Quatre mois après son lancement, le concours de recrutement de 350 cadres et agents lancé fin mars 2016 par la Société tunisienne de banque (STB) est bien avancé.
Samir Saied, directeur général, a indiqué que les candidats sont en train de passer l’épreuve de l’oral. «Nous veillerons à la transparence de l’opération», a-t-il assuré.
Il en faudra beaucoup car l’administration de ce concours s’avère fort compliqué en raison du nombre de candidats qui s’y est présenté : 140.000 pour 350 postes. Ce qui est révélateur de l’ampleur du problème du chômage en général et de celui des diplômés du supérieur en particulier.
Nabil Ben Ameur
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