Pour la 10e année consécutive, Orange Tunisie a révélé, jeudi 10 septembre 2020, les 3 lauréats tunisiens du Prix Orange de l’Entrepreneur Social (Poesam) parmi 6 entrepreneurs finalistes.

Cette année, l’appel à candidatures a recueilli 185 dossiers de haute qualité et provenant de tout le territoire, malgré un contexte sanitaire difficile.

Ces projets innovants basés sur les TIC illustrent tout à fait le potentiel des télécommunications dans le développement du pays permettent d’améliorer les conditions de vie des populations, dans des domaines aussi variés que l’éducation, la santé, l’agriculture, l’énergie, le transport, l’artisanat ou encore les services.

Les 3 lauréats sont ainsi qualifiés pour participer à la grande finale internationale et seront en compétition avec ceux des autres pays d’Afrique et du Moyen-Orient dans lesquels le Groupe Orange est présent, soit au total 51 candidats.

Dix ans de responsabilité sociale

Rehaussée par la présence de Mohamed Fadhel Kraiem, ministre des Technologies de la Communication, la cérémonie, qui s’est déroulée à la Cité de la Culture Chedli Klibi de Tunis, a également été l’occasion de fêter un double anniversaire : 10 ans du Poesam et 10 années de responsabilité sociale pour Orange Tunisie !

En effet et pour rappel, l’opérateur du numérique responsable a, dès décembre 2010, lancé son école du code gratuite et ouverte à tous, Orange Developer Center, première initiative responsable et qui sera la pierre angulaire de sa stratégie RSE. Depuis, plusieurs autres initiatives sont venues enrichir et consolider tout le dispositif mis en place pour former et accompagner les jeunes étudiant(e)s et les startuppers, comme par exemple, tout récemment, Orange Digital Center, un écosystème dédié à l’innovation et l’incubation/accélération technologique.

Les entrepreneurs finalistes

Pour cette 10e édition du Poesam, les 6 entrepreneurs finalistes qui étaient ainsi en compétition sont :

– Salma et Cyrine Ben Hamida avec leur projet Lore & Heart (artisanat), plateforme numérique dédiée à l’artisanat et à son export, qui regroupe à la fois une marketplace et un concept innovant de pop-up stores digitalisés et qui répond aux besoins des artisans des zones rurales défavorisées;

– Adel Ayari avec SeekMake (industrie 4.0), plateforme en ligne qui permet de bénéficier des services de machines CNC (impression 3D, fraisage et découpe laser). Elle met en relation les créateurs qui ont besoin de ces services et les propriétaires des machines CNC;

– Amor Sahnoun et Makram Erguez avec Bus Software (transport), nouvelle méthode de transport intelligent destinée aux sociétés de transport public, notamment des pays africains, et qui repose essentiellement sur la billetterie. La startup propose ainsi une solution globale basée sur les TIC et l’IA (une machine connectée de perception embarquée sur bus, couplée à un système d’aide à l’exploitation et à l’information voyageurs) pour permettre un meilleur traitement des données et répondre à la fois aux besoins d’optimisation des sociétés de transport et aux exigences des usagers ;

– Mohamed Makki Maalej avec M2M/GWT (industrie 4.0). M2M est spécialisée dans le domaine des services énergétiques. Elle propose une offre complète allant du diagnostic énergétique, à l’installation des équipements de télé-relevé, au stockage de l’information, à son analyse et au conseil pour l’optimisation de la consommation énergétique. Cette offre est plutôt destinée aux sociétés industrielles et aux collectivités. GWT propose une solution d’irrigation sans fils et intelligente basée sur l’IOT. Cette solution offre également un suivi en temps réel, via l’envoi de notifications, des paramètres vitaux pour l’agriculture (humidité du sol, besoin en eau, indice UV…) ;

– Lamia Chouk avec Ahkili (santé), première helpline psychologique B2C et B2B, en Afrique du Nord, disponible 7j/7, qui offre des téléconsultations, par téléphone, pour bénéficier d’un service de soutien d’un psychologue qualifié, sans prise de rendez-vous ;

– Taha Cabani avec Unfrauded (assurance), qui propose un logiciel basé sur l’IA pour détecter les fraudes lors de sinistres automobiles. Il permet de faire toute une expertise afin de détecter, à partir des images d’une automobile accidentée, les pièces endommagées et évaluer leurs coûts de réparation pour pouvoir ainsi détecter tout gonflement des frais de réparation.

Ils ont tous présenté leurs projets face à un jury composé de Mohamed Fadhel Kraiem, ministre des Technologies de la Communication, Thierry Millet, directeur général Orange Tunisie, Asma Ennaifer, directrice des Relations extérieures, RSE et Innovation Orange Tunisie, ainsi que de 5 experts de renom de l’écosystème startups : Yehia Houry, managing director Flat6Labs Tunisia, Wafa Makhlouf, executive director CEED Tunisia, Ali Mnif, CEO Silatech/Mazam, Amel Saidane, president/board member Tunisian Startups / United Nation Economic Commission for Africa, et Anis Sahbani, CEO & Founder Enova Robotics, et d’invités composés de divers acteurs de l’entrepreneuriat et de la RSE en Tunisie.

Les lauréats de la 10e édition

Aussi, suite à la délibération du jury, les 3 lauréats qui ont été primés sont : Taha Cabani, 1er prix pour son projet Unfrauded ; Lamia Chouk, 2e prix, avec Ahkili ; et Salma et Cyrine Ben Hamida, 3e prix, pour Lore & Heart.

Ils remportent chacun 15.000DT, 10.000DT et 5.000DT et bénéficieront d’un accompagnement sur mesure par Orange Tunisie, notamment dans le cadre de son Programme Innovation à Orange Digital Center (Lac1).

Les 3 lauréats se qualifient donc pour la grande finale internationale pour espérer remporter l’équivalent de 25.000€, 15.000€ ou 10.000€ et, pourquoi pas, en sus, les dotations des 2 Prix spéciaux de cette année, en l’occurrence le Prix féminin (l’équivalent de 20.000€) et le Prix 10 ans du Poesam (l’équivalent de 10.000€). Par ailleurs, ils pourront suivre un programme d’accompagnement de 6 mois par des professionnels de la création et du financement de jeunes entreprises. À noter que la cérémonie de remise des Prix internationaux aura lieu en novembre lors des AfricaCom Awards au Cap (Afrique du Sud).

