Réuni ce mardi 19 août 2025, le bureau exécutif a diffusé un communiqué afin d’expliquer les motivations de la manifestation prévue jeudi prochain.

La centrale syndicale a précisé que ce rassemblement vise à défendre le droit syndical et le dialogue social, de préserver l’indépendance de l’UGTT et les droits des travailleurs dans les secteurs public privé.

La même source a ajouté que cette mobilisation vise également à exiger des négociations sociales, l’application des accords conclus, à revendiquer la revalorisation des pensions des retraités ainsi qu’à lutter contre la détérioration du pouvoir d’achat et la flambée des prix et à défendre les libertés individuelles et collectives.

Y. N.

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Dans son communiqué, la centrale syndicale considère par ailleurs que tout retard dans le lancement des négociations se rapporterait à un refus de la part du pouvoir d’engager un dialogue social et un blocage du processus des négociations sociales.

L’UGTT a également appelé à mettre en œuvre les accords précédemment conclus, en citant en particulier ceux des 6 février 2021 et 15 septembre 2022, tout en réclamant une revalorisation du salaire minimum garanti afin de compenser la dégradation du pouvoir d’achat.

La même source a aussi dénoncé l’impasse dans les négociations sociales dans le secteur privé, en pointant du doigt un manque de sérieux et en tenant le gouvernement et l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) pour responsables des tensions sociales qui persistent.

Enfin, tout en soulignant la nécessité de rendre justice aux travailleurs et d’améliorer leur pouvoir d’achat, la centrale syndicale à appelé à la reprise des séances de négociation dans les prochains jours.

Y. N.

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C’est ce qu’il a annoncé, ce lundi 27 juin 2022, précisant qu’il a déposé sa déclaration de participation à la campagne, et ce, conformément à une décision à cet effet prise par le comité administratif de la centrale syndicale.

Le comité en question annoncera sa position par rapport au référendum après la publication de la mouture finale de la nouvelle constitution, a encore fait savoir Taboubi.

C. B. Y.

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Si l’on veut un exemple concret prouvant la force destructrice de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) et les obstacles qu’elle met au développement de l’économie tunisienne, on se contentera de son opposition radicale à toute tentative de réforme du port de Radès, premier port commercial en Tunisie et principal poumon de son économie, devenu au fil des ans son talon d’Achille.

Ainsi, les Etats-Unis ont-ils proposé de débloquer, via leur organisme d’aide Millennium Challenge Corp (MCC), 324 millions de dollars (près de 900 millions de dinars tunisiens) pour financer l’extension du port de Radès. Cette enveloppe devrait financer en particulier la construction des quais 8 et 9. Mais l’opération achoppe à un grave problème incarné par la Société tunisienne d’acconnage et de manutention (Stam).

Cette société publique qui règne en maître sur le port, et dont les agents multiplient les grèves et les sit-in, causant d’énormes retards et les grosses pertes qui en découlent pour les opérateurs économiques, refuse de s’associer à un partenaire privé pour la gestion du port ou a minima des nouvelles infrastructures, comme l’exigent à juste titre les bailleurs de fonds.

Quand on sait que l’UGTT, opposée par principe à toute forme de privatisation, fut-elle partielle, qui la priverait d’une partie de sa force de frappe syndicale, soutient le syndicat de la Stam, au point d’avoir fait signer, en 2014, à l’ex-ministre des Transports Chiheb Ben Ahmed, une convention excluant toute gestion privée des nouveaux quais, on comprend comment le syndicalisme mal compris devient une force de destruction massive hypothéquant l’avenir d’un pays qui peine à relancer son économie en berne.

Mais cela, bien sûr, aucun responsable gouvernemental, aucun gros ponte de l’administration et aucun dirigeant des partis infestant la scène politique nationale n’aura le courage moral de le déplorer. C’est à se demander qui gouverne réellement le pays et si l’Etat tunisien est réellement en mesure de mettre en route les nombreuses réformes structurelles qu’il s’engage à mener dans les négociations avec ses bailleurs de fonds.

I. B.

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I. B.

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Alors que le gouvernement est obligé de sortir bientôt sur le marché international pour trouver des financements pour boucler son budget de l’exercice 2021 et que pour cela, il est carrément sommé par les bailleurs de fonds potentiels de réduire ses dépenses, l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) continue de lui opposer ses fameuses «lignes rouges» et exigences d’augmentations salariales.

