Cette initiatives est financée par l’UE et le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ), à travers le projet «Hydrogène vert pour une croissance économique durable et une économie décarbonée en Tunisie» (H2Vert.TUN), et mise en œuvre par le ministère tunisien de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie (Mime) et l’Agence allemande de coopération (GIZ), en collaboration avec l’École nationale d’ingénieurs de Tunis (Enit), l’École polytechnique de Tunisie et avec le soutien médiatique d’EU Neighbours South.

Fort du succès des deux premiers camps au Maroc et au Liban, cette université d’été et hackathon régional exclusif UE-Sud de la Méditerranée offre aux étudiants une occasion unique d’approfondir leurs connaissances des technologies de l’hydrogène renouvelable tout en favorisant la collaboration et l’innovation transfrontalières.

Pendant quatre jours intensifs, les étudiants acquerront une expérience pratique de la production, du stockage, de la distribution et des applications de l’hydrogène dans des secteurs tels que l’énergie, les transports et l’industrie, aux côtés d’experts et de mentors de renom.

I. B.

D’après EU Neighbours South.

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Le hub, lancé mercredi 24 mai 2023, est une plateforme d’échanges et de formation destinée à promouvoir la recherche et développer des technologies de pointe en lien avec l’hydrogène vert.

L’intensification de la coopération scientifique et technologique est un objectif supplémentaire, parallèlement à l’intensification des échanges d’expériences et des partenariats.

Le hub offre également des opportunités de formation et de développement des compétences pour les professionnels.

La création de ce hub a été mandatée dans le cadre du programme du gouvernement allemand et des États fédéraux (en allemand : Bund-Länder-Programm, BLP), dans le cadre du programme tuniso-bavarois de technologies et d’innovation pour l’hydrogène vert qui complète le ministère fédéral de la Coopération économique et Développement du programme Hydrogène vert pour une croissance durable et une économie à faible émission de carbone en Tunisie mis en œuvre par l’Agence allemande pour la coopération internationale (GIZ) en étroite collaboration avec le ministère tunisien de l’Industrie, des Mines et de l’Énergie.

La Tunisie ne peut assurer seule les investissements

Le taux d’indépendance énergétique de la Tunisie se situe actuellement à 50%, a indiqué le directeur général de l’électricité et de la transition énergétique au ministère de l’Industrie Belhassen Chiboub. Il est nécessaire qu’elle se concentre sur les énergies renouvelables et l’hydrogène vert.

L’hydrogène vert, qui est produit à partir de l’énergie solaire (alternativement éolienne ou hydroélectrique), contribuera à générer de l’électricité verte qui sera utilisée dans plusieurs secteurs, dont l’industrie, a ajouté le responsable. Cela contribuera à l’atteinte de l’objectif de zéro émission nette d’ici 2050.

La coopération avec l’Allemagne est d’une importance primordiale car la Tunisie «ne peut pas supporter seule les coûts d’investissement élevés».

Halima Mahjoubi, vice-présidente de l’Université de Tunis El Manar en charge de la recherche scientifique et du développement technologique, a déclaré que l’université dispose des atouts nécessaires pour contribuer au développement de l’hydrogène vert et relever les défis climatiques et énergétiques auxquels la Tunisie est confrontée.

Outre un réseau de partenariats nationaux et internationaux, l’Université Tunis El Manar a développé une expertise dans plusieurs domaines scientifiques et dispose d’une infrastructure de recherche de pointe.

Fort potentiel pour le développement de l’hydrogène vert

L’ambassadeur d’Allemagne en Tunisie, Peter Prügel, a déclaré que la création de ce hub contribuera à jeter les bases de la recherche scientifique sur l’hydrogène vert et encouragera l’innovation dans ce domaine. «Pour la Tunisie, pays à fort potentiel solaire et éolien, le développement de l’hydrogène vert offre de belles perspectives de stockage et de revente. Il peut même devenir un exportateur clé à moyen et long terme», a-t-il ajouté.

L’Allemagne a signé, suite à l’adoption de sa stratégie nationale sur l’hydrogène vert en 2020, un protocole d’accord avec la Tunisie qui prévoit une alliance de l’hydrogène vert.

