Lotfi Sahli  

Le football tunisien traverse en effet une crise profonde et durable, dont les causes sont multiples et étroitement imbriquées. Cette crise dépasse largement le cadre des résultats sportifs et révèle des dysfonctionnements qui touchent l’ensemble de l’écosystème footballistique national.

La gouvernance constitue l’une des principales faiblesses. L’instabilité chronique des directions des clubs, le manque de transparence et l’absence de projets sportifs clairs compromettent toute vision à long terme.

Instabilité technique et endettement chronique

Cette instabilité se manifeste notamment par les changements fréquents d’entraîneurs en cours de compétition, souvent dictés par la pression des résultats immédiats, au détriment de la continuité technique et de la construction d’une identité de jeu.

Sur le plan financier, la situation est préoccupante. La majorité des clubs souffrent d’un endettement chronique, d’une gestion approximative et d’une dépendance excessive aux subventions publiques.

À cela s’ajoute un facteur aggravant : l’écart budgétaire qui s’est fortement creusé entre l’élite de trois ou quatre clubs et le reste du championnat. Cette disparité réduit le challenge sportif, fausse la concurrence et rend les compétitions prévisibles, ce qui nuit à l’intérêt du public et des sponsors. Les restrictions du nombre de spectateurs dans les stades pour motifs sécuritaires accentuent cette fragilité financière et éloignent davantage les supporters.

Rupture de la chaîne naturelle de formation

Le volet formation demeure l’une des carences les plus alarmantes. Le manque d’écoles et de centres de formation structurés freine la détection des talents. Autrefois, le football tunisien reposait sur un riche football de proximité, animé par des terrains de quartiers et des tournois inter-quartiers, véritables pépinières aujourd’hui disparues sans alternatives organisées, rompant la chaîne naturelle de formation.

Par ailleurs, l’infrastructure sportive fait défaut. Le nombre de terrains homologués n’a pas progressé, malgré l’augmentation des licenciés et des compétitions, ce qui pénalise la formation, la préparation des équipes et l’organisation des championnats.

À ces insuffisances s’ajoute un problème souvent sous-estimé : la majorité des stades ne disposent pas d’un éclairage adéquat permettant l’organisation de matchs en soirée. Cette carence prive le football tunisien d’un levier essentiel d’attractivité. Les rencontres disputées l’après-midi ne tiennent pas compte des contraintes professionnelles et sociales d’une grande partie du public, limitant ainsi l’affluence. L’absence de programmation nocturne réduit l’ambiance, la visibilité médiatique et empêche les clubs de drainer des foules plus importantes, capables de renflouer les caisses par la billetterie et les revenus annexes.

Pour une réforme profonde de la gouvernance

Enfin, l’environnement global reste marqué par des infrastructures vieillissantes, un arbitrage contesté et un climat de tension dans les stades, contribuant à une perte de confiance générale.

En conclusion, le mal du football tunisien est systémique. Sa relance passe par une réforme profonde de la gouvernance, une meilleure équité financière, un investissement stratégique dans la formation et les infrastructures, ainsi qu’une modernisation de l’organisation des compétitions afin de restaurer la compétitivité, l’attractivité et la viabilité économique du championnat.

L’article Football tunisien | Les racines d’une crise durable est apparu en premier sur Kapitalis.

Initiée par le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption (Piac) du Groupe de la BAD, cette formation s’est déroulée le 16 septembre 2025, parallèlement à une mission de revue proactive de l’intégrité.

Soutenue par le ministère tunisien de l’Économie et de la Planification, cette session a permis aux chefs de projet d’anticiper et de mieux gérer les risques liés à l’intégrité, d’approfondir leurs connaissances du Cadre d’intégrité de la Banque et de promouvoir une culture de transparence et de responsabilité au sein des projets financés par la Banque.