Par Imed Bahri

Dans une intervention dans la ‘‘Matinale’’ de Shems FM, hier, mercredi 3 février 2021, Hfaiedh Hfaiedh, secrétaire général adjoint de l’UGTT, a déclaré que l’élévation de la masse salariale et le sureffectif de la fonction publique, qui grèvent lourdement les finances publiques, sont «un grand mensonge».

Hfaiedh Hfaiedh réagissait ainsi à la déclaration de Ali Kooli, ministre de l’Economie, des Finances et du Soutien à l’investissement, selon laquelle le gouvernement pourrait être amené à réduire le salaire des employés de la fonction publique contre la réduction de la durée de leur travail.

Un niet catégorique

«Cette proposition n’est pas à l’ordre du jour et ne saurait faire l’objet de discussion», a-t-il déclaré, ajoutant que la centrale syndicale demande au gouvernement le démarrage prochain d’un nouveau round de négociations pour des augmentations salariales dans les secteurs public et privé.

Il convient de rappeler, à ce propos, que la masse des salaires dans le budget de l’Etat de l’exercice 2021 sera en hausse de 5,7%, passant à 20.118 millions de dinars tunisien (MDT), contre 19.030 MDT actualisés pour l’année 2020, montant représentant 16,6% du PIB et 49% des dépenses du budget de l’État, deux taux parmi les plus élevés au monde.

Rappelons aussi qu’avant la révolution du 14 janvier 2011, l’Etat employait, dans les administrations et les entreprises publiques, 404.000 personnes et qu’en 10 ans, ce chiffre a doublé, atteignant aujourd’hui 800.000, alors que 500.000 auraient amplement suffi pour gérer les affaires d’un pays de 11,5 millions d’habitants comme la Tunisie, qui plus est traverse une grave crise économique et financière.

Une attitude suicidaire

La réduction des effectifs prolifiques de la fonction publique et de la masse salariale de ses employés fait partie des exigences des bailleurs de fonds traditionnels de la Tunisie (Fonds monétaire international, Banque mondiale, Union européenne…), qui a de plus en plus mal, compte tenu de l’ampleur de ses dépenses et de ses déficits publics, à sortir sur le marché international pour financer son budget.

Face à cette situation catastrophique, et le mot est faible, l’attitude de déni de l’UGTT est pour le moins suicidaire, car la hausse continue des salaires n’a jamais amélioré le pouvoir d’achat des citoyens, qui continue de s’effriter. Elle contribue plutôt au renchérissement du taux d’inflation, à la baisse de la valeur de la monnaie nationale et au creusement du déficit de la balance commerciale.

Quand on sait aussi que l’UGTT rejette également les propositions de cession de parts dans le capital de certaines entreprises publiques, dont la majorité souffrent de sureffectifs, sont déficitaires et maintenues sous perfusion par des injections de fonds provenant des caisses de l’Etat, on mesure l’ampleur de l’aveuglement de la centrale syndicale, attachée à ses privilèges et ses prébendes, d’autant qu’elle tire l’essentiel de ses troupes des employés de la fonction publique.

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Dans une déclaration à l’agence Tap, Sami Tahri, le secrétaire général adjoint de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), a annoncé que la centrale syndicale va transférer ses bureaux de son siège historique, à la place Mohamed Ali Hammi, au centre-ville de Tunis, dans un siège provisoire, loué à cet effet, à l’avenue des Etats-Unis, toujours au centre de la capitale.

Selon M. Tahri, après le règlement de la situation foncière de l’ancien siège devenu la propriété de la centrale syndicale, le bâtiment va être détruit et reconstruit afin de répondre aux exigences modernes.

Ce bâtiment, construit au début du 20e siècle, est très détérioré malgré tous les travaux de restauration effectués au fil des ans, ce qui justifie sa destruction programmée et sa reconstruction, tout en gardant son aspect architectural de style Art Nouveau spécifique de la plupart des bâtiments construits au centre-ville de Tunis au cours des 50 premières années du 20e siècle.

Selon une première estimation, les travaux coûteront 15 millions de dinars. Les appels d’offres ont déjà été lancés et le plan architectural a déjà été choisi : le nouveau bâtiment aura 5 étages et 5 grandes salles de réunion d’une capacité de 600 personnes chacune, en plus des bureaux des membres du bureau exécutif et de l’administration.