Plus d’informations : RSE@orange.com

L’article Les 3 lauréats du 10e Prix Orange de l’Entrepreneur Social Afrique & Moyen-Orient est apparu en premier sur Kapitalis.

Avec We Diversity, projet phare lancé avec l’appui de la GIZ, Orange Tunisie veut promouvoir la mixité dans tous ses métiers et renforcer davantage la place de ses femmes salariées.

Ce vendredi 14 février 2020, et en présence des médias et de plusieurs partenaires et experts en diversité des genres, Orange Tunisie et la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, ont présenté les composantes, les objectifs et les principaux résultats de We Diversity, projet phare pour renforcer la place des femmes salariées au sein de l’opérateur.

Ce projet est lancé avec l’appui de la GIZ dans le cadre de son programme régional «Intégration économique des femmes dans la région Mena» EconoWin (Quand les femmes travaillent, l’économie prospère).

Depuis près de 10 ans, Orange Tunisie s’est attaché à mettre le numérique au service du développement, dans le cadre de sa stratégie d’opérateur humain, responsable et solidaire. L’un des axes forts de cette stratégie a été de soutenir l’autonomisation socio-économique des femmes et des jeunes filles et de consolider leurs capacités entrepreneuriales, grâce et par le numérique, à travers notamment son programme des Maisons Digitales.

Cet engagement, en accord avec l’adhésion, depuis 2012, au Pacte Mondial des Nations Unies et, depuis 2016, aux Women’s Empowerment Principles (WEPs), s’est aussi poursuivi en interne dans l’accompagnement professionnel des femmes [et des hommes] salariés d’Orange Tunisie. L’obtention fin 2017 de la certification internationale GEEIS (Gender Equality European International Standard) est venue également reconnaître tous ses efforts en matière d’égalité professionnelle femmes-hommes.

Le projet We Diversity est donc né suite à cette certification et s’est construit tout autour de ses principales recommandations, pour faire encore plus progresser la place des femmes chez Orange Tunisie et par conséquent l’égalité professionnelle femmes-hommes.

La GIZ, avec son Programme régional EconoWin, a de ce fait accepté en décembre 2018 d’apporter à We Diversity à la fois son soutien financier et un accompagnement en termes d’expertise et d’échanges de bonnes pratiques en local et à l’international pour une durée d’une année.

Un an après le lancement de ce projet, les résultats sont au rendez-vous. En effet, plusieurs initiatives ont été lancées :
• la mise en place de plusieurs dispositifs et processus RH d’accompagnement professionnel;
• le lancement d’un réseau de mentors;
• le coaching sur mesure d’un pool de 66 collaboratrices pour les faire progresser vers des postes à responsabilité;
• l’organisation de Orange Students’ Days;
• le Dialogue parties prenantes sur l’égalité professionnelle pour enrichir la politique de diversité des genres…

Concernant les indicateurs d’évolution professionnelle des femmes salariées, aujourd’hui, elles représentent :
• 40% de l’effectif total;
• 47% du Comité exécutif;
• 30% de l’effectif managérial.

Quant aux métiers techniques, l’écart reste encore important malgré une amélioration notable (23% de femmes dans les métiers du réseau et 20% pour les systèmes d’information).

Ainsi, avec We Diversity, Orange Tunisie confirme son statut d’entreprise engagée et responsable sur le sujet de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Ce qui a d’ailleurs été confirmé par le rapport d’audit de suivi de la certification GEEIS, fin juin 2019.

Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie a ainsi souligné «qu’ancrer la mixité au sein de l’opérateur est un réel atout pour continuer à dynamiser la performance, l’innovation et la croissance partagée»… et a mentionné que «dans le cadre de sa nouvelle stratégie #Machrou3na2020, Orange Tunisie accorde une place très importante à l’égalité professionnelle, et au bien-être des salariés et finalement au mieux vivre et travailler ensemble au quotidien».

Katja Wunderlich, Conseillère Technique du Programme EconoWin de la GIZ, a déclaré pour sa part : «Pour nous en tant que programme régional œuvrant pour une plus grande diversité des genres dans les entreprises dans la région Mena, le projet We Diversity d’Orange Tunisie est un véritable projet phare. L’inscription de la mixité dans la stratégie de l’entreprise pour après la décliner de façon systématique sur les différents niveaux fonctionnels par des initiatives concrètes et mesurables est le garant du succès. Nous félicitons Orange Tunisie pour cette réussite. Nous sommes certains que We Diversity va inspirer beaucoup d’autres entreprises dans leurs efforts de compétitivité».

Orange Tunisie, ne compte pas s’arrêter en si bon chemin, et a pour prochaine étape celle de l’audit de re-certification GEEIS, prévue pour l’été 2021 !

Source : communiqué.

L’article We Diversity : Orange Tunisie renforce la place de ses femmes salariées est apparu en premier sur Kapitalis.

Après Le Kef, Nabeul et Sousse, c’est au tour de Tunis et plus précisément de l’Institut national des sciences appliquées et de technologie (Insat) d’héberger le 4e Orange Digital Center Club (ODC Club).

Orange Digital Center Club Insat, filiale de l’école du code Orange Developer Center, lancé fin 2010, a pour ambition de répondre aux attentes des jeunes talents d’aujourd’hui à travers des formations gratuites et des échanges avec des experts nationaux et internationaux sur les technologies les plus innovantes.

ODC Club Insat permet, dans un cadre moderne et convivial, composé d’espaces de formation, de coworking et de réunions, de favoriser les échanges multidisciplinaires, la créativité et l’innovation grâce aux technologies. En effet, ODC Club Insat va offrir aux étudiants la possibilité de renforcer leur formation académique, notamment à travers de l’accompagnement sur des projets réels et des formations sur des thématiques technologiques pointues et en soft skills.

ODC Club Insat représente également une excellente opportunité pour Orange Tunisie de pouvoir identifier les meilleurs profils à recruter ou ayant une fibre entrepreneuriale et souhaitant être accompagnés dans leurs projets d’entreprises sur différents domaines (business plan, coaching managérial et marketing…). Ainsi, les projets les plus aboutis pourront être technologiquement incubés à Orange Digital Center pour bénéficier d’un accompagnement spécifique jusqu’à la création effective de la startup.

Rappelons également que les ODC Clubs (Le Kef, Nabeul, Sousse et Tunis) font partie intégrante du réseau des Centres de carrière et de certification des compétences (4C) du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique, dont la mission principale est de préparer et d’accompagner les étudiants et les jeunes diplômés à la vie professionnelle et entrent dans le cadre de la collaboration étroite et du partenariat entre Orange Tunisie et le ministère. Les étudiants et les conseillers des 4C pourront ainsi bénéficier des formations et évènements organisés par les ODC Clubs.