La formation a été dispensée par Nadia Saadi-Matoussi, chargée principale du développement des capacités et de la formation; Bouraoui Jaouadi, chargé principal de l’analyse et de la réception des données informatiques; et Yahya Ceesay, chargé principal de la revue proactive de l’intégrité.

Dans son allocution d’ouverture, Tarek Bouhlel, directeur général de la coopération africaine au ministère de l’Economie et du Plan, a salué cette initiative, notant qu’une telle formation contribue à l’amélioration de la gouvernance des projets financés par la BAD en Tunisie.
La session a abordé des sujets essentiels, notamment l’évaluation des risques d’intégrité dans les projets, la diligence raisonnable des contreparties, les procédures d’alerte et de traitement des plaintes, ainsi que les mécanismes d’enquête. Les participants ont également été informés des pratiques passibles de sanctions – telles que la fraude, la corruption, la collusion, la coercition et l’obstruction – et de leurs conséquences juridiques, opérationnelles et réputationnelles.

Bernice Savy, économiste principale de la Banque en Tunisie, représentant le directeur général adjoint de la BAD pour l’Afrique du Nord, a félicité les participants pour leur engagement en faveur de la bonne gouvernance et de l’intégrité dans la gestion des projets. Elle a exprimé l’espoir que, grâce à cette session de renforcement des capacités, les participants deviennent les premiers garants de l’intégrité et de l’efficacité des opérations de la BAD sur le terrain.

Nadia Saadi-Matoussi, animatrice de la formation, a rappelé aux participants que la BAD veille à ce que chaque ressource mobilisée contribue efficacement au développement économique et social de ses pays membres régionaux.

L’article La BAD forme des chefs de projet à la gouvernance transparente en Tunisie est apparu en premier sur Kapitalis.

Présidant la signature d’une convention avec la Banque tunisienne de solidarité (BTS), le ministre a expliqué que ce programme vise à contribuer à la création d’emplois et à soutenir l’intégration économique et sociale en améliorant l’employabilité des demandeurs d’emploi et en développant leurs compétences grâce à des formations complémentaires et à un soutien à l’entrepreneuriat.

Il soutiendra également la mise en place d’un système d’auto-emploi et développera et soutiendra les capacités institutionnelles afin d’améliorer la gouvernance des programmes d’emploi, de formation et d’accompagnement.

Il a expliqué que le programme comprend plusieurs volets, notamment un accord avec la BTS prévoyant un financement d’environ 50 millions d’euros pour la création d’environ 13 000 entreprises entre 2025 et 2027.

Il a ajouté : «Ce programme est ambitieux et comporte d’importantes dimensions sociales et économiques. Il vise à soutenir les entreprises et à autonomiser les citoyens sur le plan économique en créant des emplois décents», soulignant que le ministère adopte une nouvelle approche axée sur les résultats.

Le ministre de l’Emploi a expliqué que le financement est désormais conditionné à l’atteinte d’indicateurs spécifiques relatifs à la formation complémentaire, à l’auto-emploi et à la création d’entreprises. Il a averti que si ces objectifs ne sont pas atteints, les fonds ne seront pas transférés, soulignant que cette nouvelle approche s’inspire des leçons du passé, lorsque la Tunisie a souffert de prêts mal utilisés ou simplement consommés, et a expliqué que la vision actuelle repose sur le recours aux prêts uniquement s’ils sont destinés à la réalisation d’objectifs de développement concrets.

Le ministre de l’Emploi a déclaré que le programme de soutien à la compétitivité des entreprises et à l’autonomisation économique des citoyens s’adresse non seulement aux nouvelles entreprises, mais aussi aux entreprises existantes qui rencontrent des difficultés et ont besoin de financement ou d’équipement pour poursuivre leurs activités et préserver les emplois.

Il a ajouté que les conditions d’accès au financement sont favorables, car les porteurs de projets ne sont pas tenus de s’autofinancer et ne paieront pas d’intérêts sur les prêts pendant une période pouvant aller jusqu’à 19 ans.

