Certes, d’autres pays, comme le Canada, l’Allemagne et la France, sont récemment devenus des destinations importantes pour la coopération tunisienne, qui évolue conformément aux mutations régionales et internationales, avec l’émergence de nouveaux marchés, spécialisations et approches, mais ces pays risquent également de se ressentir des conséquences de cette guerre, laquelle est en train de provoquer de forts séismes géopolitiques.

Selon Mosaïque FM, l’Arabie saoudite figure en tête des demandes de recrutement soumises par l’intermédiaire de l’Agence tunisienne de coopération technique (ATCT) depuis le début de 2026, avec 11 postes à pourvoir dans divers secteurs, notamment l’éducation, le génie civil et électrique, et les infrastructures. La Zambie suit avec 8 offres d’emploi au secrétariat du Marché commun de l’Afrique orientale et australe (Comesa) à Lusaka, la plus grande ville du pays.

Un nombre équivalent d’offres dans le secteur textile est venu de l’île Maurice, située au large des côtes sud-est de l’Afrique.

La Mauritanie suit avec 5 recrutements dans les domaines du génie civil et hydraulique et de la gestion des travaux publics, et le Canada arrive ensuite avec 4 recrutements dans les secteurs de la restauration, des transports et du paramédical.

L’ATCT a reçu 5 offres d’emploi du Sultanat d’Oman, couvrant les secteurs paramédical, économique et éducatif. Une offre de recrutement a également été reçue de Djibouti dans le secteur de la construction.

Une demande de recrutement et venue d’Allemagne dans le domaine paramédical, et une autre a été reçue du Qatar dans la même spécialisation.

Au 31 décembre 2025, le nombre total de coopérants tunisiens recrutés dans différents pays s’élevait à 27 486, tandis que le nombre de candidatures reçues par l’agence atteignait environ 25 332 à la même date.

Au cours de l’année écoulée, l’agence a enregistré le retour de 1 349 coopérants et 2 902 recrutements, dont 2 478 ont pris leurs fonctions.

Vingt-huit commissions ont supervisé le processus de recrutement, et l’agence a organisé 12 sessions de formation pour 119 stagiaires étrangers, avec la participation de 35 experts, dans le cadre d’accords de partenariat conclus avec plusieurs pays pour promouvoir et investir dans les talents et l’expertise nationaux.

Selon les statistiques de l’agence, en 52 ans d’activité, elle a facilité l’emploi d’environ 75 000 coopérants tunisiens à l’étranger. 2 200 experts tunisiens ont participé à la mise en œuvre de plus de 120 projets d’assistance technique et à la formation de plus de 6 000 professionnels issus de 40 pays arabes et africains dans le cadre de la coopération Sud-Sud, en partenariat avec des organismes de financement internationaux et régionaux et des agences de coopération internationale, selon les statistiques de 2024 publiées par l’agence.

L’ATCT possède sept bureaux répartis dans plusieurs pays, dont l’Arabie saoudite, le Koweït, Oman, les Émirats arabes unis, le Qatar et la Mauritanie.

Les pays du Golfe constituent la principale destination de la coopération technique tunisienne, représentant environ 57 % du total. D’autres pays, comme le Canada, l’Allemagne et la France, sont récemment devenus des destinations importantes pour cette coopération.

La liste des pays avec lesquels la Tunisie collabore techniquement s’allonge.

Initialement, la coopération technique était limitée aux pays du Maghreb. Elle s’est progressivement étendue, du milieu des années 1970 aux années 1980, aux pays d’Afrique subsaharienne, puis aux pays du Golfe, et enfin à d’autres pays d’Europe et d’Amérique du Nord.

Le développement et l’expansion géographique de la coopération technique tunisienne n’ont pas échappé aux mutations du contexte régional et international. Ces mutations incluent l’émergence de nouveaux marchés et spécialisations, le déclin d’autres, ainsi que l’élaboration de nouvelles approches pour organiser la coopération et atteindre de nombreux objectifs de développement, notamment dans les pays en développement.

