Un jeune cadre recruté dans une administration qui a une bonne compétence va gravir les échelons et avancer dans sa carrière et il va avancer encore tant qu’il est toujours compétent et performant. Parlant de la Tunisie, Ceci n’est vrai qu’en théorie et dans certaines institutions privées ou étrangères. Par Faouzi Ben Abderrahman *
FlashNews:
Lutte contre la spéculation | Plusieurs réseaux démantelés
Transtu | Enquête sur l’accident de métro à Tunis
Pollution industrielle à Gabès | Le gouvernement annonce des travaux d’urgence
Stratégie | Les terres rares dans la course sino-américaine
Kia teste un passeport numérique pour les cellules de ses batteries
“Sérénité & Matière” | Aïda Bergaoui expose ses céramiques à Tunis
Le Pr Riadh Gouider élu vice-président de la WFN
Trump ordonne à la CIA de mener des opérations secrètes au Venezuela
Pollution industrielle à Gabès | Des manifestants poursuivis en justice
‘‘Ses Yeux’’, un classique du roman iranien enfin traduit en français
Santé | Une Tunisienne sur cinq souffre d’ostéoporose
Pollution industrielle à Gabès | Les Chinois appelés à la rescousse
Nabeul | Le Festival de la Harissa célèbre l’art culinaire tunisien
Bâtir la cité intérieure | Pour un urbanisme du lien social
Tech, or et «légitimité» des Etats | Le triangle du XXIᵉ siècle
Bizerte | Concert enchanteur de Mehrez Sadkaoui
Hommage au peintre rebelle Abderrazak Sahli
Le poème du dimanche | ‘‘Retour’’ de Tahar Djaout
Coopération archéologique tuniso-française | Nouvelles orientations, nouveaux résultats
Accueil » entreprises familiales