Il s’est dit convaincu que ces mesures incitatives, parmi d’autres, encourageront les jeunes et les propriétaires de petites et moyennes entreprises, qu’elles soient nouvelles ou existantes, à se lancer ou à développer leurs activités.

Le ministre a annoncé que le programme sera lancé le 16 juin et que les personnes souhaitant solliciter un financement peuvent soumettre leur demande à la BTS et à ses agences régionales, ajoutant que le ministère travaille pour garantir que le premier groupe d’entreprises recevra un financement dans la même semaine.

«Les types de projets seront ouverts à tous les secteurs, et il est important qu’ils soient économiquement viables et capables de créer ou de préserver des emplois», a souligné M. Chouaed, précisant que les nouveaux projets ou expansions d’entreprises pourraient concerner l’agriculture, l’industrie, les services, les industries culturelles, etc.

Le ministre a souligné que la nouvelle orientation du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle reflète une évolution de son rôle, qui ne se concentre plus uniquement sur la formation et l’emploi traditionnels. Il est également devenu un soutien direct au tissu économique en finançant les petites et moyennes entreprises et en créant des emplois, a-t-il expliqué, estimant que cette évolution est due à l’engagement envers la Constitution du 25 juillet 2022, qui considère le travail comme un droit constitutionnel.

En conclusion, il a déclaré : «Nous travaillons dans le cadre de la politique globale de l’État définie par le Président de la République et nous nous efforçons de jouer un rôle actif dans la construction d’un véritable État social où l’emploi, la production et le soutien à la libre entreprise sont au cœur des priorités nationales.»

Le directeur général de la BTS, Khelifa Sboui, a expliqué que le programme vise à soutenir les groupes vulnérables, notamment les jeunes, les diplômés et les femmes. La priorité sera accordée aux projets sociaux et environnementaux, a-t-il dit, ajoutant que le programme prévoit un financement pouvant atteindre 200 000 dinars et vise à créer 13 000 projets.

Des financements sont disponibles pour l’équipement et le fonds de roulement, et le programme offre des conditions flexibles et des incitations spéciales pour les femmes et les habitants des zones rurales.

Conférence sur la lutte contre la corruption dans le sport à Tunis

Organisée par le Conseil de l’Europe, l’UE et le gouvernement tunisien

Sensibiliser l’opinion publique tunisienne à l’impact de la corruption dans le sport sur l’économie, à ses effets pervers sur le sport lui-même et aux nombreuses failles liées au blanchiment d’argent par le biais des jeux d’argent et des paris sportifs.

Tels sont les objectifs d’Agela, un programme conjoint du Conseil de l’Europe et de l’Union européenne en Tunisie, en collaboration avec la Direction générale de la gouvernance et de la prévention de la corruption et le ministère tunisien de la Jeunesse et des Sports, qui a organisé hier une conférence intitulée « Corruption et sport : comprendre le lien pour promouvoir l’intégrité ».

Cet événement a réuni des personnalités clés du monde du sport, de la prévention et de la régulation de la corruption, a indiqué le Conseil de l’Europe à Tunis dans un communiqué. L’objectif spécifique est de mieux comprendre le défi de la lutte contre la corruption dans le sport et le rôle de la prévention, de la promotion de l’intégrité et de la coopération pour y parvenir. La Tunisie est pleinement attachée aux directives internationales en matière de lutte contre la corruption, a déclaré le ministre des Sports, Sadok Mourali, bien que la prévention soit un pilier de la consolidation de la démocratie. Avec quelque 600,5 millions de dinars tunisiens (181 millions d’euros) de financement alloués aux associations sportives – un total de 50 -, en plus des subventions publiques et des contributions financières, l’augmentation du soutien public a révélé des indicateurs de corruption dans ce secteur, a déclaré le ministre. Cet événement s’inscrit dans le programme du gouvernement deux ans après la conclusion de la première phase de la Stratégie nationale de lutte contre la corruption, a déclaré Chokri Hamda, responsable de l’unité de gouvernance du ministère de la Jeunesse et des Sports. La Tunisie a réalisé des progrès significatifs dans la lutte contre la corruption avec plusieurs affaires portées devant les tribunaux. La répression n’est pas le seul objectif, mais aussi la prévention à travers un pacte impliquant le Ministère, les institutions compétentes et le mouvement sportif.

