Sahnoun, qui intervenait lors d’une séance d’audition parlementaire à propos d’un projet de loi relatif à l’enseignement supérieur privé dont le contenu a été rapporté dans un rapport de la Commission de l’éducation, de la formation professionnelle, de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique publié la semaine écoulée, a déclaré que le nombre total d’étudiants tunisiens diplômés en ingénierie dépasse, chaque année, 8000 alors que le rythme des départs des ingénieurs à l’étranger est estimé à une vingtaine par jour, soit près de 7000 chaque année. Ce qui constitue une source d’inquiétude étant donné qu’à ce rythme là, le pays pourrait bientôt manquer d’ingénieurs dans certains secteurs très demandés à l’étranger, notamment les nouvelles technologies.

Quand on sait que le coût de formation des ingénieurs en Tunisie s’élève chaque année à 650 millions de dinars et que beaucoup d’entre eux, aussitôt formés, partent monnayer leur compétence à l’étranger, on a de bonnes raisons d’appréhender les conséquences de ces départs massifs sur l’économie nationale. Mais cela ne semble pas inquiéter outre mesure les autorités publiques qui se félicitent du fait que les envois de fonds des expatriés dépasse désormais les recettes du tourisme en devises étrangères et permettent ainsi à l’Etat de payer ses dettes extérieures.

I. B.    

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C’est ce qu’il a déclaré dans l’émission ‘‘Weekend al-kif’’ sur Diwan FM, ce samedi 5 octobre 2024, en appelant à revoir le niveau des salaires des ingénieurs et à améliorer leurs conditions de travail en améliorant le climat d’investissement, notamment les infrastructures, et en luttant contre la bureaucratie qui étouffe la créativité et l’innovation et est devenue un danger pour le pays, selon ses termes.

Le développement rapide des pays de l’Asie du sud-est doit beaucoup à l’attraction des compétences, qui les ont aidés à sortir du modèle de l’économie rentière et s’orienter vers l’économie de la connaissance qui exploite mieux les compétences et les savoir-faire, a explique Sahnoun, en faisant remarquer que le salaire de l’ingénieur marocain est aujourd’hui 4 fois plus élevé que celui de son homologue tunisien.

Cette situation a d’ailleurs poussé Fipa Tunisia à présenter les bas salaires des ingénieurs tunisiens comme un argument massue pour attirer les investissements extérieurs.

Ce sont également les bas salaires et les mauvaises conditions de travail qui poussent des milliers d’ingénieurs tunisiens à quitter le pays (entre 3000 et 6000 chaque année) et à aller monnayer leur talent en Europe, au Canada ou dans les pays du Golfe où ils sont sollicités. Et c’est la Tunisie, qui a beaucoup dépensé pour leur formation, qui est la grande perdante.

I. B.

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L’état d’urgence supposera la rationalisation l’exploitation de l’eau et le développement de quantités exploitables, qu’elles soient naturelles ou industrialisées.

C’est ce qui ressort d’une étude sur la situation de l’eau en Tunisie et les solutions à adopter, réalisée entre juillet et novembre 2022 par 28 ingénieurs et experts tunisiens, sous la présidence du Conseil des sciences de l’ingénierie.

L’étude a été envoyée à la présidence de la république, à celle du gouvernement, au ministère de l’Agriculture ainsi que le Conseil de la sécurité nationale il y a deux semaines.

«Cet appel pressant a lieu à la lumière d’une étude élaborée par le Conseil des sciences d’ingénierie, relevant de l’Ordre des ingénieurs, et qui a montré que la situation hydrique actuelle en Tunisie a atteint le niveau du stress, une rareté face à laquelle il faut trouver des mesures exceptionnelles pour garantir les droits des générations futures», a alerté le résident de l’Ordre des ingénieurs, Kamel Sahnoun.

C. B. Y.

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Ces chiffres ont été avancés aujourd’hui, lundi 28 novembre 2022, par le doyen des ingénieurs, Kamel Sahnoun, qui a rappelé la nécessité de mettre en œuvre les mesures exceptionnelles préconisées par les études relatives à la rareté de l’eau en Tunisie, afin d’éviter que notre pays atteigne le stade de la pénurie.

Kamel Sahnoun, qui intervenait par téléphone dans l’émission Shams Maâk, sur Shems FM, a appelé à mettre en œuvre les solutions préconisées par ces études afin d’assurer les besoins de subsistance des futures générations.

Sahnoun a aussi déclaré qu’il y a actuellement un exode des campagnes vers les villes côtières, ajoutant que cet exode pourrait se tourner à l’avenir vers d’autres villes ou d’autres pays, soulignant la nécessité d’une «bonne gouvernance de l’eau», qui, selon lui, «reste très faible à l’heure actuelle».