Il convient de rappeler que l’UGTT avait déjà construit un nouveau siège moderne à la cité El-Khadra, inauguré en 2014, mais la direction syndicale a préféré le louer au ministère des Affaires locales et de l’Environnement. Car, elle reste attachée à la valeur symbolique de l’ancien siège qui a été le théâtre de grands événements nationaux et a vu passer plusieurs générations de dirigeants syndicalistes.

Selon M. Tahri, les travaux de construction devraient durer deux ans et l’opération a été pilotée sous la supervision de l’Association de sauvegarde de la médina (ASM), de l’Institut national du patrimoine (INP) et de la municipalité de Tunis, de manière à préserver le cachet architectural du bâtiment situé à quelques pas de la médina de Tunis.

I. B.

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Les augmentations successives et significatives des salaires des employés de la fonction publique augmentent de façon exponentielle le poids de la masse salariale dans le budget de fonctionnement de l’Etat et hypothèque les chances de relance de l’investissement, de la croissance et de la création d’emploi.

Par Imed Bahri

Ces augmentations salariales, accordées par le gouvernement Youssef Chahed à l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), au début de l’année 2019, sous la pression, et suite à une longue grève des employés des administrations et des services publics, sont réparties sur trois tranches, les deux premières ont déjà été octroyées et ont alourdi la masse salariale de la fonction publique et le budget de fonctionnement de l’Etat. Il reste la troisième tranche exigée par l’UGTT… pour ce mois d’août 2020.

La masse salariale de l’administration augmente de 13,5% en 2019

La masse salariale de la fonction publique a augmenté, en 2019, de 13,5% pour atteindre 16.767 MDT contre 14.776,0 en 2018, révèle le rapport annuel de la Banque centrale de Tunisie (BCT) au titre de 2019.

La masse salariale représente, selon la BCT, la part la plus importante des dépenses de l’État liées au fonctionnement, soit 63,4%, et ce, malgré l’adoption d’une politique de réduction des recrutements et la non-reconduction de la mesure relative à la création du crédit d’impôt.

D’après la BCT, les dépenses de fonctionnement relatives notamment aux rubriques des salaires et de la compensation prédominent encore la structure des dépenses de l’État, au détriment des dépenses d’investissement.

L’investissement peut toujours attendre et la croissance avec…

Ainsi, les dépenses de fonctionnement ont enregistré une augmentation de 11,6 % en 2019 contre 10,5%, en 2018, pour se situer à 26.426 MDT.

Ce niveau qui demeure élevé , estime la BCT, a été toutefois tiré par la hausse continue des charges liées à la masse salariale de l’administration suite aux augmentations salariales décidées au début de l’année 2019 outre les charges liées à la compensation (carburants, transport et produits de base) qui restent, néanmoins, prépondérantes.

L’investissement peut toujours attendre en Tunisie et la croissance avec… et le chômage ne sera pas ainsi résorbé. Puisque l’Etat s’endette pour payer des hausses salariales et des emplois fictifs espérant ainsi acheter une paix sociale qu’elle ne réussira jamais à obtenir vraiment. Et pour cause, cette politique enfonce la Tunisie dans un cercle vicieux : les hausses salariales dopent l’inflation, laquelle réduit le pouvoir d’achat des salariés et accroît le mécontentement social, et ainsi de suite.

Par ailleurs, en augmentant ses dépenses de fonctionnement, l’Etat réduit ou absorbe les fonds pouvant être destinés à l’investissement, et, par conséquent, cela réduit ses capacités à créer des richesses et des emplois.

Allez expliquer tout cela aux grévistes et sit-inneurs qui, du bassin minier de Gafsa au bassin pétrolier et gazier de Tataouine et Kébili, qui, pour aggraver une situation déjà largement compromise, continuent de paralyser la production minière et énergétique et obligent des entreprises à s’endetter davantage pour pouvoir survivre…

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À sa sortie de la rencontre aujourd’hui, lundi 10 août 2020, avec le chef de gouvernement désigné Hichem Mechichi, la seconde en une semaine, Noureddine Taboubi, secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), a fait part aux médias de ses «réserves» quant à un «gouvernement de quotas partisans», demandé par Ennahdha.