La Tunisie est actuellement membre de la Convention de Macolin, un traité international juridiquement contraignant visant à prévenir, détecter et sanctionner la manipulation des compétitions sportives, ce qui renforce sa coopération avec Interpol, le Conseil de l’Europe et d’autres acteurs clés, a ajouté M. Hamda. Paolo Bertaccini, conseiller du chef du Bureau des sports du gouvernement italien, a déclaré que la mise en place de mécanismes de signalement de la corruption par toutes les associations sportives est une disposition clé du Code du Mouvement olympique pour la prévention de la manipulation des compétitions, de la Convention du Conseil de l’Europe sur la manipulation des compétitions sportives, également connue sous le nom de Convention de Macolin, et du Code mondial antidopage.

Ignacio Espinoza, responsable du projet « Améliorer la gouvernance économique par la lutte contre la corruption en Tunisie », a déclaré que le projet repose sur le principe selon lequel la corruption est un obstacle au développement.

D’après Tap.

L’article La BTS lance un programme de soutien à l’entrepreneuriat et l’auto-emploi est apparu en premier sur Kapitalis.

Nasij marque une étape importante dans la lutte contre le chômage des jeunes dans la région, a annoncé l’AICS sur ses réseaux sociaux.

L’événement, organisé en présence de Khalil Akrouti, représentant le gouverneur de Sfax, et de Noura Zidi, directrice régionale de l’emploi et de la formation professionnelle, après des réunions préliminaires à Monastir et Mahdia, a permis de présenter le projet Nasij au niveau régional, en mettant l’accent sur les activités visant à impliquer et à bénéficier aux entreprises locales.

Cette approche souligne l’engagement du projet à favoriser des liens directs entre la formation professionnelle et les besoins du secteur privé, créant ainsi des opportunités d’emploi plus pertinentes et durables pour les jeunes Tunisiens. Nasij témoigne avec force de l’impact concret de la coopération internationale sur les initiatives de développement local.

Des initiatives comme Nasij illustrent le rôle concret que la coopération internationale peut jouer dans le développement local, en créant des passerelles durables entre formation, emploi et innovation. L’approche de la coopération italienne vise non seulement à doter les jeunes des compétences requises par le marché, mais aussi à stimuler la croissance économique et l’innovation dans la région.

L’article Tunisie │ Nasij, nouveau projet pour l’emploi des jeunes dans le textile est apparu en premier sur Kapitalis.

Organisé par la GIZ Tunisie, à travers le Centre tuniso-allemand pour la migration et le développement (ZME), et en partenariat avec le ministère de la Jeunesse, ainsi que celui de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Forsa-Street s’impose comme une plateforme d’orientation unique, au croisement de l’information, de l’action et de l’inspiration.

À travers un labyrinthe interactif, les jeunes visiteurs sont invités à explorer les différentes étapes d’un parcours vers l’emploi, la formation ou l’entrepreneuriat. Chaque station du labyrinthe leur offre des conseils pratiques, des témoignages, et un contact direct avec des professionnels et des conseillers, dans une approche accessible et concrète.

L’idée : rendre visible la diversité des chemins possibles – en Tunisie ou à l’international – et offrir à chacun les outils pour mieux s’orienter.

Au service des ambitions de la jeunesse

Forsa-Street n’est pas un salon classique. C’est un espace de dialogue entre jeunes, institutions tunisiennes et acteurs internationaux. Des organisations telles que l’OIM, Erasmus+, Unicef, ou encore AHK ont tenu des stands et animé des ateliers thématiques, portant sur les opportunités d’études ou de formation en Allemagne; la migration régulière et la reconnaissance des diplômes; les programmes de volontariat, les bourses et les stages à l’étranger; la préparation à la vie active (rédaction de CV, entretiens, projet professionnel).

