pour dirigeants d’entreprises, la SMU a introduit graduellement d’autres programmes en management via son école de gestion la Mediterranean School of Business (MSB). A l’instar de HEC Montréal, la MSB fait partie du groupe élite de Business School dans le monde détenant deux des plus prestigieuses accréditation internationale (AMBA et EFMD). La SMU a ensuite ouvert son école d’ingénieurs le Mediterranean Institute of Technology (MedTech) et son Institut des Langues et des Cultures (LCI). L’objectif de cette pluridisciplinarité est la formation d’entrepreneurs visionnaires aptes à réussir dans une économie mondialisée.

Communiqué.

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La South Mediterranean University (SMU), dont le campus se situe aux Berges du Lac 2 à Tunis, vient de clôturer la deuxième édition de son SMU Incubator et a procédé à l’intégration de 10 nouvelles startups à l’issue d’un parcours de sélection et de formation qui aura duré 5 mois.

A la différence de la première cohorte, celle de l’année 2021/2022 s’est ouverte sur son environnement extérieur en intégrant des startups lancées non seulement par des étudiants, diplômés ou Alumni de la MSB/MedTech, mais aussi des externes dans une proportion de 60/40 comprenant également des séniors. Une première sélection a concerné 70 projets pour désigner une vingtaine de startups qui ont bénéficié de trois jours de boot camp avec, à la clé, une matinée de pitch session où se sont distinguées 12 startups.

La sélection a été opérée sur la base de différents critères allant de la nature de l’idée et du projet, le potentiel de développement, l’avancée du projet, son positionnement sur le marché, le profil et la rigueur des candidats porteurs du projet et leurs parcours.

«Nous sommes favorables aux initiatives venant de toutes les régions de la Tunisie mais aussi à l’égalité des genres et notamment la présence de l’entreprenariat féminin», souligne à ce propos Hela Chaari, directrice du Centre de Carrière et des Alumni de la SMU et Head du SMU Incubator.

La formation prodiguée a eu pour objectif de soutenir les jeunes pousses de sorte à leur permettre de fonctionner et d’être performantes sur le marché, quel que soit leur secteur d’activité. Elles ont, à ce titre, été accompagnées par des experts de divers horizons pour la mise en place d’un Business Plan et de Sales Process.

Les 10 startups sélectionnées seront mises en rapport avec des investisseurs et des mentors afin de les soutenir et les accompagner sur le marché.

«Nous avons également des partenaires issus d’autres incubateurs et c’est une richesse pour nous tous d’échanger car cela apporte de la plus-value et augmente la chance des startups de réussir et d’aboutir», ajoute encore Hela Chaari.

Suite au succès de cette deuxième cohorte, la SMU va poursuivre la démarche avec le lancement d’une 3^e cohorte qui sera précédée par un appel à candidatures pour sélectionner les futurs aspirants à son SMU Incubator.

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La South Mediterranean University (SMU : MSB/MedTech/LCI), dont le campus se situe aux Berges du Lac 2 à Tunis, vient de procéder à la signature de nouveaux partenariats avec les universités américaines Emporia State University, Georgia State University et Hult International University au profit des étudiants tunisiens des écoles de Business MSB et d’ingénieurs MedTech.

L’accord a été paraphé, côté tunisien, par Leïla Triki, doyenne de la MSB et, côté américain, par Dr. Ed Bashaw, doyen de la School of Business de l’Emporia State University et Mike Montgomery, directeur des partenariats stratégiques de la Hult University, en présence de représentants de l’ambassade des Etats-Unis à Tunis.

La SMU, en sa qualité de première université anglophone en Tunisie, a pour vocation de délivrer une éducation internationale grâce aux partenariats scellés avec des universités étrangères.

«Nous voulons, à travers ces partenariats, faire de la Tunisie une porte d’entrée sur l’Afrique», a déclaré le Pr. Mahmoud Triki, président-fondateur de la SMU.

Historiquement, les premiers partenaires de la SMU, avec ses composantes, la Mediterranean School of Business (MSB) et le Mediterranean Institute of Technology (MedTech), étaient nord-américains, ses membres fondateurs ayant souhaité apporter cette éducation nord-américaine à la région.

«Aujourd’hui, nous renouvelons l’un des partenariats que nous avions déjà avec Emporia State University mais également la signature de deux nouveaux partenariats dont le premier avec Hult International qui détient des campus à Boston, à Londres et à Singapour. Le deuxième s’est fait à distance avec la Georgia State University», a expliqué Leïla Triki à l’issue de la cérémonie de signature.