Asma Ennaifer, directrice des Relations extérieures, de la RSE et de l’Innovation chez Orange Tunisie a souligné, à cette occasion, qu’il était «très important pour l’opérateur de se rapprocher de plus en plus du monde académique et de répondre aux attentes et besoins des étudiants en ouvrant ce type d’espaces de formations sur place, soit au cœur des universités…Et comme vous le savez sans doute, Orange Developer Center, existe depuis 2011 et l’expérience acquise a montré qu’il ne fallait pas attendre que les jeunes étudiants obtiennent leurs diplômes pour qu’ils s’intéressent au monde professionnel et à l’entrepreneuriat. Notre rôle est justement de les booster et de les orienter vers des choix d’avenir prospère».

Raouf Ketata, directeur de l’Insat, a souligné que «le rapprochement entre Orange Tunisie et l’Insat peut être un levier important pour l’élaboration de synergies, grâce à la qualité de nos étudiants et de notre corps enseignant. En effet, depuis sa création, l’Insat ne cesse d’œuvrer pour une collaboration bénéfique avec son écosystème afin d’améliorer l’employabilité de ses étudiants. Son unique leitmotiv est l’amélioration des compétences de ses étudiants, sa contribution à la croissance économique de la Tunisie et sa capacité à gérer les innovations technologiques avant-gardistes».

1ère édition de Start-up Echoes

Organisé par Orange Fab Tunisie, Start-up Echoes est un événement mensuel qui donne la parole aux start-up face à différents interlocuteurs : représentants de médias, investisseurs, business angels, administrations, grands groupes internationaux…

L’objectif est de leur permettre de se faire entendre en prenant la parole et d’exprimer leurs attentes et surtout de se faire davantage connaître, grâce à l’opportunité et la visibilité que leur offre Orange Tunisie et plus largement le Groupe Orange.

Structuré sous forme de panels, Start-up Echoes, qui s’est donc déroulée le 6 février à Orange Fab Tunisie, a réuni 4 start-up (Dabchy, Hexabot, Toufoula Kids et Seabex) en plus de 2 autres (Attila Telco et Galachtech) sélectionnées pour la seconde saison de l’accélérateur d’Orange Tunisie, face à 3 représentants de médias spécialisés (Le Manager, Express FM et ilBoursa) ainsi que Mehdi Kattou en tant que modérateur.

Le débat a tourné autour de l’écosystème entrepreneurial tunisien (état des lieux, apport du programme d’accélération d’Orange Fab Tunisie, perspectives à l’international et place de la femme dans l’écosystème entrepreneurial).

Cette première édition a été par ailleurs rehaussée par la présence de Mari-Noëlle Jégo-Laveissière, directrice générale adjointe, directrice Technologie et Innovation du Groupe Orange, qui, pour l’occasion, a déclaré : «Je suis ravie d’avoir pu échanger avec les étudiants de l’Insat qui font preuve d’un intérêt particulier pour l’Orange Digital Center Club et manifestent une curiosité pour les nouvelles technologies.» Puis, lors de sa présence à Start-up Echoes, elle a rajouté : «Il est clé pour l’accélération des start-up d’être accompagnées au travers de mentorat et de networking, et être ainsi au cœur de l’écosystème.» Elle a également incité «à reconduire ce type d’initiatives vertueuses pour le dynamisme économique tunisien qui jouit déjà d’un nombre important de startups innovantes.»

Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie, a quant à lui affirmé : «Nous sommes là pour accompagner tous ces jeunes qui entreprennent et avons l’ambition d’être leur partenaire de choix, le partenaire de référence des startups en Tunisie. Nous en avons les moyens, notamment avec Orange Digital Center, qui, je le rappelle, leur ouvre aussi d’autres horizons vers l’Afrique et le Moyen-Orient.»

Source : communiqué.

L’article Tunisie : L’Insat héberge le 4e Orange Digital Center Club est apparu en premier sur Kapitalis.

Orange a inauguré, aujourd’hui, jeudi 25 avril 2019, à Tunis un tout nouveau concept de lieu entièrement dédié à l’innovation, Orange Digital Center, le premier du genre ouvert en Afrique et au Moyen-Orient.

La cérémonie d’inauguration s’est déroulée en présence d’Anouar Maarouf, ministre des Technologies de la communication et de l’Economie numérique, Abdelkoddous Saadaoui, secrétaire d’État tunisien chargé de la Jeunesse, Alioune Ndiaye, directeur général d’Orange Afrique et Moyen-Orient, Christine Albanel, directrice RSE, Diversité, partenariats et Solidarité et présidente déléguée de la Fondation Orange, et Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie.

L’Orange Digital Center est un dispositif d’accompagnement de l’écosystème des startups qui couvre un large champ d’activités. De la formation de jeunes au codage, en passant par l’accompagnement, l’accélération des start-up et l’investissement dans ces jeunes pousses, ces nouveaux lieux adresseront tous types de publics. C’est une nouvelle preuve de la capacité d’Orange à agir en tant qu’acteur responsable, accompagnant la transformation numérique et l’innovation locale dans tous les pays où l’opérateur est implanté.

«Je suis très fier d’inaugurer le premier Orange Digital Center à Tunis. D’ici la fin de cette année, nous nous doterons de structures similaires au Sénégal, en Côte d’Ivoire, en Jordanie, au Cameroun, au Burkina Faso et en Sierra Leone. Dès 2020, le Maroc, l’Egypte puis l’ensemble des pays de la zone Afrique et Moyen-Orient auront leur Orange Digital Center. Ces nouveaux espaces, dédiés au développement de nos pays par le digital, ont vocation à consolider le positionnement d’Orange en tant qu’acteur de référence de la transformation digitale des pays dans lesquels nous sommes présents. Fonctionnant en réseau, ces lieux permettront un échange d’expériences et d’expertises qui bénéficieront aussi bien aux étudiants, aux jeunes diplômés ou non diplômés, aux jeunes en reconversion professionnelle ainsi qu’aux entrepreneurs. Nous travaillerons donc en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes, dont les gouvernements et le monde académique, afin de renforcer l’employabilité de ces jeunes et les encourager à entreprendre et à innover», a déclaré M. Ndiaye.

