Total Tunisie se félicite du succès du concours «Startupper de l’année 2016» et se lance dans la préparation de la 2e édition qui devrait débuter avant la fin de 2017.
A l’occasion de la cérémonie de clôture de la première édition du Challenge «Startupper de l’Année par Total», en mars 2016, le jury du concours organisé par Total Tunisie avait dévoilé les 3 meilleurs projets de start-up pour l’année 2016.
Jugés à la fois innovants, créatifs, compétitifs et surtout considérés comme facteurs de croissance et créateurs d’emplois, les 3 projets ont bénéficié d’une aide financière et d’un accompagnement personnalisé pendant la première année, une année décisive dans la vie d’une startup.
Afin de couronner cette première édition, le management de Total Tunisie a souhaité réunir les 3 lauréats et s’assurer, à travers leur témoignage de jeunes managers, de la qualité de l’accompagnement dont ils ont bénéficié et vérifier qu’ils ont désormais les clés nécessaires pour un bon démarrage et une insertion réussie dans le tissu économique.
Face à l’engouement suscité par cette première édition auprès des jeunes et à un bilan très positif, le groupe Total et Total Tunisie commencent déjà à travailler sur une deuxième édition du challenge «Startupper de l’année par Total» qui devrait débuter avant la fin de l’année 2017. A suivre donc…
Matthieu Langeron, directeur général de Total Tunisie.
«Startupper de l’Année par Total»
Ce challenge s’inscrit dans le cadre de la politique globale de soutien de Total au développement socio-économique des pays où le groupe énergétique est implanté. Il constitue une initiative et une réponse très concrète pour contribuer au renforcement du tissu industriel et de l’emploi; à travers l’appui apporté aux entrepreneurs les plus audacieux et les plus innovants dans la réalisation de leur projet.
Cette démarche vise aussi à faire émerger de nouvelles initiatives, dans le respect des valeurs qui sont celles du Groupe.
Lancée sous forme de concours, cette 1ère édition du challenge avait pour objet d’identifier, de primer et d’accompagner les meilleurs projets de création ou de développement d’entreprises de moins de 2 ans en Tunisie.
Primes et coaching pour démarrer
Chaque candidat a bénéficié d’un coaching personnalisé et répondant à ses propres attentes. Cette opportunité lui a été accordée en tenant compte de :
– l’état d’avancement du projet présenté (en cours de création, à ses débuts commerciaux ou à l’étape de dépôt de brevet);
– de ses réels besoins en accompagnent, que ce soit en termes de management, de développement commercial, de marketing, de gestion des RH, d’encadrement financier ou encore d’assistance d’experts identifiés.
Universitaires mais pas que…
Les trois projets-lauréats labellisés meilleurs Startuppers de l’année 2016 ont été créés par:
– Mohamed Kharrat (3e startupper), à la fois ingénieur de Sup’Com (Ecole supérieure de communication de Tunis) et détenteur d’un master et doctorant de l’Université de Tokyo. A travers sa Startup Compi-Technology Tunisie, il a développé et présenté son projet «Hakim», une ceinture intelligente de prévention contre la noyade.
– Sofiane Chraieb (2e startupper) a présenté le projet Incept Technologie dont il est le créateur. L’objet de cette startup de haute technologie est d’accroître l’attractivité du patrimoine culturel dans les musées notamment. Etudiant en dernière année de construction mécanique à l’Eniso (Ecole nationale d’ingénieurs de Sousse), Sofiane a déjà participé à plusieurs compétitions et remporté plusieurs prix nationaux et régionaux (Imagine Cup, Nokia midnight developer etc.).
– Khaled Bouchoucha (1er startupper), ingénieur en génie électrique et informatique industrielle. Il possède déjà une expérience entrepreneuriale et a remporté quatre prix en 2014/15. Sa start-up Iris Technology Tunisie propose aux apiculteurs une carte électronique Smart Bee dotée d’un système complet de suivi des ruches et permet ainsi l’optimisation de la production.
Total est un groupe mondial et global de l’énergie, l’une des premières compagnies pétrolières et gazières internationales, n°2 mondial de l’énergie solaire. Ses 96 000 collaborateurs contribuent à la mission du Groupe : s’engager pour une énergie meilleure, plus sûre, plus propre, plus efficace, plus innovante, et accessible au plus grand nombre. Présent dans plus de 130 pays, Total met tout en œuvre pour que ses activités soient accompagnées d’effets positifs dans les domaines économiques, sociaux et environnementaux.
Filiale du groupe pétrolier Total, Total Tunisie compte 277 collaborateurs et génère plus de 3 5000 emplois indirects; ses activités sont réparties sur 8 sites industriels et 157 stations-service dédiées à la distribution de carburants.
La société poursuit son programme d’investissement de 100 millions de dinars sur la période 2015/2017.
Source : communiqué.
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