Chaque lauréate de l’Afad aura l’occasion d’accompagner l’ambassadeur du Royaume-Uni en Tunisie pendant une journée, pour voir de première main comment les filles peuvent devenir des leaders et des défenseurs du changement. Cela promet d’être une occasion inoubliable de renforcer les compétences en diplomatie, confiance et leadership.

Toutes les Tunisiennes résidant en Tunisie, âgées de 15 à 18 ans et pas encore en université, sont encouragées à postuler, et ce avant le vendredi 26 septembre 2025, à minuit (heure de Tunis).

Le thème de la Journée internationale des filles de cette année est «La fille que je suis, le changement que je mène : les filles en première ligne des crises».

Pour participer au concours, les participants doivent soumettre une vidéo ou un court essai en anglais répondant à l’une des questions suivantes :

1. En tant qu’ambassadrice d’un jour, comment soutiendriez-vous les filles qui mènent le changement en temps de crise — que ce soit dans leurs communautés, leurs écoles ou leurs foyers?

 2. Prenons l’exemple d’une fille ou d’une femme qui a dirigé pendant une crise et aidé à mener un changement positif. Que pouvons-nous apprendre de son leadership?

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L’initiative, indépendante de toute formation politique, veut porter un message clair : dénoncer les atteintes aux droits des femmes, réclamer leur libération partout où elles sont opprimées, et défendre les droits humains pour toutes et tous.

«Ni la chaleur, ni les vacances, ni la fatigue ne doivent justifier le silence», affirment les organisateurs, qui rappellent que la lutte pour l’égalité et la dignité est universelle et ne connaît pas de frontières.

Les participants sont invités à venir exprimer leur colère, à affirmer leur solidarité avec les femmes privées de liberté et à rappeler que la justice et les droits fondamentaux concernent l’ensemble de la société.

Ce rassemblement se veut unitaire, pacifique et ouvert à toutes les personnes qui souhaitent soutenir cette cause. Un moment pour faire front ensemble, au-delà des clivages, et montrer que même loin de leur pays, les Tunisiens et Tunisiennes restent mobilisés pour les libertés et l’égalité.

D. G.  

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L’équipe tunisienne, qui participé à ce Grand-Prix qui a rassemblé 173 athlètes de 46 nations, a remporté un total de 10 médailles, dont 7 en or et 3 en argent comme suit :

• Raoua Tlili : L’Or au lancer de disque (F41) & L’Or au lancer du poids (F41);
• Maroua Brahmi : L’Or au lancer de massue (F32) & L’Or au lancer de poids (F32);
• Sonia Mansour : L’Or au 100 mètres (T37/T38) & L’Or au 400 mètres (T37/T38);
• Raja Jebali : L’Or au lancer de poids (F40);
• Jihène Aziz : L’Argent au lancer du poids (F45/F46) avec un nouveau record personnel;
• Fethia Amaimia : L’Argent au lancer de disque (F41);
• Yousra Ben Jemaa : L’Argent au lancer de javelot (F33/F34).

Notons que ce 1er Grand Prix féminin de para-athlétisme est organisé exclusivement pour les femmes dans le cadre des efforts de World Para Athletics pour augmenter la participation des femmes dans le para-athlétisme.

Y. N.

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Moktar Lamari *

Une sur quatre, les trois autres sont invisibles dans les discours traitant de l’emploi ou du chômage en Tunisie. Comme si quand on en parle pas, on évite de verbaliser le problème. On occulte le vrai problème dans les médias, dans les débats publics, et dans les cercles des élus.

75% des Tunisiennes en âge actif sont exclues du marché économique officiel. Elles ne travaillent pas et rien n’est fait pour les intégrer dans le système économique. On ne les considère même pas dans les effectifs des chômeurs, considérant qu’une grande proportion d’entre elles n’est pas à la recherche d’emploi.

Les dégâts ne s’arrêtent pas là. Pratiquement 7 femmes sur 10, en Tunisie, n’ont pas de compte bancaire. La raison est simple: elles n’ont pas de travail formel et de salaire régulier, et dans certains cas, on verse l’éventuel revenu ou épargne dans le compte du conjoint. Celles-ci ne peuvent pas contracter des prêts pour lancer leur projet, et s’émanciper par le travail et l’investissement.

Des chiffres terribles et qui font froid au dos. Et les leaders et élites de l’establishment se plaisent avec, en s’auto-félicitant et en faisant les discours et la propagande liée, en fonction des gouvernements et des contextes politiques ayant marqué ces années post-2011.