Mme Albanel a, pour sa part, déclaré : «La mission de la Fondation Orange, dans les pays où elle opère, est de faire du numérique une chance pour tous. Cette nouvelle initiative s’inscrit dans l’ambition de placer l’inclusion numérique au cœur de notre engagement sociétal. Le Fab Lab Solidaire, qui participe aux programmes de la Fondation sur l’inclusion, est une passerelle qui va permettre aux jeunes de développer de nouvelles compétences et de se placer résolument dans un parcours professionnalisant».

Orange Digital Center, catalyseur de l’innovation

Orange Digital Center réunit ainsi dans un même espace quatre programmes stratégiques : l’école du code, le Fablab Solidaire, Orange Fab et Orange Digital Ventures Africa.

L’école du code est un centre technologique libre d’accès et totalement gratuit, qui propose des formations et des animations pour la communauté des jeunes développeurs, geeks et des porteurs d’idées de projets. Il s’adresse particulièrement aux étudiants – jeunes diplômés – jeunes entrepreneurs.

Le FabLab solidaire est un atelier de fabrication numérique pour créer et prototyper avec des équipements numériques : imprimantes 3D, fraiseuses, découpeuses laser…. ils réunissent à la fois les jeunes sans emploi, sans diplôme et les étudiants, les jeunes diplômés et les jeunes entrepreneurs.

Orange Fab est un accélérateur de start-up qui a pour objectif de construire des partenariats commerciaux au niveau national et international avec le Groupe Orange et le réseau mondial des Orange Fabs. C’est un programme de renforcement managérial et d’accompagnement dans le développement commercial de start-up prometteuses qui s’adresse principalement aux entrepreneurs.
Orange Digital Ventures Africa est un fonds d’investissement, doté de 50 millions d’euros, pour financer les start-up innovantes des pays du continent africain et du Moyen-Orient (fintech, e-santé, énergie, edutech, govtech) qui cible les entrepreneurs.

Vingt-sept universités partenaires viennent compléter le dispositif en Tunisie, ainsi que cinq centres en région. Ils ont vocation à offrir au plus grand nombre l’accès et l’accompagnement aux meilleurs usages des réseaux.

Pour M. Millet, «l’engagement d’Orange Tunisie en faveur des jeunes, et cela depuis son lancement, est une réelle success-story et 4 chiffres l’illustrent parfaitement. Avec notre programme, ce sont en effet, 16 000 jeunes tunisiens qui ont été formés et accompagnés au numérique, 1 800 ont bénéficié de stages de reconversion professionnelle, 800 collégiens et lycéens ont été initiés au code et 95% d’entre eux ont été recrutés en Tunisie et à l’international.»

Orange est présent dans 19 pays en Afrique et au Moyen-Orient et compte 120 millions de clients (à fin 2018). Avec 5,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2018, cette zone est une priorité stratégique pour le Groupe. Orange Money, son offre de transfert d’argent et de services financiers sur mobile disponible dans 17 pays compte 40 millions de clients. Orange, opérateur multi services, partenaire de référence de la transformation numérique apporte son savoir-faire pour accompagner le développement de nouveaux services digitaux en Afrique et au Moyen-Orient.

Source : communiqué.

L’article Orange inaugure son premier Orange Digital Center en Tunisie est apparu en premier sur Kapitalis.

La mixité au travail et l’égalité professionnelle femmes-hommes sont  au cœur d’un partenariat d’une durée de 2 ans entre Orange Tunisie et Giz, l’agence de coopération allemande, signé mardi 4 décembre 2018, au siège de l’opérateur à Tunis.

Par Zohra Abid

«Les femmes, tout simplement on vous aime», lance un employé d’Orange Tunisie à la fin d’un spot projeté en marge de la la cérémonie de signature de ce partenariat qui s’inscrit dans le cadre d’un programme destiné à encourager l’intégration économique des femmes dans la région MENA intitulé «Quand les femmes travaillent, l’économie prospère». Tout un programme…

La femme comme acteur essentiel du développement

Dans le même spot, d’autres employés s’expriment pour dire, chacun avec ses mots,qu’ils ne voient aucun inconvénient à la présence des femmes à leur côté sur le lieu du travail ni à les voir aux commandes de leur service. «Au contraire, l’ambiance est meilleure en leur présence», dit l’un d’eux. Un autre voit que la femme apporte toujours sa petite touche personnelle, souvent différente de celle de ses collègues hommes, et a généralement un meilleur rendement. Aussi, voir les femmes compétentes monter dans la hiérarchie de l’entreprise que justice.

Ce respect et cette reconnaissance envers les femmes compétentes n’est pas surprenant, puisqu’ils émanent des employés d’Orange Tunisie, une entreprise qui compte dans ses équipes plus de 40% de femmes d’un excellent niveau, lesquelles représentent aussi 31% de l’effectif cadres, 30% de l’effectif manager et 43% du personnel exécutif.

Et ce n’est pas, non plus, un hasard que GIZ a choisi Orange Tunisie pour implémenter son programme d’intégration des femmes dans l’économie dans le but de donner à la gent féminine davantage de chance de briller dans le domaine de l’innovation technique.

Thierry Millet et Hildegard Vogelmann.

Au cœur de l’entreprise, la femme impose et s’impose

Orange Tunisie a, dès son lancement il y a un peu plus de 8 ans, parié sur les femmes, et pas seulement au sein de l’entreprise. Pour preuve : la mise en place des Maisons digitales au profit des femmes rurales dans plusieurs régions tunisiennes, ou encore l’encouragement de l’innovation féminine dans le domaine des technologies de l’information et de la communication dans le cadre du programme Technovation… Les femmes occupent, d’ailleurs, une place importante dans tous les programmes pilotés par l’opérateur téléphonique dans le cadre de sa politique de responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), pilotée par une femme, Asma Ennaifar, directrice des Relations extérieures, de la RSE et de l’Innovation.

Aussi Asma Ennaifar, espère-t-elle, tout comme sa collègue Ines  Brahim, des dialogues fructueux et porteurs avec GIZ, une agence de coopération partageant la même vision en ce qui concerne le renforcement du rôle de la femme et l’instauration de la mixité dans toutes les fonctions et à tous les niveaux de responsabilité au sein de l’entreprise.

Ce partenariat est un gage de performance globale pour l’entreprise et Orange Tunisie ne peut qu’en tirer des bénéfices. «Nous avons le même objectif, celui de renforcer davantage la place des femmes salariées dans l’entreprise. Car elles jouent un rôle important dans le développement social et économique», a souligné Mme Ennaifar.