Le programme tuniso-bavarois de technologies et d’innovation pour l’hydrogène vert prévoit également des partenariats stratégiques entre les institutions de recherche scientifique et industrielle ainsi que l’autonomisation des femmes tunisiennes et bavaroises opérant dans ce domaine.

D’après Tap.

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Najla Bouden a déjà le grand mérite d’avoir eu le courage d’accepter le poste de cheffe de gouvernement après que ses pairs masculins s’en sont détournés, mesurant sans doute le poids de cette responsabilité dans un pays en pleine tourmente. Pareille décision n’est-elle pas une preuve de courage, de détermination et de pugnacité ? Pourquoi s’en étonner ? Les Tunisiennes ne sont-elles pas «des femmes et plus» (dixit notre poète national Sghaier Ouled Ahmed).

Par Adel Zouaoui *

Au lendemain de la révolution du 14 janvier 2011, notre grand espoir était à la hauteur de notre désenchantement. Au lieu de se projeter vers l’avant, vers le meilleur, on a vu, impuissant, notre pays se rétrograder, décliner et reculer.

Un tsunami d’islamisme et d’ignorance

Sous notre regard, notre société commençait à se transformer, à se travestir. Dans les rues, les femmes voilées sont devenues légion. Pire encore. D’autres se sont drapées de noir du cap au pied, invisibles et cachées comme si elles étaient une souillure, une honte. La morosité gagnait de plus en plus notre paysage. La Tunisie indépendante et libre telle qu’on l’a toujours connue nous fuyait entre les doigts. Elle perdait ses couleurs, devenait lugubre, triste, morne et ténébreuse. On nous parlait de califat, de biens de mainmorte, de produits halal. À l’Assemblée des représentants du peuple, on revendiquait mordicus que les femmes soient complémentaires aux hommes et non leurs égales. Des prédicateurs moyen-orientaux et moyenâgeux étaient accueillis à bras ouverts pour nous tenir des discours d’un autre âge, pour nous parler d’excision des filles, de la supériorité des hommes sur les femmes comme un droit divin, du hijab et même du niqab comme une prescription religieuse, une obligation. Les écoles coraniques poussaient comme des champignons sur tout le territoire dans lesquelles on imposait le voile à des mômes de cinq ans. Les femmes qui sortaient les cheveux en l’air étaient systématiquement harcelées dans les quartiers populaires, quand elles ne sont pas envoyées sur les fronts de batailles en Libye, en Syrie et en Irak pour satisfaire les pulsions sexuelles des jihadistes. Le pays de Bourguiba, celui du Code du statut personnel ayant émancipé les femmes dès 1956 s’assombrissait, se délitait. Il s’éloignait de nous de plus en plus.

On désespérait de nos luttes pour recouvrir nos libertés, pour retrouver notre image d’après l’indépendance. On croyait à tort ou à raison que nos combats pour ré-arrimer la Tunisie à ses valeurs républicaines était vains. La déferlantes islamiste était trop puissante. Et pour cause, elle est financée par des fonds de provenance illicite. On était sans défense, impuissant face à ce tsunami d’inculture et d’ignorance. On se croyait perdu à jamais.

Une énième révolution tunisienne

Et voilà que la Tunisie se réveille en sursaut. Elle se sauve, comme elle seule sait le faire, in extremis, du précipice de l’extrémisme dans lequel elle allait sombrer. Le 25 juillet 2021, on siffle la fin de la récréation. Au surplus, le 29 septembre l’inattendu, l’inimaginable et même l’impensable se produit. Une femme est nommée à la tête du gouvernement. Du jamais vu, du jamais réalisé dans toute l’histoire du monde arabo-musulman. Une énième révolution que la Tunisie a réussie somme toute. Un tremblement de terre dans ce monde arabe foncièrement monolithique, incroyablement phallocratique et sournoisement machiste. Un monde arabomusulman où les femmes sont invisibles derrière leur burqa. Un virage à 180 degré, un volte-face qui pris de court la terre entière. La Tunisie continuera à surprendre, à interpeller.