Malgré ces défis, cette activité a continué d’évoluer et de s’adapter, obtenant des résultats significatifs en matière de mobilisation de l’expertise tunisienne dans divers pays du monde et dans de multiples spécialisations. Elle a également contribué à la coopération Sud-Sud par la mise en œuvre de projets d’assistance technique et de renforcement des capacités pour les pays en développement, en particulier en Afrique, et par sa participation à de nombreuses initiatives régionales et internationales visant à promouvoir la coopération Sud-Sud au service du développement.

I. B.

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L’enquête propose une analyse approfondie de la situation et appelle à des actions concrètes pour lutter contre le phénomène de fuite des agents de santé nationaux.

Selon les données fournies par l’Agence tunisienne de coopération technique (ATCT) incluses dans l’enquête, le nombre de travailleurs du secteur de la santé qui émigrent augmente plus rapidement que le nombre total de travailleurs expatriés. De 2016 à 2022, le taux de croissance annuel moyen des départs du personnel soignant a été de 8% contre 5% globalement, précise la même source.

Les personnels de santé (infirmiers, techniciens supérieurs, sages-femmes, etc.) représentent en moyenne 72% des embauches totales à l’étranger, dont les médecins spécialistes (21% en moyenne) et seulement 7% pour les médecins généralistes de 2009 à 2022.

Jusqu’en avril 2023, les embauches du personnel de santé dépassaient 92% du total des embauches.

Selon les données de l’ATCT, 52% des travailleurs expatriés du secteur de la santé se sont installés dans les pays arabes et en Europe. Cependant, l’Europe et le Canada ont enregistré les plus forts taux de croissance du nombre d’embauches (respectivement 22 et 21% en moyenne annuelle de 2009 à 2022) tandis que le nombre d’embauches dans les pays arabes et en Afrique évolue avec un taux de croissance annuel respectif de 4% et 5% sur la même période. Jusqu’en avril 2023, plus de 65% des nouveaux embauchés émigrent vers l’Europe, notamment vers l’Allemagne qui compte 190 salariés.

La destination européenne, notamment l’Allemagne, enregistre le taux de croissance le plus élevé pour la catégorie des professionnels de santé (21% par an en moyenne de 2009 à 2022), suivie du Canada avec un taux de 20% par an sur la même période, suivi de l’Afrique avec 10% et des pays arabes avec un taux de 7%. Depuis 2019, l’Allemagne est devenue la première destination des professionnels de santé tunisiens avec une augmentation de 50% en moyenne par an entre 2019 et 2022. En 2022, sur 459 embauchés en Allemagne, 93% sont des personnels de santé.

Selon l’enquête de l’Ites, ces données sont confirmées par une étude réalisée par l’Institut des métiers de santé (IMS), présentée lors du Salon des métiers de santé en juin 2023. Les pays de destination des infirmiers et sages-femmes tunisiens sont l’Allemagne (47%), l’Arabie saoudite (12 %), le Qatar (12%), Émirats arabes unis (6%) et France (6%). Depuis 2019, l’Arabie saoudite est la destination privilégiée des spécialistes de la santé avec un taux de croissance annuel moyen de 11% de 2009 à 2019. La plupart des médecins de soins primaires ont été embauchés en Arabie saoudite de 2009 à 2020.

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Selon les données de l’Agence tunisienne de coopération technique (ATCT), le nombre de travailleurs invités au cours des 8 premiers mois de l’année est passé à 2 290, contre 1 336 au cours de la même période l’année dernière.

Les pays arabes ont recruté 975 Tunisiens (42%), dont 333 dans l’éducation et 256 dans les soins de santé.

Le nombre total de placements à l’étranger jusqu’en août a atteint 21 934. Le secteur de l’éducation se taille la part du lion avec 9 091, suivi des services de santé avec 6 028. Les pays arabes ont embauché 7 320 enseignants et 3 289 professionnels de la santé.

Bien entendu, ces chiffres ne comptent que les Tunisiens travaillant à l’étranger ayant transité par les services de l’ATCT, sachant que beaucoup d’autres s’arrangent pour avoir des contrats directement avec des employeurs à l’étranger et émigrent avec leurs propres moyens. C’est cette main d’œuvre qualifiée qui fait le gros de la communauté tunisienne vivant à l’étranger et qui représente aujourd’hui plus de 10% de la population globale du pays, et ce sont les transferts financiers de cette communauté qui représentent désormais le première rentrée de devises en Tunisie, avant les recettes du tourisme et des exportations.

I. B.

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