I. B.

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C’est ce qu’a déclaré samedi 22 octobre 2022 le doyen de l’Ordre des ingénieurs tunisiens (OIT) Kamel Sahnoun, qui s’exprimait lors d’un colloque scientifique sur «les métiers de demain» organisé à Tunis à l’occasion du 40e anniversaire de la création de son organisation.

Sahnoun a aussi souligné la nécessité de repenser la formation des ingénieurs pour la maintenir en phase avec les progrès technologiques et les exigences du marché du travail.

Les participants à la conférence, parmi lesquels des ingénieurs et des chefs d’entreprises de différents secteurs, ont déclaré que les emplois de demain reposeront sur des technologies de pointe mises en œuvre par des ingénieurs, ce qui nécessite de revoir les lois organisant le secteur.

Le président de la Bourse de Tunis, Bilel Sahnoun, a insisté, de son côté, sur la nécessité de revoir les programmes de formation et d’enseignement supérieur pour assurer leur transition numérique,  soulignant lui aussi l’importance d’élaboration d’une législation pour encourager l’investissement dans l’ingénierie par le biais des startups.

Le Pdg de la société de développement de logiciels PrimaTec, Sabeur Lajili, a pour sa part appelé à améliorer le mentorat des ingénieurs tunisiens pour favoriser leur intégration dans un environnement international compétitif.

Le Pdg de Sigma Conseil Hassen Zargouni a déclaré que les ingénieurs tunisiens sont les plus à même d’aider le pays à sortir de sa crise, affirmant que ces derniers doivent déployer davantage d’efforts pour atteindre cet objectif.

La conférence a mis en exergue le rôle du conseil d’ingénieurs dans la préparation des études pour développer la formation dans ce domaine, asseoir l’économie du savoir et promouvoir la filière.

D’après Tap.

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C’est ce qu’a déclaré le doyen des ingénieurs tunisiens, Kamel Sahnoun, lors de son intervention en ouverture d’un débat sur le coût et l’efficacité de l’enseignement supérieur organisé dans le cadre de la 5^e session du Salon de l’Emploi, organisé par l’Institut arabe des chefs d’entreprises (IACE).

M. Sahnoun confirme ici une réalité souvent déplorée par les chefs d’entreprises qui constatent un grand hiatus entre la formation dispensée aux ingénieurs et leurs capacités réelles à comprendre les besoins de l’entreprise et à les satisfaire.      

Le doyen des ingénieurs a estimé que l’infrastructure éducative dans le domaine de l’ingénierie connaît des lacunes majeures en termes d’équipements et de ressources humaines spécifiques, ce qui affecte négativement l’efficacité demandée des formations acquises, ajoutant que la Tunisie compte aujourd’hui 10 000 chômeurs parmi les diplômés en ingénierie, en raison de cette inadéquation entre la formation des ingénieurs et les exigences du marché du travail. Cela n’empêche que l’ingénieur tunisien soit recherché à l’extérieur du pays, a fait aussi remarquer M. Sahnoun, même si, souvent, sa maîtrise des langues étrangères et des techniques d’écriture de rapport, de réunion ou de communication (soft skills) restent lacunaires.

Il va sans dire que le marché de l’emploi en Europe s’intéresse surtout au coût relativement bas de la main d’œuvre tunisienne à qualification équivalente à celle locale, mieux formée et mieux rémunérée.

I. B.

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Kamel Sahnoun, a déclaré, en marge de sa participation à la conférence des ingénieurs sur le développement à Zarzis (gouvernorat de Médenine), que 39 000 ingénieurs ont quitté la Tunisie au cours des six dernières années, soit une moyenne de 20 ingénieurs par jour, selon des chiffres de l’Institut national de la statistique (INS), affirmant que cette émigration constitue une grande perte à l’État tunisien.

Le doyen de l’Ordre des ingénieurs tunisiens (OIT), qui fait allusion ici au coût de formation de cette élite technologique qui part monnayer son talent ailleurs, estime que la formation de chaque ingénieur coûte à l’Etat 100 000 dinars. 

La question de la limitation de l’émigration des ingénieurs a été récemment examinée par le chef de l’État lors d’un conseil ministériel et des mesures devaient être prises à cet égard, a souligné le doyen des ingénieurs tunisiens, notant l’importance de répondre aux demandes des ingénieurs concernant la précarité de leurs conditions professionnelles et autres difficultés de divers ordres qu’ils rencontrent dans l’exercice de leur métier.

Il a ajouté dans une déclaration à l’agence Tap que les gouvernements précédents n’avaient pas tenu les promesses qu’ils ont faites aux ingénieurs, formant l’espoir que l’actuel gouvernement mettra en œuvre ses engagements pour résoudre les problèmes du secteur, d’autant plus que l’aspect le plus important, au-delà des questions matérielles, c’est l’amélioration du cadre réglementaire et l’arrêt de certaines pratiques des entreprises tunisiennes du secteur public à légard des ingénieurs, outre la situation des ingénieurs du secteur privé, qui souffrent de la précarité de l’emploi et autres difficultés.

I. B.

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