Najla Bouden est un pur produit de l’école de la république tunisienne. Elle est professeure de géologie à l’École nationale d’ingénieurs de Tunis (Enit). Appartenant à la première génération de l’indépendance, elle incarne le modèle d’une Tunisie, celui de l’ouverture sur le monde, sur les altérités, comme l’avait imaginé et décidé les pères fondateurs de la nation en l’occurrence Tahar Haddad et Habib Bourguiba et bien d’autres. Une Tunisienne d’aujourd’hui. Une femme de chez nous, libre et insoumise, besogneuse et pugnace, combative et courageuse comme l’avaient été d’autres Tunisiennes avant elle, la reine Didon, la Kahena, Aroua la Kairouanaise, Radhia Haddad et bien d’autres.

La nouvelle cheffe du gouvernement réussira sa mission. Elle mettra du sien. Elle mettra de son intelligence et de sa sensibilité de femme, de sa douceur et de son empathie, dans cet univers de brutes et de machistes qu’est celui de la politique.

Un pied de nez à ces butors islamistes

Sa nomination à la tête du gouvernement est un pied de nez à tous les phallocrates, machistes. À ces butors enturbannées d’islamistes qui s’échinaient à remettre en question le statut de la femme en tant que citoyenne à part entière. À Wajdi Ghanim invité chez nous pour parler de l’excision des filles et à Youssef Qaradaoui qui nous accuse de mécréance, aux députés qui qualifiaient les filles-mères, victimes de goujats comme eux, de traînées, et à la chaîne qatarie Al-Jazeera qui rêve de voir la Tunisie sombrer dans l’anarchie.

La nomination de Najla Bouden à cette haute fonction est aussi une revanche à toutes les femmes battues, infantilisées, rabaissées, humiliées et chosifiées chaque jour que Dieu fait. À toutes celles qui travaillent dans les champs le dos courbé et sous un soleil de plomb pour une modique somme d’argent alors que leurs maris tuent le temps dans les cafés en fumant du narguilé. À toutes les ouvrières qui se réveillent dès l’aube par un temps de chien pour aller travailler dans les usines pendant que leurs époux se prélassent encore dans leurs lits douillets. À toutes celles qui ont été délestées de leur part d’héritage et même de leurs salaires. À toutes celles qu’on harcèle sur les lieux de travail. À toutes les divorcées qu’on prive de leurs pensions alimentaires. À toutes celles qu’on a tuées. À Refka Cherni froidement assassinée en mai 20121 pour n’avoir pas obéi à son marie. À Mériem Ben Mohamed violée en 2012 par trois policiers. À Siwar Ben Braiek assassinée sans raison aucune par un voyou le 6 octobre 2018.

Le plafond de verre est brisé

Cette nomination est enfin une consécration à toutes les luttes et les batailles menées aussi bien par des femmes que par des hommes pour affranchir les Tunisiennes du joug de l’asservissement, de la docilité et de la servilité. C’est un hommage à Leila Menchari, décoratrice de réputation mondiale, à Tawhida Ben Cheikh, première femme médecin du monde arabo-musulman, à Bchira Ben Mrad, militante féministe et indépendantiste, à Radhia Haddad, militante et femme politique, à Habiba Chaabouni, généticienne de renom et récipiendaire du prix Loréal-Uesco à Zohra Ben Lakhdar, physicienne et récipiendaire elle aussi du prix Loréal-Unesco, à Alia Menchari première femme pilote tunisienne, pour ne citer que celles-là. Mais aussi à toutes les enseignantes, les professeures, les écrivaines, les journalistes et les médecins qui travaillent à pied d’œuvre dans la discrétion absolue et dans l’ombre et qui font que la Tunisie a toujours été à une longueur d’avance de tous les pays arabes en matière d’égalité entre les deux sexes.

Le plafond de verre est brisé encore une fois par la Tunisie qui ne cesse d’étonner, de surprendre, d’interpeller et de confirmer sa singularité. Surtout dans cette partie du monde où le fait d’autoriser les Saoudiennes de prendre le volant est considéré comme une révolution en soi.

Le mercredi 29 septembre la Tunisie a retrouvé ses marques, ses repères, ses couleurs, de la joie et de l’espoir à un avenir meilleur après dix longues années de flottement, de remise en question, d’hésitation, de brume et de brouillard.

«La femme est l’avenir de l’homme», disait Louis Aragon. Cette citation prend tout son sens dans le pays de la reine Didon. La nomination de Najla Bouden à cette haute fonction le confirme encore une fois.