Dans l’inconscient collectif, les femmes sont mieux à la maison à s’occuper des enfants et de la cuisine, dans une «complémentarité avec l’homme», comme ont tenté de l’imposer dans la constitution de 2014 les idéologues de l’islam politique en Tunisie, sous la gouverne du Cheikh Rached Ghannouchi.

Invisibilité collective

Les autres partis ou gouvernements de l’après-2011 ont fermé les yeux sur les contraintes et les entraves qui verrouillent le marché du travail formel pour les femmes.

On peut évoquer des raisons sociologiques, idéologiques ou même morales pour forcer la femme à ne pas revendiquer un travail salarié, comme l’homme, en parfaite égalité.

En revanche, le règne des hommes est sans appel. Trois hommes sur quatre sont occupés dans le marché du travail (75%). Ils sont dominants et font valoir une masculinité orientale et souvent misogyne, et pas toujours ouverte à l’émancipation totale des femmes.

Et cette injustice paraît normale pour nos élites, nos économistes du sérail en Tunisie. Par fatalisme, machisme, ou par intérêt personnel.

Passer de 25% à 75% de taux d’emploi formel pour les Tunisiennes constitue un objectif prioritaire. Une revendication légitime que personne ne peut réfuter aujourd’hui.

La réalisation d’un tel objectif requiert une révolution économique. Une révolution dans les mentalités et les esprits. Et tout indique qu’on est loin de cela, très loin aujourd’hui, dans le contexte de la crise économique qui plombe le pouvoir d’achat et qui ruine les ambitions de la gente féminine en Tunisie.

La population féminine est statistiquement parlant supérieure à celle masculine. La majorité de la population tunisienne est féminine, et la différence entre les deux «sexes» est de l’ordre de 300 000 et converge rapidement vers un demi-million, en faveur des femmes.

Les Tunisienne vivent plus longtemps (4 ans de différence avec l’homme), parce qu’elles prennent soins d’elles mêmes, de leurs enfants. Elles fument moins, elles sont plus prudentes, plus «responsables» et plus respectueuses des règles prudentielles.

Contrairement aux hommes, elles coûtent moins chers en dépenses de santé et de taxes payées par les contribuables, pour le secteur de la santé.

Deux millions de femmes sur le carreau

Impliquer et employer, d’une façon ou d’une autre, deux millions de femmes (16-64 ans) créerait un saut de la richesse nationale mesurée par le PIB d’au moins 15%.

La femme détient donc les clefs de la relance économique, si on fait tout le nécessaire pour cela. Leur emploi boostera la croissance, comblera les déficits des caisses de solidarité sociale et de retraite et procurera plus de revenu pour la formation du capital social en Tunisie.

Il faudra donc plus d’investissements, des taux d’intérêts abordables, une bureaucratie moins vorace et moins corrompue. Il faut une vraie politique économique, mais pas de «stratégie» démagogique sans dents, sans colonne vertébrale… et sans moyens budgétaires.

Il faut aussi un changement drastique dans les mentalités des hommes, soit les pères, les frères, les fils et conjoints ou petits-amis.

Le principal handicap de l’implication économique de la femme dans l’économie est celui lié à la mentalité rétrograde et conservatrice qui caractérise une large majorité des Tunisiens.

La moitié de l’homme

L’autre handicap économique réside dans l’accès au patrimoine. Les femmes, déjà défavorisées dans l’accès à l’emploi, le sont aussi dans le partage de l’héritage et donc dans la transmission de la richesse et du patrimoine.

La femme hérite la moitié de la part qui revient à son frère, et cette règle qui date de plus 14 siècles est sacrée, canonisée dans le livre sacré.

Cela doit changer, et le plus vite serait le mieux. L’histoire va dans ce sens et on peut l’expliquer et le justifier dans le contexte. Il faut repenser les interprétations et moderniser les lectures des fondamentaux historiques et religieux.

Ce biais et ces injustices se traduisent aussi dans les niveaux de rémunération des femmes employées. Elles sont payées moins que leurs collègues hommes en moyenne, et elles sont moins présentes dans les postes de commandement et de direction. Les chiffres sont encore plus criants à cet égard. Les symboles aussi, vestimentaires et pas seulement.

Blog de l’auteur : Economics for Tunisia, E4T

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Raouf Chatty * 

En effet, Bourguiba avait fait adopter par l’Assemblée nationale constituante, le 13 août 1956, le Code du statut personnel. Ce texte juridique, qui a fortement amélioré la condition de la femme en Tunisie, était révolutionnaire dans le monde arabo-musulman pour l’époque et même pour aujourd’hui.

