La 2e édition des Rencontres méditerranéennes des ressources humaines (MEDRH) se tiendra les 3 et 4 novembre 2017 à Yasmine Hammamet (Tunisie).
Suite à la réussite de la première édition, Innovation Business Network (IBN), organise cette 2e édition, en partenariat avec l’Institut tunisien des études stratégiques (ITES), le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique et l’Association nationale des gestionnaires et formateurs en ressources humaines (Agef, Maroc), en présence de plusieurs ministres et avec la participation de conférenciers et de dirigeants de grandes institutions internationales, de représentant des associations RH méditerranéennes.
MEDRH annonce pour sa 2e édition près de 700 professionnels en ressources humaines, dont plusieurs entreprises exposantes nationales et multinationales, en quête de solutions concrètes, de conseils pratiques et de networking.
Le programme de MEDRH, de sa conception à sa réalisation, est pensé par les membres de son comité de pilotage, présidé par Maha Meddeb et composé d’un groupe de professionnels RH. Il portera sous le thème : «Prospective RH : L’épanouissement professionnel et la performance individuelle et collective : le challenge des DRH et des dirigeants».
Les nouvelles recherches montrant que les salariés plus épanouis sont plus performants, MEDRH vise à ouvrir à travers cette thématique des perspectives pour le management des hommes, sur la corrélation entre l’épanouissement professionnel et la performance de l’entreprise, la prise en compte du parcours collaborateur, au même titre que celle du parcours client, est l’un des grands enjeux actuels de la fonction RH.
De la mise en relation des talents avec l’entreprise en passant par le recrutement jusqu’à l’accompagnement quotidien, la mise en place d’une expérience collaborateur performante est transverse et complexe.
Une réflexion stratégique et des témoignages d’expériences réussies seront présentées et débattues lors des conférences de cette deuxième édition de MEDRH, avec un programme diversifié et enrichi par l’expertise des conférenciers et panélistes de renommée, dans les secteurs de management et leadership.
MEDRH présentera, aux décideurs, des solutions et des réponses concrètes aux problématiques de la fonction RH; tout comme il leur permettra de s’informer et d’échanger leurs points de vue sur les débats, les solutions et les outils qui seront proposés par 30 conférenciers internationaux représentant 10 pays, à travers 8 conférences plénières, 20 sessions thématiques présentant les dernières innovations en termes de solution RH, 4 ateliers stratégiques en partenariat avec l’ITES, 8 conférences dédiées aux étudiants en RH, 40 stands d’exposition, en plus d’un business brunch et d’un diner-gala.
Au-delà des objectifs liés aux attentes des participants au, MEDRH veut être un levier pour instaurer une nouvelle stratégie d’emploi dans le pays et démocratiser le secteur du management des ressources humaines au sein des institutions étatiques et privées.
Informations et inscription sur le site de MEDRH.
Source : communiqué.
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