Faut-il rappeler à tous les misogynes et les machistes de tous poils qui attendent la nouvelle cheffe de gouvernement au tournant et souhaitent son échec que tous les dix chefs de gouvernement nommés au lendemain la révolution du 14-Janvier ont bel et bien échoué et de quelle manière. Est-ce une raison suffisante pour qu’ils se taisent ? Najla Bouden a déjà le grand mérite d’avoir eu le courage d’accepter ce poste après que ses pairs masculins s’en sont détournés. Pareille décision n’est-elle pas une preuve de courage, de détermination et de pugnacité? Pourquoi s’en étonner? Les Tunisiennes ne sont-elles pas «des femmes et plus» (dixit notre poète national Sghaier Ouled Ahmed).

Enfin, Margaret Thatcher (femme d’État britannique 1925-2013) disait qu’«en politique, si vous voulez des discours, demandez à un homme. Si vous voulez des actes, demandez à une femme». Alors, croisons les doigts pour notre nouvelle cheffe de gouvernement et puis attendons de voir.

* Retraité de la Cité des sciences de Tunis, ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique.

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Le rêve du jeune inventeur tunisien Rouslen Hammami pourrait bientôt se concrétiser. Ce jeune diplômé de l’École nationale des ingénieurs de Tunis (Enit) de 24 ans a conçu une voiture à air comprimé pouvant réduire la pollution causée par l’industrie automobile. Son projet commence à intéresser des investisseurs étrangers soucieux de réduire les émissions des gaz toxiques dans le domaine du transport.

Il s’agit du projet de fin d’études du jeune ingénieur et l’opération lui a demandé quatre mois et demi de travail durant lesquels Rouslan a collecté les pièces détachées sur de la ferraille usagée et monté les mécanismes de la première voiture à air comprimé fabriquée en Tunisie, qui utilise de l’air comme source unique ou principale d’énergie pour sa propulsion.

Le petit véhicule à trois roues d’une vitesse de 40 km/h a été conçu avec un budget d’un peu plus de 5 000 dinars tunisiens (2000 dollars US).

Pour obtenir l’air comprimé et faire marcher l’engin, il faut de l’électricité produite à partir de panneaux photovoltaïques de préférence, et qui sert à faire fonctionner le compresseur qui alimentera le réservoir, explique le jeune homme.

Certes, cette technologie est apparue depuis le 19e siècle, mais les voitures à air comprimé sont rares sur le marché automobile mondial, où elles commencent à refaire timidement surface avec des constructeurs comme MDI et PSA, sans véritablement trouver encore leur place. Et pour cause …

Les moteurs à air comprimé présentent des avantages indéniables, par rapport auxmoteurs thermiques ou électriques, notamment l’utilisation de technologies réduisant les coûts de production, l’élimination de la pollution et la performance à basse vitesse, mais aussi le réservoir se rechargeant en quelques minutes, sans oublier que ce genre de véhicule n’embarque pas de produit toxique ou inflammable comme les hydrocarbures ou les matériaux utilisés dans les batteries électriques. Mais ce type de voiture souffre aussi de certains défauts, l’air comprimé nécessitant une production et une pression de stockage élevées. Et la production d’air comprimé réclame une source d’énergie, généralement électrique, ce qui réduit la puissance délivrée et limite ainsi la vitesse maximale de la voiture.

Rouslen doit encore faire face au refus des stations-services de le laisser utiliser leurs compresseurs d’air pour faire rouler sa voiture, mais il croit à la viabilité de son projet. Il dit avoir suscité l’intérêt de certaines sociétés privées en Tunisie et, surtout, à l’étranger, qui semblent disposées à lui permettre de développer son projet.

En attendant, il a soumis une demande de brevet d’inventeur aux autorités concernées.

D’après l’agence TAP.

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Répondant aux appels des hôpitaux tunisiens, l’Ecole nationale des ingénieurs de Tunis (Enit) à travers son Fablab a produit et livré des visières de protection à destination du personnel médical et paramédical.

Ces visières permettent de protéger des sécrétions respiratoires émises par les patients porteurs du virus Covid-19.

Le prototype produit a été conçu par les Makers Mhamed et Kais Alila, en s’aidant de plusieurs prototypes open source.