Progressiste et novatrice, cette loi voulue comme un outil puissant pour le changement avait du coup changé la situation de la femme, opérant lentement mais sûrement une amélioration de son statut marital et social, bousculant les traditions rétrogrades en la matière et faisant progressivement passer la femme du statut de vassal à celui de d’être humain autonome, libre de ses actes, jouant pleinement son rôle aux côtés de l’homme, devenant peu à peu sa partenaire (presque) égale en droit et participant pleinement au développement global du pays. 

En leader incontesté, lucide, visionnaire, fort de l’appui des masses populaires, de sa capacité extraordinaire à prendre rendez-vous avec l’histoire, Bourguiba avait agi très vite, surmontant  les résistances d’une société patriarcale, fermée, pauvre et attardée, et prenant  de court les oulémas de la mosquée Zitouna et les courants traditionnels, en faisant passer dans la foulée un texte juridique qui va profondément changer la société et que certains cercles dogmatiques n’ont jamais accepté encore aujourd’hui. Il avait alors un leadership politique incontesté et une autorité intellectuelle et morale qu’il sut utiliser de la meilleure des manières pour faire faire à la Tunisie un saut dans l’avenir. 

Un saut dans l’avenir

Cet acte fondateur a été immédiatement soutenu par une bonne partie de la société et par les actions d’ampleur des gouvernements qui se sont succédé notamment dans les domaines de l’éducation et de la santé, avec la généralisation de l’enseignement primaire et secondaire, les campagnes d’alphabétisation et de lutte contre le fanatisme et l’obscurantisme, les soins médicaux gracieux pour tous, la planification familiale dans tous les foyers, la lutte contre la pauvreté, parallèlement à l’ouverture du pays sur la modernité  et le progrès.

Ces actions extraordinaires ont donné des résultats positifs dans ces domaines impactant positivement l’évolution d’une société tunisienne ouverte aux lumières et aux progrès et qui s’affranchissait progressivement des ténèbres de l’ignorance dans lesquelles elle était confinée durant des siècles.

En sept décades, le statut de la femme a complètement changé, impactant  toute la société, faisant gagner à la Tunisie, déjà depuis les deux premières décades post 1960, la  bataille de contrôle des naissances, renforçant ainsi la marche de la société sur la voie du progrès social et du développement durable…

La femme en Tunisie est aujourd’hui ministre, parlementaire, ambassadeure, juge, professeure d’université, haut fonctionnaire, médecin, avocate, journaliste, entrepreneure, chercheure, écrivaine, ingénieure, pilote de ligne, pharmacienne, biologiste, enseignante, militante dans des partis politiques et dans les associations…

Fortes de leurs acquis, renforcés sous les gouvernements Ben Ali, la femme et la société civile féminine ont été, et ce grâce à l’appui de larges pans de la société, le principal rempart contre l’obscurantisme islamiste ayant marqué la décennie 2012-2021, réussissant ainsi à mettre en échec les tentatives répétées des islamistes au pouvoir pour remette en cause le statut de la femme et à enterrer ainsi à jamais leurs projets rétrogrades.

Les Tunisiennes ont également largement contribué par leur présence active dans tous les secteurs à marginaliser l’islam politique, qui avait le vent en poupe, et qui est actuellement  l’ombre de lui même, voire complètement décrié et vomi par l’écrasante majorité des Tunisiens. 

Toujours à l’avant-garde

La femme a certes gagné son autonomie et son indépendance, mais elle doit encore relever des défis auxquels elle fait face aujourd’hui beaucoup plus que l’homme, comme le chômage, l’explosion du célibat, la dissolution  des couples et d’autres phénomènes de plus en plus visibles, comme l’accroissement sans précédent du nombre de femmes divorcées, la condition précaire des femmes rurales et des ouvrières agricoles soumises à une nouvelle forme d’esclavage…

Ces sujets et d’autres doivent mériter l’attention des pouvoirs publics, de la société civile et des femmes en particulier qui seront toujours en Tunisie à l’avant-garde de toutes les causes nobles et les garantes d’une société équilibrée, ouverte et fidèle aux valeurs du progrès.

* Ancien ambassadeur.

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En partenariat avec le ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes âgées, La Poste a lancé cette initiative qui s’inscrit dans le cadre d’un partenariat entre les deux parties, visant à rendre hommage aux femmes tunisiennes et à commémorer leurs luttes et leurs contributions exceptionnelles en faveur de la Tunisie, et ce, dans divers domaines.