Tous ces partenariats permettront aux étudiants de MSB et MEdTech de faire partie des programmes d’échange et aux professeurs de collaborer avec leurs collègues dans ces universités américaines sur des sujets de recherche et de conceptions, de cours innovants, etc.

Le partenariat avec la Georgia State University offre l’opportunité d’échanges s’inscrivant dans le cadre d’un projet pilote spécifique où les étudiants de la licence de la MSB travaillent en groupe avec ceux des universités américaines. Cela leur offrira l’opportunité de voyager et d’aller à leur découverte.

Ce partenariat permettra par ailleurs de développer des études de cas que les enseignants pourront publier ensuite dans des revues scientifiques eu égard à la position de la SMU qui se place en tant qu’institution délivrant certes des cours mais créant également de la connaissance.

La SMU offre des programmes de licence, d’ingénierie, de masters, de langues ainsi que des séminaires professionnels entièrement dispensés en langue anglaise.

Établie en 2002 par l’organisation d’un Executive MBA pour dirigeants d’entreprises, la SMU a introduit graduellement d’autres programmes en management via son école de gestion la Mediterranean School of Business (MSB). Elle a ouvert son école d’ingénieurs le Mediterranean Institute of Technology (MedTech) et son Institut des Langues et des Cultures (LCI). L’objectif de cette pluridisciplinarité est la formation d’entrepreneurs visionnaires aptes à réussir dans une économie mondialisée.

Communiqué.

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Dans le cadre du partenariat qui lie la Mediterranean School of Business (MSB), relevant de la South Mediterranean University (SMU), à l’université HEC Montréal, une première cohorte de 35 apprenants se sont vu remettre récemment leur certificat attestant de leur réussite à un mini MBA organisé conjointement par les deux établissements.

Il s’agit d’un programme post-bac certifiant non diplômant dispensé en langue française à des cadres actuellement en exercice pour répondre à des besoins actuels.

A l’occasion de la cérémonie de remise des diplômes, Pr Mahmoud Triki, président-fondateur de la MSB-SMU, a rappelé que le partenariat stratégique avec HEC Montréal remonte à l’année 2014, correspondant au lancement du double diplôme, licence MSB et Bachelor HEC Montréal. Plus d’une centaine d’étudiants ayant démarré à la MSB sont actuellement à HEC Montréal dans le cadre de ce partenariat. Il a également salué l’extension de ce partenariat à l’école d’ingénieurs MedTech avec le lancement cette rentrée universitaire 2021-2022 du programme ingénieur-manager. Les étudiants inscrits dans ce programme auront à la fin des 5e années d’études le diplôme d’ingénieur de MedTech et le Bachelor en Business Administration de HEC Montréal.

Présent à la cérémonie, Patrice Cousineau, ambassadeur du Canada en Tunisie, s’est félicité de la longue coopération dans différents secteurs existant entre la Tunisie et le Canada et de l’extension de cette coopération au milieu académique. S’adressant aux participants, l’ambassadeur a formulé le vœu de les voir contribuer au renforcement des relations tuniso-canadiennes dans le milieu des affaires.

Actuellement, une deuxième cohorte de 38 participants prend part au Mini MBA et la Cohorte 3 est prévu pour janvier 2022. Tout comme les MBA traditionnels, le mini-MBA s’adresse aux cadres et dirigeants d’entreprises qui sont déjà en activité et qui souhaitent actualiser leurs connaissances ou qui cherchent à relever de nouveaux défis sur le plan professionnel.

Tous ces programmes sont des formations d’élite qui s’inscrivent dans le cadre de la politique d’excellence de la SMU avec des partenaires de renommée internationale.

Il est à noter que d’autres programmes gradués sont actuellement en cours de développement avec un lancement prévu en 2022.

Fondée en 2002, la SMU est la première Université anglophone en Tunisie. Elle est installée aux Berges du Lac 2 à Tunis. Son école (MSB) offre des programmes de licence, de masters et d’exécutive MBA ainsi que des séminaires de courte durée couvrant les différentes fonctions de l’entreprise en anglais, en français et également en arabe. La SMU dispose également d’une école d’ingénieurs, le Mediterranean Institute of Technology (MedTech) et d’un centre de langues (Language and Culture Institute – LCI).