Dans cette action le Fablab Enit a collaboré avec ses partenaires ‘Makers’ (Fab619, El Fabspace, SIL3A 3D, As du Print 3D, TN Inventor), ainsi qu’avec d’autres institutions (Eniso, ENIM, Faculté de Médecine de Tunis, Association Jeune science Djerba, etc.) et médecins. En une semaine, 662 masques ont été produits et livrés à des hôpitaux et structures médicales en Tunisie.

Actuellement, la production des visières est en train de prendre une dimension industrielle et un réseau national est en train d’être formé pour satisfaire la demande des hôpitaux tunisiens en matière de protection et d’équipement.

Source : communiqué.

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Mongi Marzouq, ministre de l’Energie, des Mines et de la Transition énergétique, a nommé l’ingénieur Mohamed Ammar à la tête de la Société tunisienne de l’électricité et du gaz (Steg), annonce la société publique dans un communiqué.

Mohamed Ammar est ingénieur en électromécanique, diplômé de l’Ecole nationale des ingénieurs de Tunis (Enit). Il est également diplômé MBA de HEC Montréal au Canada.

Jusqu’à sa nomination à la tête de la Steg annoncée lors de la tenue du conseil d’administration de la société, le 17 février 2020, Mohamed Ammar a occupé le poste de directeur général de Steg International Services depuis 2012, après avoir assumé, depuis 2009, la direction de la distribution de l’électricité et du gaz de la société. Il a également été chef de district à la Steg de 1988 à 2006.

Mohamed Ammar succède ainsi à Moncef Harrabi.

A. M.

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Dans le cadre du développement des synergies entre l’entreprise et l’université tunisiennes, l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica) a accueilli, le mardi 25 février 2020, une réunion relative au projet PAQ, co-construit avec l’Ecole nationale des ingénieurs de Tunis (Enit) pour le lancement d’un master de recherche interdisciplinaire en traitement de l’information.

Ce master co-construit université-entreprise a pour objectif de mettre en place un apprentissage du métier d’ingénieur R&D dans les entreprises et les startups.

La réunion a été présidée par Adel Manaa, président de la Fédération nationale de l’électricité et de l’électronique, Fethi Sellaouti, président de l’université Tunis El-Manar et Sonia Jaziri Arbi, coordonatrice de ce programme.

Ouvrant les travaux de cette réunion, M. Manaa a affirmé que l’Utica, consciente de l’importance de l’innovation et de la recherche et développement pour tous les secteurs économiques, se lance maintenant dans une dynamique d’actions pour promouvoir l’innovation et les technologies dans les diverses filières économiques à travers un partenariat entre les universités, les entreprises et les startups tunisiennes. Il a ajouté qu’il est primordial de développer l’innovation et la R&D à travers la promotion des startups innovantes et de toutes les initiatives de R&D collaboratives entre universités et entreprises.

M. Manaa a, en outre, souligné que lancement de ce master co-construit entre l’université et l’entreprise est une action de partenariat public-privés entre l’Enit et l’Utica pour l’amélioration de la qualité d’un master de recherche transdisciplinaire tourné vers l’entreprise.

Cette co-construction permettra le développement de la capacité des enseignants-chercheurs et des étudiants à appréhender les problématiques industrielles par l’accompagnement des entreprises à la mise en place d’unité de RDI.

M. Sellaouti s’est félicité, de son côté, de cette alliance université-entreprise à travers l’Utica ajoutant que l’objectif recherché par ce master co-construit est le rapprochement de l’université et de l’entreprise et l’ouverture de l’université sur son environnement social et économique, ajoutant qu’il est important de mettre un terme à l’absence de relations de coopération fortes entre les institutions universitaires et leur milieu social et économique afin de mieux répondre aux besoins de l’économie du pays en général et des entreprises en particulier.

L’Utica, en tant que représentant des entreprises privées en Tunisie, a un rôle pivot dans le soutien de l’ouverture des universités sur leur environnement économique et industriel notamment en encourageant la création de startups considérées comme la meilleure solution pour réduire le taux de chômage, notamment celui des diplômés, a conclu M. Sellaouti.

Source : communiqué.