Les femmes mises à l’honneur à travers ces timbres ont été choisies par un comité composé d’une élite d’universitaires et d’intellectuels créé par le ministère depuis 2022.

Ces timbres dédiés aux Tunisiennes et les produits associés sont à découvir dès demain dans les bureaux de La Poste tunisienne ou en ligne sur son site.

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Le ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Séniors, qui est associé à cette initiative, précise dans un communiqué que la plateforme est le premier outil scientifique pour raconter les trajectoires humaines de personnages tels que la légendaire Elyssa (Didon), la Kahena, Aroua la Kairouanaise, Fatma El Fehria, Jazia Helalia et des icônes féminines de la période contemporaine comme Jalila Hafsia, Dorra Bouzid, Maya Jeribi, Ahlem Belhaj, Lina Ben Mhenni ou Nejiba Hamrouni.

Traduite en français et en anglais, cette encyclopédie comprend 128 biographies de femmes tunisiennes leaders dans les domaines de l’histoire, de la littérature, des sciences expérimentales et sociales, de l’économie, de l’activisme politique et sociale, qui ont contribué à façonner l’histoire de la Tunisie dans ses différentes phases.

Un comité scientifique dirigé par le professeur Mabrouk Manai a suivi la version mise à jour de cette encyclopédie, élaborée par 67 universitaires spécialisés dans différents domaines.

I. B.

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L’aventure a commencé il y a 18 mois et Baya Mokrani & Sophie Ghorbel à Innsbruck se sont qualifiée ce jour lors de la dernière étape de Bobsleigh aux Omega Youth Series à Innsbruck, pour gagner leur ticket pour Gangwon, se réjouit le Cnot en félicitant les deux Tunisiennes pour cette qualification historique.

Rappelons que Johnatan Lourimi s’était quant à lui qualifié le 10 novembre à Peyonchang en Corée du Sud en validant la 8e course en Bobsleigh, marquant la première qualification tunisiennes aux JO d’hiver.

Y. N.

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Organisée par la société civile sous le slogan «Pose ton cœur sur le mien Yamma», cette marche silencieuse débutera à la Place des Droits de l’Homme à l’Avenue Mohamed V, en passant par l’Avenue Ghana, puis la Rue Paris, pour arriver enfin au Théâtre Municipal de Tunis.

Les participants sont invités à s’habiller en noir et/ou en blanc, à cette marche où seront hissés les drapeaux de la Tunisie et de la Palestine afin d’exprimer la colère, le deuil et le chagrin suite à la terreur, la torture, les assassinats et les abus infligés aux femmes et aux enfants palestiniens, visés par l’entité sioniste.

«Cette marche naît d’un sentiment de douleur et de désespoir face aux scènes de mort, à l’héroïsme des mères et des enfants, au martyre de milliers d’entre eux et à la résistance de milliers d’autres pour le bien de leur patrie, la sécurité de leur enfants et assurer leurs besoins fondamentaux tels que la nourriture et l’eau», indiquent les organisatrices en déplorant les plus de 11.000 morts à Gaza, dont la plupart sont des femmes et des enfants.

Par cette marche silencieuse, les organisatrices veulent dénoncer un massacre qui se déroule sous les yeux du monde meurtre entier, citant notamment la mort de prématurés dans les unités de soins prénatals, les frappes de l’occupant israélien contre des hôpitaux, des écoles, des habitations, des lieux de cultes, l’effondrement total des établissements de santé, le maque d’électricité, d’eau, de médicaments…

«Nous sommes des femmes tunisiennes, des mères tunisiennes, grand-mères, enseignantes, professeures, agricultrices, avocates, ouvrières, médecins, journalistes, artisanes, étudiantes, chômeures et retraitées… Nous sommes toutes ces Tunisiens.Nous sommes toutes ces femmes tunisiennes qui regardent avec amertume le massacre infligé aux femmes comme nous en Palestine et aux enfants qui ressemblent à nos enfants. Nous sommes opprimés par notre impuissance et notre faiblesse face à l’horreur de cette tragédie».

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Rimel Khlifi a décroché la médaille d’or (-75 kg) après sa victoire en finale face à la Libanaise Lydia Salama, se réjouit le ministère de la Jeunesse des Sports, en ajoutant que May Bejaoui a pour sa part remporté la médaille d’argent (-70 kg).

«Félicitations à la famille Wushu Kung Fu tunisienne et à toute la Tunisie pour cet exploit et cette reconnaissance mondiale», a commenté pour sa part le Comité national olympique tunisien (Cnot).

Y. N.

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