Hildegard Vogelmann, directrice du programme EconoWin Mena, venue spécialement d’Allemagne, et qui était accompagnée de Olfa Arfaoui, responsable de ce programme en Tunisie, a indiqué, de son côté, que le programme «Intégration économique des femmes dans la région MENA (EconoWin)» est mis en œuvre par la Deutshe Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GMbh (GIZ) et mandaté par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Attirer les talents et savoir les retenir

Orange Tunisie, qui a été sélectionnée avec d’autres entreprises de la zone MENA a, selon elle, présenté son projet mûrement réfléchi, «We Diversity», basé sur les recommandations, suite à la certification GEEIS portant sur l’avancement professionnel et les femmes salariées. Ainsi, Orange Tunisie va bénéficier d’un appui financier et technique ainsi que d’un appui en réseautage notamment sur le bassin méditerranéen et la zone MENA.

Le choix s’est basé aussi sur le constat fait après un séjour de près d’une semaine au sein de cette entreprise qui communique bien, donne l’image d’un employeur tourné vers l’avenir et mise sur la coopération entre les départements RH et RSE, explique Mme Vogelmann.

«L’économie ne tourne que lorsque les femmes travaillent. Aussi travaillons-nous aujourd’hui avec 20 entreprises pour le développement et la mise en œuvre des outils innovants pour la mobilisation du potentiel des femmes. Les pays visés par ce programme sont la Tunisie, l’Egypte, la Jordanie et le Maroc. Notre action repose sur 5 axes : l’attrait des talents femmes, savoir comment les retenir, leur assurer la diversité et les perspectives, favoriser l’innovation et appuyer la communication des entreprises partenaires».

Le défi de l’équité

Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie, s’est dit heureux de démarrer un programme avec un partenaire aussi solide que GIZ. Orange s’est toujours investie pour l’égalité professionnelle et a souvent soutenu des leaders et des talents féminins à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise, a rappelé M. Millet, qui a tenu à rendre hommage, par la même occasion, aux femmes d’Orange, travailleuses, dévouées et souvent brillantes. Celles qui ont évolué dans leur carrière et intégré d’autres grandes entreprises, comme France Télévision, sont des exemples à suivre.

«C’est un travail de fond qu’on va réaliser avec GIZ. Nous allons le structurer. Je suis vraiment fier car ce partenariat est pour nous un enjeu», a-t-il ajouté. L’objectif étant de promouvoir la mixité dans les métiers techniques à faible représentativité de femmes, d’agir sur les métiers à faible taux d’encadrement féminin et de mettre en place un programme de mentorat destiné aux femmes.

Ce programme se propose de définir différentes mesures permettant la progression de l’égalité professionnelle : égalité salariale et dans l’accès à des postes de responsabilité; équilibre hommes/femmes dans les métiers techniques et, last but not least, équilibre dans la vie professionnelle et personnelle des employé(e)s d’Orange Tunisie.

L’article Partenariat Orange Tunisie et Giz en faveur des femmes méritantes est apparu en premier sur Kapitalis.

Avec le la Fondation Orange est engagée en Tunisie, depuis 2012, La Fondation Orange, qui est engagée en Tunisie depuis 2012, lance 4 initiatives de solidarité numérique dans notre pays, visant à favoriser l’égalité des chances.

Ces initiatives sont lancées à l’occasion de la visite en Tunisie, les 24 et 25 octobre 2018, d’une délégation conduite par Christine Albanel, ancien ministre de la Culture, directrice exécutive en charge de la RSE, de la Diversité, des Partenariats et de la Solidarité du Groupe Orange & présidente déléguée de la Fondation Orange, et Françoise Cosson, secrétaire générale de la Fondation Orange,

Depuis 2012, la Fondation Orange a initié 3 grands programmes de solidarité numérique en Tunisie : l’Education numérique, les FabLabs Solidaires et les Maisons digitales, qui visent principalement à ancrer la culture numérique auprès des enfants, à faciliter l’insertion ou la reconversion professionnelle des jeunes et à renforcer l’autonomisation socioéconomique des femmes.

Les FabLabs Solidaires, agir pour l’avenir des jeunes

Agir pour l’avenir des jeunes, c’est leur donner l’opportunité de se réinventer grâce aux nouvelles technologies, les former aux outils numériques pour développer leurs compétences, améliorer leur employabilité, éveiller en eux une vocation pour les métiers digitaux ou pour l’entrepreneuriat.

C’est pourquoi, la Fondation Orange en Tunisie a lancé dès 2015, le Programme des FabLabs Solidaires, avec l’Association Jeunes Science de Tunisie (AJST) et réaffirme aujourd’hui sa détermination et son engagement à l’étendre avec le lancement de 2 nouveaux FabLabs Solidaires cette année.

Hier, mercredi 24 octobre, a été lancé, au siège Orange Tunisie, le 1er FabLab Solidaire Mobile en Tunisie, en partenariat avec l’AJST et Italcar, en présence de Marwan Mabrouk, président d’Orange Tunisie, Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie, Christine Albanel, Chiheb Bouden, ancien ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique et président de l’AJST, Mohamed Anouar Maarouf, ministre des Technologies de la communication et de l’Economie numérique, et Abdelkadous Saadaoui , secrétaire d’Etat à la Jeunesse

Le même jour a été lancé le FabLab Solidaire El FabSpace à Bab Al-Jazira, à Tunis, en partenariat avec les associations El Space et OpenFab Tunisia. S’est joint à la cérémonie Adnen Ben Hadj Yahia, vice-président de l’association El Space.

Un 5e FabLab Solidaire sera déployé dans les prochaines semaines pour se rapprocher encore plus de ces jeunes.

L’éducation numérique, priorité de la Fondation Orange en Tunisie

Depuis octobre 2014, la Fondation Orange a déployé le Programme Education Numérique pour 75 écoles sur l’ensemble du territoire, en partenariat avec le ministère de l’Education.

L’objectif commun est d’offrir un accès à l’éducation pour tous pour une véritable égalité des chances ! À noter que 20 nouvelles écoles primaires seront équipées du kit numérique durant cette année scolaire.