Chaque atelier vise à connecter les jeunes à des solutions concrètes, accessibles et réalistes, tout en valorisant leurs talents, leurs ambitions et leur créativité.

Cadre stimulant, impact durable

Forsa-Street 2025 s’inscrit dans une démarche durable portée par le Centre tuniso-allemand, en partenariat avec l’Aneti, pour offrir un accompagnement sur le long terme. Depuis 2017, ce centre agit comme un repère pour les jeunes en quête d’orientation professionnelle, avec un accompagnement individualisé, en lien avec les réalités du marché du travail.

L’édition de Sousse a été l’occasion d’une mobilisation forte, en lien avec les structures de jeunesse locales, et une dynamique participative pensée pour créer un moment marquant, utile et porteur d’avenir.

L’événement est ouvert gratuitement à tous les jeunes curieux, motivés ou simplement en quête de réponses.

Communiqué.

L’article A Sousse | Forsa-Street pour connecter les jeunes à leur avenir est apparu en premier sur Kapitalis.

Cette convention s’inscrit dans le projet THAMM OFII qui vise à promouvoir des partenariats équilibrés entre pays d’origine et pays de destination d’une main d’œuvre qualifiée.

Il s’agit ici de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes tunisiens diplômés de la formation professionnelle dans le secteur du transport et de la logistique, tout en répondant aux besoins des entreprises tunisiennes et européennes du secteur.

Ce partenariat stratégique reflète une volonté commune de valoriser les compétences tunisiennes et d’offrir aux jeunes des opportunités de travail décent et durable, dans leur pays comme à l’international.

En dotant les centres de formation professionnelle d’un matériel pédagogique de pointe, le projet THAMM OFII contribue à augmenter la capacité de formation afin d’accompagner la mise en place d’un schéma de mobilité vertueux. Celui-ci repose sur la qualité des emplois proposés, la valeur des compétences disponibles grâce à l’ATFP et la transparence du recrutement grâce à l’ANETI.

La convention signée aujourd’hui renforcera la coopération entre les parties en matière de formation, de placement dans l’emploi et d’accompagnement des candidats à la migration professionnelle.

Communiqué

L’article Convention tripartite pour la mobilité de jeunes tunisiens dans le secteur du transport est apparu en premier sur Kapitalis.

Cette initiative s’inscrit dans le cadre de la réactivation du ciné-club du théâtre El Hamra, avec la volonté d’encourager l’ancrage d’une activité locale autour du cinéma d’auteur et de favoriser la création et la continuité des ciné-clubs au-delà de la formation.

Les bénéficiaires de cette formation, qui aura lieu du 23 au 27 décembre 2024 Théâtre El Hamra, rue El-Jazira à Tunis, sont les cinéphiles, animateurs de ciné-clubs amateurs ou confirmés, cinéastes, curateurs et programmateurs, ainsi que les personnes motivées ayant un intérêt marqué pour la médiation et la transmission de la culture cinématographique.

A l’issue de la formation, les bénéficiaires seront invité/e/s à préparer une présentation ou un projet final en lien avec l’animation des ciné-clubs.

Les participants doivent résider en Tunisie, s’engager à être disponibles entièrement pour l’ensemble des activités et démontrer un intérêt pour la médiation culturelle et la programmation cinématographique.

La formation est animée par Insaf Machta, enseignante de littérature française et de cinéma à l’Université de Tunis, qui préside depuis 2017 l’association Sentiers.

Elle a été membre de l’équipe de rédaction de la revue Cinécrits de 1994 à 2000 où elle a écrit ses premiers articles de critique cinématographique. Elle a publié des textes sur le cinéma dans les sites de Nachaz, Nawaat et Archipels Images. 