Au cours des dernières années, la SMU s’est incontestablement imposée comme l’une des vitrines du savoir-faire éducatif tunisien, reposant sur une qualité de formation devenue une référence académique dans le bassin méditerranéen et en Afrique, attirant des étudiants d’une quarantaine de nationalités différentes et s’appuyant sur un cadre enseignant hautement qualifié et titulaire de doctorats d’universités nord-américaines et européennes. Ses programmes de Masters et d’Executive MBA sont accrédités par l’Association des MBAs basée à Londres (Grande Bretagne) et son programme de Licence par l’organisme européen EFMD (Belgique).

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Une conférence sur le thème «La diplomatie économique tunisienne en Afrique» se tiendra le mercredi 30 juin 2021 au siège de la South Mediterranean University (SMU), aux Berges du Lac 2, à Tunis, avec la participation de Azouz Ennifer, Jaloul Ayed et Aymen El-Zoghbi. 

Pour soutenir le développement du potentiel tunisien sur le continent africain et contribuer au débat national sur les réformes que notre pays doit entreprendre pour soutenir ses entrepreneurs dans leur internationalisation, la SME propose, en collaboration avec le Forum tunisien des politiques publiques (FTPP) cette conférence-débat sur le positionnement actuel de la Tunisie en Afrique à travers sa diplomatie économique, mais aussi à la lumière des avancées réussies de la société civile et du secteur privé.

Riche d’une longue expérience professionnelle à plusieurs titres, notamment sur le continent africain,. Azouz Ennifer, ancien ambassadeur et sous-secrétaire général des Nations Unies couvrant plusieurs pays africains, présentera l’état des lieux de la diplomatie économique tunisienne dans ces contrées.  

Afin d’élargir les perspectives de développement des activités tunisiennes dans les terres du Sud, Jaloul Ayed, ancien ministre et président d’honneur du Tunisian African Business Council (TABC), couvrira les initiatives et la contribution substantielle du secteur privé à travers des structures de la société civile. 

En vue de compléter le tableau, Aymen El-Zoghbi, manager senior – intra-african trade & corporate finance à AfreximBank,parlera du secteur financier, clé de voute dans l’environnement entrepreneurial, en couvrant tout ce qui a trait au financement du commerce et des investissements en Afrique.

Le débat qui s’en suivra sera modéré par Mondher Khanfir, conseiller en infrastructure et innovation.

La collaboration du SMU et du FTPP pour cette première conférence conjointe s’inscrit dans le cadre d’une série de futurs événements similaires sous le thème global «Continent africain, horizon de coopération sud-sud gagnant».

Les futurs séminaires porteront de manière régulière sur une thématique, un secteur et/ou une couverture géographique à la fois. Le but de cette approche est d’offrir un espace de dialogue constructif «public-privé» en vue de favoriser, à court terme, une meilleure compréhension de part et d’autre, ainsi que de mettre en valeur des leviers communs qui pourraient soutenir et catalyser le rayonnement de la Tunisie à moyen terme.

Inscription sur ce lien, et ce avant le 29 juin 2021.

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Le Forum tunisien des politiques publiques (FTPP), présidé par Donia Jemail, organise une conférence-débat, sur «la restructuration des entreprises publiques, à la lumière de l’expérience de certains pays asiatiques», le jeudi 27 mai 2021, au siège de la South Mediterranean University (SMU), à Tunis.

Pour contribuer au débat national sur les réformes économiques et sociales que notre pays doit entreprendre pour sortir de la crise profonde dans laquelle il se trouve, la SMU, en collaboration avec le FTPP propose cette conférence-débat sur les possibilités de réformes des entreprises publiques à la lumière de l’expérience de certains pays asiatiques qui ont eu à faire face à ce genre de réformes structurelles de forte sensibilité politico-sociale.

Hédi Larbi, directeur du programme de leadership et des politiques publiques au sein de la SMU, présentera quelques cas concrets inspirés de l’expérience de certains pays du sud et de l’est de l’Asie et formulera les choix stratégiques sous-jacents en comparaison au cas tunisien.

Le débat qui s’en suivra sera modéré par Tahar Abdessalem, économiste et professeur de l’enseignement supérieur.

Cette conférence/débat servira également d’événement inaugural pour la FTPP, créé par une majorité de hauts responsables de l’administration publique à la suite de leur participation au cours exécutif du «leadership et politiques publiques».

Cette association est constituée d’un groupe de compétences multisectorielles formant une source de réflexion, de proposition et d’expertise technique ayant pour objectif de servir l’intérêt public en contribuant à l’amélioration des politiques publiques, notamment sous forme d’apport au débat national sur des sujets d’intérêt et d’actualité.

Cet événement sera organisé dans le respect du protocole de distanciation ainsi que du port des masques tel que requis par la réglementation Covid-19, précisent les organisateurs.

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