Pour animer ce réseau d’écoles numériques sur le continent africain, la Fondation Orange et Wiki In Africa, en partenariat avec le ministère de l’Education, ont décidé de lancer, durant l’année scolaire 2017-2018, le concours d’écriture WikiChallenge Ecoles d’Afrique. Deux écoles numériques tunisiennes se sont ainsi distinguées au niveau africain, en remportant deux prix : l’école de Skhira à Testour, qui a eu le premier prix pour son article sur les fêtes en Tunisie et celle de Bechni à Kébili, le prix Coup de cœur du Jury pour son article sur les jeux populaires sahariens.

Pour les féliciter, reconnaître leur implication et encourager leur engagement, la Fondation Orange, Wiki In Africa et le ministère de l’Education ont décidé d’organiser une cérémonie de remise des prix de cette première édition du WikiChallenge, écoles primaires d’Afrique – année scolaire 2017-2018, au Centre national des technologies en éducation (CNTE), en présence de Hatem Ben Salem, ministre de l’Education, Christine Albanel, Thierry Millet et Mehdi Ezzine, directeur général du CNTE.

Rendez-vous a d’ores et déjà été pris pour cette année scolaire 2018-2019 et le lancement de la seconde édition du concours, WikiChallenge Ecoles d’Afrique, avec la participation de davantage de pays africains dans lesquels le Programme des écoles numériques de la Fondation Orange est déployé.

Source : communiqué.

L’article Fondation Orange renforce son programme de numérique solidaire en Tunisie est apparu en premier sur Kapitalis.

Pour la 8e année fois consécutive, Orange Tunisie a organisé, hier, mercredi le 3 octobre 2018, son Orange Summer Challenge (OSC), le rendez-vous incontournable des jeunes technophiles initiateurs de startups innovantes.

L’événement s’est déroulé en présence de Marwan Mabrouk, président d’Orange Tunisie, Jérôme Hénique, Deputy Ceo & COO Orange Middle East and Africa, et Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie.

Cette année, Orange Developer Center (ODC), en partenariat avec le FabLab Solidaire Jeunes Science de Tunisie, innove et propose un nouveau concept pour l’édition 2018 du OSC : la compétition a challengé cinq startups ainsi que 5 équipes de jeunes talents qui ont travaillé ensemble, durant les 3 mois d’été, pour donner naissance à une solution technologique innovante.

Ces startups ont donc eu l’occasion de collaborer avec de jeunes aux compétences multiples et toutes les équipes ont ainsi bénéficié d’un accompagnement gratuit et personnalisé par les experts de l’ODC et des coaches professionnels.

M. Mabrouk a déclaré à l’ouverture de la cérémonie : «Cette initiative que j’ai tenu à engager dès le démarrage d’Orange Tunisie en 2010, connaît un franc succès. Cela fera bientôt dix ans. Elle s’est très vite accompagnée de l’idée de créer une école du code qui a participé à l’émergence d’une pépinière de qualité de plus de 600 ingénieurs qui ont trouvé rapidement le chemin de l’emploi en Tunisie et ailleurs. Je saisis cette occasion pour rappeler le partenariat stratégique mis en place avec le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique qui a permis à 11.000 étudiants de 25 universités d’accéder à la connaissance des dernières tendances technologiques.»

Cette année, 5 projets ont donc été mis en compétition pour convaincre le public qu’ils méritent toute leur place dans le rang des startups innovantes à l’avenir prometteur !

Insights Energy permet de suivre la consommation énergétique en temps réel : un moniteur d’énergie s’installe facilement sur le compteur électrique afin de collecter la consommation en temps réel et la production dans le cas d’une installation photovoltaïque.

À travers une plateforme web développée par «l’équipe de développement», le client peut à visualiser sa consommation en temps réel; identifier les appareils qui consomment le plus; estimer le montant de sa prochaine facture d’électricité.

Par ailleurs, un chatbot sur Facebook Messenger envoie des conseils et des alertes ciblées selon l’état de la consommation.

L’équipe Vsober a développé une application utilisant la réalité virtuelle, destinée aux psychothérapeutes et addictologues et qui permet un meilleur suivi des patients atteints d’une addiction au cannabis.

À travers une thérapie d’exposition, le patient est confronté à son environnement de consommation via une immersion totale dans l’application. Cette solution l’aide à éviter l’effet d’échappement et à diminuer ainsi l’addiction liée à son environnement habituel de consommation.

L’équipe de Logis a développé la solution technologique «Logimo», un CRM destiné aux agences immobilières pour gérer leurs bases de données clients, leurs demandes immobilières ainsi que leurs offres de biens immobiliers.

L’agent immobilier peut donc gérer ses clients et leurs demandes, son planning de rendez-vous et sa performance de vente; fournir en temps réel des informations sur les biens immobiliers (prix moyen par mètre carré dans différentes zones); évaluer les prix des biens immobiliers en fonction de la zone d’habitation et du type de biens.

L’équipe TryBionic a contribué à la fabrication d’une prothèse bionique semi-intelligente destinée aux personnes amputées d’un membre supérieur.

Cette prothèse permet en effet aux patients amputés de retrouver leur forme physique et leur aspect esthétique en leur donnant la possibilité d’effectuer des mouvements fluides commandés à travers un bracelet connecté et une application mobile.

Grâce à cette solution, le patient retrouvera l’usage de ses doigts dans plusieurs environnements prédéfinis (domicile, bureau, véhicule…).

L’équipe de Hablo a développé un dispositif connecté et une application mobile qui analysent les pleurs des nourrissons afin d’aider les parents à agir en conséquence et mieux répondre à leurs besoins.

Ces dispositifs permettent donc de détecter et analyser les pleurs des nourrissons; notifier les parents et interpréter les besoins du bébé (faim, sommeil, change…ou encore un malaise en les orientant vers le pédiatre ou le spécialiste le plus proche).

Au verdict final, c’est donc l’équipe TryBionic qui a remporté la première place, suivie de l’équipe Hablo à la seconde place. Viennent ensuite l’équipe Vsober en troisième position, Insights Energy en quatrième place et cinquième l’équipe Logimo.

Toutes les informations sur le Programme Innovation d’Orange Tunisie sont disponibles sur ce lien.

Source : communiqué.

Ouverture des candidatures pour Orange Summer Challenge 2018

Orange Summer Challenge 2017 : Monétisation des solutions innovantes

7e Orange Summer Challenge : Le coach Ayoub Kallel raconte son expérience

L’article Orange Summer Challenge 2018 prime 5 projets de startups innovantes est apparu en premier sur Kapitalis.