Tout en affirmant avoir rappelé au chef de gouvernement désigné la nécessité d’accélérer le processus de formation de son gouvernement car le calendrier socio-économique est chargé avec notamment la rentrée scolaire et universitaire qui approche.

Taboubi a aussi rappelé l’attachement de son organisation à un gouvernement resserré de compétences, «mais cela est du ressort du chef du gouvernement et des partis politiques , car nous n’avons pas de coalition parlementaire pour voter la confiance au gouvernement», s’est-il empressé d’ajouter, sur un ton ironique, tout en réitérant les réserves de l’UGTT quant à un gouvernement de «quotas partisans» constitué de personnes chargées de missions ou de dossiers particuliers, laissant ainsi entendre que les partis ne s’intéressent pas aux problèmes des gens, mais à leurs intérêts propres, à savoir les postes et le pouvoir, et rien que le pouvoir.

«Il faut envoyer des signaux positifs au peuple. Aussi le gouvernement ne doit-il pas être très élargi, tout en étant en mesure de satisfaire les revendications sociales», a conclu M. Taboubi.

En d’autres termes, le secrétaire général de l’organisation syndicale s’oppose à l’approche des dirigeants d’Ennahdha, appelant à un gouvernement d’union nationale avec une ceinture politique la plus large possible, incluant tous les partis représentés à l’Assemblée, y compris, bien sûr, Qalb Tounes et Al-Karama, les deux satellites du parti islamiste à l’Assemblée et ses serviteurs zélés.

Ce genre de gouvernement a déjà prouvé son inefficacité et la crise actuelle dans le pays est la conséquence directe de la gabegie créée par les partis, incapables de s’entendre et de gouverner ensemble. Ils ne vont pas changer avec un coup de baguette magique que M. Mechichi n’a d’ailleurs pas.

I. B.

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L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a indiqué que ses affiliés feront don d’une journée de travail au profit des hôpitaux publics, dans le cadre de la lutte contre le coronavirus.

Dans un communiqué publié mardi 17 mars 2020, l’UGTT a précisé que les dons seront déposés dans un fonds dédié à la lutte contre le coronavirus, supervisé par une commission composée de représentants des ministères des Finances et de la Santé, de la Cour des comptes, de l’Instance nationale d’accès à l’information (INAI) et de l’Instance nationale de lutte contre la corruption (Inlucc),

De son côté, le secrétaire général adjoint de l’UGTT, Sami Tahri, a affirmé, dans une déclaration à l’agence Tap, que la centrale syndicale va coordonner avec la présidence du gouvernement, pour la publication d’un décret gouvernemental relatif à la création d’un comité de pilotage et de gestion de ce fonds.

«Les travailleurs souhaitent contribuer au sauvetage des hôpitaux publics et veulent donc y contribuer en faisant don d’une journée de travail. Ce don sera donc obligatoire pour tous les adhérents», a-t-il affirmé.

Y. N.

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On se demandait depuis l’avènement d’Elyes Fakhfakh à La Kasbah où était passé la très bagarreuse Union générale tunisienne du travail (UGTT), et bien nous avons la réponse : la puissante centrale syndicale est le théâtre d’une guerre de pouvoir qui ne finira pas de sitôt.

Par Imed Bahri

Hier soir, mardi 3 mars 2020, dans l’émission ‘‘Maa Annès’’, diffusée avant le JT de 20 heures de la Watania 1, l’un des invités était le tonitruant dirigeant syndicaliste Lassaâd Yacoubi, connu pour avoir croisé le fer avec tous les ministres de l’Education nationale successifs, mais cette fois-ci, changement de sujet et la surprise était de taille, il brisa l’omerta et révéla la guerre intestine qui secoue actuellement la centrale syndicale.

D’habitude les problèmes de l’UGTT ne dépassent pas les murs épais de la lugubre bâtisse de la place Mohamed Ali, au centre-ville de Tunis, sauf que cette fois-ci, le têtu Lassaâd Yacoubi en a décidé autrement et était déterminé à aller vider son sac à la télé.

Taboubi et ses compères ne veulent plus céder les rênes

La nomenklatura syndicaliste se trouve déchiré par la question de l’amendement de l’article 20 du règlement intérieur du syndicat (surnommé par Yacoubi «Dostour Al Ittihad», la Constitution de l’UGTT, ça en dit long s’ils se considèrent comme un Etat dans l’Etat). Cet article stipule que les membres du bureau exécutif n’ont droit à s’y représenter qu’une seule fois, donc un mandat de cinq ans renouvelable une seule et unique fois. De fait, un membre du bureau exécutif ne peut y siéger que pour une durée maximale de 10 ans.