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Mehdi Jomaa, candidat à la présidentielle anticipée du 15 septembre 2019, et président du parti Al Badil, est ingénieur et a dirigé le gouvernement provisoire de technocrates de janvier 2014 à janvier 2015.

Mehdi Jomaa est diplômé de l’Ecole nationale d’ingénieurs de Tunis (Enit). Il est titulaire d’un DEA en mécanique, calcul, et modélisation des structures, et a travaillé à la société d’aéronautique, Aerospace.

En 2013, il a été nommé au poste de ministre de l’Industrie dans le gouvernement d’Ali Larayedh (Ennahdha).

Le 14 décembre 2013, il a été chargé de former un nouveau gouvernement après la démission d’Ali Larayedh, et ce dans le cadre du Dialogue national ayant mis fin à la crise déclenchée par le double assassinat des dirigeants de gauche Chokri Belaid et Mohamed Brahmi par des éléments de la mouvance islamiste.

Le 29 mars 2017, Mehdi Jomaa a annoncé la création de son parti Al Badil, avec d’anciens membres du gouvernement technocrate.

Originaire de Mahdia, où il est né le 21 avril 1962, il est marié et père de 5 enfants.

Certains le disent proche des islamistes, mais il s’en défend et se définit comme appartenant à la famille démocrate progressiste. Venus du monde des affaires, il prétend avoir également une fibre sociale. D’où son insistance pour garder de bonnes relations avec l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) et son secrétaire général Noureddine Taboubi, auquel il a rendu une visite de courtoisie la semaine dernière, une manière de revendiquer cette fibre sociale.

Plus proche du monde des affaires que de celui des travailleurs, M. Jomaa sera-t-il un socio-libéral ?

A. M.

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Nicolas Sanaa donnera une conférence à l’Ecole nationale des ingénieurs de Tunis (Enit) sur «Le modèle des parcs naturels régionaux français, l’ingénierie au service du développement local». La conférence aura lieu le 24 avril 2019, à 14h30, à l’amphithéâtre Salah Ben Salah (salle 307).

Nicolas Sanaa est sociologue et chargé de mission en aménagement du territoire, à la Fédération des parcs
naturels régionaux, en France, où le modèle des parcs naturels régionaux a permis aux acteurs locaux de se mettre d’accord sur un projet de territoire, ancré sur les initiatives et les savoir-faire locaux.

Le conférencier évoquera la structure juridique et le mode de fonctionnement des parcs naturels régionaux français (53, pris pour modèle à partir de leurs ressources locales et d’une organisation spécifique), illustrés par quelques images de ces territoires d’exception.

La conférence présentera l’histoire de ce concept, les outils qu’il a générés, et la culture de la démocratie locale qu’il a réinventée.

Les patrimoines, l’architecture, la gastronomie, ou l’émergence de pratiques anciennes ont ainsi pu être reconnus et valorisés. La démarche du parc naturel régional contribue donc à les faire reconnaître, les adapter et les remettre au quotidien.

Les parcs sont investis dans l’économie, et utilisent leur marque pour accompagner les entreprises, dans leur installation et leur croissance. Ils s’occupent d’urbanisme, de paysage, d’architecture, de culture, d’économie, de préservation des milieux naturels, d’éducation au territoire, d’agriculture, de tourisme, de communication, d’énergies renouvelables et d’adaptation au dérèglement climatique.

Amina Mkada

Source: ENIT

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Hatem Zenzri,Mansur Zhakupov, Houbeb Ajmi, et Anis Jaziri.

Dans le cadre de son engagement dans la formation des jeunes, Total Tunisie a signé, mercredi 30 janvier 2019 deux conventions de partenariat avec l’Ecole nationale d’ingénieurs de Tunis (Enit) et l’Université Centrale (UC).

La première est une prestigieuse institution publique ayant démarré il y a 50 ans et l’autre, beaucoup plus jeune, est une université privée de renom mais qui, comme son aînée, offre aux étudiants des stages ainsi qu’un accompagnement en formation effectué auprès des grandes sociétés. D’où l’intérêt de Total Tunisie, une société engagée dans une stratégie de responsabilité sociétale en matière d’éducation et de formation professionnelle, qui vient de signer des conventions de partenariat avec les 2 institutions, au siège du Tunisia Africa Business Council (TABC) à Tunis, et en présence d’Anis Jaziri, secrétaire général de ce think tank dédié au develppement des échanges entre la Tunisie et les pays d’Afrique subsaharienne.