C’est l’ingénieure Amira Cheniour qui a décroché le 4e prix national Poesam 2018, parmi les 6 jeunes porteurs d’idées qui ont pitché leurs projets, aujourd’hui, jeudi 6 septembre 2018, à l’hôtel Le Paris, aux Berges du Lac de Tunis, devant un jury d’experts en entrepreneuriat social réunis par Orange Tunisie.

Par Zohra Abid

La jeune ingénieure en informatique de 31 ans a remporté 10.000 DT, montant du prix de l’entrepreneuriat social décerné par Orange Tunisie, pour avoir travaillé sur une plateforme intelligente de contrôle et d’automatisation dédiée à l’agriculture de précision baptisée SeaBex et qui permet d’optimiser l’utilisation des ressources, notamment l’eau, l’énergie et les fertilisants, ainsi que l’amélioration de la production.

La jeune femme, qui a été accompagnée par Orange Tunisie dans la conception et la réalisation de sa plateforme, tout comme les 5 autres concurrents qui étaient en lice à ses côtés, est d’autant plus heureuse que, grâce à ce prix, elle va être propulsée à l’échelle internationale, puisque c’est elle qui représentera la Tunisie aux AfricaCom Awards, qui se tiendront du 13 au 15 novembre prochain à Cape Town, en Afrique du Sud. Tout le mal qu’on lui souhaite, c’est de se retrouver, dans deux mois, sur le podium du Prix Orange de l’entrepreneur social Afrique/Moyen Orient, créé il y a 8 ans et qui récompense, chaque année, le meilleur projet régional d’entrepreneuriat social.

Les lauréats tunisiens du Poesam 2018

Aux côtés d’Amira Cheniour, il y a eu deux autres lauréats. Classé 2^e par le jury d’experts, Mohamed Ali Bennour a été récompensé pour son projet Vap Now, une application de la mise en relation entre professionnels du lavage automobile écologique et avec très peu d’eau. L’entrepreneur en herbe est rentré avec un chèque de 6.000 DT. Pour un début dans les affaires, ce n’est pas rien, c’est même une sacrée somme. Il était d’ailleurs aussi heureux qu’Amira Cheniour.

Le 3^e lauréat, Firas Rhaiem, qui reçut un chèque de 4000 DT, a développé, quant à lui, une plateforme médicale web et mobile basée sur l’intelligence artificielle et dédiée aux enfants souffrants d’épilepsie. On en compte entre 50 et 70 millions dans le monde et plus de 40.000 en Tunisie. Aussi le jury d’experts a-t-il saisi l’utilité de sa plateforme qui permet d’alerter les utilisateurs (parents ou médecins) en cas de crise afin qu’ils puissent intervenir au plus tôt. Cette idée lui est venue suite à une histoire vécue au sein de sa famille, a-t-il dit, dans un anglais presque parfait.

Même s’ils n’ont pas eu de récompense financière, les autres candidats ont, eux aussi, gagné, car ils ont beaucoup appris de l’accompagnement assuré par les experts d’Orange Tunisie. Ils ont eu, chacun, 4 minutes pour présenter leurs projets respectifs, avant de répondre, pendant 8 minutes chacun, aux questions du jury.

Les projets étaient tous intéressants, mais il fallait trancher…

L’accompagnement des jeunes compétences

Les 6 finalistes qui ont concouru aujourd’hui ont été sélectionnés parmi 252 candidats de toutes les régions ayant travaillé sur des applications dédiées à divers secteurs, allant de la culture à l’environnement, en passant par l’éducation, la santé ou l’agriculture, a rappelé Thierry Millet, Ceo d’Orange Tunisie, devant un un auditoire formé de connaisseurs, notamment deux anciens ministres, Chiheb Bouden (Enseignement supérieur et Recherche scientifique) et Noomen Fehri (Technologies de l’information), et plusieurs dirigeants d’entreprises et de start-ups.

Les lauréats et les membres du jury.

Le jury, quant à lui, était composé de Ali Mnif, Ceo Mazam&Country, représentant Silatech, Leila Charfi, directeur fondateur d’Impact Partner (Yunus social business Network), Amel Saïdani, co-fondatrice de Seedstare Tunisia et présidente Tunisian startups Association, Yehya Houry, directeur général de Flat6Labs, Farah Boughalmi, directrice du programme B@Labs, Soumaya Ben Baya, directrice-fondatrice du programme Institute Tunisia, Thierry Millet, Ceo Orange Tunisie et Asma Ennaifer, directrice des relations extérieure, RSE et innovation à Orange Tunisie.

Mettre en avant la dimension socio-économique

Tout en faisant remarquer que le niveau des candidats évolue d’année en année, M.Millet a indiqué que les entrepreneurs de demain incarnent, à la fois, le bon sens, la créativité et l’esprit de la recherche. C’est ainsi qu’ils parviennent à avoir de bonnes idées à mettre en forme. Il suffit de leur donner une chance pour s’épanouir dans leurs domaines respectifs, a-t-il souligné, avant de donner rendez-vous à la prochaine session du Prix Orange de l’entrepreneuriat social, qui sera lancée en mars 2019.

Thierry Millet et Asma Ennaifer.

Brigitte Dumont, directrice en charge de la RSE au Groupe Orange, venue spécialement de France pour assister à la cérémonie, a exprimé son bonheur face à l’engouement des jeunes pour l’écosystème entrepreneurial en Tunisie. Orange Tunisie leur accorde beaucoup d’intérêt et tient à les accompagner et les inciter à aller de l’avant pour mettre en oeuvre leurs idées de projets.

Orange Tunisie compte 1200 collaborateurs et plus de 4 millions de clients. C’est le 1^er opérateur tunisien récompensé pour ses efforts en matière de RSE par le prix Arabica SCR Awards 2016. Il est également le 1^er opérateur certifié ISO/IEC 27001 et à avoir adhéré au Pacte mondial des Nations Unies. Il se veut un opérateur responsable avec des projets sociétaux œuvrant dans le numérique de proximité et à portée socio-économique.

L’article Amira Cheniour lauréate du prix national Orange de l’entrepreneuriat social est apparu en premier sur Kapitalis.

Au lendemain de l’annonce de l’introduction de leur entreprise sur la cote de la Bourse de Tunis, les dirigeants de Tunisie Valeurs ont offert, jeudi 30 août 2018, une réception en l’honneur des chefs d’entreprises, investisseurs et clients, ainsi que des représentants des médias et de la société à Carthage Byrsa.

