150.000 postes d’emploi ne trouvent pas de preneurs dans les entreprises tunisiennes, tandis que le nombre total de chômeurs dépasse 600.000.
Khaled Zribi, le président du Centre des jeunes dirigeants (CJD), relevant de l’Utica, a déclaré à la Tap que 150.000 postes d’emploi ne trouvent pas de preneurs dans les entreprises tunisiennes, au moment où le nombre total de demandeurs d’emploi s’élève à 600.000.
M. Zribi a expliqué cette situation par l’inadaptation de la formation aux besoins du marché de l’emploi, précisant que, pour cette raison, le CJD met l’accent au cours de son actuelle stratégie d’action (2013/2015) sur la formation continue dans l’entreprise, le soutien au jeune dirigeant et à son entreprise, ainsi que sur l’entrepreneuriat et l’investissement.
En Tunisie, la meilleure manière de trouver un emploi consiste à créer son propre entreprise, a encore affirmé M. Zribi, en marge d’un débat, organisé jeudi, à l’initiative du CJD, sur le thème : « L’externalisation: un avantage compétitif pour l’entreprise tunisienne ».
Cependant, la création d’une entreprise est devenue extrêmement difficile à cause d’un environnement difficile et non propice à l’investissement, a souligné M. Zribi. Il faut que la Tunisie ait le courage et l’audace d’engager de véritables réformes, notamment la refonte de l’administration tunisienne, a-t-il ajouté. «L’administration est devenue un frein à l’entreprise. On a l’impression qu’elle joue contre nous et ralentit la création de valeur au lieu de nous aider», a déploré le président du CJD.
Parmi les autres problèmes auxquels est confrontée l’entreprise tunisienne, M. Zribi a cité le commerce parallèle et la contrebande qui constituent des crimes économiques et représentent 55% de l’économie tunisienne, en plus de leurs impacts sur la sécurité du pays.
Ces problèmes seront discutées, au cours du prochain congrès et à la prochaine assemblée générale du CJD, qui seront organisés, le 4 décembre 2015, sur le thème des défis économiques en Tunisie.
A. B. M. (avec Tap)
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