Elle développe au sein de l’association Sentiers des projets se rapportant à la diffusion de la culture cinématographique et organise des manifestations et des ateliers de cinéma (lecture de l’image et fabrication) destinés à trois tranches d’âge : les enfants, les adolescents et les jeunes adultes.

Le programme est gratuit et prend en charge les frais de déplacement, le logement et les repas.

L’article Théâtre El Hamra accueille une formation pour animateurs de ciné-clubs est apparu en premier sur Kapitalis.

Cette formation offre une opportunité unique pour les participants d’approfondir leurs connaissances en astronomie, de développer des compétences pédagogiques essentielles pour partager ces connaissances et d’acquérir une méthodologie d’animation utilisant l’astronomie pour une meilleure assimilation des concepts scientifiques.

Les frais de participations s’élèvent à 60DT par participant avec une réduction de 50% pour les étudiants : Le nombre de places est limité et l’inscription se fait après avoir rempli le formulaire disponible à l’accueil.

Communiqué

L’article Tunis : Initiation à l’astronomie du 2 au 4 mai à la Cité des Sciences est apparu en premier sur Kapitalis.

A cette occasion, une cérémonie tenue hier, jeudi le 15 mars 2024, au local de l’association bénéficiaire, en présence de Osuga Takeshi, ambassadeur du Japon en Tunisie, Saber El-Bembli, premier délégué du gouvernorat de Béja et Viktoria Danilko, présidente de l’association.

Le don va aider à l’aménagement du centre de formation et à sa dotation par les équipements nécessaires pour la formation des techniques de transformation des produits laitiers.

Grâce à ce projet, environ 120 femmes et jeunes pourront bénéficier d’une formation substantielle chaque année et augmenter les opportunités d’emploi dans la région.

Ce projet pourra également aider à améliorer la qualité et la diversification des produits laitiers, ce qui stabilisera les revenus des producteurs et conduira au développement durable du secteur laitier de Béja.

Le Japon a mis en place le programme de«Dons aux projets locaux contribuant à la sécurité humaine» afin de permettre à la société civile, telle que les ONGs et les collectivités locales de répondre rapidement et efficacement aux divers besoins de développement.

Depuis 1996, 139 projets dans le cadre de ce programme ont été mis en œuvre dans toute la Tunisie et dans divers domaines. Plusieurs projets ont aidé les personnes handicapées et ont amélioré l’environnement éducatif, à travers, par exemple, le développement d’installations et de moyens de transports. Ainsi, dans le domaine du soutien aux femmes, une mammographie numérique fournie à Sfax a permis à environ 4 500 personnes de bénéficier d’un dépistage du cancer du sein en 2023.

Parmi les projets récemment réalisés, on citera l’installation de chauffages dans 13 écoles primaires à Jendouba et la construction d’un jardin d’enfants à Bizerte.

I. B.

L’article Don japonais pour la création d’un centre de formation en production laitière à Béja est apparu en premier sur Kapitalis.

Il s’agit du projet pilote promu et financé par l’Association nationale des entrepreneurs du bâtiment (Ance), en Italie, en collaboration avec l’organisme de formation à but non lucratif Elis et la participation du Formedil et du Centre de construction pour la sécurité et la formation (Cesf) de Pérouse avec l’objectif réussi de former en quelques mois en Tunisie une quarantaine d’ouvriers spécialisés destinés à être embauchés par des entreprises italiennes du secteur de la construction.

Un projet qui, sur le plan institutionnel, a impliqué, du côté italien, le ministère de l’Intérieur, le ministère du Travail et des Politiques sociales, le ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale et l’ambassade d’Italie à Tunis et, du côté tunisien, le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (Aneti) et l’Agence tunisienne pour la formation professionnelle (ATFP) de Tunis.

I. B. (avec Ansa).

L’article Formés à Tunis, 40 jeunes tunisiens bientôt embauchés en Italie est apparu en premier sur Kapitalis.