Par Zohra Abid

La réception a eu lieu dans un lieu emblématique, le Musée national de Carthage, perché sur la colline de Carthage Byrsa, un lieu chargé d’histoire surplombant la superbe baie de Tunis. La réception, avec banquet, musique et lumières, a eu lieu au moment du coucher du soleil, avec un ciel dégagé, offrant aux invités une vue splendide sur la Méditerranée.

Fadhel Abdelkefi avec, en arrière-fond, la baie de Tunis.

Les invités étaient très nombreux et on imagine le nombre de belles limousines qui ont pris d’assaut, ce soir-là, la colline de Carthage. Et on comprend le bonheur de Fadhel Abdelkefi, le président du conseil d’administration de Tunisie Valeurs, et de son directeur général Walid Saibi, qui constatent le succès de l’opération d’ouverture du capital de leur entreprise à l’actionnariat populaire à travers son entrée en Bourse, que M. Abdelkefi connaît bien pour l’avoir dirigée pendant trois ans à partir de 2011.

M. et Mme Abderrahim Zouari.

«Nous avons mis en souscription 35% du capital de la société. L’opération durera 2 semaines», rappelle-t-il aux présents. La souscription, qui a commencé le 29 août s’achèvera le 14 septembre 2018.

Habib Ben Haj Kouider.

«Pour l’avenir de notre pays, nous avons quelques bonnes idées à partager avec vous. Nous fêtons le début de cette souscription qui a démarré il y a 2 jours et le résultat est, jusque-là, très satisfaisant», ajoute-t-il,  avant de féliciter Nadia Gamha, qui vient d’être nommée, le 24 août courant, au poste de vice-présidente de la Banque centrale de Tunisie (BCT), ainsi que le gouverneur de la Banque centrale qui l’a nommée.

Ahmed El Karm.

« Je tiens à remercier mes amis qui m’ont conseillé cette introduction. Ils n’ont pas en fait trop attendu. Je  remercie également le ministre des Affaires culturelles Mohamed Zinelabidine, qui a mis ce haut lieu culturel à notre disposition, et je remercie également l’agence Mc Cann et à sa tête Afifa Chihaoui ainsi que son équipe qui ont aménagé comme il se doit ce magnifique endroit», a enchaîné M. Abdelkefi, avant de saluer ses invités et de leur serrer la main en échangeant avec eux, petites causeries et sourires, autour d’un délicieux buffet.

M. et Mme Mohamed El Aziz Ben Achour.

Le tout Tunis des affaires était là, en petites grappes, discutant de l’ambiance politique un peu morose en Tunisie et des difficultés auxquelles le pays fait face depuis la révolution du 14 janvier 2011, de la situation économique générale, des premiers signes de la reprise et des efforts qui restent encore à entreprendre pour retrouver les dynamiques des années 1990-2000.

Salma Elloumi Rekik.

Parmi ces invités, on citera, sans être exhaustif, Chedly Ayari, l’ex-gouverneur de la BCT, la ministre du Tourisme Salma Elloumi-Rekik, Abderrahim Zouari vice-président de Stafim Peugeot, Ahmed El Karm, président du directoire de l’Amen Bank, Habib Ben Haj Kouider, Pdg de la BNA et plusieurs autres dirigeants de banques et diverses entreprises,à l’instar de Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie (qui a profité de l’occasion pour prendre en photos la vue imprenable de la baie de Tunis et les twitter), plusieurs anciens ministres, Mohamed El Aziz Ben Achour, historien et universitaire,  qui a dirigé le ministère de la Culture de 2004 à 2008, le juriste et universitaire Yadh Ben Achour ,mais aussi plusieurs membres des familles alliées Abdelkefi et Ben Achour.

Thierry Millet.

La réception s’est déroulée dans une ambiance chaleureuse et amicale, en attendant de sonner la cloche de la Bourse de Tunis, dans 2 semaines, annonçant de début de la cotation du titre Tunisie Valeurs dont la notoriété va, selon les experts, contribuer à dynamiser la place de Tunis. Au bonheur des petits porteurs comme des grands.

Après Tunisie Leasing, Tunisie Valeurs fait son introduction en Bourse

L’article Bourse de Tunis : Tunisie Valeurs met le cap, bon vent ! est apparu en premier sur Kapitalis.

À l’occasion de la Fête de la Femme, Orange Tunisie, la Fondation Orange et le Conseil international des femmes entrepreneures (Cife) ont inauguré, hier, vendredi 17 août 2018, une nouvelle Maison Digitale, la 9e du genre, pour l’autonomisation économique des femmes à Mahdia.

La cérémonie d’inauguration s’est déroulée en présence d’Anouar Maarouf, ministre des Technologies de la Communication et de l’Économie numérique, de Thierry Millet, directeur général d’Orange Tunisie, d’Asma Ennaifer, directrice des Relations extérieures, de la RSE et de l’Innovation d’Orange Tunisie, Rachida Jebnoun, présidente du Cife, Hager Zaouali, présidente du Cife Mahdia, Asma Hamza, maire de Mahdia, ainsi que des femmes bénéficiaires, des membres de la délégation du Cife et des représentants des autorités locales et des différents médias.

Le Programme des Maisons Digitales de la Fondation Orange vise à rendre des femmes, ayant souvent un projet entrepreneurial, situées aussi bien en zones rurales qu’urbaines, plus autonomes, à travers des formations ciblées pour développer leurs potentiels au numérique. Ce Programme, lancé en coopération avec plusieurs Ong et associations tunisiennes, est également soutenu par le ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfance.

La Maison digitale urbaine de Mahdia sera gérée par le Cife Mahdia et va permettre à 60 femmes entrepreneures ou ayant des idées de projets dans l’artisanat et l’agriculture de renforcer ou de développer leurs projets et idées par des formations en nouvelles technologies, commercialisation de produits en ligne, webmarketing… prévues durant toute l’année.

À noter que l’ouverture de 13 autres Maisons Digitales rurales et urbaines dans les régions – notamment dans le sud du pays – est prévue d’ici fin d’année et tout au long de l’année 2019, pour arriver à un réseau de 22 Maisons qui vont contribuer, par et grâce au numérique, à l’empowerment des femmes tunisiennes.

Source : communiqué.

En savoir plus. 

Les femmes de Takelsa se construisent dans leur Maison digitale

Ouverture de deux maisons digitales à Bizerte et Takelsa

Orange Tunisie inaugure les deux premières «maisons digitales»

L’article Orange Tunisie inaugure sa 9e Maison Digitale à Mahdia est apparu en premier sur Kapitalis.