Ooredoo a organisé, ce lundi 3 avril 2017, une cérémonie au cours de laquelle un accord salarial a été signé entre l’entreprise et le son syndicat de base.
Cet accord a été signé en présence du secrétaire général de l’Union générale tunisienne du travail (UGTT), Noureddine Taboubi, qui était entouré que d’autres cadres de l’organisation syndicale.
L’accord annuel, qui porte sur des augmentations salariales et l’amélioration de certains primes et avantages, «est un levier capital pour stimuler la motivation des salariés et mieux gérer le capital humain», a indiqué l’entreprise dans un communiqué, en réitérant sa volonté de mettre en place «une politique salariale équilibrée qui valorise la performance individuelle et la situation globale du secteur et de l’entreprise».
«Un nouveau système de classification des emplois ayant entraîné un ajustement des rémunérations de près de 60% de notre effectif a par ailleurs été mis en place», a précisé Youssef Al Masri, directeur général de Ooredoo, qui a ajouté : «Avec cet accord, nous confirmons la politique engagée par notre groupe et qui vise à favoriser le bien-être et l’épanouissement professionnel de l’ensemble de nos ressources».
«En tant que partenaire stratégique du secteur privé en Tunisie, l’UGTT est une partie prenante majeure pour notre entreprise. Nous nous félicitons de la relation de confiance qui s’est installée entre nos deux institutions et je remercie notre syndicat de base qui a joué un rôle déterminant dans la réussite de cet accord», s’est encore félicité M. Al-Masri
M. Taboubi a, pour sa part, affirmé que l’accord signé aujourd’hui «est un gage de réussite pour Ooredoo puisqu’un bon climat social est le principal garant de sa stabilité financière.»
«Je réitère mon engagement à préserver les emplois, à développer encore plus les investissements et à créer une vraie relation participative afin de dynamiser davantage l’essor économique et le rayonnement de l’entreprise», a conclu M. El-Masri.
I. B.
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