Sauf que 9 des 13 membres de l’actuel bureau exécutif dont Noureddine Taboubi et le très politisé Bouali Mbraki sont déjà à leur deuxième mandat et ne pourront donc pas se représenter au prochain congrès. Ne plus pouvoir se représenter signifie qu’ils ne siégeront pas dans pour une troisième fois au sein du bureau exécutif et donc ne pourront pas être secrétaire-général ou secrétaire-général adjoint de l’hégémonique centrale syndicale qui souffle le chaud et le froid sur la Tunisie depuis 2011. Cela signifie pour eux être éjecté de la nomenklatura de l’UGTT et donc perdre toute influence. Après la grandeur, la décadence. Car faire partie du bureau exécutif de l’UGTT c’est comme faire partie naguère du Politburo du Parti communiste de l’Union soviétique. Au-delà du pouvoir, il y a aussi les privilèges pour eux, leurs rejetons et leurs familles. Qui ne se souvient pas du fils de Taboubi entré à la société publiue SNDP-Agil sans concours et bombardé comme par miracle patron du bureau syndical de la compagnie? Qui ne se souvient pas du mariage royal du fiston chéri et gâté de Bouali Mbarki cet été, à Sidi Bouzid? Inoubliable! Doit-on le rappeler mais aux frais de qui? Mystère et boule de gomme.

La nomenklatura veut bidouiller le règlement intérieur

Les Taboubi, Mbarki et leurs compères, en perdant leur pouvoir syndical, craignent aussi de rendre des comptes à la justice surtout que des soupçons d’enrichissement illicite pèsent sur eux et que le fonctionnement opaque de la centrale syndicale échappe à tout contrôle.

Et bien les 9 membres de la nomenklatura, agacés par ce maudit article 20 qui risque de les renvoyer à leur passé de prolétaires et les jeter aux oubliettes, veulent ni une ni deux convoquer un congrès extraordinaire pour modifier cet article afin de pouvoir se représenter une troisième fois au bureau exécutif.

Pas question pour le très belliqueux Lassaâd Yacoubi qui a décidé de mener la fronde contre «les neuf membres». Gonflé à bloc après sa réélection à la tête de la puissante fédération de l’enseignement secondaire cet été, il a décidé de mettre tout son art de la guerre syndicale pour faire capoter ce projet allant jusqu’à briser l’omerta et violer une règle sacrée de la nomenklatura syndicaliste tunisienne qui est de ne jamais laver le linge sale de l’UGTT en dehors des murs de l’UGTT. Celui qui fut le cauchemar des ministres de l’Education successifs sera au cours des mois à venir le cauchemar de la nomenklatura syndicale assoiffée de pouvoir.

Lassaâd Yacoubi déterminé à ne pas lâcher le morceau

En défilant son argumentaire bien étayé, le très belliqueux Lassaâd Yacoubi ne manqua pas d’enfoncer le clou en estimant que l’article 121 de «la Constitution de l’UGTT» ne permet la tenue d’un congrès extraordinaire que dans des circonstances extraordinaires alors qu’il n’y en a pas. De plus, pour toucher à l’article 20, il faut que le congrès ordinaire ait décidé par vote la tenue d’un congrès extraordinaire qui sera dédié à la question ce qui n’a pas eu lieu lors du dernier congrès ordinaire tenu en 2017.

Le très belliqueux Lassaâd Yacoubi a tenu, en concluant, a affirmer qu’il le faisait par principe et d’une manière désintéressée et non pas pour vider les places et s’ouvrir un boulevard pour devenir le prochain secrétaire général de l’UGTT. Il a terminé en demandant la médiation du vieux sage de la famille le nobélisé Houcine Abassi, partisan lui aussi de la sacralité de l’article 20 et qu’il ne faut pas le toucher.

On se demandait depuis l’avènement d’Elyes Fakhfakh à La Kasbah où était passé la très bagarreuse UGTT, et bien nous avons la réponse. L’UGTT est le théâtre d’une guerre de pouvoir intestine qui ne finira pas de sitôt.

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