«Cette décision, qui s’inscrit dans les grands axes de la stratégie du nouveau conseil d’administration, témoigne de l’importance des composantes de la nouvelle économie et des acteurs impliqués dans son élaboration pour assurer un développement économique inclusif», indique vendredi l’Institut dans un communiqué.

Pour un mandat de trois ans (2024-2026), ce conseil d’administration présidé par Amine Ben Ayed, a également décidé de constituer une commission concentrant ses efforts sur la nouvelle économie et sur la consolidation de la position de l’IACE en tant que think tank, en évitant toute confusion avec les missions réalisées par les syndicats et autres associations professionnelles.

En matière d’engagement social, l’Iace orientera ses efforts, sous la direction du nouveau comité, vers la sensibilisation et l’éducation économiques et vers l’engagement social de l’entreprise, en vue de renforcer la logique de citoyenneté d’entreprise.

Les actions seront mises en œuvre en collaboration avec différents partenaires et les jeunes seront davantage impliqués. Le conseil d’administration nouvellement élu est composé de Amine Ben Ayed (président); Zoubeir Chaieb (vice-président chargé de la coordination); Houbeb Ajmi (trésorier); Ahmed El Karam (trésorier adjoint); Ibrahim Debache (président de l’antenne de Sfax); Khaled Sellami (président du Comité permanent d’audit); Kamel Neji (président du Centre tunisien de gouvernance d’entreprise); Faycal Derbel (président du Centre tunisien des entreprises familiales); Youssef Kortbi (pprésident du Centre d’entreprenariat); Sahbi Mahjoub (président du Centre tunisien pour l’emploi); Nafaa Ennaifer : Présidente du Centre Tunisien de Fiscalité des Entreprises; Mehdi Rgayeg (président du Centre tunisien du changement climatique); Slim Zeghal : responsable des relations internationales) ; Jaafar Khatache, Nabil El Madani, Peter Bismuth, Nabil Medkourki, Nejia Gharbi Fahd Choauch et Yazid Sellaouti (membres).

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Ces données, qui ont été présentées lors de la réunion de ladite commission, indiquent que le secteur du textile et de l’habillement arrive en tête en termes du nombre de dossiers approuvés avec 42 pour des investissements de 88 MDT, suivi par les industries mécaniques et électriques avec 27 pour un investissement total estimé à 78 MDT. Les dossiers approuvés couvrent la période allant de mai 2023 à aujourd’hui.

La réunion a permis d’examiner les moyens d’assurer la continuité du développement du tissu industriel et la pérennité des entreprises en accordant des investissements dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l’économie circulaire, des avantages de mise en œuvre au niveau industriel.

La réunion, organisée au siège du ministère de l’Industrie, des Mines et de l’Energie a été présidée par le chef de cabinet du ministre, Ahlem Béji Sayeb, en présence de Hichem Elloumi, vice-président de l’Union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat (Utica), et du membre de son bureau exécutif, Khaled Sellami, ainsi que les membres permanents de la commission et les représentants des ministères du Commerce, de l’Economie, des Finances et de l’Environnement, et du secteur financier et bancaire, sans oublier le directeur général du bureau de mise à niveau au ministère de l’Industrie Kamel Hendaoui.

D’après Tap.

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Pour l’Institut arabe des chefs d’entreprise (IACE), organisateur des Journées, il s’agit de poursuivre le débat entre les entrepreneurs et les autres acteurs de la vie sociale, qui sont souvent confrontés aux mêmes défis et aux mêmes urgences.

Répondant à ceux qui estiment que l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) a outrepassé son rôle pour s’opposer aux politiques du gouvernement, le secrétaire général de la centrale syndicale Noureddine Taboubi a déclaré : «Toute organisation est tenue de défendre ses adhérents et le gouvernement est censé garantir les besoins élémentaires du peuple a déclaré».

M. Taboubi estime que le rôle de l’UGTT est de défendre les intérêts des salariés lorsqu’ils sont menacés et notamment son pouvoir d’achat qui s’effrite du fait de la crise économique et de la hausse des prix.

Intervenant dans la même session aux côtés de Abdelbasset Ben Hassen, président de l’Institut arabe des droits de l’homme, Mohamed Habib Kchaou, ancien ministre de la Santé et des Affaires sociales, Khaled Sellami, directeur général de Essilor Sivo, Taboubi a déclaré : «Nous allons faire comme l’IACE et organiser des Journées de l’entreprise avec la participation de syndicalistes, de chefs d’entreprise, et de responsables du gouvernement», une manière de dire que la bonne santé de l’entreprise n’est pas dissociable du bien-être de ses salariés, et vice et versa.

Abondant dans le même sens, Khaled Sellami a déclaré : «Il ne suffit pas d’améliorer le pouvoir d’achat des citoyens, il faut aussi faciliter leur accès aux services publics de santé et d’éducation», estimant que le bien-être ne saurait être garanti par de simples hausses des salaires, si l’Etat ne joue pas également son rôle dans l’amélioration du cadre général de vie des citoyens, mais aussi des entreprises.

Insistant pour sa part sur l’importance du climat de confiance qui doit régner dans la vie publique entre les différentes composantes de la société afin de sortir de la crise, de relancer l’économie et d’améliorer les conditions générales de vie des citoyens, Abdelbasset Ben Hassen a plaidé pour le renforcement du pacte social, lequel, selon lui, ne saurait coexister avec ce qu’il a appelé «la culture de la culpabilisation et de la violence», la confiance devant, selon lui, passer par le dialogue, le respect des libertés et des droits et la mise en place des conditions du vivre ensemble.

I. B.

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