Réduire le fossé entre l’école et l’entreprise

Le choix du lieu de la signature des conventions n’est pas fortuit et on l’a compris d’emblée. Car, ce double partenariat concerne notamment et surtout les étudiants africains en Tunisie, dont Total Tunisie s’est engagée à favoriser l’intégration dans leurs pays d’origine au sein des filiales africaines de la société pétrolière française.

C’est ce qu’a souligné Mansur Zhakupov, DG de Total Tunisie, en rappelant que l’idée de ce partenariat est née d’une discussion entre lui et Bassem Loukil, président du TABC, lors de la participation de son entreprise à l’un des panels du forum sur l’éducation, début 2018.

Selon lui, Total, qui est implantée dans pas moins de 45 pays de l’Afrique, est intéressée par l’insertion des étudiants africains ayant fait leurs études en Tunisie. «Total doit beaucoup à l’Afrique et est bien concernée par la formation des étudiants», a souligné M. Zhakupov en rappelant que le Radès Training Center forme chaque année près de 500 cadres africains de très haut niveau dans les métiers de la logistique pétrolière et que des stages à l’Enit ou à l’UC vont beaucoup aider les étudiants à trouver un emploi chez Total dans leurs pays d’origine.

Six mois de stage dans la gestion et l’ingénierie

Total Tunisie qui compte près de 169 stations-services dédiées à la distribution de carburants, plus de 300 collaborateurs et qui génère plus de 4000 emplois indirects et dont les activités sont réparties sur 8 sites industriels, est selon son DG, un acteur engagé sur la scène économique et sociale. «On a choisi d’œuvrer en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes étudiants en s’associant à des institutions universitaires et des écoles de référence», a-t-il encore précisé,  avant d’enchaîner en soulignant que ces partenariats, qui s’inscrivent dans cette dynamique, sont ouverts aux étudiants tunisiens et africains en général.

Notons que la durée du stage dans ces 2 institutions est fixée à 6 mois sur des fonctions de gestion et d’ingénierie. Les futurs diplômés pourront bénéficier d’une immersion en entreprise qui soit enrichissante, valorisable sur le marché du travail et qui débouche pour certains d’entre eux sur une perspective d’embauche.

De son côté, Anis Jaziri a rappelé que «le TABC est bien accueilli, bien informé et bien avancé. Lors de nos 12 missions en Afrique, là où on va, on trouve d’anciens étudiants en Tunisie qui occupent des postes clés». Un stage est fondamental pour aider à introduire les étudiants africains dans les entreprises, notamment tunisiennes, en Afrique, a encore ajouté M. Jaziri.

Pour des partenariats Sud-Sud

Selon Houbeb Ajmi, directrice générale du Groupe Université Centrale, Total offre aujourd’hui à travers ce partenariat sud-sud de véritables opportunités aux étudiants. Ces derniers vont bénéficier d’une formation de qualité et des stages nécessaires pour trouver un emploi. «On espère que les étudiants africains profitent de l’été pour des stages à inscrire dans leur cursus. Cette offre dans diverses spécialités va leur permettre de trouver plus facilement un travail et avoir surtout la priorité au sein de Total dans le pays d’origine», a-t-elle insisté.

Et avant que les 2 responsables des 2 institutions ne signent la convention de partenariat avec le DG de Total Tunisie, Hatem Zenzri, directeur de l’Enit, qui se prépare pour célébrer, le 19 février prochain, le 50^e anniversaire de cette grande école de renom, a, quant à lui, rappelé que l’institution a déjà eu plusieurs projets de fin d’études avec Total et des recrutements de diplômés suite à une convention signée en 2013.

M. Zenzri a déclaré, également, que le nombre d’étudiants africains subsahariens inscrits à l’ENIT n’est pas encore très important et ne dépassant pas la trentaine chaque année. «Ceci est dû au concours très sélectif de notre école, mais on va s’ouvrir bientôt à l’étude sur dossier. Nous avons déjà entamé cette expérience avec la Mauritanie et bientôt avec les étudiants du Burkina Faso», a-t-il conclu.

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